路橋集團簡介-資料下載頁
2025-10-09 00:24本頁面
【正文】 關規(guī)章制度，用人部門要及時下達《員工違紀警告通知書》送達本人并簽認，進行教育警告。經教育無效的，用人單位依法按照程序解除勞動合同。第十三條 發(fā)生開除、除名、辭退、辭職、終止、解除勞動合同的，必須報經企管部同意后，可依法辦理手續(xù)。終止、解除勞動合同手續(xù)辦理結束后由企管部根據(jù)相關規(guī)定備案。第五章 附 則第十四條 本辦法未盡事宜，按《勞動合同法》及國家有關法律、法規(guī)和公司相關規(guī)定執(zhí)行。第十五條 勞動合同一式兩份，集團公司和職工各一份，雙方妥善保管。第十六條 本辦法由企管部負責解釋。第十七條 本辦法自發(fā)布之日起實行。青島路橋建設集團有限公司 二0一一年九月第五篇：路橋集團新年致辭路橋集團新年致辭在2012年即將到來之際，河北路橋集團領導班子，向奮戰(zhàn)在祖國各地施工一線的干部職工、始終關心支持河北路橋集團發(fā)展的各級領導和同仁同行、離退休干部職工和默默支持路橋員工工作的家屬們致以衷心的感謝，恭祝大家新年快樂，身體健康，萬事如意!2011在復雜多變、競爭激烈的公路建設市場中，路橋集團秉承“員工至上，業(yè)主至上，追求績效，做強品牌，忠誠敬業(yè)，創(chuàng)新求變”的核心理念，在省國資委的領導和關懷下，在各界好友的鼎力支持下，圓滿完成了2011的各項工作目標，其中三項主要經濟指標再創(chuàng)集團歷史新高，為打造“河北領軍、全國一流的綜合性公路建設集團”，實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定了基矗2012我們成功舉辦了60周年慶典活動，路橋集團新年致辭。六十年的歷史積淀，六十年的拼搏耕耘，六十年的崢嶸歲月，六十年的輝煌成就，歲月不居，繼往開來，創(chuàng)新發(fā)展，時不我待。2012是“十二五”開局之年，也是實現(xiàn)集團 “十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃的關鍵之年，我們堅信，在省國資委的正確領導下，集團各級領導、全體員工同心戮力，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新為先導，努力實現(xiàn)“十二五”戰(zhàn)略目標，致辭《路橋集團新年致辭》。讓我們在充滿機遇與挑戰(zhàn)的2012，手挽手、肩并肩，發(fā)揚路橋精神，續(xù)寫河北路橋新篇章!2012年的鐘聲即將敲響，站在這辭舊迎新的門檻，我謹代表河南省開利重型路橋設備集團有限公司，向長期以來熱情支持和關心我司的領導，向時刻關注和幫助我個人的各位同仁表示衷心的感謝和新年的祝福!過去的一年，是開利重型路橋改革實現(xiàn)突破性進展、成績顯著的一年。在各部門的悉心指導和盛市委的正確領導下，全體員工一起，同心同德，凝聚智慧，共謀發(fā)展，體現(xiàn)出了堅韌不拔、敢為人先的精神風貌。在行業(yè)工作中深入貫徹落實科學發(fā)展觀，抓住機遇，深化改革，加快開利重型路橋的現(xiàn)代化進程，較好地完成了各項工作目標任務，取得了可喜的成績。新年伊始，萬象更新。在新的一年里，我們開利重型路橋全體員工將要堅持科技興企和人才強企，推動科技進步，培養(yǎng)業(yè)務精、素質高、技術過硬的高技能人才，增強公司創(chuàng)新發(fā)展能力。要大力創(chuàng)建和諧企業(yè)，促進行業(yè)和諧，服務社會和諧。自覺接受監(jiān)督，加強行風建設，深化優(yōu)質服務，全面提高服務水平。新的一年，新的起點，新的征程，新的希望。要創(chuàng)造公司更加光輝燦爛的美好未來，需要我們抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，自強不息，奮斗不止。我們堅信，只要公司全體員工團結一心，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，努力工作，公司的明天一定會更加美好。最后，衷心祝愿大家在新的一年里身體健康，闔家幸福，萬事如意!期待與你的長期友好合作。此致 敬禮!
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