【導(dǎo)讀】科學(xué)化現(xiàn)代化的管理。尤其是對員工的績效考核，傳統(tǒng)的考核存在很多管理者主觀的影。本論文論述了企業(yè)信息管理系統(tǒng)的開發(fā)過程：企業(yè)信息管理系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)功。重點(diǎn)介紹了系統(tǒng)功能與數(shù)據(jù)庫的設(shè)計及系統(tǒng)的實(shí)。對系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)功能設(shè)計的流程做了全面而詳盡的闡述，然后針對系統(tǒng)的各。個功能模塊做了具體的分析與研究。本網(wǎng)站采用了B/S體系結(jié)構(gòu)，應(yīng)用Microsoft公司面向網(wǎng)絡(luò)的編程技術(shù)，文中著重論述了該系統(tǒng)的功能與實(shí)現(xiàn)、數(shù)據(jù)流程與存儲、

　　

【正文】 = 。 (dept)。 (信息編輯成功 )。//成功 if (!)//如果不能更改 { (this)。//刪除文本框中的內(nèi)容 } } 在部門管理的主頁面中點(diǎn)擊某個部門的刪除按鈕將刪除該部門的信息。 其中“刪除”按鈕的主要代碼如下： protected void dgList_DeleteCommand(object source, DataGridCommand EventArgs e)//刪除選定的那一行，并在數(shù)據(jù)庫中對于的數(shù)據(jù)也刪掉 { DeptMgr sMgr = new DeptMgr()。 ([0].Text)。 ()。} 管理企業(yè)員工的信息。 員工管理主界面對應(yīng)的磁盤文件為 ，員工管理主界面如圖 49所示： 圖 49 員工管 理主界面 點(diǎn)擊新增員工信息，打開新增界面。新增員工信息對應(yīng)的磁盤文件為，該模塊的設(shè)計如圖 410 所示： 50 圖 410 新增員工主界面 其中“提交”主要代碼設(shè)計如下： protected void btnOK_Click(object sender, EventArgs e) { PersonMgr sMgr = new PersonMgr()。 Person person = new Person()。 if ( == false)//如果不能更改 { if (())//判斷此用戶是否已存在 { (該登錄名稱已經(jīng)存在 )。 return。 } = 12345。 } Else//可以更改 { person = ()。 } = ()。 = ()。 if ( != ) 51 { = 。 } = 。 = 。 = 。 = 。 = 。 = 。 = (())。 (person)。//存入數(shù)據(jù)庫中 (信息編輯成功 )。 if (!)//沒有更改清空文本框中的內(nèi)容 { (this)。 } } 點(diǎn)擊某個員工的刪除按鈕將刪除該員工的信息。 其中刪除的主要代碼如下： protected void dgList_DeleteCommand(object source, DataGridCommand EventArgs e)//刪除選中的那行代碼，并且刪除數(shù)據(jù)庫中對應(yīng)的數(shù)據(jù) { PersonMgr sMgr = new PersonMgr()。 ([0].Text)。 ()。 } 點(diǎn)擊編輯按鈕，打開修改員工信息界面。修改員工信息對的磁盤文件為?PersonID= ，該模塊的設(shè)計如圖 411 所示： 52 圖 411 修改員工信息界面 工資管理模塊用于生成某月份員工工資信息。 工資管理模塊的主界面對應(yīng)的磁盤文件為 ，對應(yīng)的界面如圖 415 所示： 圖 415 工資管理的主界面 其中“生成”按鈕的主要碼設(shè)計如下： protected void btnNew_Click(object sender, EventArgs e) { PayMgr mgr = new PayMgr()。//實(shí)例化一個對象 ( + + )。//根據(jù)輸入的數(shù)據(jù)創(chuàng)建一個 pay ()。//顯示出來 } 53 密碼修改管理模塊用于當(dāng)前登錄的用戶修改自己的密碼。密碼修改管理模塊對應(yīng)的磁盤 文件為 。密碼修改管理模塊界面如圖 423 所示： 圖 423 密碼修改管理模塊 其中“提交”按鈕的主要代碼設(shè)計如下： protected void btnOK_Click(object sender, EventArgs e) { switch () { case 管理員 : AdminMgr aMgr = new AdminMgr()。//實(shí)例化對象 Admin admin = ()。//賦值給 admin 對象 if ( != ) { (原密碼不正確 )。} else { = 。 (admin)。 (密碼更新成功 )。} break。 case 員工 : PersonMgr pMgr = new PersonMgr()。 Person person = ()。 54 if ( != ) { (原密碼不正確 )。} else { = 。 (person)。 (密碼更新成功 )。} break。} } 第 6 章 測試與維護(hù) 6． 1 測試的任務(wù)以及目標(biāo) 測試的任務(wù) 在軟件投入生產(chǎn)性運(yùn)行之前，盡可能多地發(fā)現(xiàn)軟件中的錯誤。 測試的目的 測試的目的是為了發(fā)現(xiàn)程序中的錯誤而執(zhí)行程序的過程。 好的測試方案是極可能發(fā)現(xiàn)迄今為止尚未發(fā)現(xiàn)的錯誤的測試方案。 成功的測試是發(fā)現(xiàn)了到今為止尚未發(fā)現(xiàn)的錯誤的測試。 6． 2 測試方案 設(shè)計測試方案是測試階段的關(guān)鍵技術(shù)問題。所謂測試方案包括預(yù)定要測試的功能。應(yīng)該輸入的測試數(shù)據(jù)和預(yù)期的結(jié)果，目標(biāo)是設(shè)計一組可能發(fā)現(xiàn)錯誤的數(shù)據(jù)。測試有兩種方法：黑盒測試和白盒測試。 黑盒測試又稱為功能測試，在程序接口進(jìn)行，只 檢查程序功能是否能夠按照規(guī)格說明書的規(guī)定正確使用，程序是否能適當(dāng)?shù)亟邮蛰斎霐?shù)據(jù)并發(fā)生正確的輸出信息，而且要 55 能夠保持外部信息的完整性。 白盒測試又叫結(jié)構(gòu)測試，完全了解程序的結(jié)構(gòu)和處理過程，這種方法按照程序內(nèi)部的邏輯測試程序，檢驗(yàn)程序中每條通路是否都能按照預(yù)定要求正確工作。 本系統(tǒng)開發(fā)過程進(jìn)行的測試步驟如下： 測試的任務(wù) 也叫單元測試，目的是保證每一個模塊作為一個單元能正確運(yùn)行，本測試所發(fā)現(xiàn)的往往是編碼和詳細(xì)設(shè)計的錯誤，主要評價模塊的下述五個特點(diǎn)： ； 。 路徑 。 。 . 集成測試 包括系統(tǒng)測試和子系統(tǒng)測試。集成測試是組裝軟件的系統(tǒng)技術(shù)，主要目標(biāo)是發(fā)現(xiàn)與接口有關(guān)的問題。集成測試有兩種方法：非漸增式和漸增式，但比較而言，漸增式方法比較好，因?yàn)椋? （ 1）編寫的測試軟件較少，開銷較小。 （ 2）較早地發(fā)現(xiàn)模塊間的接口錯誤。 （ 3）錯誤位置容易判斷。 （ 4）測試更徹底。 因此，本系統(tǒng)集成測試采用漸增式測試中的混合法，即對軟件結(jié)構(gòu)中較上層使用自頂而下的測試方法，而對軟件結(jié)構(gòu)中較下層，使用的是自底向上方法，兩者結(jié)合 ，這是對模塊較多時測試的一種折衷方法。 驗(yàn)收成測試 這一步是驗(yàn)證軟件的有效性。目的是向未來的用戶表明系統(tǒng)能夠象預(yù)定的那樣工作，驗(yàn)收測試一般使用黑盒測試法，驗(yàn)收測試有兩種可能的結(jié)果。 （ 1） 功能和特性與用戶的要求有差距。 （ 2） 功能和性能與用戶要求一致，軟件是可以接受的。 這個階段發(fā)現(xiàn)的問題往往和需求分析階段的差距有關(guān)。 56 6． 3 測試用例 以下以管理員登錄為例描述模塊測試過程： 用例名稱：管理登錄測試 基本描述：通過登錄擁有網(wǎng)站的管理權(quán)限 測試方案：分別使用不同的登錄方法進(jìn)行登錄，從而查看系 統(tǒng)是否相應(yīng)的錯誤和成功提示。 (1)用正確密碼登錄已存在賬號； (2)用錯誤密碼登錄已存在賬號； (3)用不存在賬號登錄； (4)賬號或密碼未空。 輸入數(shù)據(jù)： (1)使用用戶名 admin 密碼 admin 登錄； (2)使用用戶名 admin 密碼 1 登錄； (3)使用用戶名 abc 密碼 1 登錄； (4)不填寫用戶名和密碼。 預(yù)期結(jié)果： (1) 第一組測試身份驗(yàn)證成功，進(jìn)入管理功能界面 測試結(jié)果如下圖： 圖 61 正確密碼 登錄界面 (2) 第二組測試提示“用戶名或密碼錯 誤！”，返回登錄界面。 57 結(jié)果如下圖： 62 錯誤密碼登錄已有賬號 (3) 第三組測試提示“用戶名或密碼錯誤！”，返回登錄界面。 結(jié)果如下圖： 63 正確密碼 登錄界面 (4) 第四組測試提示“請輸入用戶！”返回登錄界面。 測試結(jié)果： 64 正確密碼 登錄界面 和預(yù)期結(jié)果一樣，通過測試狀態(tài)，測試成功 ! 58 結(jié) 論 我在這次設(shè)計過程中實(shí)現(xiàn)了對過去所學(xué)知識的回顧、總結(jié)和應(yīng)用。該系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)的輸入、查詢、刪除的各項(xiàng)功能。完成了企業(yè)信息管理系統(tǒng)的開發(fā)和應(yīng)用，達(dá)到預(yù)期要求目的。不可否認(rèn)，該系統(tǒng) 在開發(fā)過程中仍存在許多的缺點(diǎn)和不足，由于本人是第一次實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)程序的開發(fā)，經(jīng)驗(yàn)不足，能力有限，所以開發(fā)出的系統(tǒng)軟件還不夠完善，功能實(shí)現(xiàn)的還不完全，保密性還不夠高，這都是我以后在系統(tǒng)設(shè)計需要應(yīng)該注意和解決的問題。 本論文在對企業(yè)績效考核管理系統(tǒng)的論述后，深入論證了設(shè)計的全過程。整個設(shè)計過程力求按軟件工程教學(xué)中軟件開發(fā)的步驟進(jìn)行，循序漸進(jìn)，逐步求精。該系統(tǒng)所有相關(guān)程序均經(jīng)過多次上機(jī)調(diào)試，證明是可行的。 經(jīng)過幾個多月的艱辛付出，我完成了該系統(tǒng)開發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)。在實(shí)際的設(shè)計過程中，我也遇到了許多難解的問題，所有這些通過 自己潛心研究和網(wǎng)上查找資料，都得到了比較好的的解決。有了這次畢業(yè)前的實(shí)戰(zhàn)演練，我相信，自己所得到的收獲將會在自己以后的學(xué)習(xí)工作中起到很大作用。 參考文獻(xiàn) [1] 楊世錫等著 . 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