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如何成為職業(yè)化員工-資料下載頁(yè)

2025-10-12 05:41本頁(yè)面
  

【正文】 ,但還有很多新的知識(shí)需要學(xué)習(xí)。社會(huì)的發(fā)展很快,知識(shí)更新也很快,一定要有學(xué)習(xí)的心態(tài),持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)。198。 不僅個(gè)人要學(xué)習(xí),整個(gè)團(tuán)隊(duì)也要學(xué)習(xí),這就是團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)力只有當(dāng)團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)力強(qiáng)了,部門(mén)的學(xué)習(xí)力強(qiáng)了,企業(yè)的學(xué)習(xí)力強(qiáng)了,社會(huì)的學(xué)習(xí)力強(qiáng)了,國(guó)家的學(xué)習(xí)力強(qiáng)了,團(tuán)隊(duì)才會(huì)強(qiáng)大,部門(mén)才會(huì)強(qiáng)大,企業(yè)才會(huì)強(qiáng)大,社會(huì)才會(huì)強(qiáng)大,國(guó)家才會(huì)強(qiáng)大。198。 社會(huì)也是一所學(xué)校 有很多東西可以學(xué),特別是在實(shí)踐方面,社會(huì)可以教會(huì)學(xué)校里學(xué)不到的知識(shí)。有句話叫做“學(xué)歷不如閱歷”,就是這個(gè)意思。198。 每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),每個(gè)人都可以成為學(xué)習(xí)的對(duì)象每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),每個(gè)人都可以成為學(xué)習(xí)的對(duì)象,關(guān)鍵是要敏感,善于發(fā)現(xiàn)。要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),要向同事學(xué)習(xí),要向下屬學(xué)習(xí),甚至要向敵人學(xué)習(xí),向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí),要從失敗中學(xué)習(xí)。(六)創(chuàng)新的心態(tài)追求完美是創(chuàng)新的動(dòng)力,創(chuàng)新是趨向完美的途徑。超越是靠創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)的?!景咐咳毡舅上码娖魇强坎粩嗟丶娌⒙l(fā)展起來(lái)的。在松下電器涉足電風(fēng)扇領(lǐng)域時(shí),一個(gè)叫喜田千秋的人領(lǐng)導(dǎo)的公司占據(jù)著最大的市場(chǎng)份額,給松下電器帶來(lái)了很大的壓力。后來(lái),松下電器兼并了這個(gè)公司,喜田千秋也到了松下電器并主管經(jīng)營(yíng)松下的電風(fēng)扇業(yè)務(wù)。喜田千秋是個(gè)喜歡創(chuàng)新的人。在電風(fēng)扇的基礎(chǔ)上,把風(fēng)扇的葉片換個(gè)方向,風(fēng)扇就變成了排氣扇。由于最早制造出了排氣扇,于是占領(lǐng)了排氣扇市場(chǎng)的最大份額。在電風(fēng)扇的后面加一根電熱絲,吹出來(lái)的風(fēng)變成了熱風(fēng),就可以取暖了,這就是暖風(fēng)機(jī),松下又占據(jù)了暖風(fēng)機(jī)的大片市場(chǎng)。靠著不斷的創(chuàng)新,松下把電風(fēng)扇的市場(chǎng)拓展成了原來(lái)的數(shù)倍,取得了驕人的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。點(diǎn)評(píng):在工作中要不斷打破流程、打破成規(guī),不斷地提升一點(diǎn),超越一點(diǎn),改良一點(diǎn),創(chuàng)新就會(huì)源源不斷,成功就會(huì)更加持久。兩種不良心態(tài)(一)第一種不良心態(tài)擁有強(qiáng)勢(shì)經(jīng)歷背景,心浮氣躁,沉不下去,常常不切實(shí)際地幻想實(shí)現(xiàn)“快速成功”、“一夜立威”。這種人有很強(qiáng)勢(shì)的背景,上名牌大學(xué),在知名大企業(yè)工作過(guò),職位也很高,以往的業(yè)績(jī)也很好,總之是各方面都很優(yōu)秀的人。如果這樣的人到了一個(gè)小一點(diǎn)的企業(yè),到了一個(gè)他認(rèn)為與自己的身份不相符合的企業(yè)里去,他就會(huì)沉不下心來(lái),心浮氣躁,不愿意做具體的事情。這種心態(tài)下,很容易急功近利,認(rèn)為憑自己的能力,做幾件事就可以證明自己的實(shí)力,做幾件事就可以樹(shù)立起自己的威信,結(jié)果收獲的卻是失敗。(二)第二種不良心態(tài) 一起創(chuàng)業(yè)打天下的元老,取得一些成績(jī)后,就驕傲自滿,不善學(xué)習(xí),混日子,沒(méi)有危機(jī)感和憂患意識(shí),不能容人,更不謙虛。所以,人要正確地給自己定位。198。 真正的人才是在重要的時(shí)間、重要的環(huán)境和重要的人一起將平凡的事做到最優(yōu)秀。198。 庸才就是在重要的時(shí)間、重要的環(huán)境和一些庸俗的人優(yōu)質(zhì)完成了根本就不需要做的事情。保持良好的心態(tài)誰(shuí)都會(huì)遇到挫折,遇到困難,人生不如意的事十之八九,要保持良好的心態(tài)就不要總是關(guān)注那十之八九,要關(guān)注那十之一二,常想想好的事情,把每一天都當(dāng)作人生的最后一天去過(guò),你就會(huì)很快樂(lè)。一個(gè)人成功的基本條件就是良好的心態(tài),保持良好的心態(tài),是取得最終成功的關(guān)鍵。如何才能保持良好的心態(tài)如果提前設(shè)定了明天成功的目標(biāo),那就假設(shè)現(xiàn)在以某種方式去努力就會(huì)實(shí)現(xiàn),這樣的話心態(tài)就會(huì)很好。每天都設(shè)定和達(dá)成你的目標(biāo),目標(biāo)不用很大,只要每天都能達(dá)成目標(biāo),每天能進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),心態(tài)也會(huì)好起來(lái)。、處理好付出與回報(bào)樂(lè)善好施,真誠(chéng)地幫助別人,這都是有回報(bào)的。付出之后想到回報(bào)的美好,心態(tài)平衡了,逐漸就會(huì)好起來(lái)。,習(xí)慣欣賞和贊美他人順暢的溝通帶給人好的心情,習(xí)慣性地欣賞和贊美他人,也會(huì)得到別人的欣賞和贊美,久而久之,心態(tài)就平和了。,幽默感,尊重他人的隱私198。 寬容是一種美德,寬容并不意味著吃虧;198。 幽默是一種智慧,可以化解危機(jī),化解障礙、化解矛盾;198。 別人透露自己的隱私是信任的表現(xiàn),如果不尊重他人隱私而隨意散布,就將逐漸失去別人對(duì)自己的信任。【案例】林肯的墓志銘是這樣寫(xiě)的:不要問(wèn)國(guó)家能為你做了什么,要問(wèn)你能為國(guó)家做什么。在家里也是一樣,不要問(wèn)家庭能為你做什么,要問(wèn)你能為家庭做什么。在企業(yè)也要有這種胸懷,不要問(wèn)企業(yè)能為你做什么,要問(wèn)你能為企業(yè)做什么。不管遇到什么事,都要讓自己快樂(lè)起來(lái)。一個(gè)人經(jīng)常遇到不好的心境,有很多煩惱,一定要盡量讓自己快樂(lè)起來(lái)??鞓?lè)是一天,不快樂(lè)也是一天,為什么不快樂(lè)過(guò)一天呢?不管做什么,先把人做好,品德修養(yǎng)最重要。不管過(guò)去經(jīng)歷過(guò)什么,昨天已經(jīng)過(guò)去了,就不要再為過(guò)去的事情耿耿于懷,過(guò)去不等于未來(lái)。無(wú)論目標(biāo)多么遙遠(yuǎn),只要每天都能向前邁進(jìn),目標(biāo)總會(huì)實(shí)現(xiàn)。要天天為機(jī)會(huì)做好準(zhǔn)備,不要不見(jiàn)目標(biāo)不瞄準(zhǔn),等到機(jī)會(huì)出現(xiàn)反而把握不住。最后,不要拿過(guò)去、別人、沒(méi)發(fā)生、自己的煩惱折磨自己?!咀詸z31】結(jié)合自身想一想,你的職業(yè)化心態(tài)如何?有哪些是需要改進(jìn)的? ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________第六講 職業(yè)化必備的四大能力(一)要成為職業(yè)化的員工,有四大技能是必須具備的,那就是設(shè)定并達(dá)成目標(biāo)的能力、快速執(zhí)行的能力、溝通關(guān)系的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。這四大技能是圓滿完成工作的四大基礎(chǔ),在邏輯上這四個(gè)方面是環(huán)環(huán)相扣的。198。 要有自己的目標(biāo),并千方百計(jì)達(dá)成目標(biāo);198。 很多情況下這個(gè)目標(biāo)不是一步能實(shí)現(xiàn)的,所以首先要把目標(biāo)分解成可以直接執(zhí)行的小目標(biāo);198。 人是有惰性的,在高強(qiáng)度的工作面前,要能夠自我激勵(lì),鞭策自己快速執(zhí)行;198。 現(xiàn)代職場(chǎng)單打獨(dú)斗已經(jīng)行不通,必須要依靠團(tuán)隊(duì)的支持,這需要有良好的溝通能力,處理好人際關(guān)系;198。 組建團(tuán)隊(duì)本身就是資源整合的過(guò)程,團(tuán)隊(duì)有效、順暢運(yùn)轉(zhuǎn)需要良好的協(xié)調(diào)能力。設(shè)定并達(dá)成目標(biāo)的能力(一)設(shè)定并達(dá)成目標(biāo)的含義設(shè)定并達(dá)成目標(biāo)包含以下兩層意思:198。 首先要有目標(biāo),目標(biāo)要明確,知道自己的方向,自己要到哪里去; 198。 然后是如何快速地實(shí)現(xiàn)目標(biāo),巧妙地達(dá)成目標(biāo)。(二)目標(biāo)的特點(diǎn) 198。 必須有目標(biāo)目標(biāo)是前進(jìn)的方向,可以不在乎自己從哪里來(lái),經(jīng)歷了什么,但是必須知道自己要到哪里去。198。 目標(biāo)必須是自己的 很多人努力了一生,卻總是為別人的想法活著??赡芤簧渤删土瞬簧偈虑椋珜?shí)現(xiàn)的愿望都是別人的,或者實(shí)現(xiàn)了母親的心愿,或者滿足了女朋友的要求,唯獨(dú)沒(méi)有做自己最想做的事情。198。 目標(biāo)要清晰目標(biāo)太模糊,憑感覺(jué)做事,結(jié)果大事小成。198。 目標(biāo)不能朝令夕改連自己都不知道最終要實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo),這就是古人說(shuō)的“常立志”。198。 目標(biāo)是非常重要的 可以說(shuō),一個(gè)人一生成就的大小與他所設(shè)立的目標(biāo)以及持之以恒實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的努力是息息相關(guān)的。對(duì)此,哈佛大學(xué)作了一個(gè)歷經(jīng)25年的調(diào)查。圖41 目標(biāo)對(duì)人的作用:哈佛大學(xué)歷經(jīng)25年的調(diào)查結(jié)果【圖解】該調(diào)查顯示,在所有被調(diào)查者中只有3%的人有清晰且長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo),這些人25年一直朝著一個(gè)方向努力,不管經(jīng)歷過(guò)什么,始終沒(méi)有改變自己的目標(biāo)。25年后,這些人幾乎都成為本行業(yè)的頂尖人士。有10%的人有清晰的短期目標(biāo),這些人在實(shí)現(xiàn)了一些短期目標(biāo)之后再設(shè)定一些短期目標(biāo),并都踏踏實(shí)實(shí)地完成。這些人大都有滿意的生活和事業(yè),成為行業(yè)里的專家和骨干,處在社會(huì)的中上階層。有60%的人有模糊的目標(biāo)。他們從事著普通的職業(yè),過(guò)著安穩(wěn)的生活。有27%的人沒(méi)有目標(biāo),處在社會(huì)的中下層。相當(dāng)一部分生活得不如意,甚至衣食無(wú)著。(三)如何設(shè)定人生的目標(biāo)如何設(shè)定人生的目標(biāo)呢?這需要考慮很多的因素,要對(duì)自己有非常深刻的認(rèn)識(shí),例如:198。 我能做什么? 198。 我是誰(shuí)?198。 我的核心能力是什么? 198。 我最愛(ài)做什么?198。 有什么是我不可能放棄的?下圖可以幫助一個(gè)人思考設(shè)定自己的目標(biāo)。圖42 如何設(shè)定人生和職業(yè)目標(biāo)(四)達(dá)成人生目標(biāo)的步驟設(shè)定了目標(biāo)僅僅是第一步,最重要的是達(dá)成目標(biāo)。198。 首先要將長(zhǎng)期目標(biāo)解碼成一些小的、可以在半年到一年實(shí)現(xiàn)的目標(biāo); 198。 然后評(píng)估一下自己現(xiàn)有的能力和素質(zhì),具備哪些能力,還缺少什么能力,還需要學(xué)習(xí)什么技能,做一個(gè)系統(tǒng)的規(guī)劃;198。 再把這些中期目標(biāo)再分解成一個(gè)月、一個(gè)星期甚至一天的目標(biāo),為實(shí)現(xiàn)每個(gè)階段目標(biāo)設(shè)定時(shí)間表;198。 之后就進(jìn)入到執(zhí)行階段,著手整合資源、知識(shí)和技能,包括自己的資源、朋友的資源、親人的資源、伙伴的資源等一切可以為自己所用的資源;198。 很多條件是不具備的,這就需要自己去克服困難,在困難前面要給一個(gè)承諾:我一定要實(shí)現(xiàn),我一定要超越!這樣自我要求,自我激勵(lì),強(qiáng)迫自己去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。成功的過(guò)程不是一帆風(fēng)順的,在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中要根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況不斷檢查,不斷調(diào)整,不斷學(xué)習(xí),不斷反省和總結(jié),如此螺旋前行。圖43 達(dá)成目標(biāo)的一個(gè)模式第七講 職業(yè)化必備的四大能力(二)快速執(zhí)行的能力執(zhí)行力是個(gè)老話題,那么什么是執(zhí)行力?(一)執(zhí)行力有三層含義 198。 要不折不扣地接受任務(wù); 198。 要全力以赴地執(zhí)行;198。 保質(zhì)保量完成任務(wù),最好能超出期望。(二)執(zhí)行力需要的條件 執(zhí)行力是需要條件的:198。 目標(biāo)要明確,要知道自己要完成什么任務(wù),達(dá)成什么目標(biāo),而且要保證接受的任務(wù)與別人交待的任務(wù)是一致的;198。 要全力以赴去執(zhí)行,可能只用一部分精力和時(shí)間就可以完成任務(wù),但結(jié)果是不同的;198。 要一絲不茍,對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)階段都要做到一絲不茍。(三)執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn) 執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)有三個(gè): 198。 準(zhǔn)時(shí); 198。 優(yōu)質(zhì); 198。 超越。執(zhí)行力要求員工準(zhǔn)時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù),而且每次都要有所超越。執(zhí)行力的核心在于盡職盡責(zé)。(四)執(zhí)行人十件事作為一個(gè)執(zhí)行人必須要做到十件事情: 198。 說(shuō)明白: 任務(wù)、要求與條件上級(jí)交待的是什么任務(wù),有什么要求和條件,要聽(tīng)清楚、聽(tīng)明白,不明白要立即反饋。198。 寫(xiě)明白: 通俗易懂,行動(dòng)計(jì)劃要切實(shí)可行不僅要聽(tīng)明白,還要寫(xiě)下來(lái),聽(tīng)的時(shí)候可能會(huì)有一些細(xì)節(jié)記不清楚,這就要寫(xiě)下來(lái),變成一個(gè)通俗易懂的東西。198。 看明白: 優(yōu)化并圖解執(zhí)行的流程或步驟 最好還要畫(huà)成圖表和流程圖,這樣一目了然。198。 都清楚: 共同期望與衡量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的期望和任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要弄清楚,這樣執(zhí)行的時(shí)候就有參照標(biāo)準(zhǔn)了。198。 要明確: 人與事 / 誰(shuí)執(zhí)行、誰(shuí)檢查、誰(shuí)負(fù)責(zé) 執(zhí)行時(shí),人和事要一一對(duì)應(yīng),每件事都要有人負(fù)責(zé)。198。 要統(tǒng)一: 上與下 / 誰(shuí)指揮、誰(shuí)執(zhí)行、誰(shuí)指導(dǎo)各項(xiàng)工作的安排上下要一致,避免多頭領(lǐng)導(dǎo)、多頭執(zhí)行。198。 有人管: 協(xié)調(diào)執(zhí)行過(guò)程中的各種問(wèn)題執(zhí)行過(guò)程中的每一個(gè)問(wèn)題、每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)矛盾都要有人處理。198。 有人問(wèn): 每個(gè)環(huán)節(jié)都跟進(jìn)、檢查與監(jiān)督每一個(gè)環(huán)節(jié)都要有人跟進(jìn),每一項(xiàng)工作都要有人檢查。198。 有匯報(bào): 經(jīng)常的溝通與反饋每一項(xiàng)工作的進(jìn)度都要有反饋,每一步都要有監(jiān)督,指令發(fā)出去要有匯報(bào)。198。 有結(jié)果: 客觀地對(duì)效果進(jìn)行評(píng)估與獎(jiǎng)懲對(duì)工作結(jié)果要及時(shí)評(píng)估,及時(shí)獎(jiǎng)懲,做到有始有終。(五)提升執(zhí)行力之八招 198。 絕對(duì)支持、團(tuán)隊(duì)第一 團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力要高,必須要全團(tuán)隊(duì)的人的鼎力支持,需要每個(gè)人都融入到團(tuán)隊(duì)里,犧牲個(gè)人利益,把團(tuán)隊(duì)的利益放在第一位,腦子里只能有團(tuán)隊(duì)的一個(gè)目標(biāo),全力以赴達(dá)成目標(biāo)。198。 快速行動(dòng)、持續(xù)超越做工作要向前搶,不要落后,落后就容易陷入被動(dòng)。走在了前面,才有時(shí)間從容檢查和調(diào)整,才有機(jī)會(huì)不斷超越。別人還在緊盯著自己的工作,自己已經(jīng)把工作做完,開(kāi)始做份外的工作,這就超越了別人一步。如果工作質(zhì)量也超越了別人的期望,那自己的執(zhí)行力就會(huì)不斷增強(qiáng),不斷向最優(yōu)秀的自己邁進(jìn)。198。 以身作則、承擔(dān)責(zé)任作為一個(gè)職業(yè)員工,無(wú)論處在什么位置,都要有領(lǐng)導(dǎo)意識(shí),以領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,做什么事情都要爭(zhēng)取成為別人的榜樣,成為別人的楷模,以身作則往前沖,積極承擔(dān)責(zé)任,養(yǎng)成了這樣的習(xí)慣,就養(yǎng)成了領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣,在職業(yè)發(fā)展的道路上,你一定會(huì)出類拔萃的。198。 關(guān)愛(ài)鼓勵(lì)、滴水穿石養(yǎng)成關(guān)愛(ài)別人的習(xí)慣,養(yǎng)成鼓勵(lì)別人的習(xí)慣,這也是領(lǐng)導(dǎo)人的習(xí)慣,也是人格魅力的內(nèi)涵之一。關(guān)愛(ài)是一種力量,也是一種激勵(lì),當(dāng)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力成為對(duì)關(guān)愛(ài)的回報(bào)的時(shí)候,執(zhí)行就變成了自覺(jué)的行動(dòng)了。198。 授權(quán)信任、培訓(xùn)指導(dǎo)用人不疑,疑人不用,對(duì)員工要信任,要學(xué)會(huì)授權(quán),在他執(zhí)行的時(shí)候還要不斷給予指導(dǎo),不斷幫助員工提升個(gè)人能力就是提升團(tuán)隊(duì)的能力,水漲船高,團(tuán)隊(duì)的能力就提高了。198。 有效監(jiān)控、關(guān)注結(jié)果對(duì)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn),站在不同的角度有不同的理解。為了達(dá)到執(zhí)行要求,就要進(jìn)行有效的監(jiān)控、檢查,令人滿意的結(jié)果、超越標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行都是持續(xù)的、有效的檢查、監(jiān)督得來(lái)的。198。 制造競(jìng)爭(zhēng)、危機(jī)意識(shí)相馬不如賽馬,團(tuán)隊(duì)里有適當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)才會(huì)有活力,有激情,才會(huì)有源源不斷的創(chuàng)造力,競(jìng)爭(zhēng)有利于員工才能的增長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)效率的提升。壓力來(lái)源于危機(jī),動(dòng)力來(lái)源于壓力,合理配置競(jìng)爭(zhēng)和危機(jī),讓員工個(gè)個(gè)奮勇向前,在自我激勵(lì)中走向完善。198。 爭(zhēng)做明星、自我激發(fā)一個(gè)人的成長(zhǎng),外來(lái)的激勵(lì)需要內(nèi)在理想為基礎(chǔ),來(lái)自外在的激勵(lì)遠(yuǎn)沒(méi)有自我激勵(lì)有效。要學(xué)會(huì)創(chuàng)造環(huán)境,讓員工都爭(zhēng)當(dāng)明星,積極表現(xiàn),團(tuán)隊(duì)充滿激情,執(zhí)行力自然就得到了提升?!咀詸z41】你所在的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力如何?在哪些方面的改進(jìn)可以得到進(jìn)一步提升? ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________第八講 職業(yè)化必備的四大能力(三)溝通關(guān)系的能力(一)溝通的過(guò)程良好的溝通是雙方共同努力的結(jié)果。溝通有以下三個(gè)要素: 198。 環(huán)境; 198。 氣氛; 198。 情緒。成功的溝通都是在溫馨的環(huán)境,和諧、友好的氣氛下發(fā)生的,這些都是容易做到的,最難的是控制好自己的情緒。溝通有以下三個(gè)關(guān)鍵: 198。 表達(dá)把話說(shuō)清楚說(shuō)明白,這不是困難的事,即使性格內(nèi)向的人稍加鍛煉也可以做到,相對(duì)而言,有
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