【正文】 的法規(guī)隨時對本手冊的條款作必要的修改，并隨時通過文件、公告告訴你所更改的內(nèi)容。至北京1111文化藝術(shù)發(fā)展有限公司本人為下列簽署人，我承收北京1111文化藝術(shù)發(fā)展有限公司所派發(fā)之《員工手冊》，本人已明白該《員工手冊》之內(nèi)容，并愿接受。本人愿恪守《員工手冊》作為被雇用的前提條件。簽署人：___________ 時 間：_____________第四篇：英語培訓中心規(guī)章制度迷你英語培訓學校規(guī)章制度。學員應(yīng)遵守本校的各種規(guī)章制度，積極參與學校和班級組織的英語活動。，謙虛好問，勤奮學習。，上課前仔細檢查是否攜帶所需的學習資料和作業(yè)，不帶與學習無關(guān)的東西。，上課仔細聽講，積極參與。同學之間互相幫助、共同提高。嚴禁遲到早退，若因生病不能上學，應(yīng)及時請假。課后認真復(fù)習，逐步養(yǎng)成良好的學習習慣。嚴禁使用手機、在教室內(nèi)吃東西。課間休息，嚴禁追逐推搡。，學生不得隨意離校，無故缺席。因病或有其他特殊情況要離校者，必須向校方寫請假條，經(jīng)批準后方可離校。事先有急事不能寫請假條者要補寫請假條，沒辦手續(xù)而缺課者做曠課處理，曠課累計兩次者警告一次；曠課累計五次者，做自動退學、棄學處理，學費不退。自由活動時間不允許外出，未經(jīng)批準擅自外出者，責任自負。七．學員必須按時認真完成作業(yè)。無正當理由不做作業(yè)者，要接受老師批評。屢教不改者，教師有權(quán)拒絕為其批改作業(yè)。，互相幫助，互相諒解。學員之間嚴禁出現(xiàn)吵架、斗毆或其它不友好行為。有惡劣行徑者，開除出校，學費不退。損壞校內(nèi)公共設(shè)施者，照價賠償；損壞或遺失公物，照價賠償。惡意破壞者，開除出校，學費不退。，養(yǎng)成人走燈熄、隨手關(guān)水的習慣。：安全第一，配合中心做好學生的安全教育工作。上下課應(yīng)由家長或?qū)Ｈ私铀?，其間安全自己負責。隨時了解孩子的學習情況，督促檢查孩子按時完成作業(yè)，并及時將您的意見反饋給本中心，以利于我們更好地教學。第五篇：舞蹈培訓中心規(guī)章制度舞蹈培訓中心規(guī)章制度一、總則第一條 為切實有效地依法管理和規(guī)范本中心的日?；顒樱鶕?jù)我國《教育法》、《民辦教育促進法》《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及本市相關(guān)的法律、法規(guī)之規(guī)定，制定本章程第二條本中心全稱為：舞蹈培訓中心 本中心住所在：。本中心聯(lián)系電話：。本中心網(wǎng)址：第三條 本中心的辦學宗旨是：遵守法律、法規(guī)，貫徹國家的教育方針，依法維護教育者、教師和其他教育工作者的合法權(quán)益，確保教育教學質(zhì)量，遵守誠信原則，依法辦學。第四條 本中心的辦學是面向成人及少兒；辦學形式是：業(yè)余面授；辦學范圍是：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演。第五條 本中心按國家有關(guān)規(guī)定和核準的業(yè)務(wù)范圍開展活動，實行重大活動報告制度，重視信息化建設(shè)，逐步做到通過互聯(lián)網(wǎng)向登記機關(guān)和審批機關(guān)報告重大事項。二、培訓中心的權(quán)利和義務(wù)第六條 培訓中心行使下列權(quán)利；（一）按照章程自主管理；（二）組織實施教育教學活動；（三）招收受教育者；（四）對受教育者頒發(fā)相應(yīng)的技術(shù)等級證書；（五）聘任教師及其他職工，實施獎勵或處分；（六）管理、使用本中心的設(shè)施和經(jīng)費；（七）拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉（八）；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第七條 培訓中心應(yīng)當履行下列義務(wù)責任；（一）遵守法律、法規(guī)；（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家的教育標準，保證國家的教育、教學質(zhì)量；（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；（四）以適當?shù)姆绞綖槭芙逃呒捌浔O(jiān)護人了解受教育者的學業(yè)成績及其他有關(guān)情況提供方便；（五）遵照國家的有關(guān)規(guī)定收取費用并公開收費項目；（六）依法接受監(jiān)督。三、培訓中心的行政和教育教學管理第八條 培訓中心應(yīng)當建立、健全和執(zhí)行行政管理、教學管理、學籍管理等規(guī)章制度。第九條 培訓中心由主任自主聘任教師、職員、應(yīng)當簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)。招收其他工作人員應(yīng)當訂立勞動合同。聘任外籍人員按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。培訓中心應(yīng)準時參加各有關(guān)管理部門召開的會議和活動，準時上報各類報表和信息。第十條 中心收費統(tǒng)一透明、財務(wù)記錄齊全、教學規(guī)范、設(shè)備齊全，衛(wèi)生良好、管理完善。第十一條 加強舞蹈教研工作，進行備課制度，加強責任心，提倡素質(zhì)教育，增加美育內(nèi)容，提高教學質(zhì)量，對舞蹈教師的知識、素養(yǎng)、技能進行每季度的考核。第十二條 強化培訓中心的衛(wèi)生、設(shè)備、來住郵件管理，各教課老師負責本節(jié)課堂的設(shè)備衛(wèi)生管理工作。第十三條 每周一次定期進行全體教師的教學交流教學會議，檢查教學備課與教學日記，積極進行對外的同行教學交流活動。每年暑期進行基本功與形體、禮儀、舞蹈隊伍與個性化即興表演的訓練，提高學員的綜合能力與基礎(chǔ)形態(tài)能力，做好匯報演出工作。第十四條 招生期間定好值班制，比賽與活動期間做好安全、交通、化妝、踩點、集合等工作，各培訓中心指導(dǎo)老師必須要積極參加。第十五條 授課時間必須早十五分鐘到培訓中心，做好家長的接待、溝通及設(shè)備檢查、衛(wèi)生檢查工作。教師須記錄好教學日記，實行請準假制度，遲到早退進行處罰。第十六條 各節(jié)課的教學老師負責在校期間學生的安全管理工作。第十七條 提高教學文明用語，嚴禁體罰學生，提高服條質(zhì)量。教學意見簿上墻，服務(wù)溫馨到位，注意教師儀表，衣著不允許過于個性化，須大方得體，適合教學示范要求。第十八條 制定教學教評制度，對教師的知識、素養(yǎng)、技能實行考核分級，制定獎罰制度，教學工資與考核工作及學員反饋相掛鉤，準時發(fā)放教師工資。第十九條 統(tǒng)一設(shè)計舞美體育舞蹈培訓中心的標識，進行一體化宣傳。第二十條 網(wǎng)站、宣傳工作任務(wù)到人，及時更新，定期檢查。四、培訓中心人事任免、資產(chǎn)管理與分配第二十一條 人事任免由培訓中心負責人通過民主集中會議完成任免、騁用、試用決策。第二十二條 根據(jù)考核情況決定議定工資的上下浮率，工資與獎懲掛鉤，工資獎金分配公開透明。第二十三條 培訓中心資產(chǎn)統(tǒng)一管理，認真做好財務(wù)記錄，進行規(guī)范化運用，符合國家法律精神。第二十四條 截取約定的活動資金，用于教師提高、教學宣傳、購置設(shè)施、網(wǎng)站運營、人事交流、教材升級、優(yōu)秀學生的獎勵等方面，?？顚Ｓ?，專人管理。五、行業(yè)管理第二十五條 服從上級行業(yè)主管部門的要求，尊守國家法律法規(guī)，積極參加行業(yè)協(xié)會的教學活動。第二十六條 依法交納國家規(guī)定的稅費。第二十七條 積極進行本地區(qū)的同行間交流活動，良性競爭，不允許相互抵毀。第二十八條 所有培訓中心教師必須簽定本規(guī)章制度與相關(guān)細則，依法教學，合理收入。細則附件：（見下頁）培訓中心管理規(guī)范細則一、總則為樹立培訓機構(gòu)良好的辦學形象，營造一個團結(jié)、有序、嚴謹、實干、高效的工作團隊，創(chuàng)造更好的業(yè)績，特制定以下有關(guān)制度，本制度適用于培訓機構(gòu)的每位員工。二、員工聘用制度（一）聘任規(guī)定1．具備規(guī)定學歷，有較高文化素養(yǎng)，具有愛崗敬業(yè)、一絲不茍、積極進取精神，能夠與他人團結(jié)合作為培訓機構(gòu)聘任員工的基本條件。2．培訓機構(gòu)實行試用期制（一般為一至三個月），試用期發(fā)試用工資。試用期結(jié)束后由培訓中心負責人決定是否轉(zhuǎn)為正式教師。3．在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出的，可提前結(jié)束試用期，轉(zhuǎn)為正式員工。4．試用期內(nèi)培訓機構(gòu)、員工雙方均可隨時解除試用期勞動合同。5．聘用期間培訓機構(gòu)有權(quán)根據(jù)員工的能力和表現(xiàn)，調(diào)整其工作崗位。培訓機構(gòu)按國家規(guī)定為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和勞動保護。（二）解聘規(guī)定具備下列情形之一者培訓機構(gòu)予以解聘、辭退員工： 1）依法被追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、通緝者； 2）違備培訓機構(gòu)各項規(guī)章制度情節(jié)嚴重者； 3）給培訓機構(gòu)形象和聲譽造成不良影響者； 4）培訓機構(gòu)實行內(nèi)部考核中不能勝任工作者； 5）因非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作者；三、考勤請假制度1培訓機構(gòu)正常工作時間是星期一至星期日，按課時按排進行上課，每節(jié)課提早十五分到位，檢查教學設(shè)備、教室衛(wèi)生及學員進行溝通。2培訓機構(gòu)員工不得擅自遲到、早退和曠工。（1）.遲到：按每人次5元人民幣處罰（重大交通事故，惡劣天氣除外），遲到1小時者扣發(fā)當日工資。月遲到三次（含三次）以上者培訓機構(gòu)予以警告處分；年累計遲到十次以上者培訓機構(gòu)予以解聘。(2).早退：未經(jīng)批準早退不足半小時罰款30元，超半小時按曠工半日處理。(3).曠工：按日工資的兩倍處罰；無故連續(xù)曠工3天，按自動離職處理。3工請假應(yīng)經(jīng)過審批。（1）.病假、事假，請先行請假，按排好調(diào)課的老師，交待好課程進度；三天或三天以上的病假；（2）.請假時并將休假期間內(nèi)與自己有關(guān)的工作向有關(guān)人員交代清楚，并留下聯(lián)絡(luò)方式；（3）.根據(jù)培訓機構(gòu)的特點無特殊情況，概不準假。員工考勤統(tǒng)計以簽到簿為準。員工加班后不應(yīng)影響第二日工作，加班者在加班后的第二個工作日應(yīng)當準時上班。四、工作制度培訓機構(gòu)以優(yōu)良的作風為標尺，并充分體現(xiàn)以人為本，講究品質(zhì)、服務(wù)至上、紀律嚴格的特點。1． 當日的工作，絕不拖延至第二日，每周進行教學研討交流與訓練。2． 每周檢查一次備課教案與舞蹈日記，每季度進行一次總結(jié)，檢查意見薄，每季度進行打分。3． 每節(jié)課提前十五分鐘到場，檢查設(shè)備及衛(wèi)生情況，與學員做好溝通；每節(jié)課滯后十五分鐘關(guān)門，檢查好設(shè)備及衛(wèi)生工作，違者每次罰款五十元。4． 在工作期間內(nèi)，應(yīng)處處以主人身份要求自己，主動承擔公共事務(wù)，保養(yǎng)設(shè)備；教學過程中，衣著不應(yīng)過于個性化，應(yīng)適合教學示范，大方得體。5． 接到咨詢電話，要耐心介紹并做好記錄，如自己不能處理，應(yīng)馬上找其他人接待。對于客戶遺留的問題，要及時予以回復(fù)。培訓機構(gòu)任何工作，均與每位員工有關(guān)，不能以任何借口相互推諉，應(yīng)以主人身份主動去做。員工盡量熟悉各項業(yè)務(wù)，成為多面手；在工作上應(yīng)相互協(xié)助，杜絕有人沒事干，有事沒人干的事情發(fā)生。6． 培訓中心的教師訓練與教學會議，應(yīng)準時參加，各教師應(yīng)有計劃的提高舞蹈理論、技術(shù)、教學、交流能力。7． 與學員、愛好者之間通過意見簿、網(wǎng)絡(luò)、面對面、電話咨詢多種渠道進行，并納入教學改進與考核體系。8． 培訓內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、美育、社交禮儀、藝術(shù)、音樂及舞蹈等級技術(shù)、組合、花步、隊列、即興表演等方面，其中文化課須制定大納，占總學時的五分之一強。定時檢查教學備課內(nèi)容。10．教師要不斷學習，不斷完善自我，要有開拓進取的精神，提供文化、技術(shù)、教育、交流、服務(wù)、理論方面的能力。11．下班離培訓機構(gòu)前，要關(guān)好門窗，檢查并關(guān)閉各種電器開關(guān)。12．全職教師在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與培訓機構(gòu)存在同業(yè)競爭的工作或私自泄露本培訓中心運作、教學機密，違者本培訓中心保留法律措施。13．暑期集訓課程必須包含基本功與形體、禮儀、舞蹈隊伍與個性化即興表演的訓練，提高學員的綜合能力與基礎(chǔ)形態(tài)能力，做好匯報演出工作 14．員工須服從領(lǐng)導(dǎo)，做到令行禁止。15．電話及傳真管理制度：（1）工作期間控制撥打私人電話，如遇緊急事情談話不得超過3分鐘。（2）接聽電話要使用禮貌用語，接到電話時馬上要說“您好，一多寶貝培訓機構(gòu)！”（3）任何長途應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)申請后撥打；（4）收發(fā)傳真需交由主管登記，以便查詢。（5）打電話時，應(yīng)先問好，報培訓機構(gòu)名稱，簡潔、清楚地說明情況，重要之處重復(fù)強調(diào)，并記錄談話內(nèi)容和結(jié)果，以便向部門主管匯報。（6）會計每月核對電話清單，私人長途電話及非公事超時電話，核實后在當事人的當月薪金中扣除。16．舞蹈工作日志管理制度：（1）員工每天必須認真填寫工作日志，記錄當日的工作及第二天工作計劃、教學進程、客戶信息、設(shè)備衛(wèi)生、活動分工及合理化建議。（2）工作日志作為考核員工工作業(yè)績依據(jù)之一。（3）員工每周一下午17：00之前主動將工作日志交予主管檢查，并于每月25日檢查考核。17．郵件管理制度：（1）非急需的國內(nèi)證明材料使用掛號信。（2）特急的證明材料及證件使用特快專遞。（3）發(fā)件人在郵單背面注明寄發(fā)材料的詳細內(nèi)容（如系重復(fù)發(fā)件注明原因）。（4）接收到中培訓中心郵件，做詳細記錄后（注明接收時間、發(fā)件人、材料內(nèi)容等）及時交給收件人。18．下班或課程結(jié)束前，各任課教師負責好舞蹈場地的衛(wèi)生保潔工作，并整理好各項設(shè)施，分類排放整齊，一次未做好檢查發(fā)現(xiàn)后則罰款叁拾元。19．外出比賽或表演活動，各任課教師進行分工，應(yīng)負責好化妝、隊列、熱身、心理疏通、踩點、坐位、伙食、歸隊檢查、點名坐車，交流安全。各班級老師有責任負責好本班學員在校及外出參加培訓中心活動時的安全管理工作。五、培訓中心服務(wù)內(nèi)容為了實明公開、公平、公正的教學理念，加強對自身的社會監(jiān)督，使培訓中心向良性方面不斷發(fā)展，提高舞美體育舞蹈培訓中心的整體管理水平，特公示以下服務(wù)原則。服務(wù)項目：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演。服務(wù)方式：示范教學、影音教學、教學考級、組織參賽。服務(wù)標準：塑身塑心、快樂成長、嚴謹練習、溫馨服務(wù)。服務(wù)承諾：本中心教學專業(yè)、教材先進、教案合理，提高學員綜合素質(zhì)，具備優(yōu)秀基本技能，培養(yǎng)持禮堅韌的優(yōu)良品質(zhì)。服務(wù)責任：教師專業(yè)、教材統(tǒng)一、身教言教、公正和諧收費標準：摩登舞 標準課收費1800/年拉丁舞。服務(wù)建議：（1）意見簿、聯(lián)系電話。（2）本中心教學建議留言網(wǎng)址：行政監(jiān)督：本中心服務(wù)投訴電話：。違法行為監(jiān)督電話：87712409或者87712590六、宣傳活動1．統(tǒng)一培訓中心舞美標識，CI一體化，統(tǒng)一服裝、舞蹈用品、宣傳手冊。2．制定宣傳與招生計劃，宣傳活動聯(lián)系、手冊、廣告、表演等任務(wù)分配到各人，各負其責。3．收集培訓中心的各類交流、教學、表演、匯演、示范的影像與文字資料，做好分類保存工作，及時有效的進行公開。4．做好聯(lián)絡(luò)、通知、課程變更的及時通知，建立好學員聯(lián)系方式。5．招生與表演、比賽期間，各老師的工作統(tǒng)一安排，提前做好動員與報名工作。6．積極配合泰興市體育舞蹈運動協(xié)會的組織工作，參加各項工作會議與統(tǒng)一活動。7．做好表演不擾民的前期工作按排。專人負責培訓中心網(wǎng)址的日常管理、資料上傳及成績公布，安排好宣傳圖像設(shè)計、宣傳手冊、宣傳橫幅的制作工作。宣傳張貼應(yīng)定時更換，保持新氣象。