【正文】 責(zé)任人50元。9．啟封抽吸的各種溶媒必須注明開封時(shí)間，開啟溶媒不得超過(guò)24小時(shí)貯存使用，未按要求執(zhí)行扣責(zé)任人50元。10．無(wú)菌儲(chǔ)存的滅菌物品開啟后使用時(shí)間不得超過(guò)24小時(shí)，未按要求執(zhí)行扣50元。11．在接觸傳染病病人操作時(shí)，手套一人一用一消毒一更換，未按要求執(zhí)行扣責(zé)任 人50元。12．連續(xù)使用的濕化瓶、呼吸機(jī)螺紋管等，須每日消毒并有記錄，干燥后方可使用，未按要求執(zhí)行扣責(zé)任人50元。13．各種消毒液濃度按要求配制方法正確，監(jiān)測(cè)消毒液濃度不合格扣責(zé)任人50元。第一 一四條 消毒用品管理1．采購(gòu)消毒產(chǎn)品（消毒器械類、衛(wèi)生用品類和一次性醫(yī)療用品）時(shí)，應(yīng)當(dāng)校驗(yàn)有效證件。每次采購(gòu)必須進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收、查驗(yàn)每箱產(chǎn)品外包裝的檢驗(yàn)合格證、生產(chǎn)日期、消毒或滅菌日期和失效期、滅菌標(biāo)記和滅菌合格證等中文標(biāo)識(shí)，并有驗(yàn)收記錄（包括品種、數(shù)量、日期、驗(yàn)收人）違反以上規(guī)定，每次扣責(zé)任人500－2000元。2．醫(yī)院招標(biāo)的消毒類產(chǎn)品的有效證件須在藥學(xué)部、院感管理部同時(shí)備案?？剖也坏米再?gòu)消毒類產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)有自購(gòu)現(xiàn)象，經(jīng)查實(shí)扣相關(guān)科室責(zé)任人500－2000元，并終止該產(chǎn)品在院內(nèi)的使用。已招標(biāo)的消毒類產(chǎn)品，由于價(jià)格、質(zhì)量等問(wèn)題造成不良后果者，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，需調(diào)換其它產(chǎn)品必須向藥事委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。未經(jīng)允許私自調(diào)換其他廠家的產(chǎn)品，處罰責(zé)任人500－2000元。非招標(biāo)產(chǎn)品，有科室先提出申請(qǐng)，院長(zhǎng)審批后由藥學(xué)部審核相關(guān)證件，并負(fù)責(zé)采購(gòu)。3．對(duì)供應(yīng)室的消毒洗滌劑、監(jiān)測(cè)試劑、消毒設(shè)備、一次性使用無(wú)菌醫(yī)療用品（塑包）外包裝及外包裝消毒、滅菌標(biāo)識(shí)等必須由院感管理部進(jìn)行監(jiān)督管理。如出現(xiàn)有未經(jīng)允許私自進(jìn)貨現(xiàn)象，扣責(zé)任人100－1000元。第一 一五條 ?？撇僮?．常規(guī)病人做內(nèi)窺鏡診治、超聲引導(dǎo)下組織器官的穿刺活檢術(shù)、超聲引導(dǎo)下組織器官囊腫穿刺治療，須作相關(guān)檢查并做好登記工作。如出現(xiàn)未做相關(guān)檢查，扣罰責(zé)任人100元并扣責(zé)任科室管理者200－1000元，其它由于違規(guī)操作產(chǎn)生的一切后果自負(fù)。2．檢驗(yàn)科病原體的培養(yǎng)基、標(biāo)本和毒種、毒種保存液等高危險(xiǎn)廢物，應(yīng)當(dāng)首先在產(chǎn)生地點(diǎn)進(jìn)行壓力蒸汽滅菌處理，然后歸入可焚燒性醫(yī)用垃圾，未按以上方法進(jìn)行處理的，每發(fā)生一次扣責(zé)任人100元并扣科室管理者200元。3．口腔科醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)療機(jī)構(gòu)口腔診療器械消毒技術(shù)操作規(guī)范》要求，加強(qiáng)管理，如違反要求，罰責(zé)任人200元，如連續(xù)發(fā)生3次以上，除加倍處罰責(zé)任人外，扣科室負(fù)責(zé)人200元。第一 一六條 環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)1．空氣監(jiān)測(cè)達(dá)到“消毒技術(shù)規(guī)范”細(xì)菌菌落計(jì)數(shù)要求，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)扣責(zé)任人100元。2．物表采樣細(xì)菌計(jì)數(shù)小于5個(gè)菌落數(shù)，無(wú)致病菌，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)者扣責(zé)任人50元。3．醫(yī)護(hù)人員手采樣細(xì)菌計(jì)數(shù)小于5個(gè)菌落數(shù)，無(wú)致病菌，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)扣責(zé)任人50元。4．高壓滅菌物品、浸泡消毒、滅菌物品采樣結(jié)果必須未見細(xì)菌生長(zhǎng)，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)者 扣責(zé)任人50元。5．使用中消毒液細(xì)菌菌落計(jì)數(shù)小于100個(gè)菌落數(shù)，無(wú)致病菌，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)者扣責(zé)任人50元。6．供應(yīng)室出科的無(wú)菌物品必須無(wú)菌，不達(dá)標(biāo)者每發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人200元，造成嚴(yán)重后果者加倍處罰。7．供應(yīng)室出科的無(wú)菌物品標(biāo)識(shí)必須清晰、正確無(wú)誤，不達(dá)標(biāo)者每發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人100元，造成嚴(yán)重后果者加倍處罰。8．全院各科室搶救室的搶救柜物品及科室的其他藥品必須擺放整齊，物品雜亂者每發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人50元。第一 一七條 醫(yī)療廢物處理1．垃圾分類處置嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)要求，醫(yī)療廢物分類包括：感染性廢物、損傷性廢物、病理性廢物、藥物性廢物、化學(xué)性廢物。醫(yī)療廢物和生活垃圾之間，醫(yī)療廢物分類垃圾之間均不得有混放現(xiàn)象，未按要求執(zhí)行者少量混放扣責(zé)任人50元，大量混放扣責(zé)任人100元。2．垃圾分類符合要求，生活垃圾用黑色塑料袋裝，醫(yī)療廢物和傳染病人及疑似傳染病人的生活垃圾用黃色垃圾專用塑料袋裝，未按要求執(zhí)行者每項(xiàng)每次扣責(zé)任人50元。3．生活垃圾內(nèi)不得混入一次性注射器、輸液器、針頭、棉簽、手套、引流袋、引流管等醫(yī)療廢物，少量混放扣責(zé)任人20元，大量混放扣責(zé)任人100元；病房生活垃圾筒內(nèi)不得混入棉簽、輸液膠貼等醫(yī)療廢物，未按要求執(zhí)行每間病房扣責(zé)任人10元。4．廢物存放處不得出現(xiàn)無(wú)標(biāo)識(shí)或標(biāo)識(shí)不清，醫(yī)療廢物與生活垃圾均不得扔在垃圾筒外，未按要求執(zhí)行者每項(xiàng)每次扣責(zé)任人50元。5．損傷性醫(yī)療廢物未經(jīng)特殊包裝不得混入其它醫(yī)療廢物，轉(zhuǎn)運(yùn)時(shí)必須放入銳器盒內(nèi)防滲漏防穿刺密閉運(yùn)送，未按要求執(zhí)行扣責(zé)任人100元；已封口垃圾袋標(biāo)簽填寫規(guī)范、符合要求，未按要求執(zhí)行扣責(zé)任人50元；6．一次性手套應(yīng)及時(shí)毀形，未按要求執(zhí)行者扣責(zé)任人50元；拖布應(yīng)分室使用，有分室標(biāo)記并懸掛晾干，未按要求執(zhí)行扣責(zé)任人50元。7．垃圾運(yùn)送人員要加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，運(yùn)送垃圾時(shí)穿戴好防護(hù)用具（口罩、帽子、手套、工作衣）未按要求執(zhí)行者扣責(zé)任人50元； 垃圾登記本交接記錄完整、準(zhǔn)確。一次做不到者扣50元、弄虛作假者扣200元。8．垃圾場(chǎng)的生活垃圾袋不得出現(xiàn)棉簽、棉球、輸液膠貼等醫(yī)療廢物，打開垃圾袋查看，醫(yī)療廢物少量出現(xiàn)扣科室護(hù)士長(zhǎng)50元，大量出現(xiàn)情況嚴(yán)重者扣科室護(hù)士長(zhǎng)150元。第一 一八條 工作記錄 1．院內(nèi)感染登記本固定專人負(fù)責(zé)，無(wú)遲報(bào)、謊報(bào)、漏報(bào)情況，登記項(xiàng)目齊全，院內(nèi)感染登記表信息正確無(wú)誤。未按要求執(zhí)行扣責(zé)任人50元。2．空氣消毒記錄完整，包括房間號(hào)、消毒時(shí)間、消毒日期、記錄人，記錄不完整者扣責(zé)任人50元，無(wú)記錄者扣責(zé)任人100元。3．使用中消毒液按時(shí)監(jiān)測(cè)并有記錄，未監(jiān)測(cè)無(wú)記錄者扣責(zé)任人50元，弄虛作假者扣責(zé)任人100元。第一 一九條 院感培訓(xùn)與考核1．院感管理部組織的院感培訓(xùn)全院醫(yī)務(wù)人員無(wú)故不得缺勤，遲到和早退，未按要求執(zhí)行每人每次無(wú)故遲到和早退者扣10元，每人每次無(wú)故缺勤者扣25元。2．院感管理部組織的院感培訓(xùn)學(xué)習(xí)后按季度進(jìn)行院感考試，考試成績(jī)不及格者扣50元，院感考試試卷抄襲或雷同者均扣50元。3．深入臨床科室以現(xiàn)場(chǎng)抽查、口頭提問(wèn)等形式對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行院感知識(shí)的考核，對(duì)回答問(wèn)題不全者扣責(zé)任人25元，對(duì)回答問(wèn)題不會(huì)者扣責(zé)任人50元。第一二0條 院內(nèi)感染控制缺陷處罰(一)重度缺陷：出現(xiàn)下列情況之一扣責(zé)任人兩個(gè)月績(jī)效工資，并通報(bào)全院。1．住院期間(非潛伏期)發(fā)生法定院內(nèi)傳染病感染及食物中毒。2．無(wú)菌手術(shù)發(fā)生傷口綠膿桿菌或產(chǎn)氣桿菌感染。3．因消毒不當(dāng)造成同一菌種群體短期內(nèi)發(fā)生三例以上感染。4．因輸血、輸液導(dǎo)致艾滋病、乙肝、丙肝等嚴(yán)重傳染病感染(輸血前應(yīng)查乙肝兩對(duì)半、轉(zhuǎn)氨酶、丙肝抗體、梅毒抗體、HIV等)。因患者原因未查者應(yīng)在病歷上寫明；需緊急輸血的例外。(二)中度缺陷：出現(xiàn)下列情況之一扣責(zé)任人一個(gè)月績(jī)效工資，并通報(bào)全院。1．法定傳染病患者未進(jìn)行隔離消毒，但尚未交叉感染。2．無(wú)菌傷口發(fā)生感染導(dǎo)致延期愈合的病例數(shù)超過(guò)0．5％。3．用藥不當(dāng)引起二重感染。4．因輸血、輸液導(dǎo)致的血源性感染。第一二一條 院感監(jiān)測(cè)處罰(一)拒絕或漏監(jiān)測(cè)者，一次扣科室100元。(二)市疾控中心：高度危險(xiǎn)性物品，監(jiān)測(cè)不合格扣責(zé)任科室500元；中度危險(xiǎn)性物品，監(jiān)測(cè)不合格扣責(zé)任科室300元；低度危險(xiǎn)性物品，監(jiān)測(cè)不合格扣責(zé)任科室100元。(三)本院：高度危險(xiǎn)性物品，監(jiān)測(cè)不合格扣責(zé)任科室500元；中度危險(xiǎn)性物品，監(jiān)測(cè)不合格扣責(zé)任科室300元；低度危險(xiǎn)性物品，監(jiān)測(cè)不合格扣責(zé)任科室50元。第四章 處 理 程 序第一二二條 加強(qiáng)院科二級(jí)管理，重在科室二級(jí)管理，各職能部門在日常管理過(guò)程中對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為均應(yīng)按本辦法的有關(guān)條款實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰，嚴(yán)重違規(guī)的需上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)討論研究予以處罰。第一二三條 職能部門在督查中發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定現(xiàn)象后，出示整改通知單，將違規(guī)事由和處罰意見等通知責(zé)任人或科室。第一二四條 嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)及制度外的違章行為，由醫(yī)院相關(guān)部門調(diào)查取證，報(bào)告并依照有關(guān)制度提出處理建議，提請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。第一二五條 責(zé)任人對(duì)處理結(jié)果不服，可逐級(jí)申訴，醫(yī)院人力資源部應(yīng)組織復(fù)議研究或報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)或報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)班子裁決，并將結(jié)果告知責(zé)任人或科室。第一二六條 懲處程序：1．科室管理與懲處：對(duì)照本辦法，科內(nèi)經(jīng)濟(jì)處罰，并做好醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量檢查(自查)登記本記錄，醫(yī)院督查小組每月檢查中備查或?qū)?yán)重違規(guī)的上報(bào)各職能部門備案。2． 醫(yī)院懲處程序：由辦公室、人力資源部、醫(yī)務(wù)部、科研教學(xué)部和護(hù)理部、院感管理部調(diào)查核實(shí)(聽取責(zé)任人或科室的意見及陳述)。3．違紀(jì)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的，辦公室、人力資源部、醫(yī)務(wù)部、科研教學(xué)部和護(hù)理部、院感管理部有權(quán)責(zé)令科室(對(duì)違反制度的人和事)提出整改、補(bǔ)救措施，科室應(yīng)積極配合；在處罰過(guò)程中職能部門有權(quán)責(zé)令科室提出初步處罰意見；盡快完成處理初步意見，并上交有關(guān)部門。4．在實(shí)施懲罰中，違規(guī)涉及多項(xiàng)條款者，不能避重就輕，應(yīng)按處罰金額大的條款執(zhí)行，嚴(yán)重違規(guī)涉及多項(xiàng)條款的，經(jīng)討論決定后也可疊加處罰。5．經(jīng)濟(jì)處罰結(jié)果報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)部落實(shí)，并通報(bào)全院。第五章 附 則第一二七條 本規(guī)定的解釋由辦公室、人力資源部、醫(yī)務(wù)部、科研教學(xué)部和護(hù)理部、院感管理部負(fù)責(zé)。第一二八條 本辦法自200年1月1日起實(shí)行。凡本辦法未涉及到的內(nèi)容，將參照本辦法相近的條款及有關(guān)規(guī)章制度、診療常規(guī)、操作規(guī)范執(zhí)行。以往規(guī)定凡與本《獎(jiǎng)懲辦法》內(nèi)容相沖突的，以本《獎(jiǎng)懲辦法》為準(zhǔn)。第三篇：醫(yī)院獎(jiǎng)懲辦法醫(yī)院獎(jiǎng)懲（暫行）辦法一、總則為了加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院的管理，更好的貫徹衛(wèi)生部門下達(dá)的衛(wèi)生工作制度與醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范和各級(jí)各類人員職責(zé)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，從實(shí)際出發(fā)，特制定本獎(jiǎng)懲（暫行）辦法。獎(jiǎng)懲辦法是以一種制約人員更好地、更準(zhǔn)確地、更嚴(yán)格地、更自覺地執(zhí)行各級(jí)各類人員崗位責(zé)任制的重要手段，獎(jiǎng)懲辦法應(yīng)以獎(jiǎng)勵(lì)為主，除給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)外，還包括獎(jiǎng)金或越級(jí)聘用，在以獎(jiǎng)優(yōu)的同時(shí)，對(duì)于玩忽職守、服務(wù)態(tài)度不好、違反規(guī)章制度和行為規(guī)范，甚至造成了醫(yī)療事故、或嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)的人員進(jìn)行恰如其分的批評(píng)、懲罰、處分（警告、記小過(guò)、記大過(guò)甚至開除），以懲貶劣，達(dá)到促劣轉(zhuǎn)化的目的。有關(guān)人員需要進(jìn)行獎(jiǎng)懲時(shí)，所在部門（科室）必須堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，及時(shí)認(rèn)真地進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，做出正確的結(jié)論，上報(bào)批準(zhǔn)。凡本院?jiǎn)T工，不分親戚、朋友、關(guān)系戶，均適用本辦法，對(duì)違反黨紀(jì)國(guó)法的交政法部門處理。本規(guī)定由醫(yī)院管理內(nèi)部規(guī)定，解釋權(quán)在院辦公室。二、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀管理干部獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金600元。（1）工作時(shí)間滿12個(gè)月以上。（2）忠于職守、堅(jiān)守崗位，急病人之所急、痛病人之所痛，發(fā)揚(yáng)一切以病人為中心，一切以醫(yī)療質(zhì)量為核心，一切以經(jīng)濟(jì)效益為重心 的“三心”思想理念，不怕苦、累、臟，任勞任怨，服務(wù)熱心、態(tài)度和藹、有突出表現(xiàn)者。（3）在工作中想方設(shè)法克服困難，取得了顯著成績(jī)，受到普遍稱贊者。（4）服從領(lǐng)導(dǎo)、組織紀(jì)律性強(qiáng)、能團(tuán)結(jié)群眾、認(rèn)真完成和超額完成醫(yī)院制定的各項(xiàng)目標(biāo)（經(jīng)濟(jì)任務(wù)指標(biāo)和工作責(zé)任指標(biāo)）。（5）模范執(zhí)行醫(yī)院工作人員守則和崗位責(zé)任制，帶頭使用禮貌用語(yǔ)，帶頭實(shí)干、有突出表現(xiàn)者。（6）熱愛集體、一心為公、堅(jiān)持原則，對(duì)待損害醫(yī)院利益和不良醫(yī)療作風(fēng)和歪風(fēng)邪氣敢說(shuō)敢管者。先進(jìn)工作者獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金400元。（1）—（5）條同上。月度先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金50元/月。（全院共選8人）（1）無(wú)病事假。（2）同先進(jìn)條款（2—5條）。（3）工作中，無(wú)遲到、早退、串崗、溜崗，無(wú)處分、批評(píng)、罰款等不良表現(xiàn)者。立功獎(jiǎng)：臨時(shí)擬定。（1）打擊不法分子和犯罪分子損害醫(yī)院財(cái)產(chǎn)者。（2）勇敢地保護(hù)醫(yī)務(wù)人員的人身安全，有突出表現(xiàn)者。（3）免除重大損失，在合理化建議中，使醫(yī)院（門診）獲得突出的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益者。節(jié)約獎(jiǎng)：（1）成本核算，材料節(jié)約獎(jiǎng)。（2）設(shè)備保養(yǎng)好、無(wú)設(shè)備維護(hù)費(fèi)、自行修理者。（3）按成本材料預(yù)算，計(jì)算節(jié)約部分給予獎(jiǎng)勵(lì)?？?jī)效獎(jiǎng)：（1）年初制定目標(biāo)任務(wù)。（2）簽定完成任務(wù)目標(biāo)責(zé)任狀。（3）完成任務(wù)目標(biāo)給予獎(jiǎng)勵(lì)，超額完成目標(biāo)任務(wù)再獎(jiǎng)勵(lì)。三、處罰公共處罰：（1）醫(yī)護(hù)人員上班不穿工作服，不按規(guī)定戴工作帽、戴胸卡，包括著裝不整，不注重儀表、儀態(tài)，穿響底鞋、拖鞋，留長(zhǎng)指甲，每發(fā)現(xiàn)一次處罰20元。（2）女職工上班不濃妝艷抹、披過(guò)肩頭發(fā)、穿奇裝怪服、涂彩色指甲油、戴吊式耳環(huán)、手飾上班、穿露出工作服外的衣裙，每發(fā)現(xiàn)一次處罰20元。（3）男職工不理頭發(fā)、不刮胡子、露紋身，每發(fā)現(xiàn)一次處罰20元。（4）醫(yī)護(hù)人員上班工作時(shí)間吃東西的、在服務(wù)對(duì)象面前抽煙、吃零食、雙手叉腰、翹二郎腿，每發(fā)現(xiàn)一次處罰20元。（5）工作人員上班不注意環(huán)境衛(wèi)生、整潔，室內(nèi)物品零亂、窗門簾不規(guī)范，各種臺(tái)（桌）面亂放東西，不關(guān)抽屜，亂放衣帽、亂投（倒）垃圾、亂丟煙蒂、亂吐痰、亂倒茶水，室內(nèi)無(wú)人開燈、開風(fēng)扇、開空調(diào)，每發(fā)現(xiàn)一次處罰20元（夜間空調(diào)未關(guān)處罰40元）。（6）員工不注意公共及食堂衛(wèi)生、穿工作衣帽到餐廳就餐，餐后桌面上殘留食物不清掃，使用后的橙、椅不歸位，用水后不關(guān)水龍頭，每發(fā)現(xiàn)一次處罰20元。（7）工作人員打水用餐不注意禮貌、不敬老愛幼，沒有讓病人優(yōu)先，每發(fā)現(xiàn)搶先插隊(duì)一次處罰20元。（8）上班時(shí)間不注意工作方式，亂喊亂叫，哼歌唱曲，進(jìn)不敲門、出不關(guān)門，使用后的物品不放回原處，看電視、錄像、小說(shuō)和非專業(yè)性雜志，打非辦公電話、聊天、發(fā)短信，注意力不集中、思想松弛、打瞌睡、到非辦公（值班）地點(diǎn)睡覺，每發(fā)現(xiàn)一次處罰20元?？记谔幜P：（1）遲到、早退按1分種1元計(jì)算進(jìn)行處罰，超過(guò)30分鐘視曠工1天，1天扣四天的工資。忘記打卡，每次按1元進(jìn)行遞增另需部門主管簽字，否則按上述條款進(jìn)行處罰。（2）串崗一次，處罰20元。（3）溜崗按1分鐘1元計(jì)算處罰，超過(guò)30分鐘視為曠工1天，曠工1天扣四天工資。（4）代刷卡（指紋）發(fā)現(xiàn)一次處罰100元；被代刷卡者處罰50元。其他處罰：（1）嚴(yán)禁私開處方到外店取藥，每發(fā)現(xiàn)一次處罰200元。（給舉報(bào)者獎(jiǎng)勵(lì)100元，并為舉報(bào)者保密）（2）嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行內(nèi)部調(diào)班代（重）班，未經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)同意和院 長(zhǎng)批準(zhǔn)處罰200元。（3）嚴(yán)禁個(gè)人用車，公車私行，未經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)及院長(zhǎng)批準(zhǔn)，每發(fā)現(xiàn)一次處罰200元（車輛的各種違章處罰按業(yè)務(wù)處罰承擔(dān)責(zé)任）。（4）醫(yī)務(wù)人員對(duì)服務(wù)者要熱情，嚴(yán)格按規(guī)章程序操作，如有社會(huì)人士和患者及患者家屬舉報(bào)（投訴），經(jīng)查實(shí)確認(rèn)屬實(shí)，給予被舉報(bào)者處罰50元