干部網(wǎng)黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學習解讀73-資料下載頁
2025-09-20 04:35本頁面
【正文】 副職崗位工作以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作以上。副職的，應當在下級正職崗位工作以上。以上 錯誤。未找到引用源。錯誤。未找到引用源。 年、 4 年錯 誤。未找到引用源。 年、 3 年錯誤。未找到引用源。錯誤。未找到引用源。錯誤。未找到引用源。 年、 3 年 黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有以上的成員到會。以上的成員到會 （黨組）討論決定干部任免事項，必須有以上的成員到會。 錯誤。未找到引用源。錯誤。未找到引用源。 誤。未找到引用源。錯誤。未找到引用源 。 。未找到引用源。錯誤。未找到引用源。 黨委（黨組）討論決定干部任免事項進行表決，以黨委（黨組）形成決定。）形成決定 （黨組）討論決定干部任免事項進行表決，以黨委（黨組）形成決定。 錯誤。未找到引用源。錯誤。未找到引用源。 過半數(shù)同意錯誤。未找到引用源。錯誤。未找到引用源。 第 10 頁 共 11 頁 會成員超過半數(shù)同意錯誤。未找到引用源。錯誤。未找到引用源。 三、多選題（ 8 道）黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度出臺的意義 有。 。 錯誤。未找到引用源。錯誤。未找到引用源。 重系統(tǒng)性，是健全干部選拔任用監(jiān)督機制的重大突破錯誤。未找到引用源。錯誤。未找到引用源。 ，是解決監(jiān)督難點問題的創(chuàng)新之舉 錯誤。未找到引用源。錯誤。未找到引用源。 出重點對象，是強化用人行為監(jiān)督的有效措施錯誤。未找到引用源。錯誤。未找到引用源。 ，是提高用人質量的有力保證錯誤。未找到引用源。錯誤。未找到引用源。，是關心愛護干部的重要體現(xiàn) 以下屬于《地方常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》特點的有。）》特點的有 《地方常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》特點的有。 錯誤。未找到引用源。錯誤。未找到引用源。 一級黨政正職任用的評議錯誤。未找到引用源。錯誤。未找到引用源。 。未找到引用源。 第 11 頁 共 11 頁 錯誤。未找到引用源。 。未找到引用源。錯誤。未找到引用源 。 在干部選拔任用工作中，有下列情形的，照規(guī)定應當書面報告上一級組織人事部門，情形的 ，有下列情形的，按照規(guī)定應當書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行。后方可進
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