【正文】 任制公務(wù)員在(B)即任當選職務(wù)。A、命令公示后 B、選舉結(jié)果生效時 C、報上級組織部門同意后 D、上級黨委同意后2公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（C）內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。A、7日 B、15日 C、30日 D、60日2公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的（D）。A、可以拒絕執(zhí)行上級作出的決定和命令 B、必須執(zhí)行上級作出的決定和命令C、表面上執(zhí)行上級作出的決定和命令，而實際上不執(zhí)行上級作出的決定和命令D、可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見2《公務(wù)員法》對公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)作出了規(guī)定，其中新增加的一項內(nèi)容是（D）。A、全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督B、維護國家的安全、榮譽和利益C、清正廉潔，公道正派D、遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德2《干部任用條例》規(guī)定，提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當具有在下一級（B）以上職位任職的經(jīng)歷。A、1個 B、2個 C、3個 D、4個2《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前的公示期一般為（D）。A、5至10天 B、7至10天 C、7至14天 D、7至15天2《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當逐級提拔。越級提拔的，應(yīng)當報經(jīng)（D）同意。A、黨委主要領(lǐng)導(dǎo) B、黨委全委會C、上級黨委 D、上級組織（人事）部門2《干部任用條例》規(guī)定，考察組必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對（A）負責(zé)。A、考察材料 B、考察對象C、組織（人事）部門 D、本級黨委（黨組）2《干部任用條例》規(guī)定，由黨委（黨組）決定任職的，任職時間自（A）之日起計算。A、黨委（黨組）決定 B、主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知 C、公示期滿 D、到崗任職2《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（B）上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、4/5《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過（C）提出考察對象。A、組織推薦 B、黨委主要領(lǐng)導(dǎo) C、民主推薦 D、組織（人事）部門3《干部任用條例》規(guī)定，黨委向政府提名、由政府任命的政府工作部門和機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在（D）討論決定后，由政府任命。A、人大常委會 B、人民代表大會 C、黨委組織部門 D、黨委3《干部任用條例》規(guī)定，擔(dān)任縣（市）委書記、縣（市）長職務(wù)以及縣（市）紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（B）任職。A、出生地 B、成長地 C、祖居地 D、戶口所在地3《干部任用條例》的頒布和實施，對于建立健全科學(xué)的干部選拔任用機制和（C）機制，推進干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，具有十分重大的意義。A、優(yōu)勝劣汰 B、公平競爭 C、監(jiān)督管理 D、選任監(jiān)督3《干部任用條例》規(guī)定，部門與地方雙重管理干部的考察工作（C）。A、由主管方和協(xié)管方共同負責(zé) B、完全由主管方進行C、由主管方負責(zé)，會同協(xié)管方進行 D、由主管方委托協(xié)管方進行3黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，自覺接受（）監(jiān)督和（）監(jiān)督。（B）A、黨內(nèi)，群眾 B、組織，群眾 C、組織，輿論 D、群眾，輿論3選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，非定向民主推薦的結(jié)果在（B）內(nèi)有效。A、半年 B、1年 C、2年 D、3年3《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在（A）前，討論決定或者決定呈報前，應(yīng)當充分醞釀。A、考察 B、民主推薦 C、民主測評 D、初始提名3《干部任用條例》規(guī)定，個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須（B）。A、寫出推薦材料但不必署名 B、負責(zé)地寫出推薦材料并署名 C、征得有關(guān)部門的同意 D、征得被推薦人選的同意3《干部任用條例》規(guī)定，確定考察對象時，應(yīng)當把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時防止（C）。A、泄密 B、向本人透露C、簡單地以票取人 D、推薦結(jié)果失真失實《干部任用條例》規(guī)定，黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由（C）提名，作為考察對象。A、黨委、政府及其工作部門主要負責(zé)人推薦 B、群眾聯(lián)名推薦 C、組織推薦 D、干部署名推薦4《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當按照干部管理權(quán)限由（C）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。A、書記碰頭會討論 B、組織部門負責(zé)人協(xié)商 C、黨委（黨組）集體討論 D、黨委（黨組）主要負責(zé)人4《干部任用條例》規(guī)定，考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，對需要進行經(jīng)濟責(zé)任審計的考察對象，應(yīng)當委托（A）按照有關(guān)規(guī)定進行審計。A、審計部門 B、稅務(wù)部門C、審計事務(wù)所 D、紀檢監(jiān)察機關(guān)4《干部任用條例》規(guī)定，黨政機關(guān)部分（C）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行聘任制。A、實踐性較強的 B、綜合性較強的 C、專業(yè)性較強的 D、技術(shù)性較強的4《干部任用條例》規(guī)定，責(zé)令辭職，是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過一定程序（C）。A、給予黨紀處分 B、撤銷其現(xiàn)任職務(wù) C、責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D、免去其現(xiàn)任職務(wù)4《干部任用條例》規(guī)定，干部交流的重點是縣級以上地方黨委、政府的（），紀委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府（）的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。（A）A、領(lǐng)導(dǎo)成員，部分工作部門 B、主要領(lǐng)導(dǎo)成員，部分工作部門 C、主要領(lǐng)導(dǎo)成員，工作部門 D、領(lǐng)導(dǎo)成員，工作部門4公開選拔和競爭上崗的主要區(qū)別是（C）。A、考察方式不同 B、職位要求不同 C、面向范圍不同 D、任職方式不同4《干部任用條例》規(guī)定，降職使用的干部，其待遇（A）標準執(zhí)行。A、按照新任職務(wù)的 B、按照原職務(wù)的 C、可適當提高 D、降低標準4《干部任用條例》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由（A）主持。A、上級黨委組織部門 B、本級黨委C、上級黨委 D、本級黨委組織部門4《干部任用條例》規(guī)定，部門與地方雙重管理干部的任免，主管方與協(xié)管方意見不一致時，正職的任免報（）協(xié)調(diào)，副職的任免由（）決定。（A）A、上級黨委組織部門，主管方 B、上級黨委，主管方C、上級黨委組織部門，協(xié)管方 D、上級黨委，協(xié)管方50、《干部任用條例》規(guī)定，聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個聘任期不超過（B）。A、3年 B、5年 C、8年 D、10年5《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取（A）等方式進行表決。A、口頭表決、舉手表決或者無記名投票 B、口頭表決、鼓掌通過或者無記名投票 C、口頭表決、舉手表決或者投票表決 D、舉手表決、鼓掌通過或者投票表決5《干部任用條例》規(guī)定，在對工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選進行醞釀時，應(yīng)當征求（C）的意見。A、單位干部職工 B、上級主要領(lǐng)導(dǎo)C、上級分管領(lǐng)導(dǎo)成員 D、組織（人事）部門5《干部任用條例》規(guī)定，提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當在副職崗位工作（A）以上。A、2年 B、3年 C、4年 D、5年5我市提高選人用人公信度工作的總體目標是：通過五年持續(xù)不斷的努力，實現(xiàn)選人用人公信度（D）的目標。A、“上級認可、社會滿意” B、“三年兩提高，五年大提升” C、“兩年兩提高，五年五提升” D、“兩年兩提高，五年大提升”5我市《關(guān)于提高選人用人公信度的實施意見》規(guī)定，要擴大參與民主推薦、民主測評、民意調(diào)查的范圍，在《干部任用條例》規(guī)定范圍的基礎(chǔ)上，增加（D）參與重要領(lǐng)導(dǎo)崗位人選的民主推薦。A、黨代表、人大代表和群眾代表 B、人大代表、政協(xié)委員C、黨代表、政協(xié)委員和群眾代表 D、黨代表、人大代表和政協(xié)委員5我市《關(guān)于提高選人用人公信度的實施意見》規(guī)定，在干部考察中增加（C）環(huán)節(jié)，以更深入了解干部本人意見，尊重干部合理意愿。A、聽取群眾意愿 B、聽取基層黨組織意愿 C、聽取干部本人意愿 D、聽取組織部門意愿5我市《關(guān)于提高選人用人公信度的實施意見》規(guī)定，在干部考察中，就考察人選的品行、才能、資歷等情況，對照領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)進行綜合分析，將（C）作為任用的重要依據(jù)。A、民主測評 B、本人要求 C、適應(yīng)程度 D、民主推薦5我市《選人用人公信度測評辦法（試行）》規(guī)定，被測評單位群眾滿意率和基本滿意率之和達到（C），且滿意率大于不滿意率的，為群眾滿意單位。A、60% B、70% C、80% D、90%5縣級的人民代表大會代表（A）以上書面聯(lián)名，可以提出本級人民代表大會常務(wù)委員會組成人員，人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員，人民法院院長、人民檢察院檢察長的候選人。A、10人 B、15人 C、20人 D、30人 60、根據(jù)我市有關(guān)規(guī)定，區(qū)縣（自治縣）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職和市委、市政府工作部門正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當由市委常委會提名并提交全委會無記名投票表決。表決以應(yīng)到會委員超過（C）同意為通過。A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、75%6《重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職實施辦法》規(guī)定，在考核、干部考察中民主測評不稱職票超過三分之一，或在人大常委會述職評議或者政協(xié)民主監(jiān)督評議中不稱職票超過半數(shù)，經(jīng)組織考核認定為不稱職的，應(yīng)當（D）。A、因公辭職 B、自愿辭職 C、引咎辭職 D、責(zé)令辭職 6我市《關(guān)于進一步加強市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見》規(guī)定，區(qū)縣（自治縣）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職在同一地方同一職務(wù)任職滿（）年，黨委副書記、政府常務(wù)副職在同一地方同一職級任職滿（）年，且分管工作相同的，應(yīng)當交流。（B）A、5年、5年 B、5年、8年C、8年、8年 D、5年、10年6我市《關(guān)于提高選人用人公信度的實施意見》提出建立健全“三公、三意、三匹配”的干部選拔任用工作機制，其中“三匹配”是指（A）。A、干部品行、才能、資歷與任職崗位相匹配 B、干部品行、學(xué)歷、資歷與任職崗位相匹配 C、干部性格、才能、資歷與任職崗位相匹配 D、干部品行、專業(yè)、年齡與任職崗位相匹配6《20102020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要加大競爭性選拔干部工作力度，到2015年，每年新提拔廳局級以下委任制黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中，通過競爭性選拔方式產(chǎn)生的應(yīng)不少于（B）。A、1/4 B、1/3 C、1/2 D、2/36《20102020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要注重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，縣級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位等領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的，要保持在（C）以上。A、30% B、40% C、50% D、60% 6《20102020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，到2015年，省級機關(guān)工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，具有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的，應(yīng)達到（B）以上。A、2/3 B、1/2 C、1/3 D、3/46《20102020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，到2015年，省級機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部中，具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的，應(yīng)達到（A）以上。A、2/3 B、1/2 C、1/3 D、3/46《20102020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要完善民主推薦制度，健全不同類型、不同職位干部民主推薦的辦法，按照代表性、知情度和（B）原則，合理確定參加民主推薦人員范圍。A、廣泛性 B、相關(guān)性 C、了解度 D、熟悉度 6《20102020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要實行干部工作信息公開制度，到（B）年基本實現(xiàn)干部工作信息公開的制度化、規(guī)范化。A、2011 B、2012 C、2013 D、2015 70、《20092013年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》提出，要加強干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，其中縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時間，每年一般不少于（C）學(xué)時。A、50 B、100 C、110 D、150 7《20092013年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》提出了領(lǐng)導(dǎo)班子合理年齡結(jié)構(gòu)的具體要求，其中縣級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時，要保持以48歲左右干部為主體的梯次配備，其中要有（C）歲左右的干部。A、25 B、30 C、35 D、407《20092013年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》提出，縣級以上地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)至少各配備（A）名女干部。A、1 B、2 C、3 D、47《20092013年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》提出，要充分運用（D）結(jié)果改進干部選拔任用工作，提高選人用人公信度。A、干部推薦 B、干部考察C、干部考核 D、組織工作滿意度民意調(diào)查 7《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》規(guī)定，引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年后如果重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，除應(yīng)當按照干部管理權(quán)限履行審批手續(xù)外，還應(yīng)當征求（C）的意見。A、干部本人 B、原單位主要領(lǐng)導(dǎo)同志 C、上一級黨委組織部門 D、同級分管領(lǐng)導(dǎo) 7《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》規(guī)定，對被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在干部選拔任用方面存在的問題，移交（B）處理。A、紀檢監(jiān)察機關(guān) B、組織人事部門 C、被巡視黨組織負責(zé)人 D、被巡視黨組織7《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退休后（C）內(nèi)，不準接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的民營企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機構(gòu)的聘任，或者個人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動。A、一年 B、二年 C、三年 D、五年7我市《關(guān)于深化完善基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾“三項制度”的意見》規(guī)定，黨組織班子成員每年（B）進家入戶走訪每戶群眾。A、一次 B、二次 C、三次 D、四次7我市新修訂的《重慶市黨政機關(guān)競爭上崗工作實施辦法》規(guī)定，在筆試合格人員中，依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照競爭者人數(shù)與職位（D）的比例，確定進入民主推薦和民主測評的人選。達不到這一比例的，筆試合格人員均進入民主推薦和民主測評。A、2:1 B、3:1 C、