【正文】 順勞動(dòng)關(guān)系，搞好企業(yè)工資宏觀調(diào)控。認(rèn)真組織實(shí)施“勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃”，有序推進(jìn)勞動(dòng)用工備案制度工作，積極推進(jìn)平等協(xié)商簽訂集體合同，努力促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。在廣泛調(diào)查研究和對(duì)比分析的基礎(chǔ)上，合理確定企業(yè)之間通用性較強(qiáng)的職業(yè)（工種）的工資指導(dǎo)價(jià)位，為用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定工資水平提供參考依據(jù)。扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)工資指導(dǎo)線制度和工資集體協(xié)商制度。探索完善企業(yè)工效掛鉤和工資總額包干辦法。企業(yè)工資宏觀調(diào)控力度進(jìn)一步加大，收入分配制度改革平穩(wěn)推進(jìn)。完成了國有企業(yè)工資歷史拖欠的調(diào)查，并采取切實(shí)措施解決企業(yè)工資歷史拖欠問題。（八）不斷規(guī)范和完善職業(yè)技能鑒定考核工作，有效提高職業(yè)技能鑒定工作的管理水平和業(yè)務(wù)水平。積極推行職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度，進(jìn)一步探索“雙制度”運(yùn)行機(jī)制。抓好了技師的培養(yǎng)和考評(píng)工作，按照職業(yè)技能鑒定考核工作程序，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把鑒定質(zhì)量關(guān)，確保了職業(yè)技能鑒定水平的穩(wěn)步提高。（九）重事實(shí)，講證據(jù)，依法開展工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作。對(duì)遭遇事故傷害的企業(yè)職工或個(gè)人提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，以高度負(fù)責(zé)的精神，及時(shí)深入到事故發(fā)生地認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，力求做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、運(yùn)用法律恰當(dāng)，確保了工傷認(rèn)定的客觀公正。在此基礎(chǔ)上，不斷充實(shí)、完善鑒定專家?guī)欤J(rèn)真審查工傷治療的系列材料，嚴(yán)格鑒定標(biāo)準(zhǔn)和等級(jí)評(píng)定，確保工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)力。（十）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，全力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與其他業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，有力地推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展。一是年初制發(fā)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排意見，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行分解落實(shí)，明確了責(zé)任單位、責(zé)任人和具體措施；二是將清欠農(nóng)民工工資、搞好兼并改制破產(chǎn)企業(yè)職工安置和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理列入黨風(fēng)廉政建設(shè)部門責(zé)任，精心部署，狠抓落實(shí)；三是搞好政務(wù)、事務(wù)公開工作，完善行政審批程序，不斷推進(jìn)反腐敗源頭治理工作；四是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”。多形式開展警示教育，提高干部職工的廉潔從政意識(shí)；五是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告和個(gè)人收入申報(bào)登記制度；六是努力創(chuàng)建“三優(yōu)”文明窗口和精神文明示范單位，積極開展“三滿意”創(chuàng)建活動(dòng)，樹立了勞動(dòng)保障部門的良好形象。（十一）切實(shí)加強(qiáng)宣傳，營造工作氛圍。今年初，我們與市報(bào)社簽定了宣傳協(xié)議，及時(shí)向電視臺(tái)、市報(bào)社等新聞單位提供新聞線索和宣傳資料，完成了全年的信息宣傳任務(wù)。同時(shí)加大上街宣傳力度，多形式宣傳就業(yè)再就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)等政策，提高了全社會(huì)公民的自我維權(quán)意識(shí)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和積極向上的社會(huì)保障意識(shí)。三、存在的困難和問題2007年，雖然全市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作取得了一定的成績(jī)，但工作中仍然存在一些主客觀方面的困難和問題，制約了工作的整體推進(jìn)。一是就業(yè)崗位嚴(yán)重不足，就業(yè)技能與崗位不相適應(yīng)的情況較為普遍，就業(yè)的總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出；二是下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款難以推進(jìn)，我市小額貸款去年至今一分未貸出，一大批急需扶持的下崗失業(yè)人員沒有獲得貸款支持，小額擔(dān)保貸款政策的扶持效應(yīng)未能發(fā)揮；三是部分國有企業(yè)繳費(fèi)能力弱或沒有繳費(fèi)能力，難以參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。非公有制用人單位、個(gè)體工商戶、農(nóng)民工較為集中的建筑業(yè)、小煤礦、非煤小礦山的農(nóng)民工大部分未參加社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難度大。致使養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期收不抵支，全市4個(gè)縣有3個(gè)縣當(dāng)期收支都不同程度地存在缺口，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支撐能力弱，各級(jí)財(cái)政的支付壓力在不斷增加；四是用人單位尤其是建筑行業(yè)拖欠、克扣農(nóng)民工工資現(xiàn)象屢禁不止。群眾性勞動(dòng)爭(zhēng)議案件頻發(fā)，情況復(fù)雜，處理難度大，尤其是原廠辦大集體職工的養(yǎng)老問題，以及地方國有企業(yè)“兩不找”人員的問題較為突出；五是勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的編制和人員較少，執(zhí)法力量薄弱，極不適應(yīng)新時(shí)期勞動(dòng)保障工作的需要；六是勞動(dòng)關(guān)系既欠穩(wěn)定也欠規(guī)范，在一定程序上制約了就業(yè)和社會(huì)保障工作的推進(jìn)，增大了維權(quán)工作的難度。四、2008年主要工作思路（一）堅(jiān)持“就業(yè)優(yōu)先”的基本方針，加快推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作。按照抓經(jīng)濟(jì)就是抓就業(yè)的發(fā)展思路，積極實(shí)施招商引資、項(xiàng)目雙帶動(dòng)戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村、縣域經(jīng)濟(jì)、中心城區(qū)和衛(wèi)星城鎮(zhèn)建設(shè)，進(jìn)一步做到發(fā)展經(jīng)濟(jì)與擴(kuò)大就業(yè)緊密結(jié)合、解決歷史遺留問題與建立促進(jìn)就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制緊密結(jié)合、促進(jìn)就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)緊密結(jié)合，全面落實(shí)好再就業(yè)政策，創(chuàng)造條件加大培訓(xùn)力度，完善再就業(yè)援助制度，加大崗位尤其是公益性崗位的開發(fā)力度。進(jìn)一步建立健全城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源市場(chǎng)和公共就業(yè)服務(wù)體系。統(tǒng)一市縣兩級(jí)就業(yè)機(jī)構(gòu)的名稱和職能，充實(shí)人員力量，提高人員素質(zhì)。加快推進(jìn)市縣人力資源市場(chǎng)“三化”建設(shè)步伐，規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)的用人和求職行為，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)，發(fā)揮好勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)和配置人力資源的基礎(chǔ)性作用。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，下沉就業(yè)服務(wù)，在做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)、大中專畢業(yè)生就業(yè)、城鎮(zhèn)新生勞動(dòng)力、退役軍人、殘疾人和失地農(nóng)民就業(yè)的基礎(chǔ)上，以幫助“零就業(yè)家庭”等困難群體為重點(diǎn)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)就業(yè)比較充分的目標(biāo)。（二）進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系。按照“學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居”的目標(biāo)要求，緊緊抓住擴(kuò)面、征繳兩個(gè)重點(diǎn)，加強(qiáng)社會(huì)保障基礎(chǔ)、經(jīng)辦和基金管理，完善決策、責(zé)任、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，加快完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，全面推進(jìn)生育保險(xiǎn)和地方煤礦等高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)參加工傷保險(xiǎn)，啟動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作，制定出臺(tái)城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險(xiǎn)政策，進(jìn)一步修改完善現(xiàn)行醫(yī)保政策，探索建立農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，使社會(huì)保障制度惠及更多群眾。（三）加強(qiáng)分配制度建設(shè)，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。不斷加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的工作力度，加快完善勞動(dòng)關(guān)系方面的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、糾紛調(diào)處機(jī)制和執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，探索解決農(nóng)民工問題的長(zhǎng)效機(jī)制，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。（四）搞好行政監(jiān)督和行政復(fù)議工作。完善勞動(dòng)保障監(jiān)督機(jī)制，對(duì)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行情況進(jìn)行全面監(jiān)督，及時(shí)糾正不當(dāng)?shù)男姓袨?，防止和消除濫用職權(quán)、執(zhí)法犯法、徇私枉法等違法行為。同時(shí)，接受人民法院依照行政訴訟法的規(guī)定實(shí)施的監(jiān)督。認(rèn)真貫徹《行政復(fù)議法》，依法受理行政復(fù)議申請(qǐng)。審理行政復(fù)議案件要重依據(jù)、重程序，公正作出行政復(fù)議決定，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。（五）進(jìn)一步抓好工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作。嚴(yán)格執(zhí)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的有關(guān)政策規(guī)定，認(rèn)真、及時(shí)履行好工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定職責(zé)。以方便工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定為原則，盡力降低認(rèn)定和鑒定成本，簡(jiǎn)化認(rèn)定和鑒定程序，進(jìn)一步提高工作效率，為工傷職工盡快依法享受工傷待遇創(chuàng)造條件。（六）按照政策規(guī)定做好養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工的退休審批工作。指導(dǎo)、幫助參保單位完善參保人員的檔案管理制度，實(shí)事求是地健全檔案管理內(nèi)容。對(duì)符合退休條件的參保人員，一要按政策及時(shí)辦理相關(guān)退休手續(xù)；二要公開透明，搞好退前公示，接受社會(huì)監(jiān)督。（七）加快勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)建設(shè)步伐，推進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)的規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)，使職工群眾享受到更加方便、快捷和均等的就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)。（八）強(qiáng)化就業(yè)和社會(huì)保障宣傳力度，以《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的實(shí)施為契機(jī)，多形式宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)、新一輪就業(yè)政策和社會(huì)保險(xiǎn)方面的政策，提高全社會(huì)公民的自我維權(quán)意識(shí)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和積極向上的社會(huì)保障意識(shí)。（九）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)依法行政。抓好干部職工的政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)其適應(yīng)崗位工作的能力。在就業(yè)、社保、監(jiān)察、仲裁、退休審批、工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定等窗口單位和科室繼續(xù)開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)“三滿意”創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展，把各窗口部門建成“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的文明單位。進(jìn)一步完善政務(wù)、事務(wù)公開制度，提高依法行政水平，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，樹立良好的勞動(dòng)保障部門新形象，全面推進(jìn)我市勞動(dòng)保障工作，確保提前超額完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為六盤水又好又快發(fā)展作出勞動(dòng)保障部門應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二OO七年十二月二十日《2007年勞動(dòng)社會(huì)保障總結(jié)及2008年工作思路》，歡迎閱讀2007年勞動(dòng)社會(huì)保障總結(jié)及2008年工作思路。第四篇：年勞動(dòng)和社會(huì)保障工作運(yùn)行情況及年工作思路年勞動(dòng)和社會(huì)保障工作運(yùn)行情況及年工作思路市勞動(dòng)和社會(huì)保障局年月今年來，我市勞動(dòng)保障工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大、市政協(xié)的支持監(jiān)督下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)和市十屆二次黨代會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、農(nóng)村工作會(huì)精神，緊緊圍繞市委、市政府年初工作部署和既定工作目標(biāo)，不斷完善就業(yè)服務(wù)體系，健全社會(huì)保障體系，積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)保障事業(yè)繼續(xù)保持健康協(xié)調(diào)全面發(fā)展勢(shì)頭。一、年勞動(dòng)保障工作運(yùn)行情況（一）就業(yè)再就業(yè)工作取得新成效。全面貫徹積極的就業(yè)政策，堅(jiān)持落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，大力開展再就業(yè)援助行動(dòng)，切實(shí)抓好就業(yè)服務(wù)，有力地促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作的發(fā)展。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人，其中“”人員再就業(yè)人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率％，低于全國、全省平均水平。全年培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力人，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移人，就業(yè)總體形勢(shì)基本穩(wěn)定。順利通過泉州市委、市政府對(duì)我市促進(jìn)就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制完成情況的考核驗(yàn)收。⒈完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，積極拓寬就業(yè)渠道。堅(jiān)持“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針，建立完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，做好就業(yè)服務(wù)工作。一是深入調(diào)查摸底，全面掌握企業(yè)用工情況。針對(duì)春節(jié)后企業(yè)用工高峰期，為了摸清企業(yè)欠工數(shù)量，研究對(duì)策，年初邀請(qǐng)家企業(yè)召開了“人力資源開發(fā)引進(jìn)座談會(huì)”，詳細(xì)了解、分析年企業(yè)的用工需求情況，征求企業(yè)人事管理人員對(duì)我市在人力資源開發(fā)、引進(jìn)等方面的意見和建議。還分組到企業(yè)調(diào)查了解用工情況，發(fā)放用工信息調(diào)查表到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，及時(shí)匯總、全面掌握了我市的企業(yè)缺工情況，做到早安排早部署，為研究對(duì)策提供依據(jù)。二是開展“春風(fēng)行動(dòng)”，積極推出便民利民舉措。本著“企業(yè)招工我?guī)兔Γr(nóng)民求職我服務(wù)”的原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省關(guān)于開展“兩行動(dòng)”的電視電話會(huì)議精神，通過信函和擺攤設(shè)點(diǎn)等方式發(fā)放“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)服務(wù)卡萬多張，大力宣傳我市的就業(yè)服務(wù)政策、服務(wù)項(xiàng)目，并詳細(xì)介紹我市就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和維權(quán)機(jī)構(gòu)的名稱、地點(diǎn)、聯(lián)系電話，各類求職人員可憑此卡免費(fèi)接受求職咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等“一站式”就業(yè)服務(wù)。三是舉辦勞動(dòng)力供需見面會(huì)，有力緩解企業(yè)用工需求。舉辦了場(chǎng)企業(yè)用工招聘會(huì)，免費(fèi)為企業(yè)和求職者牽線搭橋，共有家企業(yè)參加招聘，提供就業(yè)崗位數(shù)個(gè)，參加求職應(yīng)聘人，達(dá)成就業(yè)意向人，深受社會(huì)的好評(píng)。四是發(fā)揮就業(yè)服務(wù)平臺(tái)作用，強(qiáng)化公共職業(yè)機(jī)構(gòu)職能。堅(jiān)持“人本服務(wù)”理念，通過完善和創(chuàng)新服務(wù)模式，積極推進(jìn)就業(yè)服務(wù)的專業(yè)化、制度化、社會(huì)化，加快建立和完善公共就業(yè)服務(wù)體系。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以為廣大勞動(dòng)者和用人單位提供便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為宗旨，免費(fèi)為企業(yè)和求職者提供服務(wù)。共接受企業(yè)招工委托家，收集崗位數(shù)個(gè)，受理求職登記人，推薦就業(yè)人。五是落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，加強(qiáng)對(duì)弱勢(shì)群體的就業(yè)援助。加大發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》的宣傳力度，放寬發(fā)放的范圍，減少辦證程序，共發(fā)放下崗人員《再就業(yè)優(yōu)惠證》本。針對(duì)下崗職工、失業(yè)人員、隨軍家屬、殘疾人、計(jì)生“兩女”戶等就業(yè)困難群體，提供免費(fèi)求職咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等“一站式”的就業(yè)服務(wù)。共接受求職咨詢?nèi)舜?，進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)人次，推薦就業(yè)人。六是加強(qiáng)對(duì)外勞務(wù)協(xié)作，有序引進(jìn)各種勞動(dòng)力。為了解決我市企業(yè)欠工問題，引進(jìn)企業(yè)急需人才，積極采取“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”方式，加強(qiáng)與外省、市的勞務(wù)合作。共組織多家企業(yè)到四川省德陽市、廣漢市、南充市，江西省贛州市等地招工，參加當(dāng)?shù)嘏e辦的企業(yè)用工招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)招聘所需員工人。還先后邀請(qǐng)貴州、四川、陜西、江西、湖南等省、市（縣）的勞務(wù)輸出主管部門前來我市考察，簽訂勞務(wù)合作協(xié)議書，按企業(yè)用工需求，向我市輸入勞動(dòng)力。共引進(jìn)勞動(dòng)力名，緩解了我市部分企業(yè)的缺工問題。⒉加大就業(yè)培訓(xùn)力度，努力提高勞動(dòng)者素質(zhì)。職業(yè)培訓(xùn)是提高勞動(dòng)者就業(yè)能力的重要手段，根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，確立了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的社會(huì)化、市場(chǎng)化和專業(yè)化的職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)發(fā)展方向，建立了以企業(yè)為主體，以政府投入的培訓(xùn)基地為依托，以社會(huì)力量為補(bǔ)充的多層次、多元化的職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，逐步解決勞動(dòng)者素質(zhì)與用人單位要求不相適應(yīng)的矛盾，緩解部分企業(yè)技術(shù)人員短缺的問題。市就業(yè)培訓(xùn)中心、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地、各類社會(huì)力量培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及企業(yè)自身共培訓(xùn)各種勞動(dòng)力人。開展職業(yè)技能鑒定人。（二）社會(huì)保障體系建設(shè)取得新進(jìn)展。目前全市已初步形成以養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)為主要內(nèi)容的多種類、多層次社會(huì)保障體系。參保人數(shù)不斷增加，主要險(xiǎn)種不斷向非公經(jīng)濟(jì)組織、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)覆蓋，基金征繳工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。全年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收入萬元，基金支出萬元，各項(xiàng)基金規(guī)范管理安全運(yùn)營，構(gòu)筑了一個(gè)社會(huì)保障安全網(wǎng)。⒈養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)人，基金收入萬元，支出萬元。其中：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位家，參保人數(shù)人，全市有名退休人員實(shí)行了社會(huì)化管理，社會(huì)化管理、社區(qū)管理率率均達(dá)％，基金收入萬元，支出萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位家，參保人數(shù)人，基金收入萬元，支出萬元；農(nóng)村參保人數(shù)萬人，領(lǐng)取人數(shù)人，基金收入萬元，支出萬元。⒉失業(yè)保險(xiǎn)參保單位家，參保人數(shù)人，基金收入萬元，支出萬元⒊醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位家，參保人數(shù)人，基金收入萬元，支出萬元。⒋工傷保險(xiǎn)參保單位家，參保人數(shù)人，基金收入萬元，支出萬元。其中：企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保單位家，參保人數(shù)人，基金收入萬元，支出萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)工傷保險(xiǎn)參保單位家，參保人數(shù)人，基金收入萬元，支出萬元。⒌生育保險(xiǎn)參保單位家，參保人數(shù)人，基金收入萬元，支出萬元。其中：企業(yè)生育保險(xiǎn)參保單位家，參保人數(shù)人，基金收入萬元，支出萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)生育保險(xiǎn)參保單位家，參保人數(shù)人，基金收入萬元，支出萬元。（三）依法維權(quán)機(jī)制逐步完善。堅(jiān)持以調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系為突破口，重點(diǎn)關(guān)注職工的勞動(dòng)合同訂立、工資發(fā)放