【正文】 務，使大家不分份內份外，都能主動幫忙，防止出現(xiàn)一邊有人干，一邊有人看的不良現(xiàn)象；對待其它部門的業(yè)務工作，需要共同完成的，要主動合作，勤于溝通，全力配合。六是授權擔責要明。有效地授權，可以調動職工的工作熱情，明確一定的責任，可以增強人們的責任心。作為管理干部不可能所有事情都親歷親為，要明確自己的職責就是培養(yǎng)下屬共同成長，成就下屬就是成就自己。因此，作為管理干部，無論是從事什么工作，行使什么職能，都應該最大限度地賦予下屬責、權、利，這樣全體職工才有成就感和責任感，一定要做到疑人不用、用人不疑。同時，管理干部要勇于為職工承擔工作中的失誤，切不要把屬于自己的責任推給上司或下屬，否則，只會讓大家覺得你是一個不能擔當重任的人和不可信賴的人。七是業(yè)務熟練要精。企業(yè)領導班子管宏觀，管理干部抓具體，抓落實，抓細節(jié)，管理干部就是干具體工作、具體干事的干部。因此，作為管理干部必須要熟悉業(yè)務工作，即懂得政策法規(guī)，又要對本部門的每一項工作都能獨立完成；要會抓工作，對每一項工作從頭到尾要有一個清晰的思路，不能干到那算那，要事前有打算，計劃周詳；要會總結工作，一項工作完成后，不僅能夠用文字準確地表達出來，還要善于能夠總結經驗，查找問題和不足，以便在今后工作中加以改進和完善。八是當好助手會參謀。要起到企業(yè)領導班子參謀助手的作用，積極開拓創(chuàng)新，做到參之有道、謀之有方、言之有術。碰到一些艱巨任務和工作難點，要拿出解決問題的對策，向上級匯報請示，決不能報喜不報憂，欺上瞞下，或單純的,困難上繳，自己坐等執(zhí)行現(xiàn)成的解決方案。四、嚴格搞好自律。要做一個合格的管理干部，還必須注重人格魅力的培養(yǎng)。人格，是人的性格、氣質和能力等特征及人的思想，道德情感、學識素養(yǎng)的內在結構與行為表現(xiàn)的有機融合。魅力，指吸引人的力量，它是能力、魄力、道德品質和風度的綜合升華。如毛澤東的豪放，朱德的質樸，周恩來的儒雅，彭德懷的坦蕩，陳毅的灑脫，鄧小平的堅毅等等，這些都是人格魅力的表現(xiàn)。人格魅力要靠培養(yǎng)，有了人格魅力就能凝聚職工群眾，就能帶動職工群眾出色地完成組織交給的工作任務，這就要求管理干部必須做到以下幾點：第一，務必堅定理想信念，不能放松思想改造。對一個黨員干部來講，最危險的就是理想和信念的動搖，因此，要時刻注重思想改造，在各種條件下始終保持清正廉潔的作風，筑牢法紀防線和思想防線，保持共產黨人蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。第二，必須樹立牢固的宗旨意識，不能淡忘責任。雖然管理干部的權力有限，但也是為了工作和為職工群眾服務，要正確看待權力，深知權的來源，明白權的用途，把心思用在工作上，用在推動創(chuàng)業(yè)發(fā)展上，用在為職工群眾辦實事上，創(chuàng)造出經得起歷史、實踐和職工群眾檢驗的業(yè)績，真正為企業(yè)、為職工群眾掌好權、用好權。第三，必須嚴格做到廉潔自律，不能放縱欲望。作為一個管理干部，不管在什么時期，吃苦在前、享受在后的原則不能變，清正廉潔、艱苦奮斗的傳統(tǒng)不能丟。要自覺遵守黨紀條規(guī)，始終不逾越法律和紀律這條高壓線，練好“內功”，守得住誘惑，經受住考驗；要防微杜漸，守得住小節(jié)，避免小錯釀成大錯；要寵辱不驚，遏制得住私欲，不計榮譽進退，不計個人得失；越是物質生活富裕，越要守得住勤儉，以勤為本，以儉修身，以德律己，常思貪欲之害，常棄非份之想，堂堂正正做人，清清白白做官。第四，必須接受組織和群眾的監(jiān)督，不能為所欲為。要主動擺正個人和組織、個人和職工群眾的關系，真心實意地聽取各個方面的意見，積極主動地接受各個方面的監(jiān)督，既嚴格自律，又接受他律，時刻把自己置于組織和職工群眾的監(jiān)督之下，自覺遵守黨紀國法和企業(yè)各項規(guī)章制度，做一個清正廉潔的管理干部。總之，要做一個合格的管理干部，就需要在企業(yè)和職工群眾這個大熔爐中不斷進行歷練，以豐富自己的工作經驗和實踐閱歷，同時，也要不斷的學習，不斷地超越自己，努力增強適應社會進步和企業(yè)發(fā)展的能力。基層黨員干部要帶頭講黨性 重品行 作表率胡錦濤總書記在黨的十七大報告中強調：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”。這一要求，言簡意賅、內涵豐富，既體現(xiàn)了黨的一貫要求，又有很強的現(xiàn)實針對性和指導性。講黨性是保證，重品行是基礎，作表率是關鍵，三者辯證統(tǒng)一，相輔相成。這是以胡錦濤同志為總書記的黨中央面對新形勢新任務對全黨提出的普遍要求，作為基層黨的領導干部理應走在前列，帶頭實踐，才能更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。一、講黨性是黨員干部的立身之本講黨性，是黨員干部的立身之本，是保持黨的先進性的重要條件，是黨員干部實現(xiàn)黨的政治任務和組織任務，發(fā)揮先鋒模范作用的重要保證。黨員干部帶頭講黨性，要始終做到“五個堅定”：一是要堅定理想信念。堅定的共產主義理想和中國特色社會主義信念，是黨的思想建設的核心內容，是黨的政治建設的重要組成部分，也是黨員領導干部講黨性的精髓和靈魂。如果一個黨員干部失去了理想信念，就等于丟掉了黨的本色和靈魂。鄧小平同志說得好：“為什么我們過去能在非常困難的情況下奮斗出來，戰(zhàn)勝千難萬險使革命勝利呢？就是因為我們有理想，有馬克思主義信念，有共產主義信念?！睕]有這樣的信念就沒有一切。二是要堅定政治立場。黨員干部要嚴格遵守黨的政治紀律，堅決貫徹執(zhí)行黨的方針政策，善于從政治上觀察和處理問題，在事關方向、事關原則的問題上立場堅定，在大是大非面前旗幟鮮明，在關鍵時刻頭腦清醒，經得起各種風浪考驗，始終自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。三是要堅定宗旨意識。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，是我們黨一切活動的出發(fā)點和歸宿，也是對每一位領導干部的基本要求。中國特色社會主義理論體系進一步豐富了黨的宗旨的思想內涵，使黨的宗旨充滿了時代精神。立黨為公、執(zhí)政為民是加強黨的執(zhí)政能力建設的核心內容。黨員干部一切活動都要從人民的意愿和利益出發(fā)，把為人民謀利益作為最根本的目的。四是要堅定群眾路線。黨員干部要堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，充分相信群眾，依靠群眾，始終保持同群眾的血肉聯(lián)系。要樹立正確的權力觀，正確認識權力從哪里來，為誰掌權，如何掌權，用什么態(tài)度掌權的問題。要從思想上解決好參加革命是為什么，現(xiàn)在當干部應該做什么，將來身后留點什么的問題，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。五是要堅定組織原則。黨員干部講黨性，一個重要內容，就是要增強民主集中制的意識，懂得民主集中制的規(guī)矩，養(yǎng)成按照民主集中制辦事的習慣，正確處理個人與組織、民主與集中、集體領導與個人分工負責的關系，防止個人專斷和各自為政，反對有令不行、有禁不止，不斷提高領導決策水平，維護班子的團結統(tǒng)一。二、重品行是黨員干部的做人之道重品行，是黨員干部的做人之道，關系到領導者整體形象和凝聚力的形成。官德正則民風淳，官德毀則民風降。孔子說：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之?！泵珴蓶|同志指出：治國就是治吏，禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國。胡錦濤總書記號召全黨，要建設社會主義核心價值體系，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領風尚。領導干部重品行，就是要帶頭實踐社會主義核心價值體系，堅持“五個標準”：一要堅持忠誠可信的做人標準。領導干部要對黨忠誠，對人民忠誠，對事業(yè)忠誠，為人實在，待人真誠，言而有信，做官先做人，心境求高潔，人格尚完美，生活講純正，努力做一個高尚的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人。二要堅持公道正派的用人標準。在選人用人上，要堅持五湖四海，堅持群眾路線，做到公平公正，憑德才條件用人，憑業(yè)績本領用人，憑群眾公認用人，按組織程序任用，真正把“想干事、能干事、干成事”的干部選拔上來，努力營造“想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位”的良好氛圍。三要堅持言行一致的思想標準。要實事求是，光明磊落，襟懷坦白，決不能口是心非，臺上一套臺下一套，當面一套背后一套。說話要口心一致，辦事要知行統(tǒng)一，為人要表里如一，談工作要實實在在，講成績要實事求是，說問題要恰如其分，努力使自己的言行符合客觀實際。四要堅持任勞任怨的工作標準。要忠于職守，認真履行職責，樂于奉獻，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實辦事；在工作中勇挑重擔，甘于吃苦，不因事難而畏縮，不因事小而不為；要淡泊名利，不驕不躁，甘為人梯，努力做到吃苦在前無怨言，名利當前不計較。五要堅持清正廉潔的生活標準。要始終保持清醒頭腦，常懷律己之心，常除非分之想，常思貪欲之害，常修為官之德，注重個人的精神修養(yǎng)，保持高尚的生活追求，不貪錢色，情趣健康，謹慎交友，堂堂正正做人，清清白白為官，做到人前人后一個樣，有人監(jiān)督和無人監(jiān)督一個樣，不斷提高拒腐防變能力，始終保持清正廉潔的政治本色。三、作表率是黨員干部的執(zhí)政之要作表率，是黨員干部的執(zhí)政之要，是發(fā)揮先鋒模范作用的起碼要求，也是一個干部成長進步的具體體現(xiàn)。作為黨員干部，要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人不干的自己先不干，時時處處以身作則，率先垂范，做好“五個表率”：一要做學以致用的表率。勤奮學習是黨員干部增強黨性，凈化品行，做好表率，提高本領，做好工作的重要前提。要把善于學習、勤于思考、勇于實踐作為自己終身的一種責任，一種追求，一種修養(yǎng)，一種品格。通過學習，不僅要精通業(yè)務，成為本職工作的行家里手，而且要不斷拓寬知識領域，改善知識結構，增強知識的吸納更新能力。要把理論學習與實際工作中遇到的難點、熱點問題緊密結合起來，努力提高運用理論指導解決實際問題的能力。二要做開拓創(chuàng)新的表率。開拓創(chuàng)新是民族進步和國家興旺的不竭動力，也是對新時期黨員干部的基本要求。隨著改革開放的廣泛深入和經濟社會的迅速發(fā)展，黨員干部在很多領域面臨許多新情況、新問題，迫切需要進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，勇于沖破一切不合時宜的思想觀念，敢于改變一切束縛發(fā)展的陳規(guī)陋習，革除一切影響發(fā)展的體制和機制弊端，始終保持銳意創(chuàng)新的精神狀態(tài)，努力樹立新觀念，開拓新思路、探索新辦法，開創(chuàng)新局面。三要做求真務實的表率。求真務實是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是黨的思想路線的核心內容，也是黨員干部做好工作，推進事業(yè)的關鍵所在。黨的十七大要求全黨要以“求真務實作風推進各項工作，多干打基礎，利長遠的事”，作為黨的基層干部必須求真務實，營造風正氣順心齊的干事創(chuàng)業(yè)氛圍；要堅持和完善抓落實的工作機制，做到責、權、利掛鉤，督查到位；要大興高效辦事之風，善于摸實情，戒浮戒懶，戒空戒虛，戒拖戒庸，敢于講實話，勤于辦實事，尤其是面對困難和挫折，要有“不到長城非好漢”的韌勁和意志，敢闖、敢試、敢冒，不被困難所嚇倒，不因非議而動搖，對看準的事情要扭住不放，一抓到底，抓出實效。四要做維護團結的表率。事業(yè)要發(fā)展，單位要和諧，需要樹立一盤棋的思想。能否做到心往一處想，勁住一處使，黨員干部做維護團結的表率至關重要。團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出智慧，團結出干部，團結是推動各項事業(yè)成功的重要條件。能不能維護團結，是衡量和檢驗黨員干部素質高低，黨性強弱的重要標準。黨員干部既要能干事，又要能共事，干事需要共事，共事是為了更好地干事。要堅持民主集中制，大事講原則，小事講風格，遇事多商量，有難多幫忙，做到學人之長，容人之短，記人之功，諒人之過，努力造就一種和諧共事、互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好風氣，形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。五要做嚴于律己的表率?！肮鳎?，黨員干部有沒有號召力，有沒有威信，關鍵在于是否嚴于律己、清正廉潔。要端正從政思想，公道正派，廉潔自律；要正確對待手中的權力，珍惜手中的權力，慎用手中的權力，嚴管手中的權力；要穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得起誘惑，經得起考驗；要把事業(yè)看重一點，把得失看輕一點，把名利看淡一點。只有這樣，才能真正做到講黨性，重品行，作表率。