【正文】 依托黨建，從政策層面來解決和落實基層團組織存在的問題和困難。一是基層團干部的待遇問題。積極爭取黨組織在團干部配備上的重視和支持，基層團干“轉(zhuǎn)業(yè)”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛(wèi)生局王國宴等）；二是解決好基層團組織活動的經(jīng)費問題。積極爭取專項，今年為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道從團省委爭取經(jīng)費三千元，共計三萬六千元；三是團的基層組織格局創(chuàng)新工作。按照“1＋4＋N”模式，通過換屆調(diào)整選配了大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團干部，變原有的“團干部兼職”模式為現(xiàn)在的“兼職團干部”模式，提升了基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此次工作得到了團市委的充分認可，2011年四平市組織部班工作會議在我區(qū)召開。以服務(wù)青年需求為目的，從單一組織青年開展活動轉(zhuǎn)到生產(chǎn)環(huán)節(jié)，開展就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)交流、貧富結(jié)對；以服務(wù)黨政中心為目的，發(fā)揮團組織自身優(yōu)勢，引導(dǎo)青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身知識化、信息化和現(xiàn)代化、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、植綠護綠、社會治安等活動，把黨政思路實踐好。突出做好當前新興的農(nóng)村、社區(qū)和非公經(jīng)濟組織建團工作，延長團的工作手臂，豐富團的組織形式。先后與農(nóng)聯(lián)社、吉林銀行等多家金融機構(gòu)積極協(xié)調(diào)，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目更得到團省委的無償貼息。五、以廉為先，進一步保持清正廉明形象作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關(guān)懷，同時也感受到了責任重大。我區(qū)在黨委和政府的帶領(lǐng)下，勵精圖治、奮發(fā)圖強，取得了輝煌的成績。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產(chǎn)黨員的先進本色。深知，作為一級干部，應(yīng)該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現(xiàn)象表現(xiàn)上看來是經(jīng)濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強實踐鍛煉，要結(jié)合黨的歷史經(jīng)驗、改革開放和社會主義建設(shè)的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強拒腐防變意識。在思想上、在行動上、生活中爭作表率。在團區(qū)委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務(wù)青年”主題教育,召開機關(guān)黨風廉政建設(shè)宣傳教育活動動員會，全面啟動黨風廉政建設(shè)宣教活動。按照學(xué)習貫徹區(qū)委、區(qū)紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，學(xué)習黨的十七屆六中精神，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作計劃。我們根據(jù)2011年黨風廉政建設(shè)責任制考評要求，為了做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，成立了團區(qū)委黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并由我任組長。按照“一崗雙責”的責任要求，明確了單位正職領(lǐng)導(dǎo)作為第一責任人，每年約談團干部一次，就有關(guān)廉潔從政個人“不準”和“禁止”行為適時對所管的團干部進行廉政談話。在2012年即將到來之際，共青團區(qū)委迎來組織部考核組，對共青團區(qū)委一年來的工作進的實地測評，感謝組織的幫助與關(guān)懷，今后我們更要自覺地接受組織的監(jiān)督與考核。鐵東區(qū)的發(fā)展已經(jīng)取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時我們也是共享發(fā)展成果的受益者。我們應(yīng)該心懷感恩，心存畏懼，“做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，弘揚“攻堅克難、求富圖強”的四平精神，堅定不移的實施 “五區(qū)”戰(zhàn)略的發(fā)展規(guī)劃，為建設(shè)富裕和諧新鐵東的偉大目標而不懈奮斗。第四篇：畢業(yè)實習報告、日志要求課程名稱：畢業(yè)實習英文名稱：Internship 課程代碼：11110190 課程類別：公共類課程（）學(xué)科類課程（）專業(yè)必修課（）專業(yè)選修課（）其他（▲）學(xué) 分： 20 總 學(xué) 時： 320 適用專業(yè)：旅游管理一、實習單位的選擇選擇實習單位的基本原則(1)社會需要的原則：選擇實習單位既要考慮個人的擇業(yè)意愿，更要掌握企事業(yè)單位的用人需求。(2)能力優(yōu)勢的原則：選擇實習單位要綜合個人素質(zhì)，充分展現(xiàn)自己的專業(yè)特長和技能優(yōu)勢，有針對性地選擇實習崗位。(3)主動選擇的原則：選擇實習單位不能消極等待，要主動了解人才供求信息及規(guī)格要求，努力完善自我，積極參與崗位競爭。(4)著眼未來的原則：選擇實習單位切莫急功近利，好高騖遠，要考慮長遠發(fā)展，把握實習良機。(1)選擇組織機構(gòu)健全，管理制度完善，經(jīng)營狀況較好的，有專業(yè)對口或相關(guān)工作崗位的，具有獨立法人資格的企事業(yè)單位作為學(xué)生的畢業(yè)實習單位。(2)優(yōu)先選擇與學(xué)院有良好合作關(guān)系，接受過我院實習學(xué)生并取得較好實習效果的企事業(yè)單位作為學(xué)生的實習單位。(3)鼓勵學(xué)生根據(jù)個人的實際自行選擇實習單位，并將實習單位的相關(guān)情況匯報系(就業(yè)指導(dǎo)中心)，以便及時得到學(xué)院有關(guān)的指導(dǎo)和幫助。二、實習項目內(nèi)容與時間安排 (1)到基層服務(wù)第一線，參加與本專業(yè)有關(guān)的實際工作，如酒店的前廳，客房，康樂部，餐飲部或職能部門等。(2)掌握本崗位各個工作環(huán)節(jié)的操作技能；認識該崗位的性質(zhì)和職責。(3)建立跨部門合作的團隊合作精神。第一階段：旅游企業(yè)與酒店的禮儀與服務(wù)意思培訓(xùn)，了解企業(yè)的整體組織架構(gòu)。第二階段：分部門實習，如酒店前臺，客房，餐廳等部門，掌握本部門的業(yè)務(wù)知識和操作流程。第三階段：轉(zhuǎn)換部門實習，整體掌握酒店的部門業(yè)務(wù)和操作，建立跨部門合作的團隊精神。三、實習報告要求：：實習工作總結(jié)：(1)對畢業(yè)實習的認識和態(tài)度；(2)對實習單位和行業(yè)概況的了解；(3)實習任務(wù)的完成情況；(4)實習工作的收獲，成績和經(jīng)驗教訓(xùn)；(5)對專業(yè)課程的設(shè)置和教學(xué)方法提出建設(shè)性意見。：（1）廣泛搜集資料，占有大量的翔集的材料是畢業(yè)實習報告寫作的基礎(chǔ)。（2）以事實說話，從材料中提煉觀點，材料與觀點統(tǒng)一。講問題應(yīng)實事求是，提建議應(yīng)具體明確，談體會應(yīng)中肯獨到。（3）層次清晰，結(jié)構(gòu)合理，文字簡潔明了，語言通俗流暢。：A4紙，標題用小二宋體字加黑；正文用小四宋體字，標準字距，行距固定值為20磅；正文插頁碼并居中，雙面打印，留出裝訂位置。：學(xué)生必須獨立完成正文字數(shù)3000字以上的畢業(yè)實習報告的撰寫。：按規(guī)定格式打印文稿，并將實習報告封面和內(nèi)頁裝訂成冊，在系部規(guī)定時間交指導(dǎo)教師。：被評為優(yōu)秀畢業(yè)實習報告的需提交電子文稿存檔。四、實習考核與成績評定 ：畢業(yè)實習考核的依據(jù)是“畢業(yè)實習鑒定表”，“畢業(yè)實習日志”和“畢業(yè)實習報告”三份材料。材料的要求如下：（1）“畢業(yè)實習鑒定表”是對學(xué)生畢業(yè)實習的評價性材料，其中包括“自我鑒定”，“單位鑒定”和“指導(dǎo)教師鑒定”三部分?！白晕诣b定”要求簡要總結(jié)個人畢業(yè)實習工作，主要收獲和存在的問題?！皢挝昏b定”需有單位實習負責人簽名并加蓋單位印章?！爸笇?dǎo)教師鑒定”需有對學(xué)生畢業(yè)實習的評價等級和指導(dǎo)教師和教研室主任的簽名。（2）“畢業(yè)實習日志”是學(xué)生對個人畢業(yè)實習的原始記錄，要求及時如實地填寫。（3）“畢業(yè)實習報告”是學(xué)生畢業(yè)實習的總結(jié)性材料。內(nèi)容應(yīng)包括以下幾方面： I總結(jié)個人對畢業(yè)實習工作的認識和表現(xiàn)；II 總結(jié)個人畢業(yè)實習的主要工作內(nèi)容及完成情況；III 總結(jié)個人畢業(yè)實習的主要收獲和教訓(xùn)，并進行深入的分析，思考和提煉，達到由感性到理性的升華； IV 字數(shù)3000以上。(1)畢業(yè)實習鑒定的成績由企事業(yè)單位的實習負責人依據(jù)學(xué)生的實習表現(xiàn)進行評定；(2)“畢業(yè)實習日志及周記”和“畢業(yè)實習報告”的成績由實習指導(dǎo)教師分別依據(jù)學(xué)生實習原始記錄的真實性和對照畢業(yè)實習報告編寫的要求進行評定；(3)畢業(yè)實習考核的總成績包括畢業(yè)實習鑒定，實習日志及周記以及畢業(yè)實習報告三部分，由實習指導(dǎo)教師分別按4：3：3的比例進行綜合評定。，良，中，及格和不及格五個等級登記。(90―100分為優(yōu)，80―89分為良，70―79分為中，60―69分為及格，60分以下為不及格)，造成惡劣影響或抄襲他人實習報告者，實習成績以不及格論處。五、對實習指導(dǎo)教師的要求(一)選擇具有豐富專業(yè)實踐經(jīng)驗，較強實習指導(dǎo)能力和人際交往能力的“雙師型”教師擔任畢業(yè)實習指導(dǎo)工作。(二)負責做好畢業(yè)實習前的準備工作，對學(xué)生進行政治思想，遵紀守法，職業(yè)道德，安全生產(chǎn)，自我防范，以及人際交往，身心健康等方面的指導(dǎo)。(三)組織學(xué)生應(yīng)聘的面試工作，指導(dǎo)學(xué)生求職技巧，保證學(xué)生100%的到崗率。(四)負責對學(xué)生進行專業(yè)知識，崗位技能，團結(jié)協(xié)作等方面的指導(dǎo)，幫助學(xué)生逐步適應(yīng)崗位工作。(五)負責與學(xué)生及實習單位保持經(jīng)常的聯(lián)系，及時了解和解決實習中存在的問題，妥善處理突發(fā)事件。(六)負責定期向系(就業(yè)指導(dǎo)中心)匯報學(xué)生畢業(yè)實習的進展情況，保證初次就業(yè)率和整體就業(yè)率數(shù)據(jù)的準確率≥98%。(七)按時做好學(xué)生畢業(yè)實習資料的發(fā)放和整理，每月實習巡查計劃和工作記錄，學(xué)生實習成績的評定和工作總結(jié)。(八)及時向?qū)嵙晫W(xué)生，家長傳達學(xué)院的相關(guān)信息和具體要求；及時通知并安排學(xué)生回?？甲C，補課，補考及參加學(xué)院的有關(guān)活動等。(九)做好學(xué)生實習單位的調(diào)查研究工作，掌握企事業(yè)的發(fā)展信息，為學(xué)校提供專業(yè)預(yù)測，課程設(shè)置，社會用工等方面的信息，不斷開發(fā)新的畢業(yè)實習基地。九、參考書與資料1.《旅行社管理學(xué)》主編陳小春 中國旅游出版社，2003年4月版2.《飯店前臺管理》主編孫超，齊善鴻 南開大學(xué)出版社，1998年1月版 3.《飯店前廳管理》主編吳軍衛(wèi)，程道品 重慶出版社，2002年9月版4.《現(xiàn)代飯店管理》主編聶明林，楊嘯濤 重慶大學(xué)出版社，2002年7月版十、其他本專業(yè)的實習形式為校內(nèi)校外集中實習，委托實習，分散實習，幾種方式相結(jié)合；實習單位為旅行社，酒店，餐廳等企事業(yè)單位。第五篇：畢業(yè)實習日志、畢業(yè)實習報告格式.日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)實習報告題目: 院部: 專業(yè): 學(xué)號: 學(xué)生姓名: 指導(dǎo)教師: 職稱: 二O一年月日 日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)頂崗實習日志 院部: 專業(yè): 學(xué)號: 學(xué)生姓名: 二OO年月日時間實習崗位(地點實習內(nèi)容: 實習完成情況及小結(jié): 時間實習崗位(地點實習內(nèi)容:實習完成情況及小結(jié):