【正文】 黨性實(shí)踐活動(dòng)36次，密切了黨群干群關(guān)系。三、下一步工作打算“擔(dān)”起來。強(qiáng)化管黨責(zé)任，從自身做起，增強(qiáng)黨性，嚴(yán)格履行第一責(zé)任人責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大問題親自研究、重大環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，督促黨政班子成員落實(shí)管黨責(zé)任，推動(dòng)黨員干部聯(lián)點(diǎn)包戶到位?！皣?yán)”起來。嚴(yán)管隊(duì)伍，優(yōu)化干部作風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議等基層黨建基本制度，引導(dǎo)黨組織書記敢抓敢管、敢于亮劍，讓嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活成為新常態(tài)。探索黨員管理機(jī)制創(chuàng)新，開展多種活動(dòng)增強(qiáng)黨員黨性，采取多種形式嚴(yán)管流動(dòng)黨員?！皬?qiáng)”起來。把發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)融入鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展“一盤棋”，帶頭開展調(diào)研，帶頭聯(lián)系示范點(diǎn)，多為村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展想辦法、出點(diǎn)子、搞服務(wù)，積極探索村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新路子，帶動(dòng)全鎮(zhèn)黨員干部支持村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告抓基層黨建工作述職發(fā)言材料年初以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人切實(shí)履行黨委書記抓黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員和黨員干部群眾，認(rèn)真落實(shí)基層黨組織建設(shè)工作各項(xiàng)措施，全年黨建工作取得了一定成效?，F(xiàn)述職如下：一、履職工作特色和亮點(diǎn)（一）強(qiáng)化意識(shí)，切實(shí)履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任。年初，圍繞區(qū)委工作會(huì)議確定的目標(biāo)任務(wù)，班子成員立足鎮(zhèn)情實(shí)際，集體研究制定了黨建工作計(jì)劃，將任務(wù)分解立項(xiàng)，落實(shí)到具體責(zé)任人。在工作理念上，我擺脫單純就黨建抓黨建的思維，做到黨建工作與行政工作同部署、同落實(shí)、同考核，以行政工作成效檢驗(yàn)黨建工作成效。在具體抓落實(shí)上，我們每名班子成員包保一個(gè)黨支部，并每季度組織一次由班子成員和所屬黨總支、黨支部書記參加的黨建工作例會(huì)，聽取工作匯報(bào)，研究解決難點(diǎn)問題，謀劃黨建工作新舉措。工作之余，我還帶頭深入各社區(qū)黨總支和黨支部開展調(diào)查研究，廣泛聽取黨員群眾的意見建議，掌握第一手資料，為科學(xué)決策提供依據(jù)。（二）明確標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)搞好軟弱渙散基層黨組織排查。按照區(qū)委關(guān)于整頓軟弱渙散基層黨組織工作的要求，我們對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所屬黨支部逐個(gè)“過篩子”。盡管我鎮(zhèn)不存在軟弱渙散黨支部，但卻存在個(gè)別社區(qū)黨支部書記年齡偏大、工作熱情不高、失去聯(lián)系黨員較多等實(shí)際問題。針對(duì)這些問題，我組織召開了黨委會(huì)，將18個(gè)社區(qū)黨支部撤并為12個(gè)，并 1 由各支部選舉了綜合素質(zhì)較高的支部書記，支部支委成員平均年齡由原來的65歲下降為55歲。在新成立的環(huán)境衛(wèi)生管理大隊(duì)建立2個(gè)黨支部。通過多種渠道查找，使失聯(lián)黨員人數(shù)由105名減少到18名。同時(shí)，我責(zé)成由鎮(zhèn)紀(jì)委書記牽頭的工作作風(fēng)檢查小組，對(duì)黨員干部遵守工作紀(jì)律和為民服務(wù)質(zhì)量情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，目前未發(fā)現(xiàn)不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為。（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。以加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手，牢固樹立“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，組織動(dòng)員黨員干部把服務(wù)居民、服務(wù)發(fā)展作為主線，貫穿于黨的基層組織建設(shè)全過程。每年堅(jiān)持辦幾件利民實(shí)事，切實(shí)提高黨員群眾對(duì)基層黨建工作的滿意度。組織黨員與特困青少年結(jié)對(duì)認(rèn)親，鎮(zhèn)委班子成員分別與9名特困生、留守生結(jié)成幫扶對(duì)子，在開學(xué)之際為他們送去了學(xué)習(xí)用品，在日常的生活中定期走訪，幫助解決學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難。我還與貧困職工楊磊結(jié)成幫扶對(duì)子，幫助他解決工作、生活上的難題。（四）加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度。結(jié)合開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我加強(qiáng)了對(duì)各總支、支部規(guī)范執(zhí)行“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度情況的監(jiān)管，每季度查閱一次相關(guān)記錄，并加強(qiáng)指導(dǎo)。堅(jiān)持開展黨委書記講黨課活動(dòng)，不斷強(qiáng)化黨員政治理論學(xué)習(xí)。注重?cái)?shù)量服從質(zhì)量，重視從致富帶頭人、團(tuán)組織推薦的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，抓好源頭，把好入口。通過加強(qiáng)黨員的教育監(jiān) 2 督管理，全鎮(zhèn)廣大黨員成為了全民創(chuàng)業(yè)、城鎮(zhèn)清潔、防火防汛等各條戰(zhàn)線上的尖兵骨干。（五）強(qiáng)化保障，切實(shí)加大基層黨建工作投入力度。為確保黨組織活動(dòng)場(chǎng)所達(dá)標(biāo)，我積極爭(zhēng)取區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)在陣地建設(shè)上加大資金投入。按照機(jī)關(guān)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，狠抓了鎮(zhèn)機(jī)關(guān)支部、兩個(gè)派出所支部的場(chǎng)所建設(shè)。同時(shí)，按照社區(qū)黨組織“三有一化”要求，于2013年、2014年先后對(duì)**社區(qū)、辦公場(chǎng)所進(jìn)行全面維修，黨員活動(dòng)室也進(jìn)行了提檔升級(jí)，各支部輪流組織學(xué)習(xí)、開展活動(dòng)，確保了黨組織開展活動(dòng)有場(chǎng)地、服務(wù)群眾有陣地。二、存在的主要問題及原因回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績(jī)，但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是“圍繞黨建抓經(jīng)濟(jì)”成效不明顯，實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)的廣度、深度、力度還有待加強(qiáng)，規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化鏈條尚未形成。二是黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制和黨內(nèi)活動(dòng)機(jī)制還不健全，黨員榮譽(yù)感、歸屬感不強(qiáng)，黨員流動(dòng)性大，教育管理難度增加，黨費(fèi)收繳面臨困難。三是由于編制不足，長(zhǎng)期處于人少事多、身兼多職的現(xiàn)狀，很難兼顧周全，導(dǎo)致隊(duì)伍建設(shè)不均衡，工作成效不顯著。四是部分黨員干部工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，工作效率不高，缺乏創(chuàng)新精神。產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是沒有將黨建工作與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有效結(jié)合起來，沒有身先士卒帶頭創(chuàng)業(yè)，致使部分黨員存在畏難情緒，思想不夠堅(jiān)定，缺乏帶頭致富的信心和勇氣，依賴上級(jí)計(jì)劃安排，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的 3 創(chuàng)造精神，不能大膽開展工作。二是黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制是全面的、系統(tǒng)的，但在幫扶工作中，往往只關(guān)注生活困難黨員，忽視對(duì)其他黨員思想上的引導(dǎo)，幫扶工作缺乏全面性。再加上沒有專項(xiàng)黨建工作經(jīng)費(fèi)，難以組織開展有針對(duì)性的黨建活動(dòng)，一定程度上影響了黨員參與組織活動(dòng)的積極性。部分退休黨員到外地居住，青年黨員外出打工，使黨費(fèi)收繳受到影響。三是隨著社區(qū)的日益發(fā)展，人隨事走，部分機(jī)關(guān)干部根據(jù)需要下派到社區(qū)工作，導(dǎo)致鎮(zhèn)機(jī)關(guān)專職黨務(wù)干部不足、力量不夠，影響了工作質(zhì)量。有些單位和部門工作職能進(jìn)社區(qū)，但工作人員沒有進(jìn)社區(qū)，給社區(qū)增加工作量，為百姓服務(wù)的時(shí)間相應(yīng)減少。四是部分黨員干部缺乏深入實(shí)際、調(diào)查研究、銳意進(jìn)取、精益求精的工作精神，原因在于“得過且過”思想嚴(yán)重，工作不在狀態(tài)或狀態(tài)不佳，黨內(nèi)組織生活和黨建工作載體缺乏創(chuàng)新，對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，黨員不能夠積極主動(dòng)地參與組織生活。三、下步工作思路和主要措施（一）抓班子，帶隊(duì)伍，進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。全面加強(qiáng)黨員干部的思想政治教育，牢牢把握黨中央關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，把全面系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于黨的建設(shè)重要講話精神作為新時(shí)期加強(qiáng)我鎮(zhèn)基層黨建工作的行動(dòng)指南，并結(jié)合鎮(zhèn)情實(shí)際，集體研究謀劃好2015年全鎮(zhèn)黨建工作，明晰思路，把握方向。切實(shí)發(fā)揮每名班子成員的專長(zhǎng)，廣泛調(diào)動(dòng)參政議政熱情，廣泛聽取群眾的意見呼聲，提高班子決策科學(xué)化、民主化水平。進(jìn)一步規(guī)范 4 黨內(nèi)組織生活，加強(qiáng)黨支部書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立鎮(zhèn)黨委季度監(jiān)督檢查長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)調(diào)整不稱職的黨支部書記，及時(shí)處理解決工作中存在的困難和問題，使組織生活逐步規(guī)范化、制度化、長(zhǎng)效化。加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育，改進(jìn)流動(dòng)黨員管理，及時(shí)處置不合格黨員，認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》并做好新時(shí)期發(fā)展黨員工作，不斷提升全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。（二）抓質(zhì)量，促高效，進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。進(jìn)一步鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，將黨的宗旨意識(shí)和群眾觀念武裝到全體黨員干部的頭腦中，落實(shí)到具體行動(dòng)上。依托社區(qū)“紅色網(wǎng)格”，切實(shí)發(fā)揮社區(qū)、居民小組長(zhǎng)、黨員網(wǎng)格長(zhǎng)服務(wù)社區(qū)居民的功能，把黨建工作融入到便民利民服務(wù)中去。繼續(xù)開展黨員服務(wù)承諾、黨員先鋒崗、黨員服務(wù)區(qū)、黨員責(zé)任區(qū)、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮黨員八小時(shí)內(nèi)外、崗上崗下的先鋒模范作用。以培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)、增加職工群眾收入為目標(biāo)，大力實(shí)施“全民創(chuàng)業(yè)工程”，努力發(fā)動(dòng)越來越多的黨員群眾投身到發(fā)展食用菌養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)行列中來，并為其創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供技術(shù)、資金、場(chǎng)地、原料等方面的支持和服務(wù)。（三）抓黨風(fēng)，樹正氣，進(jìn)一步筑牢思想防線。進(jìn)一步鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)積累的經(jīng)驗(yàn)做法，并制定成為相應(yīng)的管理制度，以制度管人、約束人。堅(jiān)決糾正不正之風(fēng)，大力解決教育、醫(yī)療、征地拆遷等領(lǐng)域的突出問題，傾聽群眾訴求，維護(hù)人民群眾的正當(dāng)利益。帶頭大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作 5 風(fēng)，勤儉辦事，嚴(yán)格控制公務(wù)消費(fèi)，精簡(jiǎn)和壓縮會(huì)議、文件，帶頭抵制吃喝風(fēng)、宴請(qǐng)風(fēng)，對(duì)于頂風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息，以勤儉、廉政、務(wù)實(shí)的作風(fēng)取信于民。