【正文】 配套文件，政策效應逐步釋放，開拓了大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新局面。認定河北金融學院等5家市級定點…………提高到75元，惠及130萬名老年居民。制定實施城鎮(zhèn)居民大病保險配套細則，有效防止因病致貧、因病返貧。多方運作，實現(xiàn)醫(yī)療保險實時監(jiān)控和省內(nèi)異地就醫(yī)即時結(jié)算，有效解決了群眾“看病難、報銷難”問題。為減輕群眾看病就醫(yī)負擔，對一系列醫(yī)療保險政策進行調(diào)整。提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財政補助標準，達到每人每年380元。調(diào)整職工基本醫(yī)療保險報銷比例達到85%，統(tǒng)籌基金最高支付限額達到7萬元，大額補充醫(yī)療保險最高支付限額達到33萬元；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險最高報銷比例達到80%，統(tǒng)籌基金最高支付限額成人達到5萬元，學生兒童達到8萬元，大病保險最高支付限額達到21萬元。工傷、失業(yè)保險待遇水平也都有不同程度提高。深化改革邁出新步伐。2016年是人社系統(tǒng)承擔改革任務最集中、最繁重的一年，其中重點改革任務就有12項之多。面對深化改革的重任和嚴格要求，我們克難攻堅，奮力突破，確保了各項改革任務的順利進行。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革準備工作全面完成，為改革的正式實施摸清了底數(shù)，打牢了基礎。人事、工資制度改革穩(wěn)步推進。出臺實施《縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度實施方案》，為基層公務員拓寬發(fā)展空間。完善機關事業(yè)單位工資制度，對機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準進行調(diào)整，增加離退休人員離退休費，共涉及萬人。提高機關公務員津補貼標準和調(diào)整事業(yè)單位績效工資水平。市直機關公務員的津補貼標準，由年人均萬元提高到萬元。實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位人員工作補貼辦法，提高了基層工作人員待遇水平。制定完善《事業(yè)單位選聘工作人員實施細則》，不斷完善公開招聘制度，事業(yè)單位進人行為進一步規(guī)范。主動適應軍轉(zhuǎn)安置工作改革，探尋軍轉(zhuǎn)干部“培訓時效”最佳契合點，在全省首創(chuàng)“培訓前移”教學思路和模式。積極完善軍轉(zhuǎn)安置工作機制，創(chuàng)新推行“三階段”工作法，努力構(gòu)建“陽光安置”的工作格局，受到部隊、軍轉(zhuǎn)干部和社會各界的普遍認同。積極實施“四制”工作機制，全面落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體保持平穩(wěn)可控。第五篇：市人社局行政工作總結(jié)市人社局行政工作總結(jié)（一）做好醫(yī)?！耙豢ㄍā鄙暇€工作。根據(jù)《湖北省基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結(jié)算服務實施辦法、《XX市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌實施辦法》XX市醫(yī)療保險“一卡通”實施意見》文件精神，我局及時展開工作，向市政府、市委領導匯報“一卡通”上線準備情況；擬定并印制“一卡通”宣傳資料2萬余份，協(xié)助全市各單位開展“一卡通”動員、宣傳工作；制定“一卡通”系統(tǒng)上線實施方案；召開定點醫(yī)療機構(gòu)、定點零售藥店負責人會議，并簽訂2014年醫(yī)療服務協(xié)議及醫(yī)保一卡通網(wǎng)絡服務協(xié)議；增加系統(tǒng)運行設備，配合東軟公司進行各定點醫(yī)療機構(gòu)、零售藥店、診所等軟件的安裝、調(diào)試；全局人員積極備戰(zhàn)，加班加點，以確保醫(yī)療系統(tǒng)“一卡通”在2014年1月1日上線運行。（二）制定2014年“春風行動”活動方案。為實現(xiàn)枝江“三大目標”、認真落實市委書記許志華同志關于“在年末歲首大力度抓好企業(yè)用工難的問題，讓遠離家鄉(xiāng)的農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移并規(guī)范就業(yè)”的指示精神，切實做好農(nóng)村勞動力和土地流轉(zhuǎn)農(nóng)民的轉(zhuǎn)移就業(yè)、被征地農(nóng)民就業(yè)安置、企業(yè)用工和新農(nóng)村建設等服務工作，市人社局聯(lián)合相關部門將在2014年“春風行動”期間開展一系列服務活動，活動時間定為2014年1月1日至3月31。服務對象：XX市內(nèi)各類企業(yè)、招商引資企業(yè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村勞動力和土地流轉(zhuǎn)農(nóng)民以及來枝就業(yè)創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動者。活動內(nèi)容：開展企業(yè)用工情況調(diào)查；運用各種宣傳工具宣傳黨和國家就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、土地流轉(zhuǎn)政策、企業(yè)招聘信息、職業(yè)技能培訓信息；組織開展招聘活動；開展“送政策、送崗位、送信息、送技能”四送下鄉(xiāng)服務活動。（三）繼續(xù)落實社會保險各項工作。一是認真貫徹落實鄂人社發(fā)2013]46號文件精神。根據(jù)省人社廳《關于參加基本養(yǎng)老保險人員有關待遇問題的補充處理意見》（鄂人社發(fā)2013]46號）精神，對2011年7月1日至2013年12月期間死亡的企業(yè)養(yǎng)老保險在職人員進行了清理核實，并擬定發(fā)放方案，核算死亡待遇，力爭春節(jié)前發(fā)放到位。二是深入各鎮(zhèn)街道指導2014城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費集中征收工作。本月中旬，由分管領導帶隊深入各鎮(zhèn)街道指導征收工作，做好政策宣傳和解釋，及時解決征收工作中的實際問題，截止12月底，已征收2014年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險費2460萬元，%，董市、仙女、七星臺、安福寺達90%以上。三是開展養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移專項清理工作。12月23日，組織相關人員召開養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移專題辦公會，研究養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移遺留問題，對轉(zhuǎn)移過程中遇到的各種問題，認真進行清理和分類，并制定針對性的解決辦法，確保養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移及時、順暢，提高服務能力。（四）開展“”法制宣傳日活動。為進一步弘揚法治精神，助推“三大目標”，12月4日，市人社局在勞動保障大廈門前廣場開展法律法規(guī)宣傳活動。為開展好本次活動，市人社局積極籌備，制作法治宣傳橫幅，印制宣傳手冊，從相關業(yè)務科室抽派業(yè)務素質(zhì)高、責任意識強的同志在現(xiàn)場宣講《勞動法》、《勞動合同法》、《公務員法》、《就業(yè)促進法》、《社會保險法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)，免費發(fā)放宣傳手冊及資料1000余份，針對群眾關心的勞動就業(yè)、社會保險、農(nóng)民工工資等熱點問題，熱情提供咨詢服務，為廣大服務對象現(xiàn)場答疑、排憂解難，進一步提高廣大人民群眾學法、懂法、守法意識。三、全年工作目標完成情況——全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8675人，占全年目標任務8000人的108%。%以內(nèi)?！獛椭聧徥I(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)3416人，占全年目標任務3000人的114%，其中：就業(yè)困難人員再就業(yè)1581人，占全年目標任務1100人的144%?！r(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)7621人，占全年目標任務7000人的109%?！绫U面新增16730人次，占全年目標任務11440人次的146%?！魇崭黜椛鐣ｋU費54600萬元，占全年目標任務5億元的109%。——城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險應參保人數(shù)197252人，實際參保人數(shù)197252人，綜合參保率100%。其中，應參保繳費人員137663人，已參保繳費人員137663人，參保率100%。應享待人員59589人，待遇支付率100%。——培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)和技能人才2736人，占全年目標任務2200的124%?！M黨政和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才462人。其中：公開招考公務員37人、公開招聘事業(yè)單位工作人員60人、引進緊缺人才4人、農(nóng)村義務教育學校教師61人、水利站工作人員33人、公安協(xié)警24人、衛(wèi)生行業(yè)215人、城市管理22人、選聘“三支一扶”大學生6人?！樘幐黝悇趧颖Ｕ线`法案件140起，已結(jié)案138起，結(jié)案率98%，為700名勞動者追討工資800余萬元，參與處置突發(fā)事件32起。受理勞動人事爭議案件81起，涉案金額200余萬元，涉及勞動者當事人80人，已結(jié)案79起，結(jié)案率96%。