7信訪服務經濟發(fā)展思考-資料下載頁
2025-09-14 00:11本頁面
【正文】 時，制定了黨員發(fā)展 “ 票決制 ” 。這一成功經驗先后被 8 家省報推介， 100 余家網站轉載。二是優(yōu)化了經濟環(huán)境。對涉 及經濟發(fā)展的信訪件，我們從不認為已超出了組織部門接訪的范疇，回復起來 “ 隔靴搔癢 ” 、舉重若輕，而是 “ 高看一眼 ” ，優(yōu)先查處。20*年，我們接到部分外資重點保護企業(yè)，關于水利局主要領導違背市委招商承諾，授意該局水費征收執(zhí)法大隊收取水資源費的 第 6 頁 共 6 頁 舉報后，當即會同市紀委進行了調查處理，嚴厲處分了相關責任人，并建議市委、政府聯合出臺了《 *市優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定》，對干部服務招商的有關工作作出了硬性規(guī)定，營造了誠信招商的經濟發(fā)展環(huán)境。三是強化了部門服務。針對部分民營企業(yè)在信訪中反映的黨員沒有歸宿、活動無法開展、作用難以 發(fā)揮等問題，今年，我們向全市年產值達 1000 萬元以上、從業(yè)人員在 50 人以上的民營企業(yè)派駐了黨建特派員，從市直機關、行政事業(yè)單位選派優(yōu)秀的副科以上實職領導干部進駐企業(yè)，指導和幫助企業(yè)建立黨組織、發(fā)展新黨員、開展黨的活動，發(fā)揮黨組織核心作用助推企業(yè)加快發(fā)展，得到了轄區(qū)內企業(yè)的好評。四是形成了發(fā)展合力。我們始終認為，信訪工作無小事，不僅攸關個人權益維護，攸關社會大局穩(wěn)定，而且攸關經濟社會發(fā)展。近年來，我們在對信訪反映的情況進行綜合分析，發(fā)現來訪者反映個別被提拔干部發(fā)展意識不濃、發(fā)展能力不強等問題后，在端正用人導向 ，規(guī)范干部管理等方面進行了有益探索。堅持以德才選人、以發(fā)展用人，把發(fā)展的能力和績效作為評價使用干部的重要指標，破格提拔了一批扎根基層、實績突出的優(yōu)秀年輕干部，引導全市干部樹立了科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，卯足了發(fā)展后勁，激發(fā)了發(fā)展活力。
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