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大堂經(jīng)理題-資料下載頁

2025-10-08 22:01本頁面
  

【正文】 到銷售業(yè)績的有效提升,使我網(wǎng)點(diǎn)的大堂工作走在各支行前列。今后我還會(huì)總結(jié)更多成功經(jīng)驗(yàn),虛心向領(lǐng)導(dǎo)討教,經(jīng)常跟同事研討,為做好大堂工作作出我最大的努力。四、從日常工作的每個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)入手,不斷查漏補(bǔ)缺,力爭使自己的工作盡善盡美。營業(yè)前,做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。(1)檢查柜臺(tái)及填單臺(tái)簽字筆能否正常使用,各類單據(jù)是否齊全、充足。(2)檢查叫號(hào)機(jī)及自助設(shè)備、電子顯示屏是否正常運(yùn)行,自助設(shè)備網(wǎng)絡(luò)是否通暢。(3)檢查宣傳海報(bào)、展架是否按規(guī)定正確擺放,折頁品種是否齊全、數(shù)量是否充足。(4)檢查飲水機(jī)的飲用水是否需要更換,水杯是否充足;客戶座椅是否有損壞;消防設(shè)備是否合規(guī)擺放。(5)檢查告示欄內(nèi)容是否過期需要更新;檢查客戶意見簿、意見箱。(6)檢查網(wǎng)點(diǎn)大廳、接待臺(tái)、網(wǎng)點(diǎn)門前是否干凈整潔。(7)檢查辦公用品(名片、大堂經(jīng)理工作日志、客戶需求登記簿、產(chǎn)品說明書等)是否齊全。營業(yè)中,工作積極主動(dòng)、文明禮貌。(1)熱情、文明地迎送進(jìn)出網(wǎng)點(diǎn)的客戶。從客戶進(jìn)門時(shí)起,大堂經(jīng)理應(yīng)主動(dòng)上前迎接客戶。(2)識(shí)別、分流和引導(dǎo)客戶。大堂經(jīng)理通過主動(dòng)詢問客戶需求,引導(dǎo)客戶取號(hào),指導(dǎo)客戶選擇交易渠道(柜臺(tái)、自助設(shè)備、電話銀行)辦理業(yè)務(wù);指導(dǎo)客戶填寫單據(jù),引導(dǎo)客戶到等候區(qū)等候。(3)大堂經(jīng)理應(yīng)主動(dòng)巡視。對(duì)于等待區(qū)的客戶,大堂經(jīng)理要主動(dòng)詢問客戶是否有飲水、書報(bào)、雜志等瀏覽需要;主動(dòng)介紹我行金融產(chǎn)品,向客戶遞上相關(guān)宣傳材料,對(duì)感興趣的客戶給予進(jìn)一步的深度講解。(4)回答客戶業(yè)務(wù)咨詢時(shí),要語言流暢、吐字清晰,微笑服務(wù)、耐心細(xì)致。在交談中,仔細(xì)觀察客戶行為舉止,認(rèn)真聆聽并記錄客戶意見和需求,從中獲取客戶信息,發(fā)現(xiàn)潛在優(yōu)質(zhì)客戶。(5)大堂經(jīng)理要努力做好潛在客戶的拓展工作,向其推薦我行的貴賓服務(wù)。及時(shí)將自己或柜臺(tái)人員發(fā)現(xiàn)的潛在客戶引見給個(gè)人客戶經(jīng)理,并說明客戶需求,由客戶經(jīng)理與客戶進(jìn)行單獨(dú)溝通,促使之成為我行的貴賓客戶。對(duì)暫時(shí)不接受我行貴賓客戶服務(wù)的,要向客戶遞送名片,若客戶愿意提供姓名、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址等信息,要認(rèn)真記錄,立即通知客戶經(jīng)理做好后續(xù)營銷服務(wù)工作。(6)貴賓客戶到網(wǎng)點(diǎn)辦理業(yè)務(wù)時(shí),應(yīng)請(qǐng)客戶出示貴賓卡,引導(dǎo)客戶到貴賓服務(wù)區(qū)或貴賓窗口辦理業(yè)務(wù)。如上筆業(yè)務(wù)未辦結(jié),客戶不能立即辦理業(yè)務(wù)時(shí),應(yīng)引導(dǎo)客戶到貴賓休息區(qū),請(qǐng)客戶稍待,并提供茶飲、雜志等,主動(dòng)介紹我行金融產(chǎn)品,向客戶遞上相關(guān)宣傳材料,對(duì)感興趣的客戶給予進(jìn)一步的深度講解。貴賓客戶業(yè)務(wù)辦結(jié)后,大堂經(jīng)理應(yīng)上前詢問,是否還有其他需求并給予協(xié)助??蛻綦x開時(shí)要送至門口,并向其道別。(7)做好大廳設(shè)施使用情況的巡查工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除故障隱患。(8)有效疏導(dǎo)分流客源,指導(dǎo)查詢、小額取款、代繳費(fèi)的客戶到自助設(shè)備辦理業(yè)務(wù),緩解柜臺(tái)壓力。(9)發(fā)生糾紛時(shí),要立即上前勸阻,調(diào)查原因,快速妥善地處理客戶批評(píng)意見,避免發(fā)生爭執(zhí),化解矛盾,減少客戶投訴。(10)對(duì)于急需幫助辦理業(yè)務(wù)的客戶或年齡較大行動(dòng)不便的老年客戶,應(yīng)根據(jù)情況安排在“綠色通道”提前辦理。(11)建立《大堂經(jīng)理工作日志》,對(duì)客戶提出的問題不能解釋的要及時(shí)記錄,注意檢查客戶登記需求,及時(shí)向客戶反饋信息。(12)對(duì)無故長期滯留的可疑人員,應(yīng)上前詢問原因,勸其離開。對(duì)尋釁滋事的不法分子,要在保證人身安全的前提下,對(duì)其安撫穩(wěn)住,并提示同事及時(shí)報(bào)警。營業(yè)結(jié)束后。(1)檢查大廳設(shè)備運(yùn)行情況。(2)關(guān)閉電子顯示屏、飲水機(jī)等設(shè)備電源。(3)查看客戶意見簿、意見箱,及時(shí)處理客戶意見及建議,經(jīng)上級(jí)研究同意后,對(duì)提供聯(lián)絡(luò)方式的客戶,應(yīng)提供反饋意見。(4)填寫大堂經(jīng)理工作日志,總結(jié)當(dāng)日服務(wù)情況,對(duì)重點(diǎn)客戶信息及市場動(dòng)態(tài),分析整理上報(bào)。就個(gè)人而言,我覺得在工作中必要的信條是有用的,在2012年我將秉承著“只有差別的服務(wù),沒有差別的客戶:只有無限的用心,才有客戶的忠誠?!钡谖迤捍筇媒?jīng)理管理辦法外包公司大堂經(jīng)理管理辦法大堂經(jīng)理的工作目標(biāo):優(yōu)化大堂銷售及服務(wù)流程,提升大堂人員效能及綜合服務(wù)水平。(大堂人員包括大堂經(jīng)理和在營業(yè)廳內(nèi)的理財(cái)經(jīng)理、理財(cái)專員、等個(gè)客戶經(jīng)理。)大堂經(jīng)理的崗位要求:熟練掌握零售銀行業(yè)務(wù)知識(shí);具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,善于溝通,對(duì)突發(fā)事件及客戶投訴有較強(qiáng)的處理能力;具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及控制能力,責(zé)任心強(qiáng);能承受工作壓力,學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力強(qiáng),善于自我激勵(lì)。大堂經(jīng)理崗位的營銷職責(zé):優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,協(xié)調(diào)各崗位密切配合,提高整體營銷效率;提高營銷及客戶維護(hù)技能;負(fù)責(zé)管理大堂宣傳品及各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施,保證大堂環(huán)境整潔有序,營造有效的營銷氛圍;做好客戶的盡職調(diào)查和合規(guī)銷售,防范洗錢風(fēng)險(xiǎn)。大堂經(jīng)理崗位的服務(wù)職責(zé):落實(shí)行方對(duì)大堂服務(wù)的工作計(jì)劃;配合行方,提高客戶滿意度;負(fù)責(zé)處理大堂應(yīng)急、突發(fā)事件和重大客戶投訴;負(fù)責(zé)收集大堂內(nèi)意見簿上的客戶意見、建議和有價(jià)值的信息,并及時(shí)反饋給行方相關(guān)負(fù)責(zé)人,努力提高服務(wù)質(zhì)量;對(duì)于有可能造成銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)或聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)隱患的重大服務(wù)糾紛及時(shí)報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人;實(shí)行“第一人客戶服務(wù)負(fù)責(zé)”制,對(duì)客戶的訴求要負(fù)責(zé)到底,即使客戶的需求不在自己的職責(zé)范圍內(nèi),也不得推諉,做好服務(wù)和解釋工作,直到找到相關(guān)負(fù)責(zé)人或責(zé)任人,做好客戶交接。大堂經(jīng)理的考核除行方對(duì)我公司大堂經(jīng)理的日常、月度考核以外,我公司定期、不定期的會(huì)組織業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和禮儀培訓(xùn),并在培訓(xùn)之后考試,考試成績將列入大堂經(jīng)理的績效考核辦法,并與其工資獎(jiǎng)金掛鉤??己宿k法如下:定期組織業(yè)務(wù)知識(shí)考試,以所在銀行的基本業(yè)務(wù)知識(shí)為主,包括但不限于電話銀行系統(tǒng)的操作、網(wǎng)上銀行的安裝操作、自助銀行及自助機(jī)具的操作,基本業(yè)務(wù)單據(jù)要素的填寫、所在銀行當(dāng)期的相關(guān)在售產(chǎn)品的基本內(nèi)容等;服務(wù)禮儀的考試,包括但不限于日常服務(wù)用語、服務(wù)手勢、服務(wù)動(dòng)作的檢查考核,儀容儀表的檢查考核;以上考核辦法包括抽查、定期檢查。
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