【正文】 。對(duì)于稅收管理部門來(lái)說(shuō)，組織工作是搞好稅收工作基礎(chǔ)的一環(huán)，它從各方面影響了稅收征管的效率、稅收服務(wù)的水平，影響了稅收工作的成敗。稅收管理部門擔(dān)負(fù)著國(guó)家稅款征收的重大責(zé)任，建設(shè)一支高水平、高素質(zhì)的稅收干部隊(duì)伍是搞好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，也是組織工作者的主要職責(zé)。我們緊密圍繞著干部隊(duì)伍建設(shè)這一工作重心，以科學(xué)的態(tài)度，科學(xué)的理念、科學(xué)的視野和科學(xué)的方式來(lái)謀劃和推進(jìn)組織工作，具體來(lái)說(shuō)，主要是在這幾個(gè)方面下功夫。一是注重抓典型，善于抓典型，通過(guò)典型引路的方法有效的指導(dǎo)和推動(dòng)全局工作。在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，我們注重從不同層面、不同角度，挖掘樹(shù)立、培養(yǎng)總結(jié)和推廣了一大批具有較強(qiáng)影響力的優(yōu)秀基層黨組織和先進(jìn)個(gè)人典型，充分發(fā)揮了榜樣的輻射引導(dǎo)和示范帶動(dòng)作用，帶動(dòng)其他干部提升工作激情，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度、改善工作方法，更新工作觀念，促進(jìn)了區(qū)局稅收事業(yè)不斷向前發(fā)展。二是圍繞稅收工作實(shí)際有針對(duì)性的搞好組織工作，使組織工作成為稅收事業(yè)的助力而不是阻力。當(dāng)前為抓組織工作而抓組織工作的傾向或多或少存在著，我們一貫堅(jiān)決抵制這種不正確的觀念，堅(jiān)持在抓好結(jié)合上做文章，使組織工作服務(wù)中心工作，服務(wù)稅收工作，更加牢固樹(shù)立“圍繞發(fā)展促黨建 抓好黨建促發(fā)展”的思想，找準(zhǔn)組織工作與稅收工作的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，主動(dòng)跟進(jìn)、自覺(jué)融入，在服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)新作為、新突破。三是搞好制度建設(shè)，制度具有穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性，加強(qiáng)制度建設(shè)是搞好組織工作的基本要求和根本舉措。為了使區(qū)局各項(xiàng)工作規(guī)范有序進(jìn)行，我們制定了一系列簡(jiǎn)便易行，行之有效、科學(xué)規(guī)范的工作制度，如《某某區(qū)地方稅務(wù)局黨組議事與決策規(guī)則》等等，其目的是規(guī)范工作程序、規(guī)范黨內(nèi)活動(dòng)、規(guī)范考評(píng)評(píng)議、規(guī)范檔案資料等，通過(guò)制度創(chuàng)新，使組織工作決策更加民主、管理更加標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)更加系統(tǒng)、從而不斷加強(qiáng)組織工作的實(shí)效性。四是抓載體，創(chuàng)新活動(dòng)載體是推動(dòng)組織工作的有效手段和重要途徑。區(qū)局為了拓展組織工作內(nèi)容，使組織工作生動(dòng)有效，精心設(shè)計(jì)了一批緊密聯(lián)系稅收工作、具有特色的載體活動(dòng)，如“情系地稅、服務(wù)人民”主題演講活動(dòng)、“五個(gè)走出去和五個(gè)請(qǐng)進(jìn)來(lái)”活動(dòng)、“五訪六談”走訪機(jī)制等等，通過(guò)這些活動(dòng)，豐富和細(xì)化組織工作的內(nèi)涵，進(jìn)一步提升了組織工作質(zhì)量。五是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)建立系統(tǒng)的干部隊(duì)伍建設(shè)工作鏈。建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，包括了干部選拔、培育、任用、管理等各個(gè)方面的內(nèi)容。為了推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，我們要以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的方法來(lái)進(jìn)行具體工作。不僅要花大力氣搞好干部教育選拔工作，完善競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制；將不同類型的干部協(xié)調(diào)運(yùn)用好；建立組織考核、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、群眾評(píng)議相結(jié)合的考察機(jī)制等等，還要將這四個(gè)方面的內(nèi)容形成連續(xù)有效的工作鏈，使隊(duì)伍建設(shè)工作有始有終，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)進(jìn)行。當(dāng)前，我們以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，在實(shí)際工作中，不斷解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，使組織工作適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)，新任務(wù)的要求，不斷研究新情況、解決新問(wèn)題、開(kāi)拓新境界，提升新水平，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿始終，從觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新這兩個(gè)方法著手，提升組織工作水平，帶動(dòng)稅收事業(yè)更好更快向前發(fā)展。區(qū)局堅(jiān)持以先進(jìn)的思想和理念推進(jìn)組織工作。在現(xiàn)階段，努力做到選人用人工作群眾公認(rèn)、基層組織建設(shè)民主滿意這兩點(diǎn)要求。群眾公認(rèn)的關(guān)鍵是完善選人用人的決策機(jī)制，落實(shí)人民群眾在干部選拔工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)、監(jiān)督權(quán)。區(qū)局建立了相對(duì)完善的競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，設(shè)立了筆試、面試、民主測(cè)評(píng)等三個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)都做到了公開(kāi)透明，嚴(yán)密規(guī)范，從程序上保證了結(jié)果的公正公平，獲得了全體干部的廣泛認(rèn)可和熱情參與?；鶎咏M織建設(shè)力求民主滿意，區(qū)局結(jié)合目前廣泛開(kāi)展的“創(chuàng)建群眾滿意基層站所”和“基層稅務(wù)所班子建設(shè)活動(dòng)”大力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，先后在基層提出了“向我看齊”、“四個(gè)領(lǐng)先”、“五個(gè)不讓”等工作標(biāo)準(zhǔn)，要求基層領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)做好組織建設(shè)工作，挖掘干部工作潛力與戰(zhàn)斗力，把工作重心放到普通干部和廣大納稅人關(guān)注的問(wèn)題上，切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，服務(wù)群眾，充分發(fā)揮基層組織關(guān)懷群眾、服務(wù)社會(huì)的功能。方式方法創(chuàng)新要注重實(shí)效，要以科學(xué)的方法，規(guī)范的程序，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度做好組織工作，使組織工作能夠不斷促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)高效有序進(jìn)行。一是在實(shí)際工作中，要將組織工作目標(biāo)與當(dāng)前存在的問(wèn)題結(jié)合起來(lái)看，當(dāng)前組織工作方面還有那些問(wèn)題有待解決，這就是我們下一階段工作的目的所在，只有帶著問(wèn)題工作，以問(wèn)題的解決推動(dòng)工作，才能保持組織工作的實(shí)效性和針對(duì)性；二是要充分依靠群眾的力量，只有做到這一點(diǎn)，才能在工作中切實(shí)維護(hù)普通干部和納稅人的合法權(quán)益，才能充分聽(tīng)取最基層的意見(jiàn)，真正發(fā)揮基層民主監(jiān)督的作用，才能避免組織工作走入自?shī)首詷?lè)的誤區(qū)，使組織工作更富成效；三是要堅(jiān)持組織工作透明陽(yáng)光，使各項(xiàng)工作在群眾的監(jiān)督下公開(kāi)、公平、公正的進(jìn)行，其關(guān)鍵就是要保證程序公正嚴(yán)密，結(jié)果公開(kāi)透明，保證高度的黨內(nèi)民主和群眾監(jiān)督。四是要努力營(yíng)造干部之家，黨員之家的和諧氛圍，使組織工作成為干部工作，生活、學(xué)習(xí)的堅(jiān)強(qiáng)后盾，使組織工作者成為廣大群眾、干部心目中最貼心的人。區(qū)局組織工作在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和區(qū)局組工干部的共同努力下，已經(jīng)取得了一些進(jìn)步，在今后的工作中，我們也將不斷總結(jié)、學(xué)習(xí)繼承、勇于創(chuàng)新，使組織工作緊扣大局、服務(wù)中心、促進(jìn)某某地稅事業(yè)科學(xué)向前發(fā)展。二〇〇九年九月十五日第五篇：創(chuàng)新組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展調(diào)研文章創(chuàng)新組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展調(diào)研文章免費(fèi)文秘網(wǎng)免費(fèi)公文網(wǎng)“創(chuàng)新組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展調(diào)研文章20100629 18:22:51免費(fèi)文秘網(wǎng)免費(fèi)公文網(wǎng)創(chuàng)新組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展調(diào)研文章創(chuàng)新組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展調(diào)研文章(2)科學(xué)發(fā)展是當(dāng)代中國(guó)的鮮明主題。組織工作如何適應(yīng)時(shí)代要求，更好地服務(wù)于科學(xué)發(fā)展，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，是當(dāng)前基層黨建工作面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)和重大課題。近年來(lái)，**縣堅(jiān)持以提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭科學(xué)發(fā)展的能力為核心；以建立科學(xué)的干部考核評(píng)價(jià)體系為導(dǎo)向；以抓好干部履職載體和平臺(tái)建設(shè)為切入點(diǎn)，在組織工作改革創(chuàng)新上做了一些有益探索，取得了初步成效，既推進(jìn)了組織工作上臺(tái)階，又提升了科學(xué)發(fā)展的質(zhì)量。一、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的平臺(tái)，提高干部駕馭科學(xué)發(fā)展的能力針對(duì)以往黨員干部教育培訓(xùn)形式單一、內(nèi)容滯后、效果不佳的問(wèn)題，2006年，**縣創(chuàng)新培訓(xùn)模式，引入現(xiàn)代科技手段，建立起了江西省首家黨員干部教育培訓(xùn)專門網(wǎng)站——“**縣黨員干部在線學(xué)習(xí)城”，并在鄉(xiāng)村兩級(jí)設(shè)立在線教育培訓(xùn)點(diǎn)，在經(jīng)濟(jì)條件較好的農(nóng)村設(shè)立在線教育中心戶，形成“縣級(jí)網(wǎng)站——鄉(xiāng)村培訓(xùn)點(diǎn)——黨員中心戶”的農(nóng)村黨員干部在線教育網(wǎng)絡(luò)，為黨員干部教育培訓(xùn)探索了一條新途徑。一是突出農(nóng)村特點(diǎn)，科學(xué)設(shè)置課程。按照“實(shí)用、新穎、生動(dòng)、前沿”的原則，“學(xué)習(xí)城”科學(xué)設(shè)置了學(xué)習(xí)課程和培訓(xùn)內(nèi)容，在廣泛設(shè)置政治理論、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、科技、文化、藝術(shù)、體育、禮儀、誠(chéng)信、健康、心理等課程內(nèi)容的同時(shí)，更加突出了政治理論和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)的學(xué)習(xí)。比如，將黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀、胡錦濤總書(shū)記重要講話精神以及黨的其他重要理論列入了必修課課程，同時(shí)要求每位副科級(jí)以上干部必須掌握1門至2門農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，全部參加并通過(guò)縣里統(tǒng)一組織的“過(guò)關(guān)”考試。二是強(qiáng)化扶持指導(dǎo)，擴(kuò)大受眾范圍。為鼓勵(lì)黨員干部踴躍參加網(wǎng)上學(xué)習(xí)，縣委、縣政府專門下發(fā)文件，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個(gè)人購(gòu)置電腦的給予補(bǔ)貼1000元；對(duì)村組黨員干部自愿申請(qǐng)，并由政府采購(gòu)辦集中采購(gòu)配置電腦的，每戶給予補(bǔ)貼1500元；對(duì)接入寬帶的，由電信部門給予減半收費(fèi)。目前，全縣共有982名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、5名村組黨員干部購(gòu)置了電腦，涌現(xiàn)了36個(gè)“網(wǎng)絡(luò)新村”，參加在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)已成為**縣鄉(xiāng)村的一道靚麗風(fēng)景。三是規(guī)范學(xué)習(xí)管理，確保學(xué)習(xí)實(shí)效。對(duì)農(nóng)村黨員干部參加在線教育采取實(shí)名注冊(cè)制，實(shí)行一人一號(hào)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)干部縣委要求必須參加在線學(xué)習(xí)，并制定硬性考核目標(biāo)，如每位干部每年在線學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于100個(gè)小時(shí)，必須修滿20個(gè)學(xué)分，寫學(xué)習(xí)筆記2萬(wàn)字，心得體會(huì)2篇。縣委還加強(qiáng)督查考核，將黨員干部在線學(xué)習(xí)情況納入黨建工作考核目標(biāo)，實(shí)行“每季督查、半年通報(bào)、年終評(píng)比”制度，考評(píng)結(jié)果作為基層黨建工作評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)，不僅解決了以往學(xué)習(xí)培訓(xùn)“調(diào)學(xué)難、難調(diào)學(xué)”的問(wèn)題，降低了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的成本，提高了學(xué)習(xí)效率，更重要的是增強(qiáng)了廣大黨員干部駕馭科學(xué)發(fā)展的能力。比如，韓坊鄉(xiāng)原來(lái)是一個(gè)稀土重要開(kāi)采區(qū)，由于開(kāi)采過(guò)度和缺乏環(huán)保措施，造成水土流失比較嚴(yán)重，影響了當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展。近兩年，該鄉(xiāng)黨委、政府有意識(shí)地引導(dǎo)干部群眾參加在線學(xué)習(xí)，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展理念，并把烤煙作為該鄉(xiāng)的產(chǎn)業(yè)來(lái)抓，今年該鄉(xiāng)種植烤煙5000多畝，僅此一項(xiàng)農(nóng)民人均增收300多元。二、創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)，確立科學(xué)發(fā)展的正確導(dǎo)向踐行科學(xué)發(fā)展觀關(guān)鍵是要引導(dǎo)全縣干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀，把體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的理念落實(shí)到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中去。首先，確立科學(xué)的評(píng)價(jià)導(dǎo)向。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，縣委對(duì)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核提出了“五個(gè)看重”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：即看重生態(tài)建設(shè)指標(biāo)；看重新型工業(yè)指標(biāo)；看重民生狀況指標(biāo)；看重農(nóng)民素質(zhì)指標(biāo)；看重新農(nóng)村建設(shè)指標(biāo)。同時(shí)，建立了基層黨（工）委書(shū)記“雙述雙評(píng)”制度?！半p述”即在縣委常委會(huì)議和本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、本單位干部職工大會(huì)上進(jìn)行述職，“雙評(píng)”即述職后進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，從而進(jìn)一步健全了基層黨（工）委書(shū)記考核評(píng)價(jià)機(jī)制，形成正確的用人導(dǎo)向，保證了科學(xué)發(fā)展的方向。其次，樹(shù)立正確的示范導(dǎo)向。為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，縣委、縣政府積極做好表率，帶頭落實(shí)既要傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，更要新型工業(yè)；既要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，更要幸福指數(shù)；既要金山銀山，更要綠水青山；既要繁榮城市，更要漂亮農(nóng)村；既要“富?？诖?，更要“富裕腦袋”的發(fā)展理念。以關(guān)注民生為例，由于近兩年縣域經(jīng)濟(jì)保持了較高速度的增長(zhǎng)，**縣的財(cái)政狀況比以前大有好轉(zhuǎn)，縣財(cái)政每年以1個(gè)億的速度增長(zhǎng)，今年財(cái)政總收入可以突破5億元。因此，一些干部提出要新建四套班子辦公大樓。但是縣委沒(méi)有這樣考慮，而是把關(guān)注民生放在了第一位，僅2007年就籌集了億元資金，解決了14個(gè)無(wú)電村6614戶群眾的生產(chǎn)生活用電問(wèn)題；實(shí)現(xiàn)了100%村通廣播電視、通電話；新增了25個(gè)村通水泥路；解決了萬(wàn)人的安全飲水問(wèn)題；建設(shè)了84套廉租房，等等。今年，又籌集資金2億元，繼續(xù)辦好關(guān)注民生的十件實(shí)事。又比如，在加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方面，該縣堅(jiān)持重點(diǎn)發(fā)展環(huán)境污染小、科技含量高、資源消耗少、財(cái)稅貢獻(xiàn)大、發(fā)展后勁足的企業(yè)，先后引進(jìn)了投資30億