3機關(guān)黨委書記某年基層黨建工作述職報告[]-資料下載頁
2025-08-18 00:09本頁面
【正文】 。 第 4 頁 共 4 頁 （三）機制體制不順。 機關(guān)工委目前只有專職副書記一名，其他工委委員都是兼職 。同時，教育、衛(wèi)計、財政、住建四個黨委由區(qū)委直接管理，四個部門的機關(guān)黨務(wù)工作不隸屬機關(guān)工委管理，工作體制和覆蓋范圍存在一定 的盲區(qū)。 （四）經(jīng)費保障不足。 機關(guān)工委陣地建設(shè)投入不足，工委專題活動無經(jīng)費預算，凝聚人心的活動開展少，沒有有效的激發(fā)機關(guān)黨組織的活力。 產(chǎn)生問題的主要原因主要有三個方面。一是對黨建工作存在認識誤區(qū)。在思想意識里認為黨建工作是 “ 務(wù)虛 ” 的，業(yè)務(wù)工作才是實實在在見成效的工作。覺得辦公室工作是 “ 主業(yè) ” ，機關(guān)工委工作是 “ 副業(yè) ” ，機關(guān)黨建主要依靠各基層黨組織，只要把工作安排下去就行了，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建思想。二是對黨建工作鉆研不夠。基于思想上沒有真正的重視機關(guān)黨建工作，因而對黨建工作研究 不深。擔任機關(guān)工委書記以來，很少抽出時間專門研究機關(guān)工委應(yīng)該如何發(fā)揮職
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