【正文】 關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。黨委（黨組）會議討論研究有關(guān)干部任用時，本級組織（人事）部門應(yīng)當如實報告征求意見的情況。第九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。下列人員參加民主評議：（一）全委會成員；（二）本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導班子成員；（三）本級紀委常委會成員；（四）本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體及本級黨委、政府派出機構(gòu)的主要領(lǐng)導成員；（五）下一級黨委和政府的主要領(lǐng)導成員；（六）其他需要參加的人員。第五條 參加評議人員采取無記名方式填寫《干部選拔任用工作民主評議表》和《新選拔任用干部民主評議表》。本級黨委組織部門應(yīng)當提前將開展“一報告兩評議”的具體安排報告上級黨委組織部門。黨委常委會應(yīng)當對民主評議結(jié)果進行分析，研究提出加強和改進工作的措施，并采取適當方式向全委會成員通報干部選拔任用工作民主評議結(jié)果和相關(guān)整改措施。不準弄虛作假、隱瞞真實情況，不準干擾參加評議人員表達真實看法，不準更改、偽造民主評議結(jié)果，不得以征求意見等方式代替民主評議。四、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）第一條 為促進市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委書記（以下簡稱市縣黨委書記）認真履行干部選拔任用工作職責，提高選人用人質(zhì)量，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。第五條 對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的情況，重點檢查下列內(nèi)容：（一）任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；（二）任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況；（三）任職期間本地區(qū)用人風氣的情況；（四）任職期間遵守組織人事紀律的情況特別是離任前有無突擊提拔調(diào)整干部的情況；（五）任職期間加強干部監(jiān)督管理工作的情況；（六）其他應(yīng)當檢查的情況。對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的民主評議，一般由下列人員參加：（一）全委會成員；（二）本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導班子成員；（三）本級紀委常委會成員；（四）本級人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導成員；（五）其他需要參加的人員。第九條 檢查發(fā)現(xiàn)即將離任的市縣黨委書記任職期間存在嚴重違反干部選拔任用工作規(guī)定問題的，以及在干部選拔任用工作中不履行或者不正確履行職責導致用人失察失誤、造成嚴重后果或者惡劣影響的，要進行調(diào)查核實。第十條 各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部門可根據(jù)本辦法制定實施細則。黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例（全文）第一章 總 則第一條 為認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學規(guī)范的黨政領(lǐng)導干部選拔任用制度，形成富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，推進干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，建設(shè)一支高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想的高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導干部隊伍，保證黨的基本路線的全面貫徹執(zhí)行和建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的順利發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨 章程》和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本條例。第四條 本條例適用于選拔任用中共中央、全國人大常委會、國務(wù)院、全國政協(xié)、中央紀律檢查委員會的工作部門或者機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導成員，最高人民法院、最高人民檢察院的領(lǐng)導成員（不含正職）和內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導成員；縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協(xié)、紀委、人民法院、人民檢察院及其工作部門或者機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導成員；上列工作部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導成員。第五條 黨委（黨組）及其組織（人事）部門，按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導干部的職責，負責本條例的組織實施。（四）有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。第七條 提拔擔任黨政領(lǐng)導職務(wù)的，應(yīng)當具備下列資格：（一）提任縣（處）級領(lǐng)導職務(wù)的，應(yīng)當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。（五）應(yīng)當經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織（人事）部門認可的其他培訓機構(gòu)五年內(nèi)累計三個月以上的培訓，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應(yīng)當在提任后一年內(nèi)完成培訓。破格提拔程序另行規(guī)定。黨政領(lǐng)導班子成員一般應(yīng)當從后備干部中選拔。第十一條 領(lǐng)導班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導班子職位的設(shè)置全額定向推薦；個別提拔任職，按照擬任職位推薦。第十四條 個別提拔任職，參加民主推薦的人員和民主推薦的程序，參照本條例第十二條和第十三條的規(guī)定執(zhí)行。對擬新進黨政領(lǐng)導班子的人選考察對象，在本條例第十二條所列人員范圍內(nèi)進行公示。第十八條 個人向黨組織推薦領(lǐng)導干部人選，必須負責地寫出推薦材料并署名。第四章 考 察第二十條 對確定的考察對象，由組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，進行嚴格考察。第二十二條 考察黨政領(lǐng)導職務(wù)擬任人選，應(yīng)當經(jīng)過下列程序：（一）組織考察組，制定考察工作方案；（二）同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領(lǐng)導成員就考察工作方案溝通情況，征求意見；（三）根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告；（四）采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況；（五）綜合分析考察情況，同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領(lǐng)導成員交換意見；（六）考察組根據(jù)考察情況，研究提出領(lǐng)導班子調(diào)整的初步方案，向派出考察組的組織（人事）部門匯報，經(jīng)組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。第二十五條 考察黨政領(lǐng)導職務(wù)擬任人選，應(yīng)當聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）和機關(guān)黨組織的意見?？疾觳牧媳仨殞憣?，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內(nèi)容：（一）德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長；（二）主要缺點和不足；（三）民主推薦、民主測評情況。實行干部考察工作責任制。第三十條 醞釀應(yīng)當根據(jù)黨政領(lǐng)導職位和擬任人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導成員中進行。征求意見一般采用書面形式進行。屬于上級黨委（黨組）管理的，本級黨委（黨組）可以提出選拔任用建議。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進行表決。第三十五條 黨委（黨組）討論決定干部任免事項，應(yīng)當按照下列程序進行：（一）黨委（黨組）分管干部工作的領(lǐng)導成員或者組織（人事）部門負責人，逐個介紹領(lǐng)導職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；（二）參加會議人員進行討論；（三）進行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。第七章 任 職第三十八條 實行黨政領(lǐng)導干部任職前公示制度。第三十九條 實行黨政領(lǐng)導干部任職試用期制度。聘任制領(lǐng)導職務(wù)的每一個聘任期不超過五年，可以連續(xù)聘任。第八章 依法推薦、提名和民主協(xié)商第四十三條 黨委向人民代表大會或者人大常委會推薦需要由人民代表大會或者人大常委會選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導干部人選，應(yīng)當事先向人民代表大會臨時黨組織或者人大常委會黨組和人大常委會組成人員中的黨員介紹黨委的推薦意見。第四十五條 黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機構(gòu)的領(lǐng)導成員人選，在黨委討論決定后，由政府任命。第四十八條 黨委推薦、由人民代表大會選舉、任命的領(lǐng)導干部人選落選后，根據(jù)工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務(wù)人選，也可以在下一次人民代表大會上再次推薦為同一職務(wù)人選。第九章 公開選拔和競爭上崗第四十九條 公開選拔、競爭上崗是黨政領(lǐng)導干部選拔任用的方式之一。第五十一條 公開選拔、競爭上崗工作在黨委（黨組）領(lǐng)導下進行，由組織（人事）部門組織實施，應(yīng)當經(jīng)過下列程序：（一）公布職位、報考人員的資格條件、基本程序和方法等；（二）報名與資格審查；（三）統(tǒng)一考試（競爭上崗須進行民主測評）；（四）組織考察，研究提出人選方案；（五）黨委（黨組）討論決定。（二）地方黨委、政府領(lǐng)導成員在同一職位上任職滿十年的，必須交流。（四）干部交流可以在地區(qū)之間、部門之間、地方與部門之間、黨政機關(guān)與國有企事業(yè)單位及其他社會組織之間進行。黨政領(lǐng)導干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。第五十四條 實行黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作回避制度。第五十六條 實行黨政領(lǐng)導干部辭職制度。第五十八條 自愿辭職，是指黨政領(lǐng)導干部因個人或者其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導職務(wù)。黨政領(lǐng)導干部有下列情形之一的，不得提出辭職：（一）在涉及國家安全、重要機密等特殊職位任職且不滿解密期限的；（二）重要公務(wù)尚未處理完畢，須由本人繼續(xù)處理的；（三）有其他特殊原因的。第六十一條 實行黨政領(lǐng)導干部降職制度。第十二章 紀律和監(jiān)督第六十三條 選拔任用黨政領(lǐng)導干部，必須嚴格執(zhí)行本條例的各項規(guī)定，并遵守下列紀律：（一）不準超職數(shù)配備領(lǐng)導干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；（二）不準以書記辦公會、領(lǐng)導圈閱等形式，代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免；（三）不準臨時動議決定干部任免；（四）不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定；（五）不準拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流領(lǐng)導干部的決定；（六）不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；（七）不準在機構(gòu)變動和主要領(lǐng)導成員工作調(diào)動時，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部選拔任用；（八）不準在選舉中進行違反黨的紀律、法律規(guī)定和有關(guān)章程 的活動；（九）不準在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；（十）不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復(fù)。用人失察失誤造成嚴重后果的，應(yīng)當根據(jù)具體情況，追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。聯(lián)席會議由組織（人事）部門召集。下級機關(guān)和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀違規(guī)行為，有權(quán)向上級黨委（黨組）及其組織（人事）部門、紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）舉報、申訴，受理部門和機關(guān)應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定核實處理。第七十三條 本條例由中共中央組織部負責解釋。這次印發(fā)五個法規(guī)文件，是積極推進政治體制改革的實際步驟，是深化干部人事制度改革的重要舉措，有利于進一步拓寬選人視野，引進競爭機制，調(diào)動各方面的積極性，促使優(yōu)秀人才脫穎而出；有利于加強干部的監(jiān)督管理，規(guī)范黨政領(lǐng)導人才的正常流動，推進領(lǐng)導干部能上能下、能進能出；有利于擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，防止和克服用人上的不正之風。第二條 公開選拔是黨政領(lǐng)導干部選拔任用方式之一?，F(xiàn)將本人對如何貫徹落實四項監(jiān)督制度、進一步提高選人用人公信度的粗思淺想?yún)R報如下：一、深化認識，讓貫徹落實四項監(jiān)督制度“自覺”起來思想是行動的先導，沒有深刻到位的認識，就難有自覺有力的行動。嚴格執(zhí)行這四項監(jiān)督制度,對于不斷提高干部選拔任用工作的科學化、規(guī)范化水平,提高群眾對干部選拔任用工作的滿意度,在新起點上推進黨的建設(shè)新的偉大工程，具有十分重要的意義。到黨的十八大召開時，我們黨必須向包括全體黨員在內(nèi)的全國人民交出一份答卷。長期以來，盡管我們黨對這項工作高度重視，采取了一系列有力舉措，但這項工作仍然出現(xiàn)了一些問題，足以說明這項工作十分艱巨而復(fù)雜。結(jié)合實際制定配套措施。完善制度規(guī)范選人用人。拓展渠道接受多方監(jiān)督。要探索完善黨內(nèi)監(jiān)督，對重要人事任免堅持做到“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”。只做“自選動作”、不做“規(guī)定動作”是亂來，只做“規(guī)定動作”、沒有“自選動作”是平庸。加強督促檢查是貫徹落實四項監(jiān)督制度的有力保證。三、領(lǐng)導帶頭，讓貫徹落實四項監(jiān)督制度“雷厲”前邁領(lǐng)導干部在干部群眾中居于特殊地位，肩負重要職責，起著示范作用。帶頭做宣傳員。要嚴格按制度規(guī)定辦事，并教好管好親屬和身邊工作人員，不碰違紀違法高壓線。