【正文】 選人用人公信度的重要舉措，是深化干部選人用人制度理念的具體體現(xiàn)，是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新，顯示了我黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)的堅強(qiáng)決心。四項監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，相互補(bǔ)充，形成合力，為干部選拔任用形成系統(tǒng)的“防控網(wǎng)”。一是更加體現(xiàn)民主公開。四項監(jiān)督制度，加大了選人用人民主公開的力度，有利于進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主、切實發(fā)揮對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的監(jiān)督，能夠有效防止離任前突擊提拔調(diào)整干部。二是進(jìn)一步明確責(zé)任界定。四項監(jiān)督制度初步破解了長期以來困擾干部選拔任用工作的責(zé)任主體界定不清、責(zé)任情形劃分不明、責(zé)任追究不到位的難題，使責(zé)任追究更具有針對性、操作性和實效性。三是監(jiān)督約束更加到位。四項監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構(gòu)成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。四是加大違紀(jì)處罰力度。四項監(jiān)督制度加大了對干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為的懲處力度，有助于從制度上防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)。（二）四項監(jiān)督制度的特性四項監(jiān)督制度的出臺，是提高選人用人公信度的重要舉措，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的一件大事。四項監(jiān)督制度具有鮮明的特性。一是具有科學(xué)性和指導(dǎo)性。四項監(jiān)督制度是在科學(xué)發(fā)展觀指引下，建立在對黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)律深刻把握的基礎(chǔ)上，經(jīng)過廣泛調(diào)研后制定出來的，體現(xiàn)了實事求是、客觀公正、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合的原則要求，具有強(qiáng)烈的科學(xué)性，能夠指導(dǎo)黨政干部選拔任用工作沿著正確的軌道前進(jìn)。二是具有系統(tǒng)性和嚴(yán)密性。四項監(jiān)督制度是直接依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)制定的，并與相關(guān)規(guī)定協(xié)調(diào)一致，構(gòu)成了黨的組織工作方面制度的系統(tǒng)性和完整性，改變了過去制度存在缺漏的環(huán)節(jié)。三是具有針對性和操作性。四項監(jiān)督制度針對當(dāng)前存在的選人用人上的種種不正之風(fēng)，抓住了問題的要害，觸及了問題的深層次原因。四項監(jiān)督制度言簡意賅、通俗易懂、規(guī)定到位、方法具體，改變了以往在選人用人上實施責(zé)任追究方面模糊不清、不知從何下手的尷尬局面。二、對四項監(jiān)督制度的體會為切實加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，進(jìn)一步提高選人用人公信度，“四項監(jiān)督制度”無疑是加強(qiáng)對選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措、根治選人用人上不正之風(fēng)的銳利武器、強(qiáng)化選人用人全過程監(jiān)督的制度保障，在完善監(jiān)督體系、明確責(zé)任主體、突出監(jiān)督重點、強(qiáng)化監(jiān)督效果等方面均實現(xiàn)了重大突破和創(chuàng)新。（一）學(xué)習(xí)貫徹“四項監(jiān)督制度”，要求我們必須以強(qiáng)化責(zé)任追究為重點，進(jìn)一步拓展干部監(jiān)督工作縱深?！八捻棻O(jiān)督制度”以監(jiān)督檢查和案件查處為利器，在選人用人問題上應(yīng)該怎樣做、不應(yīng)該怎樣做，對違規(guī)失責(zé)者應(yīng)該受到怎樣的查處都有明確規(guī)定，有力改變了以往在選人用人問題上實施責(zé)任追究方面較為模糊、不知從何下手的局面?！坝袡?quán)必有責(zé)，失責(zé)受追究”。我相信，隨著這項工作的進(jìn)一步開展，3必將對提高干部選任公信度和群眾滿意度起到極大的促進(jìn)作用。（二）學(xué)習(xí)貫徹“四項監(jiān)督制度”，要求我們必須以加強(qiáng)干部監(jiān)督隊伍建設(shè)為重點，著力拓寬干部監(jiān)督工作渠道。干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”的出臺，進(jìn)一步健全和完善了監(jiān)督制度，將選人用人的全過程置于有效監(jiān)督之下。而要督促各層次責(zé)任主體正確履行選人用人職責(zé)，提醒責(zé)任主體積極主動地接受監(jiān)督，及時克服錯誤傾向和問題苗頭，就需要我們進(jìn)一步著眼寬度，以加強(qiáng)監(jiān)督員隊伍建設(shè)為突破點，著力拓寬干部監(jiān)督工作渠道。組織廣大黨員干部開展以“四項監(jiān)督制度”為重點內(nèi)容的干部選拔任用工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步提升干部監(jiān)督隊伍能力素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，促進(jìn)干部監(jiān)督隊伍更好地發(fā)揮作用，（三）學(xué)習(xí)貫徹“四項監(jiān)督制度”，要求我們必須以增強(qiáng)監(jiān)督工作合力為重點，進(jìn)一步拓展干部監(jiān)督工作空間?！八捻棻O(jiān)督制度”相互銜接配套，初步構(gòu)成了事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，整個選拔過程都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。以上所述，就是我對“四項監(jiān)督制度”的幾點認(rèn)識和體會。我將把此次學(xué)習(xí)的經(jīng)驗積極運(yùn)用到環(huán)境保護(hù)工作中去，繼續(xù)加強(qiáng)對“四項監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)貫徹力度。第五篇：學(xué)習(xí)干部選拔任用四項監(jiān)督制度心得體會學(xué)習(xí)干部選拔任用四項監(jiān)督制度心得體會——泗縣藥監(jiān)局（張亞國）值《干部任用條例》頒布10周年之際我縣集中開展一次干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)教育活動。本人認(rèn)為選人用人是社會廣泛關(guān)注的熱點問題，是事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展，事關(guān)人民群眾對黨的信任，也是組織工作提高群眾滿意度的重點。黨的十七大明確提出，要堅持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選人用人公信度。如何提高選人用人公信度，是干部選拔任用工作和干部人事制度改革需要重點研究和著力探索的新課題。中央辦公廳、中央組織部印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》（中辦發(fā)〔2011〕9號）及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》和《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》（中組發(fā)〔2011〕8號），中組部就干部的選拔任用問題提出了“干部選拔任用四項監(jiān)督制度”，該項制度的提出，強(qiáng)化了干部責(zé)任追究制度、健全了干部監(jiān)督機(jī)制，為進(jìn)一步提高干部選人用人的公信度奠定了扎實的基礎(chǔ)。本人就“思想干部監(jiān)督制度”談?wù)剮c個人的想法。一、要在創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育制度上下功夫，提高干部的自身防范意識。四項制度堅持懲教結(jié)合、注重預(yù)防，深入整治了用人上 不正之風(fēng)的重要方針?！敦?zé)任追究辦法》堅持了有規(guī)必嚴(yán)守、違規(guī)要查處，有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)要追究。對干部中的“那些”行為樹起了“警示牌”、架起了“高壓線”，明確了責(zé)任的追究機(jī)制，提高了干部群眾的滿意度。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，更要提高思想、注意防范，始終保持清醒的頭腦。做到潔身自好、清正廉潔。二、要在創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部相互監(jiān)督制度上下功夫，提高干部的職能職責(zé)意識。《有關(guān)事項報告辦法》規(guī)定了12種應(yīng)當(dāng)事先報告的事項，對容易產(chǎn)生用人上不正之風(fēng)的問題；容易讓干部群眾對用人的公正性產(chǎn)生懷疑的問題進(jìn)行了進(jìn)一步的規(guī)范。四項制度在體制和機(jī)制上得到了規(guī)范，堅持和完善了民主集中制，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部的相互監(jiān)督制度，對班子內(nèi)事項做到了集體領(lǐng)導(dǎo)、民主協(xié)商，嚴(yán)格規(guī)范了黨內(nèi)民主生活會，提高了民主生活質(zhì)量，保障了黨員的民主權(quán)利，為正確形式黨員民主權(quán)利營造了積極向上的民主氛圍。三、要在創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部群眾參與制度上下功夫，提高干部的公眾參與廣度。根據(jù)《“一報告兩評議”辦法》對新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議，在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議。“干部選得行不行，要讓群眾評一評?！?是對干部選拔任用工作評議的延伸，以具體到人求深入。有利于發(fā)現(xiàn)干部選拔任用工作中存在的問題，加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督管理，從而也擴(kuò)大了群眾對干部選人用人的參與率、擴(kuò)大了干部任用方面的知曉率和滿意率。四、要在創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部條塊聯(lián)動制度上下功夫，提高干部的組織協(xié)調(diào)能力。橫向方面：完善了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在政府整體運(yùn)轉(zhuǎn)上的協(xié)調(diào)；縱向方面：擴(kuò)大了群眾參與力度，健全了干部的監(jiān)督機(jī)制。認(rèn)真執(zhí)行立項督查制度，進(jìn)一步完善和落實舉報查核工作責(zé)任制，做到線索清楚、內(nèi)容具體的舉報必查，實名舉報必查，查實一起、處理一起、追究一起，進(jìn)一步推動了聯(lián)動工作形成合力、條塊聯(lián)動、監(jiān)督合力、效能增強(qiáng)的良好效果?？傊骂C布實施的干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅強(qiáng)決心，必將推動黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進(jìn)。