【正文】 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定, 督促用人單位為靈活就業(yè)人員繳納工傷保險費(fèi), 從根本上解決這類群體因工作受到事故傷害后獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯栴}, 落實工傷保險待遇。（三）爭取政府優(yōu)惠扶持政策。靈活就業(yè)人員大多愿意參保, 只是無參保能力。地方政府應(yīng)視不同靈活群體給予不同的社會保險補(bǔ)貼政策, 建立常規(guī)性的困難群體就業(yè)援助制度,推動他們參保、續(xù)保, 促進(jìn)其就業(yè)。如推廣大連辦法, 養(yǎng)老保險繳費(fèi)費(fèi)率為18%, 本人繳費(fèi)8%, 其余10%由政府補(bǔ)貼, 補(bǔ)貼最長期限為5年。（四）加大社會保險的宣傳力度不少靈活就業(yè)人員雖然有參保積極性, 但由于對社會保險缺乏必要的了解而未能參保, 這就要求社會保險部門與地方保險機(jī)構(gòu)做好銜接、協(xié)調(diào)工作, 為靈活就業(yè)人員提供方便快捷的服務(wù)。要加強(qiáng)社會保障法制宣傳,強(qiáng)化社會監(jiān)督機(jī)制,努力營造重視并支持靈活就業(yè)、依法保護(hù)靈活就業(yè)人員合法權(quán)益的社會氛圍。7（五）完善管理措施首先, 要制定有針對性的細(xì)致的管理辦法。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要不斷強(qiáng)化工作措施, 細(xì)化管理辦法, 增強(qiáng)管理能力,提高服務(wù)質(zhì)量, 在做好原有參保職工社會保險關(guān)系管理的基礎(chǔ)上, 建立健全適合靈活就業(yè)人員特點的社會保險管理辦法, 分類指導(dǎo), 靈活推進(jìn)。其次, 要實行靈活就業(yè)人員多點繳費(fèi)方法。在有條件的地區(qū), 職業(yè)介紹, 人才交流, 檔案代管等機(jī)構(gòu)或勞動保障事務(wù)代理機(jī)構(gòu)都可以作為繳費(fèi)點, 服務(wù)對象到一家機(jī)構(gòu)就可以辦理參保、繳費(fèi)手續(xù), 有關(guān)機(jī)構(gòu)之間要做好銜接, 協(xié)調(diào)工作。代辦機(jī)構(gòu)發(fā)展緩慢的地方, 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)從優(yōu)化服務(wù)的角度著眼。設(shè)立專門的服務(wù)窗口或工作崗位, 為靈活就業(yè)人員提供方便快捷的服務(wù)。第三, 要完善技術(shù)支持手段。社會保險經(jīng)辦, 代辦機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合和機(jī)構(gòu)內(nèi)部計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè), 完善數(shù)據(jù)庫, 做到靈活就業(yè)人員隨到, 隨交, 隨記賬, 隨辦轉(zhuǎn)移。做好靈活就業(yè)人員社會保險關(guān)系的建立與連接, 是完善社會保險體系, 維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要內(nèi)容, 也是促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展, 保持社會穩(wěn)定的重要措施, 將成為今后一個時期社會保險工作的重要任務(wù)之一。[J].法治與社會,2010(8)．非正規(guī)就業(yè)群體社會保障問題研究［J］．人口學(xué)刊，2007(1)．，葉寧．中國靈活就業(yè)人口發(fā)展及對社會養(yǎng)老保險的影響［J］．浙江大學(xué)學(xué)報，2009(7)．．非正規(guī)就業(yè)勞動者的社會保障問題與對策［J］．湖北社會科學(xué)，2009(8)，[J].學(xué)術(shù)論壇，2009（6）．城市農(nóng)民工社會保障問題的現(xiàn)狀與思考［J］．學(xué)習(xí)論壇，2005(12)，李放．農(nóng)民工參加社會保險意愿的實證研究［J］．人口研究，2009(5)．靈活就業(yè)人員對醫(yī)保政策的回應(yīng)性研究［J］．人口研究，2009(5)[M].海天出版社,實踐及發(fā)展思路[J].市場經(jīng)濟(jì)研究,2003,(5).第四篇：靈活就業(yè)人員代繳社會保險靈活就業(yè)人員代繳社會社會保險什么是靈活就業(yè)人員？有一類沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。包括在各級檔案寄存機(jī)構(gòu)寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員，檔案寄存期間經(jīng)勞動人事部門批準(zhǔn)退休人員，已辦理就業(yè)失業(yè)登記的未就業(yè)人員，從事個體勞動的人員，個體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員。個人沒有找下穩(wěn)定工作，但又想繳納保險，該怎么辦呢？山西啟航人資可以為你提供一個平臺，幫你代繳社會保險。靈活就業(yè)人員是不是五險都可以交？只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險在繳納保險時，有沒有什么優(yōu)惠政策？，這類人員在繳納養(yǎng)老保險時只需繳納20%，其余8%國家給予優(yōu)惠。，可以從當(dāng)?shù)貙嵭袀€人繳費(fèi)制度之時起按城鎮(zhèn)個體勞動者的參保辦法補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)，并納入基本養(yǎng)老保險范圍，“統(tǒng)籌結(jié)合”按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。，可以按照城鎮(zhèn)個體勞動者基本養(yǎng)老保險規(guī)定補(bǔ)繳從當(dāng)?shù)貙嵭欣U費(fèi)開始至法定退休年齡期間的基本養(yǎng)老保險費(fèi)及利息，原按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。代繳個人社會保險，個人應(yīng)該準(zhǔn)備哪些資料呢？(必須是非農(nóng)戶)注：社區(qū)證明中必須有這三個條件：一是無固定單位。二是屬于靈活就業(yè)。三是有能力繳納養(yǎng)老保險(如果不是本市戶口的，需辦理，必須是原件和復(fù)印件)個人參保的比例是多少呢？這個分為三個等次(根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)狀況來繳納，以2013年為例)%，一年繳納8988元%，%，國家給予優(yōu)惠政策，自己是不是在享受的時候就會相對要少點呢？不是的，在享受的時候仍和有正常在職職工享受的比例一樣在醫(yī)療保險方面，基金是如何劃入的？（以2013年為例）%，一年能享用815元%，一年能享用113550歲以上的為5%，一年能享用1455元如果是公務(wù)員辭職后想要交社會保險，之前工作期間的社保還用補(bǔ)繳嗎？這個是不用的，在工作期間的社保視同繳納，就從辭職后開始繳納，前面的年限進(jìn)行累計如果是在國有企業(yè)或民營企業(yè)辭職，繳納保險時所帶資料和新參保一樣嗎？除了要帶新參保的資料外，還必須得有保險轉(zhuǎn)移單在什么情況下，國家會終止社保補(bǔ)貼?已經(jīng)領(lǐng)取社會保險補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員有以下情況之一時，停止社保補(bǔ)貼：(一)已領(lǐng)取個體工商經(jīng)營執(zhí)照。(二)被用人單位招用。(三)中止就業(yè)。(四)未繳納社保費(fèi)。(五)未按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記。(六)享受社保補(bǔ)貼期限滿3年。第五篇：靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼條件享受靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼條件及申領(lǐng)程序靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼條件：享受靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼的人員為：有勞動能力和就業(yè)愿望、持有《就業(yè)失業(yè)登記證》、通過靈活就業(yè)形式實現(xiàn)就業(yè)且當(dāng)年簽訂靈活就業(yè)協(xié)議、已參加社會保險并按時足額繳納社會保險費(fèi)的“4555”人員。享受政策期限以身份證年齡為準(zhǔn)，女性從年滿45周歲、男性從年滿55周歲下月開始享受補(bǔ)貼，女性年滿50或55周歲、男性年滿60周歲及特殊工種、病退等人員，自辦理退休手續(xù)下月起停止享受補(bǔ)貼。享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人員身份證年齡與檔案年齡不符的，以身份證年齡為準(zhǔn)。正在享受自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)稅費(fèi)減免等補(bǔ)助政策以及享受失業(yè)保險待遇的人員，不得享受靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼政策。靈活就業(yè)人員社會保險申領(lǐng)程序： 首次申請：身份證復(fù)印件戶口本復(fù)印件社區(qū)出具的《靈活就業(yè)證明》《個人申請》《靈活就業(yè)協(xié)議書》社保個人繳費(fèi)票據(jù)原件2寸藍(lán)底免冠照片4張本人身份證和建行卡（折）復(fù)印件《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件