【正文】 。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工 作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查處理。作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查處理。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的 新任用的，影響期滿擬重新任用的，作出決定前不必征求上一級組 織人事部門的意見?？椚耸虏块T的意見。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進行的相關(guān)干部選拔任用事項，未得到答復(fù)前，未得到答復(fù)前，可先提交黨委 黨組）會議討論決定。（黨組）會議討論決定。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤組織處理和紀(jì)律處分不能同時使用。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤二、單選題（15 道）擔(dān)任縣(委書記、長職務(wù)以及縣(紀(jì)檢機關(guān)、組織部門、人民法院、(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門 主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人()任職。()任職 主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人()任職。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前前公示制度，公示期一般為()()。，公示期一般為()。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 至 10 天 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 至 10 天 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 至 15 天 引用源黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》是由()頒布的。）》是由()頒布的 3.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》是由()頒布的。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過()經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，()，、干部考察中，民主測評不稱職票超過()，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般 應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究()的責(zé)任。()的責(zé)任 ，用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究()的責(zé)任。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。(人事)部門的負(fù)責(zé)人 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有()以上文化程度。()以上文化程度 ，地(廳)、司(局)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有()以上文化程度。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。部門與地方雙重管理干部的考察，()進行 進行。，由()進行。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。，會同協(xié)管方 錯誤！未找到引用源。對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取()的意見。()的意見 ，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取()的意見。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)?、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)?與其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，()內(nèi)不得提拔 內(nèi)不得提拔。與其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，()內(nèi)不得提拔。錯誤！未找到引用源。、一年 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。、兩年 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。、三年違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()由黨委(黨組)或者組織(人事)()，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括()()。，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括()。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會()未獲通過的，()未獲通過的 、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會()未獲通過的，不得再推薦為 本地同一職務(wù)人選。本地同一職務(wù)人選。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 次 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 次 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 次提任縣(級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作()以上，()以上 (處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作()以上，由下級正職提任上級 副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作()以上。副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作()以上。()以上錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 年、4 年 錯誤！未找到引用源。 年、3 年 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 年、3 年黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有()以上的成員到會。()以上的成員到會 (黨組)討論決定干部任免事項，必須有()以上的成員到會。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)()形成決定。)()形成決定 (黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)()形成決定。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。三、多選題（8 道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度出臺的意義有（）。（）。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。，是健全干部選拔任用監(jiān)督機制的重大突破 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。，是解決監(jiān)督難點問題的創(chuàng)新之舉錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。，是強化用人行為監(jiān)督的有效措施 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。，是提高用人質(zhì)量的有力保證 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。，是關(guān)心愛護干部的重要體現(xiàn)以下屬于《地方常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》特點的有（）。）》特點的有 《地方常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》特點的有（）。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報告上一級組織人事部門，（）情形的 ，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意 后方可進行。后方可進