【正文】 告工作由哪個部門報告和審核？答：黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權限，負責本級黨委管理的黨政領導干部選拔任用工作有關事項的報告工作，并負責審核下一級組織（人事）部門報告的黨政領導干部選拔任用工作有關事項。14《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》規(guī)定，在干部選拔任用工作中，哪些情形應當書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復同意后方可進行？答：（一）在機構變動或者主要領導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；（二）越級提拔干部的；（三）黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的；（四）市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的；（五）其他應當事先報批的事項。報告內(nèi)容包括提拔調(diào)整干部的原由，擬提拔調(diào)整對象個人情況、任用意向，職數(shù)配備以及其他需要說明的情況。14《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》規(guī)定，市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的，應報哪一級組織（人事）部門批復同意？答：需要報經(jīng)更上一級組織（人事）部門批復同意。150、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》規(guī)定，在干部選拔任用工作中哪些情形在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見？答：（一）破格提拔干部的；（二）除領導班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的；（三）領導干部的近親屬在領導干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領導干部所在地區(qū)提拔擔任下一級領導職務的；（四）領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；（五）領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的；（六）超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的；（七）其他需要報告的事項。征求意見應當以書面形式事前函報上一級組織（人事）部門，隨函附報擬提拔任用干部的《干部任免審批表》、考察材料等。15《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》規(guī)定，上級組織（人事）部門依據(jù)有關規(guī)定審核報告事項，應當在多少個工作日內(nèi)予以答復？答：上級組織（人事）部門依據(jù)有關規(guī)定審核報告事項，應當在15個工作日內(nèi)予以答復。未經(jīng)答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定相關任用事項。黨委（黨組）會議討論研究有關干部任用時，本級組織（人事）部門應當如實報告征求意見的情況。15違反《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》作出的干部任用決定如何處理？答：凡違反《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》作出的干部任用決定，應當予以糾正，并按照規(guī)定追究有關責任人的責任。15《省委組織部關于貫徹落實〈黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）〉實施辦法》規(guī)定，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的，應當按照要求書面報告哪一級組織部門，經(jīng)批復同意后方可進行？答：應當按照要求書面報告省委組織部，經(jīng)批復同意后方可進行。15《省委組織部關于貫徹落實〈黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）〉實施辦法》規(guī)定，除領導班子換屆或機構改革外，省轄市一批調(diào)整干部超過多少人，在作出決定前應當征求省委組織部的意見？答：除領導班子換屆或機構改革外，省轄市一批調(diào)整干部超過60人，或一次提拔縣（處）級干部超過20人，在作出決定前應當征求省委組織部的意見。15《省委組織部關于貫徹落實〈黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）〉實施辦法》規(guī)定，除領導班子換屆或機構改革外，省直單位一次提拔處級干部超過規(guī)定職數(shù)的百分之多少，在作出決定前應當征求省委組織部的意見？答：除領導班子換屆或機構改革外，省直單位一次提拔處級干部超過規(guī)定職數(shù)的20%（行政編制在50人以下的超過25%），在作出決定前應當征求省委組織部的意見。15《省委組織部關于貫徹落實〈黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）〉實施辦法》規(guī)定，處級領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿后幾年內(nèi)擬重新任用的，在作出決定前應當征求省委組織部的意見？答：3年15按照《省委組織部關于貫徹落實〈黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）〉實施辦法》規(guī)定，擬提拔為處級干部的人選，在歷史上受過治安處罰的，或在計劃生育、社會治安綜合治理等“一票否決”問題上負有重要責任的，在作出決定前是否需要征求省委組織部的意見？答：是15什么是“一報告兩評議”？答：《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》規(guī)定，地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議，簡稱“一報告兩評議”。各級黨委、政府工作部門和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體以及國有企事業(yè)單位黨委（黨組）參照此辦法的有關規(guī)定，結合領導班子和領導干部總結或者考核開展“一報告兩評議”。15《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》規(guī)定，黨委負責人代表常委會報告干部選拔任用工作包括哪些內(nèi)容？答：黨委負責人代表常委會報告干部選拔任用工作，一般包括下列內(nèi)容：（一）選拔任用干部的總體情況；（二）貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；（三）創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況；（四）整治用人上不正之風的情況（包括上評議整改措施落實情況）；（五）存在的主要問題和改進的措施；（六）其他需要報告的情況。160、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》規(guī)定，“一報告兩評議”參加民主評議人員的范圍有何規(guī)定？答：（一）全委會成員；（二）本級人大、政府、政協(xié)領導班子成員；（三）本級紀委常委會成員；（四）本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體及本級黨委、政府派出機構的主要領導成員；（五）下一級黨委和政府的主要領導成員；（六）其他需要參加的人員。16《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》規(guī)定，對本級黨委干部選拔任用工作進行民主評議主要評議哪些內(nèi)容？ 答：對本級黨委干部選拔任用工作進行民主評議，評議內(nèi)容包括：對本地區(qū)黨委干部選拔任用工作的總體評價；對地區(qū)執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)情況的看法；對本地區(qū)整治用人上不正之風工作的看法；對本地區(qū)深化干部人事制度改革的看法等。16《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》規(guī)定，新選拔任用干部民主評議的對象包括哪些？答：新選拔任用干部民主評議的對象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員：（一）下一級黨委、政府正職領導干部；（二）本級黨委、政府工作部門正職領導干部；（三）由本級黨委管理的其他正職領導干部；（四）破格提拔（含越級提拔）的由本級黨委管理的領導干部；（五）其他提拔擔任重要崗位領導職務的干部（具體評議對象由上級黨委組織部門根據(jù)實際情況確定）。地方黨政領導班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領導干部進行評議。16省委組織部《關于貫徹落實〈地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）〉的實施細則》規(guī)定，“一報告兩評議”如何組織實施？ 答：省轄市“一報告兩評議”一般安排在當年年底或者次年初的全委（擴大）會上進行，由省委組織部會同省轄市委組織實施。一般按照下列程序進行：（一）省轄市委組織部提前將市委開展“一報告兩評議”的具體安排報告省委組織部，干部監(jiān)督處具體審核指導。（二）干部監(jiān)督處派員赴省轄市指導開展“一報告兩評議”工作，并收集、統(tǒng)計民主評議表，市委組織部配合做好有關工作。省直單位和省屬國有企事業(yè)單位“一報告兩評議”結合領導班子和領導干部考核進行。省直單位“一報告兩評議”，由省委組織部負責考核的各考核組會同被考核單位組織實施；省屬國有企業(yè)和各大學 “一報告兩評議”，由省委組織部負責考核的各考核組或由企事業(yè)干部處商省國資委、省委教育工委考核組會同被考核單位組織實施。16省委組織部《關于貫徹落實〈地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）〉的實施細則》規(guī)定，“一報告兩評議”結果如何運用？答：省委組織部及時向市委組織部反饋民主評議結果，并根據(jù)評議情況提出明確要求。根據(jù)省委組織部反饋意見，市委組織部及時向市委常委會報告民主評議情況；市委常委會對評議結果進行分析，研究提出加強和改進工作的措施，并采取適當方式向全委會成員通報評議結果和相關整改措施。市委組織部根據(jù)市委常委會研究的意見，對“一報告兩評議”開展情況進行總結，形成專題報告報省委組織部（干部監(jiān)督處具體受理）。專題報告包括評議工作開展情況、相關評議結果、加強和改進工作的措施以及有關情況的說明。各省轄市“一報告兩評議”工作結束后，干部監(jiān)督處進行綜合分析，報部領導審定后以部名義進行通報。對民主評議滿意度高、工作成績突出的，予以表揚；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定后，按照規(guī)定追究有關責任人員的責任，并督促進行整改。16省委組織部《關于貫徹落實〈地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）〉的實施細則》規(guī)定，對民主評議“不滿意”率較高的新提拔干部如何處理？答：對民主評議“不滿意”率超過15%的新提拔干部，要求市委或市委組織部進行認真分析，與干部本人進行談話提醒；對“不滿意”率超過30%的，要求市委或市委組織部對其選拔任用情況作出說明，并根據(jù)情況作進一步調(diào)查處理。必要時，省委組織部干部監(jiān)督處直接進行調(diào)查處理。16《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》對開展“一報告兩評議”有哪些紀律要求？ 答：開展“一報告兩評議”應當嚴格遵守紀律，不準弄虛作假、隱瞞真實情況，不準干擾參加評議人員表達真實看法，不準更改、偽造民主評議結果，不得以征求意見等方式代替民主評議。16市縣黨委書記因哪幾種原因即將離任時對其履行干部選拔任用工作職責離任檢查？答：市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。16對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責情況的檢查如何進行？答：一般結合干部考察進行，由上級黨委組織部門派出的干部考察組負責實施。16對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責情況的檢查如何進行？答：按照干部管理權限由上級黨委組織部門干部監(jiān)督機構負責組織實施。170、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責情況離任檢查重點檢查哪些內(nèi)容？答：（一）任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；（二）任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況；（三）任職期間本地區(qū)用人風氣的情況；（四）任職期間遵守組織人事紀律的情況特別是離任前有無突擊提拔調(diào)整干部的情況；（五）任職期間加強干部監(jiān)督管理工作的情況；（六）其他應當檢查的情況。17市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責情況離任檢查按哪些程序進行？答：離任檢查一般按下列程序進行：（一）即將離任的市縣黨委書記報告任職期間第五條所列情況；（二）在一定范圍內(nèi)對即將離任的市縣黨委書記任職期間履行干部選拔任用工作職責情況和市縣黨委近期新任用的干部進行民主評議；（三）通過個別訪談、召開座談會、受理舉報等方式聽取干部群眾意見；（四）查閱干部任免相關材料；（五）向下達檢查任務的黨委組織部門報告檢查情況；（六）向被檢查的市縣黨委書記反饋檢查結果。17對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責情況離任檢查，民主評議參加人員范圍有何規(guī)定？答：與考察時的參加民主測評人員范圍一致。17對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責情況離任檢查，民主評議參加人員范圍有何規(guī)定？答：對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的民主評議，一般由下列人員參加：（一）全委會成員；（二）本級人大、政府、政協(xié)領導班子成員；（三）本級紀委常委會成員；（四）本級人民法院、人民檢察院主要領導成員；（五）其他需要參加的人員。17對市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責情況進行民主評議主要包括哪些內(nèi)容？答：對市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責情況進行民主評議的內(nèi)容主要包括：對市縣黨委書記任職期間履行干部選拔任用工作職責的總體評價；對市縣黨委書記任職期間本地區(qū)用人風氣的總體評價；市縣黨委書記任職期間為提高選人用人公信度提出了哪些有效措施；市縣黨委書記任職期間有無明顯違反組織人事紀律及突擊提拔調(diào)整干部的問題等。17市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責情況離任檢查結果如何運用？ 答：檢查結果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。擬提拔使用干部的考察材料中應當反映檢查情況和民主評議結果。檢查發(fā)現(xiàn)即將離任的市縣黨委書記任職期間存在嚴重違反干部選拔任用工作規(guī)定問題的，以及在干部選拔任用工作中不履行或者不正確履行職責導致用人失察失誤、造成嚴重后果或者惡劣影響的，要進行調(diào)查核實。經(jīng)調(diào)查屬實的，根據(jù)有關規(guī)定追究其責任，給予相應的組織處理或者紀律處分，對于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進一步處理。對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應當就其任用情況作出說明。考察組或者檢查組應當對其任用過程進行調(diào)查了解。17黨政領導干部選拔任用工作責任追究的主體有哪些？ 答：黨政領導干部選拔任用工作責任追究的責任主體包括：黨委(黨組)主要領導干部或者有關領導干部、組織人事部門主要領導干部和有關人員、干部考察組負責人和有關人員、紀檢監(jiān)察機關有關領導干部和人員、其他有關領導干部和人員等。1