【正文】 責任，給予相應的組織處理或者紀律處分，對于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進一步處理。對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應當就其任用情況作出說明。考察組或者檢查組應當對其任用過程進行調(diào)查了解。第十條 各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部門可根據(jù)本辦法制定實施細則。黨政機關直屬單位黨組（黨委）書記的離任檢查，可參照本辦法執(zhí)行。第十一條 本辦法由中共中央組織部負責解釋。第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第四篇：《黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度》試卷考試標題 《黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度》試卷本試卷共有判斷題 15 道，單選題 10 道，多選題 15 道，總分 100 分，60 分及格。所屬課程 黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度 倒計時 33:43一、判斷題（15 道）、直系血親關系，不包括三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的人員。()正確 錯誤，若利用職務便利違反規(guī)定干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的，追究有關領導干部和人員的責任。()正確 錯誤（人事）部門的意見。()正確 錯誤。()正確錯誤，若故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的，追究有關領導干部和人員的責任。()正確錯誤，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。()正確錯誤。干部選拔任用工作專題報告必須作為單獨的報告。()正確錯誤 （人事）部門的意見。()正確錯誤，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任。()正確 錯誤，未經(jīng)答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。()正確 錯誤，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關意見建議的，追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任。()正確 錯誤，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。()正確 錯誤、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任。()正確 錯誤、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到2年進行調(diào)整的，應當按照要求書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復同意后方可進行。()正確 錯誤（黨組）組織人事部門按照干部管理權限，負責本級黨委管理的黨政領導干部選拔任用工作有關事項的報告工作，并負責審核下一級組織人事部門報告的黨政領導干部選拔任用工作有關事項。()正確 錯誤二、單選題（10 道），有下列何種情形的，追究紀檢監(jiān)察機關有關領導干部和人員的責任：（），導致干部信息不準確，造成嚴重后果的、單位干部選拔任用工作的 ，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復同意后方可進行：（）、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的 、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到5年進行調(diào)整的 （黨組）組織（人事）部門按照干部管理權限，負責本級黨委管理的黨政領導干部選拔任用工作有關事項的報告工作，并負責（）下一級組織（人事）部門報告的黨政領導干部選拔任用工作有關事項。 ，有下列何種情形的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任：（）、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關規(guī)定作出處理的、偽造民主推薦、民主測評結果的 、調(diào)整干部的 、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權限由（）負責組織實施。 ，（）年內(nèi)不得提拔；同時受到紀律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。 7.《責任追究辦法》規(guī)定的()種責任情形中，()種涉及黨委（黨組）主要領導，()種涉及組織部長。，11，9 ，9，11 ，9，11 ，11，9 ，有下列何種情形的，追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任：（）、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關規(guī)定作出處理的、偽造民主推薦、民主測評結果的、調(diào)整干部的 、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同（）進行調(diào)查處理。 ，市縣黨委書記應當就其（）作出說明。 三、多選題（15 道），要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對（）的民主評議。 ，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見：（）、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進行調(diào)整的 ，有下列（）情形的，按照規(guī)定應當書面報告更上一級組織人事部門，經(jīng)批復同意后方可進行。、調(diào)整干部的 、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的，按照規(guī)定應當追究組織人事部門主要領導干部和有關人員責任的是()、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關意見建議的 、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關規(guī)定作出處理的5.《責任追究辦法》規(guī)定的責任追究對象有哪些（）（黨組）主要領導干部或者有關領導干部 ，情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。其中組織處理的方式包括（） 、降職《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》的規(guī)定，下列不需要報經(jīng)更上一級組織（人事）部門批復同意的選項是（）、調(diào)整干部的、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的 、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的（）等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權限由上級黨委組織部門干部監(jiān)督機構負責組織實施。 （）、人大、政府、政協(xié)主要領導、政府工作部門正職領導干部（含越級提拔）的由本級黨委管理的領導干部（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領導干部所在地區(qū)提拔擔任下一級領導職務的，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見。這里的“近親屬”是指（） ，按照規(guī)定應當追究紀檢監(jiān)察機關有關領導干部和人員責任的是()。 、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關規(guī)定進行調(diào)查核實的 ，堅持（）的原則。、分級負責 、客觀公正 、懲教結合、違規(guī)必究《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》執(zhí)行的有（） ，重點檢查（） ，有下列（）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任。，個人指定提拔、調(diào)整人選的（黨組）會議集體作出的干部任免決定的 、調(diào)整干部的 ，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的、群體性事件及其他緊急情況下，不按《干部任用條例》規(guī)定的程序討論決定干部任用的第五篇：黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的考試、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關進行調(diào)查處理。()正確 錯誤。()正確 錯誤，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關意見建議的，追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任。()正確 錯誤，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的在作出決定前不必征求上一級組織（人事）部門的意見。()正確 錯誤（人事）部門的意見。()正確 錯誤（人事）部門，經(jīng)批復同意后方可進行。()正確 錯誤，可以只對本級黨委新提拔的正職領導干部進行評議。()正確 錯誤（人事）部門的意見。()正確 錯誤，若故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的，追究有關領導干部和人員的責任。()正確 錯誤（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的，追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任。()正確 錯誤、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到2年進行調(diào)整的，應當按照要求書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復同意后方可進行。()正確 錯誤（人事）部門的意見。()正確 錯誤，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的，須追究其責任。()正確 錯誤、直系血親關系，不包括三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的人員。()正確 錯誤（人事）部門的意見。()正確 錯誤二、單選題（10 道），有下列何種情形的，追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任：（）、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關規(guī)定作出處理的、偽造民主推薦、民主測評結果的 、調(diào)整干部的 ，有下列何種情形的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任：（）、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關規(guī)定作出處理的、偽造民主推薦、民主測評結果的 、調(diào)整干部的 ，可以向作出（）提出書面申訴。 ，市縣黨委書記應當就其（）作出說明。 （黨組）及紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門按照職責權限負責對黨政領導干部選拔任用工作實行（）。 ，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復同意后方可進行：（）、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到5年進行調(diào)整的 7.《責任追究辦法》規(guī)定的()種責任情形中，()種涉及黨委（黨組）主要領導，()種涉及組織部長。，11，9 ，9，11 ，9，11 ，11，9 ，（）年內(nèi)不得提拔；同時受到紀律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。 、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權限由（）負責組織實施。 、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定，應當追究負有責任的（）的責任。 （黨組）（黨組）和組織人事部門主要領導干部三、多選題（15 道），情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。其中組織處理的方式包括（） 、降職，是指市縣黨委書記因()等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。 ，按照規(guī)定應當追究紀檢監(jiān)察機關有關領導干部和人員責任的是()。 、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關規(guī)定進行調(diào)查核實的 、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定，應當追究負有責任的（）主要領導干部的責任。（黨組） ，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見：（）、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進行調(diào)整的 （）等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權限由上級黨委組織部門干部監(jiān)督機構負責組織實施。 《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》的規(guī)定，下列不需要報經(jīng)更上一級組織（人事）部門批復同意的選項是（）、調(diào)整干部的 、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的 、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對（）的民主評議。 9.《責任追究辦法》規(guī)定的責任追究對象有哪些（）（黨組）主要領導干部或者有關領導干部 ，有下列（）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任。，個人指定提拔、調(diào)整人選的 （黨組）會議集體作出的干部任免決定的 、調(diào)整干部的，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的、群體性事件及其他緊急情況下，不按《干部任用條例》規(guī)定的程序討論決定干部任用的（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領導干部所在地區(qū)提拔擔任下一級領導職務的，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見。這里的“近親屬”是指（） 《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》執(zhí)行的有（） ，重點檢查（） 、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的民主評議的人員有（）、政府、政協(xié)領導班子成員 ，堅持（）的原則。、分級負責 、客觀公正 、懲教結合 、違規(guī)必究