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2024-09-30 22:08本頁面
【正文】 績突出、群眾公認的中青年黨政干部；在經濟主管部門，選拔一批政治思想素質好、有開拓創(chuàng)新精神、懂經營、善管理的優(yōu)秀中青年干部。同時，選拔人才應制度化、規(guī)范化，進一步建立健全優(yōu)秀人才、拔尖人才的評選機制，并對優(yōu)秀人才庫的人才要實行動態(tài)管理，以保證“人才庫”的人才和專家隊伍充滿生機活力。 三是全方位多渠道引進人才。制定有力措施引進人才，根據新技術產業(yè)中的重要專業(yè)、關鍵崗位的人才現狀和需求情況，制定與新技術產業(yè)發(fā)展要求相適應的引進人才措施。制定優(yōu)惠措施，鼓勵和支持人才向新技術產業(yè)流動。還要圍繞加快產業(yè)結構調整和經濟發(fā)展，引進懂技術、會經營、善管理的急缺高級專業(yè)技術人才，使人才隊伍形成合理的梯級結構。 四是多形式高起點培育人才。可以采取三種方式。①交流輪崗。如輔助崗位向主要崗位交流鍛煉；專業(yè)崗位到相關專業(yè)崗位交流鍛煉；把他們放到基層去鍛煉，使他們早日成為復合型人才。②完善人才培訓措施。依托黨校，拓寬培訓深造渠道，提高人才培訓質量。在培訓中，從基礎抓起，面向市場、面向基層，培養(yǎng)出“適銷對路”的復合型專業(yè)人才，并按照缺什么補什么的原則，提高人才培訓的針對性，避免重復培訓和無效培訓。③抓好人才繼續(xù)教育。 總之，新時期組織工作服務經濟建設，要把組織工作放到經濟社會的大局中去謀劃，關鍵是要找準組織工作服務于經濟工作的切入點，不斷增強發(fā)展意識，切實加強領導干部執(zhí)政能力建設，堅持公道正派原則，科學的選準用好干部，推動載體創(chuàng)新，不斷增強基層黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力，從而為經濟和社會發(fā)展提供組織保證。 第7頁 共7頁
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