【正文】 代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。第十五條（協(xié)議的生效條件）本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十六條 本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。第十七條 雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義，協(xié)議的內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，有以下簽字蓋章為證： 立約人簽字、蓋章：甲方：身份證號(hào)碼：乙方： 西藏硬牛文化傳媒廣告有限公司負(fù)責(zé)人：趙志學(xué)簽約日期：201年月日第四篇：員工入職協(xié)議新員工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：新入職的員工必須完整的填寫好職位申請表，出示所有有效證件原件交驗(yàn)，并將畢業(yè)證、資格證、身份證、健康證的復(fù)印件及彩色照片三張前來辦理報(bào)到手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。公司每天上下班的時(shí)間暫定為：白班上午 09：00——12：00下午13：00——17：30（以完成當(dāng)天工作為前提）員工每天打卡時(shí)間為上班前和下班之后，嚴(yán)格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰100元。員工每天必須佩戴員工證上班，違者每次處罰20元；每天上班衣裝必須整潔，違者每次處罰20元。新入職員工必須嚴(yán)格服從上司的工作安排，每天下班之前必須向直接主管請示，同意后方可下班。如有特殊情況，必須向你的部門主管申請并批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有15天的觀察期，15天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計(jì)薪資；上班15天之后未滿一個(gè)月離職或被辭退者，扣除7天工資；上班滿一個(gè)月者，計(jì)滿月薪資。凡已入職的員工，在15天觀察期過后，試用期內(nèi)辭職的必須提前半個(gè)月提交書面辭職申請報(bào)告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資，員工辭職以后三個(gè)月內(nèi)不允許參加同行業(yè)工作，公司將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。新入職的員工如對公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢直接上司或企管部。員工入職以后，嚴(yán)禁泄露公司顧客檔案資料，違者將扣除當(dāng)月全部工資及業(yè)績提成，并追究其法律責(zé)任。公司四大“高壓線”，禁止挪用公款，禁止違法活動(dòng)，禁止打架斗毆，禁止對抗上級(jí)再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤牍镜拿魈鞂?huì)更加輝煌！銀色森林有限公司對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。新員工簽名確認(rèn)：日期：年月日第五篇：員工入職協(xié)議員工入職協(xié)議首先歡迎你加入潤達(dá)公司，在本公司任職期間，希望你能遵守公司以下行為準(zhǔn)則： 員工入職時(shí)須交身份證復(fù)印件一份，照片兩張。員工進(jìn)廠時(shí)形象符合公司要求，包括（染發(fā)，穿奇裝異服，男生佩戴耳環(huán)）公司上班時(shí)間8小時(shí)制：上班時(shí)間為：07：5012：00；13：2517：30，員工上班期間必須遵守上班制度，服從上級(jí)安排和管理，手機(jī)必需打到震動(dòng)位置或關(guān)機(jī)狀態(tài)。全體員工上班必須穿廠服、戴廠牌，上下班應(yīng)按順序排隊(duì)打卡，不得大聲喧嘩，未穿廠服或未佩戴廠牌的員工不得入廠。員工就餐自己準(zhǔn)備餐具，就餐時(shí)必須按順序排隊(duì)。要嚴(yán)格遵守考勤制度，不可遲到、早退。如需請假，必須向拉長或主管請假批準(zhǔn)后方可離開。曠工一次扣除前3天基本工資并記大過一次，一月內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)3次曠工，則算自離，自離不計(jì)薪資；一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)遲到或早退累計(jì)5分鐘及以上，或有一次曠工者扣除全勤獎(jiǎng)。同時(shí)，上班時(shí)間不允許竄崗、私自換崗、講閑話以及做與工作無關(guān)的事情，且離開崗位時(shí)必須佩戴離崗證，離崗時(shí)間最多不能超過10分鐘。如超時(shí)或不帶離崗證都每次罰510元。做好7S（整理，整頓，清掃，清潔，素養(yǎng)，安全，節(jié)約），隨時(shí)保持地面及工作臺(tái)面整體清潔，不得隨地亂扔垃圾。新進(jìn)員工必須做滿3個(gè)月方可提出辭職，員工辭職時(shí)，應(yīng)提前15天提出書面申請。試用期間的員工不能辭工，辭職申請書應(yīng)直接交給自己的上一級(jí)（拉長或主管人員）。如員工確實(shí)有特殊情況的，生產(chǎn)部根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況，可以適當(dāng)批準(zhǔn)急辭工，（急辭工須扣除15天基本工資）在公司住宿的員工必需在晚上十二點(diǎn)前回宿舍。如有事須晚點(diǎn)回來必需提前在保安處登記批準(zhǔn)。.新入職員工三天之內(nèi)自己要走的，或是公司考核不合格者，離廠公司不給予發(fā)放薪資。表現(xiàn)好的員工可提前轉(zhuǎn)正。本人承諾自愿遵守本廠的廠規(guī)廠紀(jì)及各項(xiàng)管理制度，自愿服從工廠因生產(chǎn)而需的加班，本人已熟讀并接受廠規(guī)廠紀(jì)。入職者簽名：入職日期：年月日公司保留最終解釋權(quán)