【正文】 ；（四）不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委（黨組）會(huì)集體作出的干部任免決定；（五）不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級(jí)調(diào)動(dòng)、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定；（六）不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；（七）不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部選拔任用；（八）不準(zhǔn)在選舉中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程 的活動(dòng)；（九）不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；（十）不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)。第六十四條 對違反本條例規(guī)定的干部任免事項(xiàng)，不予批準(zhǔn)；已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正，并按照規(guī)定對主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分。對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定就地免職或者降職使用。第六十五條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。第六十六條 黨委（黨組）及其組織（人事）部門對干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本條例的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報(bào)、申訴，制止、糾正違反本條例的行為，并對有關(guān)責(zé)任人提出處理意見或者處理建議。紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）按照有關(guān)規(guī)定，對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。第六十七條 建立組織（人事）部門與紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）等有關(guān)單位聯(lián)席會(huì)議制度，就加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，提出意見和建議。聯(lián)席會(huì)議由組織（人事）部門召集。第六十八條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和分管領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任。第六十九條 黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行本條例，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。下級(jí)機(jī)關(guān)和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向上級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門、紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）舉報(bào)、申訴，受理部門和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定核實(shí)處理。第十三章 附 則第七十條 本條例對工作部門的規(guī)定，同時(shí)適用于辦事機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)以及其他直屬機(jī)構(gòu)。第七十一條 選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，由省、自治區(qū)、直轄市黨委根據(jù)本條例制定相應(yīng)的實(shí)施辦法。第七十二條 中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用辦法，由中央軍委根據(jù)本條例的原則規(guī)定。第七十三條 本條例由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。第七十四條 本條例自發(fā)布之日起施行。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》同時(shí)廢止。公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定第一章 總 則第二章 公告、報(bào)名和資格審查第三章 考 試第四章 組 織 考 察第五章 決 定 任 用第六章 紀(jì)律和監(jiān)督第七章 附 則黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定第一章 總 則第二章 制定方案、報(bào)名與資格審查第三章 筆試與面試第四章 民主測評(píng)與組織考察第五章 任 職第六章 紀(jì)律與監(jiān)督第七章 附 則黨的地方委員會(huì)全體會(huì)議對下一級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定第一章 總 則第二章 因 公 辭 職第三章 自 愿 辭 職第四章 引 咎 辭 職第五章 責(zé) 令 辭 職第六章 相 關(guān) 事 宜第七章 附 則關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)問題的意見《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》、《黨的地方委員會(huì)全體會(huì)議對下一級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》、《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)問題的意見》等五個(gè)法規(guī)文件已經(jīng)中央同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真遵照執(zhí)行。這次印發(fā)五個(gè)法規(guī)文件，是積極推進(jìn)政治體制改革的實(shí)際步驟，是深化干部人事制度改革的重要舉措，有利于進(jìn)一步拓寬選人視野，引進(jìn)競爭機(jī)制，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，促使優(yōu)秀人才脫穎而出；有利于加強(qiáng)干部的監(jiān)督管理，規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的正常流動(dòng)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、能進(jìn)能出；有利于擴(kuò)大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，防止和克服用人上的不正之風(fēng)。各地區(qū)各部門要以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，圍繞建立健全科學(xué)的選拔任用機(jī)制和管理監(jiān)督機(jī)制，積極探索實(shí)踐，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面推進(jìn)干部人事工作的科學(xué)化、民主化和制度化。各地區(qū)各部門貫徹落實(shí)的情況，請及時(shí)報(bào)告中央。公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步規(guī)范和完善公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條 公開選拔是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式之一。本規(guī)定所稱的公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門面向社會(huì)采取公開報(bào)名，考試與考察相結(jié)合的辦法，選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。第三條 公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作必須遵循《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則，堅(jiān)持公開、公平、公正，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。第五篇：學(xué)習(xí)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)學(xué)習(xí)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)按照縣委的部署要求和縣委組織部的具體安排，本人認(rèn)真研讀中央辦公廳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》和中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》（下稱四項(xiàng)監(jiān)督制度），深受教育和啟發(fā)?，F(xiàn)將本人對如何貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度、進(jìn)一步提高選人用人公信度的粗思淺想?yún)R報(bào)如下：一、深化認(rèn)識(shí)，讓貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度“自覺”起來思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒有深刻到位的認(rèn)識(shí)，就難有自覺有力的行動(dòng)。我們要深刻認(rèn)識(shí)實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度的重要性、緊迫性和做好干部選任監(jiān)督工作的艱巨性，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的責(zé)任感和自覺性。深刻認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的重要性。四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，形成了“事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究”“四位一體”的選人用人監(jiān)督體系,是貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神、健全干部選拔任用機(jī)制的重要舉措,為進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境,提高選人用人公信度提供了制度保障。嚴(yán)格執(zhí)行這四項(xiàng)監(jiān)督制度,對于不斷提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平,提高群眾對干部選拔任用工作的滿意度,在新起點(diǎn)上推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，具有十分重要的意義。深刻認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的緊迫性。隨著國內(nèi)外形勢的深刻變化，我們黨在前進(jìn)道路上既面臨難得機(jī)遇，也面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，迫切需要我們采取加強(qiáng)干部選拔任用工作、堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)等舉措，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)。同時(shí)，提高選人用人公信度，是黨的十七大提出的重要目標(biāo)。到黨的十八大召開時(shí)，我們黨必須向包括全體黨員在內(nèi)的全國人民交出一份答卷。因此，建立和實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度十分重要而緊迫。深刻認(rèn)識(shí)做好干部選任監(jiān)督工作的艱巨性。干部選任監(jiān)督工作涉及方方面面，是一項(xiàng)艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程。長期以來，盡管我們黨對這項(xiàng)工作高度重視，采取了一系列有力舉措，但這項(xiàng)工作仍然出現(xiàn)了一些問題，足以說明這項(xiàng)工作十分艱巨而復(fù)雜。我們要清醒認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的艱巨性和復(fù)雜性，以更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加有力的措施，切實(shí)貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，把干部選任監(jiān)督工作提上新水平。二、求實(shí)創(chuàng)新，讓貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度“深入”下去制度的效用取決于制度的落實(shí)，制度不落實(shí)等于沒有制度。要堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新，著力從五個(gè)方面下功夫，確保四項(xiàng)監(jiān)督制度得到深入有效的貫徹落實(shí)。結(jié)合實(shí)際制定配套措施。四項(xiàng)監(jiān)督制度提出的各項(xiàng)任務(wù)和要求，是從大局著眼，針對全國干部選任監(jiān)督工作全局而言的，具有普遍意義。但各地情況千差萬別，干部選任監(jiān)督工作任務(wù)和要求也不盡相同。我們要正確處理普遍性和特殊性的關(guān)系，把四項(xiàng)監(jiān)督制度與本地實(shí)際緊密結(jié)合起來，制定系統(tǒng)配套的貫徹措施，更好地把四項(xiàng)監(jiān)督制度的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。完善制度規(guī)范選人用人。用人權(quán)是最重要的執(zhí)政權(quán)，這一權(quán)力的行使，必須在有約束的條件下、在規(guī)范的行為軌道上運(yùn)行。當(dāng)前，干部選拔任用之所以成為群眾議論的熱門話題，就是因?yàn)橐恍┑胤胶筒块T在行使用人權(quán)的時(shí)候，沒有很好地執(zhí)行統(tǒng)一公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)、遵循科學(xué)規(guī)范的程序、接受全面深入的監(jiān)督。要匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度，就必須提升干部人事工作的制度化、規(guī)范化水平，加強(qiáng)制度設(shè)計(jì)研究，加快制度體系建設(shè)，不斷改進(jìn)和完善各種工作機(jī)制。拓展渠道接受多方監(jiān)督。缺失監(jiān)督和制約的權(quán)力，是極其危險(xiǎn)的。要在選人用人過程中認(rèn)真聽取各方面的意見，接受各方面的監(jiān)督，嚴(yán)防干部“帶病提拔、帶病上崗”。要大力加強(qiáng)組織監(jiān)督，充分發(fā)揮紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門在干部監(jiān)督工作中的主渠道作用，整合黨委、政府督查力量，重視人大、政協(xié)、政法、信訪、審計(jì)等部門的監(jiān)督，發(fā)揮黨外人士、廣大群眾及媒體等方面的監(jiān)督作用，最大限度地整合監(jiān)督資源，形成監(jiān)督合力，建立健全自下而上、自上而下的監(jiān)督體系。要探索完善黨內(nèi)監(jiān)督，對重要人事任免堅(jiān)持做到“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”。要主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，把重要人事任免通過一定的方式向群眾公開，接受群眾監(jiān)督。勇于創(chuàng)新打造特色品牌?！耙?guī)定動(dòng)作”和“自選動(dòng)作”辯證統(tǒng)一、相促相成。只做“自選動(dòng)作”、不做“規(guī)定動(dòng)作”是亂來，只做“規(guī)定動(dòng)作”、沒有“自選動(dòng)作”是平庸。在貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度中，既要堅(jiān)持“規(guī)定動(dòng)作”不走樣，不折不扣地落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)定和要求，又要做好“自選動(dòng)作”，從本地實(shí)際出發(fā)，積極探索創(chuàng)新，把干部選任監(jiān)督工作抓出特色、做出成效，創(chuàng)立干部選任監(jiān)督工作的新品牌。比如，可試行“照鏡子”、“敲警鐘”、“亮黃牌”機(jī)制，做亮事前監(jiān)督預(yù)警工作；適應(yīng)信息社會(huì)、網(wǎng)絡(luò)社會(huì)的新要求，建立網(wǎng)絡(luò)干部輿情監(jiān)測和研判工作機(jī)制，等等。加強(qiáng)督查防止出現(xiàn)偏誤。加強(qiáng)督促檢查是貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的有力保證。要把督查貫穿于落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度工作的全過程，防止走過場。要及時(shí)了解掌握各地各單位貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的情況，總結(jié)成績、推廣經(jīng)驗(yàn)，查找不足、推動(dòng)改進(jìn)。要切實(shí)查處違反四項(xiàng)監(jiān)督制度的行為，增強(qiáng)制度的影響力和威懾力，做到有章必依、執(zhí)行必嚴(yán)、違規(guī)必究。三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，讓貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度“雷厲”前邁領(lǐng)導(dǎo)干部在干部群眾中居于特殊地位，肩負(fù)重要職責(zé)，起著示范作用。要帶頭學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度，力促四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)工作迅速有效地向前推進(jìn)。帶頭做學(xué)問家。對四項(xiàng)監(jiān)督制度要先學(xué)一步、多學(xué)一點(diǎn)、深學(xué)一些，全面深刻地理解掌握其出臺(tái)背景、精神實(shí)質(zhì)、內(nèi)在聯(lián)系和具體規(guī)定，并對如何貫徹落實(shí)進(jìn)行深入思考，切實(shí)做到文件精神熟記心中、貫徹思路躍然腦海。帶頭做宣傳員。要通過撰發(fā)文章、宣講輔導(dǎo)、交流座談和用好媒體等方式，大力宣傳四項(xiàng)監(jiān)督制度，擴(kuò)大其社會(huì)影響，提高干部群眾對其知曉率，為其貫徹落實(shí)營造濃厚氛圍，創(chuàng)造良好條件。帶頭做自律者。要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和法制觀念，做到自重、自醒、自勵(lì)、自警。要嚴(yán)格按制度規(guī)定辦事，并教好管好親屬和身邊工作人員，不碰違紀(jì)違法高壓線。要置己于各種監(jiān)督之中，切實(shí)做到思想上高度重視監(jiān)督、感情上真誠歡迎監(jiān)督、行動(dòng)上自覺接受監(jiān)督，并搞好自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改正錯(cuò)誤。帶頭做督導(dǎo)官。要切實(shí)抓好督導(dǎo)工作，對所負(fù)責(zé)和分管部門貫徹執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度的情況要及時(shí)掌握、了然于胸，對存在問題要及時(shí)研究、督導(dǎo)解決，確保四項(xiàng)制度得到更好的貫徹執(zhí)行。