【正文】 論決定6黨委（黨組）研究任用干部，凡在（ABCD），在作出決定前，應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門的意見。A、明確干部選拔任用提名主體 B、規(guī)范提名形式、提名程序 C、合理界定提名責(zé)任D、擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)的民主和監(jiān)督6要堅(jiān)持預(yù)防、監(jiān)督、查處并舉，把嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律貫穿干部選拔任用工作的始終，經(jīng)過3至5年的努力，進(jìn)一步遏制用人上的不正之風(fēng)，使人民群眾對(duì)(AB)的滿意度明顯提高。（ABCD）A、規(guī)范干部選拔任用提名制度 B、推行差額選拔干部制度C、堅(jiān)持和完善從基層一線選拔干部制度 D、深入整治用人上的不正之風(fēng)5《20102020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出黨政干部制度改革要整體推進(jìn)的任務(wù)是（ABCD）。A、在新的崗位工作一年以上 B、本人提出申請(qǐng) C、實(shí)績突出 D、符合提拔任用條件5根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》的規(guī)定，有（ABCD）關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計(jì)、財(cái)務(wù)等工作。A、公平B、民主 C、公開 D、靈活5根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》的規(guī)定，有（ABCD）關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計(jì)、財(cái)務(wù)等工作。A、同意 B、不同意 C、緩議 D、不表態(tài)5干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”制度規(guī)定，地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告年度工作時(shí)，要專題報(bào)告本年度干部選拔任用工作情況，并對(duì)干部選拔任用工作和本年度新選拔任用的干部進(jìn)行民主評(píng)議。A、常委、組織部長擬作為副書記人選考察對(duì)象 B、發(fā)改委主任擬提拔作為副縣長人選考察對(duì)象 C、副縣長擬作為常委、副縣長人選考察對(duì)象 D、副書記擬作為縣長人選考察對(duì)象5《干部任用條例》規(guī)定，考察中了解到的考察對(duì)象的表現(xiàn)情況，一般應(yīng)向（AC）反饋。A、民主推薦 B、組織考察 C、公示 D、試用4《干部任用條例》規(guī)定，任職試用期未滿的干部，一般不允許（A）。A、縣工會(huì)主席 B、團(tuán)縣委書記 C、調(diào)研員 D、企業(yè)董事長4《干部任用條例》對(duì)工作部門的規(guī)定，同時(shí)適用于（ABCD）。A、不予批準(zhǔn)B、已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效C、由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正D、按照規(guī)定對(duì)主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分4《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對(duì)象主要包括（ABCD）。A、就地免職 B、責(zé)令辭職 C、降職使用 D、停職反省4競爭上崗的主要適用范圍有（CD）。A、知情權(quán) B、決策權(quán) C、選擇權(quán) D、監(jiān)督權(quán)4《干部任用條例》規(guī)定，下級(jí)機(jī)關(guān)和黨員、干部、群眾對(duì)干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向（ABC）舉報(bào)、申訴。D、不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委（黨組）會(huì)集體作出的干部任免決定3《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，提出考察對(duì)象必須經(jīng)過（A）。A、黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員 B、考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員C、考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員D、人大、政協(xié)、紀(jì)委、人民團(tuán)體、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員3《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的紀(jì)律有（ABCD）。A、填寫推薦票，進(jìn)行個(gè)別談話B、對(duì)不同職務(wù)層次人員的推薦票分別統(tǒng)計(jì)，綜合分析 C、向上級(jí)黨委匯報(bào)推薦情況 D、召開座談會(huì)3《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，不得提出辭職。A、黨委（黨組）的請(qǐng)示 B、黨委（黨組）會(huì)議紀(jì)要 C、討論記錄 D、民主推薦材料3《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的程序有（ABC）。A、民主黨派的主要領(lǐng)導(dǎo) B、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo) C、無黨派人士中的代表人物 D、群眾代表3《干部任用條例》規(guī)定，在考察中要廣泛深入地了解情況，可以采取的方法有（ABCD）。A、黨管干部原則B、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t C、民主集中制原則 D、依法辦事原則 《干部任用條例》規(guī)定，民主推薦方式包括（AD）。A、試用期滿考核合格 B、職務(wù)發(fā)生變化C、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù) D、其他情形需要任免職務(wù)的2公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（ABCD）。A、予以任職 B、取消錄用 C、延長試用期 D、進(jìn)入預(yù)備期2在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行（AC）制度。A、公示 B、考察和體檢 C、備案或?qū)徟?D、資格復(fù)審2新錄用的公務(wù)員試用期為一年。A、弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì) B、申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤 C、申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)嚴(yán)重違反規(guī)定程序D、有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形2公務(wù)員隊(duì)伍的更新機(jī)制由（ACD）組成。2下列符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的做法，正確的是（ACD）。A、各級(jí)地方政府 B、各級(jí)地方黨委 C、政府人事部門 D、黨委組織部門 公務(wù)員的交流范圍是（ACD）。A、處分、降職、免職 B、辭退或者取消錄用C、定期考核定為不稱職 D、申請(qǐng)辭職、提前退休未予批準(zhǔn)1對(duì)公務(wù)員予以辭退的條件包括(BCD)。A、有編制 B、有職數(shù)C、有相應(yīng)的權(quán)限 D、有相應(yīng)的職位空缺1下列有關(guān)轉(zhuǎn)任的說法，正確的是（ABCD）。A、調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，錄用適用于選拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B、調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高 C、調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同D、錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員1機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)考慮（ABCD）。A、符合擬任職位要求的學(xué)歷B、具有符合職位要求的文化程度和工作能力 C、曾經(jīng)被辭退的人員不得調(diào)任 D、符合所任職位要求的工作經(jīng)歷1關(guān)于提前退休的規(guī)定，正確的是（BD）。A、公務(wù)員又有級(jí)別又有職務(wù)，二者不能彼此取代 B、一職數(shù)級(jí)，上下交叉C、職務(wù)與級(jí)別應(yīng)當(dāng)是互相對(duì)應(yīng)的關(guān)系 D、公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級(jí)別交流是指通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培養(yǎng)管理的一種方式，這種交流（AB）。A、批評(píng)教育 B、處分 C、追究刑事責(zé)任 D、宣布無效公務(wù)員聘任制適用的職位有（AB）。A、法制性 B、實(shí)用性 C、特定性 D、公開性我國使用考試方式錄用公務(wù)員的范圍有（ABC）。A、調(diào)任 B、轉(zhuǎn)任 C、輪崗 D、掛職鍛煉公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得(ABCD)。A、中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員 B、民主黨派機(jī)關(guān)工作人員 C、政府機(jī)關(guān)的工勤人員D、進(jìn)行公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中的工作人員《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員職務(wù)實(shí)行（BC）。A、主要負(fù)責(zé)人 B、分管負(fù)責(zé)人 C、組織委員 D、人事干部90、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“三責(zé)聯(lián)審”整改工作的意見》規(guī)定，24 被聯(lián)審單位的下屬單位存在的問題，（B）要履行職責(zé)，督促下屬單位落實(shí)整改措施。A、3 B、5 C、10 D、15 8《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“三責(zé)聯(lián)審”整改工作的意見》規(guī)定，接受聯(lián)審的鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門和各單位要在聯(lián)審報(bào)告送達(dá)之日起（C）日內(nèi)，向聯(lián)審部門報(bào)送整改結(jié)果報(bào)告。A、3 B、5 C、10 D、15 8《如皋市科級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部用人責(zé)任審查經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)編制責(zé)任審核實(shí)施辦法》規(guī)定，審前預(yù)告由“三聯(lián)審”工作組制作，隨“三聯(lián)審”通知書交由領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位于實(shí)施“三聯(lián)審”前（A）日在單位內(nèi)張貼。領(lǐng)導(dǎo)干部本 人及所在單位應(yīng)當(dāng)自接到報(bào)告（征求意見稿）之日起（C）日內(nèi)，將書面意見送交“三聯(lián)審”工作組。A、離任聯(lián)審 B、例行聯(lián)審 C、重點(diǎn)聯(lián)審 D、突擊聯(lián)審8《如皋市科級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部用人責(zé)任審查經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)編制責(zé)任審核實(shí)施辦法》規(guī)定，在實(shí)施“三責(zé)聯(lián)審”前（C）日，向領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位下達(dá)“三聯(lián)審”通知書，并抄送領(lǐng)導(dǎo)干部本人。A、離任聯(lián)審 B、例行聯(lián)審 C、重點(diǎn)聯(lián)審 D、突擊聯(lián)審8《如皋市科級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部用人責(zé)任審查經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)編制責(zé)任審核實(shí)施辦法》規(guī)定，凡在同一鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、市級(jí)機(jī)關(guān)各部門、市管直屬事業(yè)單位擔(dān)任黨政主要領(lǐng)導(dǎo)3年以上的，根據(jù)工作需要，進(jìn)行（B）。對(duì)提拔重用人選在黨委（黨組）討論決定后進(jìn)行（B）天的任前公示。市委組織部派人列席會(huì)議，對(duì)黨委（黨組）討論決定干部任免的過程實(shí)施監(jiān)督。A、一年 B、二年 C、三年 D、五年 7《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》規(guī)定，引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年后如果重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，除應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限履行審批手續(xù)外，還應(yīng)當(dāng)征求（C）的意見。A、50 B、100 C、110 D、150 7《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》規(guī)定，對(duì)被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在干部選拔任用方面存在的問題，移交（B）處理。A、1 B、2 C、3 D、4 7《20092013年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》提出，要充分運(yùn)用（D）結(jié)果改進(jìn)干部選拔任用工作，提高選人用人公信度。A、1/4 B、1/3 C、1/2 D、2/3 7《20092013年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》提出了領(lǐng)導(dǎo)班子合理年齡結(jié)構(gòu)的具體要求，其中縣級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)，要保持以48歲左右干部為主體的梯次配備，其中要有（C）歲左右的干部。A、廣泛性 B、相關(guān)性 C、了解度 D、熟悉度 6《20102020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要實(shí)行干部工作信息公開制度，到（B）年基本實(shí)現(xiàn)干部工作信息公開的制度化、規(guī)范化。A、2/3 B、1/2 C、1/3 D、3/4 6《20102020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，到2015年，省級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中，具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的，應(yīng)達(dá)到（A）以上。A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、75% 6我市《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》規(guī)定，要加強(qiáng)平時(shí)考核，及時(shí)了解干部的日常工作表現(xiàn)情況，深入考察干部（A）情況，加強(qiáng)對(duì)干部“八小時(shí)之外”的監(jiān)督A、生活圈、社交圈B、工作圈、社交圈 C、工作圈、生活圈D、生活圈、交友圈6《20102020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要注重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，縣級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位等領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的，要保持在（C）以上。A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、75% 6我市《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》規(guī)定，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)敷衍塞責(zé)，缺乏進(jìn)取心，不履行或不正確履行職責(zé)，所負(fù)責(zé)的工作長期處于落后狀態(tài)，在考核測評(píng)中優(yōu)秀和 稱職得票率達(dá)不到（B），經(jīng)認(rèn)定為不勝任現(xiàn)職崗位的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行組織調(diào)整。A、80% B、85% C、90% D、95％60、《如皋市干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”實(shí)施辦法》規(guī)定，對(duì)本年度新提拔任用干部測評(píng)中，干部個(gè)人“滿意”和“基本滿意”票數(shù)低于（B），經(jīng)組織考核認(rèn)定為“基本稱職”的，按照干部管理權(quán)限，對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。A、民主測評(píng) B、本人要求 C、適應(yīng)程度 D、民主推薦5我市《關(guān)于貫徹落實(shí)〈關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng) 進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見〉的意見》規(guī)定，被測評(píng)單位群眾滿意率和基本滿意率之和達(dá)到（D），為群眾滿意單位。A、黨代表、人大代表和群眾代表推薦 B、人大代表、政協(xié)委員推薦C、黨代表、政協(xié)委員和群眾代表推薦 D、組織提名、個(gè)人推薦、干部自薦5我市《關(guān)于貫徹落實(shí)〈關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見〉的意見》規(guī)定，在干部考察中增加（C）環(huán)節(jié)，以更深入了解干部本人意見，尊重干部合理意愿。A、2年 B、3年 C、4年 D、5年5縣級(jí)的人民代表大會(huì)代表（A）以上書面聯(lián)名，可以提出本級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)組成人員，人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員，人民法院院長、人民檢察院檢察長的候選人。A、口頭表決、舉手表決或者無記名投票 B、口頭表決、鼓掌通過或者無記名投票 C、口頭表決、舉手表決或者投票表決 D、舉手表決、鼓掌通過或者投票表決5《干部任用條例》規(guī)定，在對(duì)工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選進(jìn)行醞釀時(shí)，應(yīng)當(dāng)征求（C）的意見。（A）A、上級(jí)黨委組織部門，主管方 B、上級(jí)黨委，主管方C、上級(jí)黨委組織部門，協(xié)管方 D、上級(jí)黨委，協(xié)管方50、《干部任用條例》規(guī)定，聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個(gè)聘任期不超過（B）。A、按照新任職務(wù)的 B、按照原職務(wù)的 C、可適當(dāng)提高 D、降低標(biāo)準(zhǔn)4《干部任用條例》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由（A）主持。（A）A、領(lǐng)導(dǎo)成員，部分工作部門 B、主要領(lǐng)導(dǎo)成員，部分工作部門 C、主要領(lǐng)導(dǎo)成員，工作部門 D、領(lǐng)導(dǎo)成員，工作部門4公開選拔和競爭上崗的主要區(qū)別是（C）。A、實(shí)踐性較強(qiáng)的 B、綜合性較強(qiáng)的 C、專業(yè)性較強(qiáng)的 D、技術(shù)性較強(qiáng)的4《干部任用條例》規(guī)定，責(zé)令辭職，是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過一定程序（C）。A、書記碰頭會(huì)討論 B、組織部門負(fù)責(zé)人協(xié)商 C、黨委（黨組）集體討論 D、黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人4《干部任用條例》規(guī)定，考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)委托（A）按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。A、泄密 B、向本人透露 C、簡單地以票取人 D、推薦結(jié)果失真失實(shí)《干部任用條例》規(guī)定，黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由（C）提名，作為考察對(duì)象。A、考察 B、民主推薦 C、民主測評(píng) D、初始提名3《干部任用條例》規(guī)定，個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須（B）。（B）A、黨內(nèi)，群眾 B、組織，群眾 C、組織，輿論 D、群眾，輿論3選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，非定向民主推薦的結(jié)果在（B）內(nèi)有效。A、優(yōu)勝劣汰 B、公平競爭 C、監(jiān)督管理 D、選任監(jiān)督3《干部任用條例》規(guī)定，部門與地方雙重管理