【正文】 行聘任制。A、給予黨紀處分 B、撤銷其現(xiàn)任職務(wù) C、責令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導職務(wù) D、免去其現(xiàn)任職務(wù)4《干部任用條例》規(guī)定，干部交流的重點是縣級以上地方黨委、政府的（），紀委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府（）的主要領(lǐng)導成員。A、考察方式不同 B、職位要求不同 C、面向范圍不同 D、任職方式不同4《干部任用條例》規(guī)定，降職使用的干部，其待遇（A）標準執(zhí)行。A、上級黨委組織部門 B、本級黨委C、上級黨委 D、本級黨委組織部門4《干部任用條例》規(guī)定，部門與地方雙重管理干部的任免，主管方與協(xié)管方意見不一致時，正職的任免報（）協(xié)調(diào)，副職的任免由（）決定。A、3年 B、5年 C、8年 D、10年5《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎(chǔ)上，采?。ˋ）等方式進行表決。A、單位干部職工 B、上級主要領(lǐng)導 C、上級分管領(lǐng)導成員 D、組織（人事）部門5《干部任用條例》規(guī)定，提任縣(處)級以上領(lǐng)導職務(wù)，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（A）以上。A、10人 B、15人 C、20人 D、30人5我市《關(guān)于貫徹落實〈關(guān)于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見〉的意見》提出要完善（D）相結(jié)合的辦法，深入推行黨政領(lǐng)導干部選拔任用首推責任制，將民主推薦結(jié)果作為干部提名的重要依據(jù)，凡提名干部作為擬提拔人選的，都應經(jīng)過民主推薦程序。A、聽取群眾意愿 B、聽取基層黨組織意愿 C、聽取干部本人意愿 D、聽取組織部門意愿5我市《關(guān)于貫徹落實〈關(guān)于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見〉的意見》規(guī)定，在干部考察中，就考察人選的品行、才能、資歷等情況，對照領(lǐng)導崗位職責進行綜合分析，將（C）作為任用的重要依據(jù)。A、75% B、85% C、90% D、95%5我市提高選人用人公信度工作的總體目標是：通過完善、鞏固和提高，在兩年內(nèi)形成完備的干部選拔任用和監(jiān)督制度體系及科學的工作機制，并得到全面貫徹，選人用人的良好風氣進一步樹立，群眾對干部選拔任用工作的滿意度進一步提升，至2010年底，群眾滿意率和基本滿意率達到（D）以上。A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、75% 6《如皋市干部選拔任用工作“一報告兩評議”實施辦法》規(guī)定，對本年度新提拔任用干部測評中，“不滿意”票數(shù)超過（A），經(jīng)組織考核認定為“不稱職”的，給予崗位調(diào)整或免職、降職處理。A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、75% 6我市《關(guān)于進一步從嚴管理干部的意見》規(guī)定，對不稱職得票率超過（A），經(jīng)認定為不稱職的，應當視具體情況對其分別作出免職、責令辭職、降職等組織處理。A、30% B、40% C、50% D、60% 6《20102020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，到2015年，省級機關(guān)工作部門領(lǐng)導班子成員中，具有基層領(lǐng)導工作經(jīng)歷的，應達到（B）以上。A、2/3 B、1/2 C、1/3 D、3/4 6《20102020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要完善民主推薦制度，健全不同類型、不同職位干部民主推薦的辦法，按照代表性、知情度和（B）原則，合理確定參加民主推薦人員范圍。A、2011 B、2012 C、2013 D、2015 70、《20102020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要加大競爭性選拔干部工作力度，到2015年，每年新提拔廳局級以下委任制黨政領(lǐng)導干部中，通過競爭性選拔方式產(chǎn)生的應不少于（B）。A、25 B、30 C、35 D、40 7《20092013年全國黨政領(lǐng)導班子建設(shè)規(guī)劃綱要》提出，縣級以上地方黨委、政府領(lǐng)導班子，應至少各配備（A）名女干部。A、干部推薦 B、干部考察C、干部考核 D、組織工作滿意度民意調(diào)查 7《20092013年全國黨政領(lǐng)導班子建設(shè)規(guī)劃綱要》提出，要加強干部學習培訓，其中縣處級以上黨政領(lǐng)導干部參加脫產(chǎn)培訓的時間，每年一般不少于（C）學時。A、紀檢監(jiān)察機關(guān) B、組織人事部門 C、被巡視黨組織負責人 D、被巡視黨組織7《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，黨員領(lǐng)導干部離職或者退休后（C）內(nèi)，不準接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的民營企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機構(gòu)的聘任，或者個人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動。A、干部本人 B、原單位主要領(lǐng)導同志 C、上一級黨委組織部門 D、同級分管領(lǐng)導 7根據(jù)《如皋市科級領(lǐng)導干部監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，不是對科級領(lǐng)導干部監(jiān)督處理方式的是（D）：A、誡勉談話 B、限期整改 C、調(diào)整工作崗位D、撤職7《如皋市干部選拔任用監(jiān)督工作試行辦法》規(guī)定，各鎮(zhèn)和有下屬單位、管理幅度較大的市級機關(guān)部門黨委（黨組）在確定召開討論決定干部會議時，要提前（B）天將會議時間、地點、內(nèi)容以書面或電話形式向市委組織部報告。A、1 B、2 C、3 D、4 80、《如皋市干部選拔任用監(jiān)督工作試行辦法》規(guī)定，堅持和完善干部任職前公示制度。A、5 B、7 C、10 D、15 8《如皋市科級黨政主要領(lǐng)導干部用人責任審查經(jīng)濟責任審計編制責任審核實施辦法》規(guī)定，對因提拔、換崗或“退二 線”等原因而離任的主要領(lǐng)導實施（A）。A、離任聯(lián)審 B、例行聯(lián)審 C、重點聯(lián)審 D、突擊聯(lián)審8《如皋市科級黨政主要領(lǐng)導干部用人責任審查經(jīng)濟責任審計編制責任審核實施辦法》規(guī)定，對平時信訪舉報比較多、干部群眾反映比較大的單位主要領(lǐng)導，根據(jù)實際需要，不定期組織開展（C）。A、1 B、2 C、3 D、4 8《如皋市科級黨政主要領(lǐng)導干部用人責任審查經(jīng)濟責任審計編制責任審核實施辦法》規(guī)定，在報送“三責聯(lián)審”報告前，應書面征求領(lǐng)導干部本人及所在單位的意見。逾期未交書面意見的，視為無異議。A、1 B、2 C、3 D、4 8《關(guān)于進一步加強“三責聯(lián)審”整改工作的意見》規(guī)定，接受聯(lián)審的鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門和各單位要在聯(lián)審報告送達之日起（C）日內(nèi)，向?qū)嵤┞?lián)審的部門報送聯(lián)審整改工作方案。A、10 B、20 C、30 D、60 8《關(guān)于進一步加強“三責聯(lián)審”整改工作的意見》規(guī)定，被聯(lián)審單位的（A）是落實聯(lián)審整改工作的第一責任人。A、主要領(lǐng)導 B、分管領(lǐng)導 C、組織委員 D、人事干部三、不定項選擇題（75個）以下人員中不屬于《公務(wù)員法》管理范圍的是（CD）。A、任期制 B、選任制 C、委任制 D、聘任制《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員交流的方式包括(ABD)。A、散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動B、組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工C、濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益 D、拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令公務(wù)員錄用考試具有（ABCD）。A、辦事員 B、科員 C、主任科員 D、調(diào)研員在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正的，對負有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員，處理正確的是(ABC)。A、專業(yè)性較強的職位 B、輔助性職位 C、專項重大工作職位 D、保密性較強的職位關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級別的關(guān)系，下列表述正確的是（ABCD）。A、帶有強制色彩B、其目的是為了提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì) C、必須由公務(wù)員本人提出交流申請 D、公務(wù)員無權(quán)選擇要求交流的單位和職位1以下符合公務(wù)員調(diào)任條件的是(ABD)。A、退休條件須由公務(wù)員主管部門作出規(guī)定B、公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出 C、公務(wù)員退休的條件主要強調(diào)的是工作年限 D、公務(wù)員本人申請退休的，必須經(jīng)任免機關(guān)審批1調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊伍的“入口”方式，二者的區(qū)別是（BCD）。A、機關(guān)職能 B、編制限額C、職位空缺 D、公務(wù)員錄用主管部門的意見1公務(wù)員職務(wù)任命必須具備（ABD）。A、任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員B、轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別C、轉(zhuǎn)任的交流方式具有強制性，公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定 D、轉(zhuǎn)任對象中“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導職務(wù)”是指直接經(jīng)管“人、財、物”和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù)1公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服，可以向原處理機關(guān)申請復核的有(ABCD)。A、因公致殘，被確認喪失工作能力的 B、年度考核連續(xù)兩年不稱職的C、曠工連續(xù)超過十五天，或一年內(nèi)累計超過三十天 D、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的1我國公務(wù)員主管部門是（CD）。A、可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流B、可以與企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員進行外部交流 C、可以與人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員進行外部交流D、可以與國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員進行外部交流。A、因工作需要公務(wù)員可以兼任社會團體的某些職務(wù) B、公務(wù)員可以在企業(yè)任職C、因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù) D、兼任機關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并不得領(lǐng)取任何報酬2獲獎的公務(wù)員或者公務(wù)員集體有（ABCD）情形的，撤銷獎勵。A、錄用 B、調(diào)動 C、退休 D、辭職辭退2屬于公務(wù)員錄用程序的有(ABCD)。試用期滿，可能的結(jié)果是（AB）。A、任職前公示制度 B、委任C、任職試用期制度 D、任期2委任制公務(wù)員遇到（ABCD），應當按照管理權(quán)限和規(guī)定程序任免其職務(wù)。A、思想政治條件過硬 B、具備職務(wù)要求的工作能力 C、文化程度符合要求 D、具備規(guī)定的任職資歷2《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導干部必須堅持的原則有（ABCD）。A、會議投票推薦 B、領(lǐng)導成員討論推薦 C、組織（人事）部門推薦 D、個別談話推薦3《干部任用條例》規(guī)定，推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導成員人選，參加的人員應當有（ABC）。A、個別談話 B、民主測評 C、實地考察 D、專項調(diào)查3《干部任用條例》規(guī)定，需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報的材料有（ABCD）。A、逐個介紹領(lǐng)導職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況B、參加會議人員進行討論C、進行表決，以黨委（黨組）應到會成員超過半數(shù)同意形成決定D、黨委（黨組）主要負責同志講話3《干部任用條例》規(guī)定，領(lǐng)導班子換屆，在進行民主推薦過程中，除了應當召開推薦會、公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關(guān)要求外，還應當經(jīng)過的程序有（ABC）。（ABD）A、在涉及國家安全、重要機密等特殊職位任職且不滿解密期限的B、重要公務(wù)尚未處理完畢，須由本人繼續(xù)處理的 C、達到任職年齡界限或者退休年齡界限的 D、有其他特殊原因的3《干部任用條例》規(guī)定，考察地方黨政領(lǐng)導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍，一般包括（ABC）。A、不準超職數(shù)配備領(lǐng)導干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇B、不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復C、不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員。A、民主推薦 B、領(lǐng)導個別決定 C、書記提名 D、民主協(xié)商群眾對干部選拔任用工作的權(quán)利包括（ACD）。A、上級黨委（黨組）B、上級組織（人事）部門C、上級紀檢監(jiān)察機關(guān) D、上級司法機關(guān)4《干部任用條例》規(guī)定，對無正當理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定應當（AC）。A、選拔任用地方黨委的領(lǐng)導成員或者其人選 B、選拔任用政府工作部門的領(lǐng)導成員或者其人選 C、選拔任用黨政機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導成員或者其人選 D、選拔任用其他適于競爭上崗的領(lǐng)導職務(wù)4對違反《干部任用條例》規(guī)定的干部任免事項，處理辦法是（ABCD）。A、因工作需要交流的B、需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導能力的C、在一個地方或者部門工作時間較長的 D、按照規(guī)定需要回避的4（ABC）的選拔任用，可以參照《干部任用條例》執(zhí)行。A、內(nèi)設(shè)機構(gòu) B、辦事機構(gòu) C、派出機構(gòu) D、直屬機構(gòu)4《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用處級以上非領(lǐng)導職務(wù)的必經(jīng)程序有（ABC）。A、提任上級領(lǐng)導職務(wù) B、提任非領(lǐng)導職務(wù) C、報名參加公開選拔 D、報名參加競爭上崗 50、領(lǐng)導班子換屆，需要公示的人選有（ABCD）。A、黨委（黨組）主要領(lǐng)導成員 B、考察對象所在單位領(lǐng)導班子成員 C、考察對象本人 D、紀檢監(jiān)察機關(guān)5《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，與會成員可對任免事項發(fā)表（ABC）。其中，本年度新選拔任用干部的評議對象包括那些人員？（ABCD）A、新任用的下一級黨委、政府正職領(lǐng)導干部 B、新任用的本級黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導干部 C、新提拔的下一級其他正職領(lǐng)導干部D、新破格提拔、越級提拔的本級黨委管理的領(lǐng)導干部5黨的十七大指出，要堅持黨管干部原則，堅持（BC）、競爭、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學機制。A、夫妻關(guān)系 B、直系血親關(guān)系 C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D、近姻親關(guān)系5引咎辭職、責令辭職、降職的干部，可以按照有關(guān)規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕晤I(lǐng)導職務(wù)，但必須滿足（ACD）。A、夫妻關(guān)系 B、直系血親關(guān)系 C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D、近姻親關(guān)系5《20102020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出了當前和今后一個時期黨政干部制度改革要重點突破的11個項目，下列選項哪些屬于要重點突破的項目。A、健全選拔任用機制 B、健全考核評價機制 C、健全管理監(jiān)督機制 D、健全激勵保障機制60、《20102020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出規(guī)范干部選拔任用提名制度的具體要求是（ABCD）。A、干部選拔任用工作 B、整治用人上的不正之風 C、組織工作D、干部監(jiān)督工作6選拔任用黨政領(lǐng)導干部，應經(jīng)過（ABCD）、任職等程序。A、重要問題上有爭議的 B、屬于破格提拔的C、超過任職年齡需繼續(xù)留任的D、領(lǐng)導干部的配偶、子女在領(lǐng)導干部所在單位（系統(tǒng)）提拔的6《20102020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出健全干部考核評價機制的要求是（ABCD）。A、長期在基層和艱苦邊遠地區(qū)工作的干