【正文】 國際市場營銷觀念（4）產(chǎn)品整體化觀念（5）聯(lián)合參與與國際競爭的觀念32．簡述人力資源的特點(diǎn)。（1）生物性（2）能動(dòng)性（3）時(shí)效性（4）智力性（5）再生性（6）社會(huì)性33．簡述企業(yè)文化的作用。（1）導(dǎo)向作用（2）凝聚作用（3）規(guī)范作用34．簡述企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略具有的特征。（1）全局性（2）長遠(yuǎn)性（3）競合性（4）綱領(lǐng)性（5）相對穩(wěn)定性六、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）35．試論述中小型企業(yè)應(yīng)樹立的戰(zhàn)略思想。（1）靈活經(jīng)營的思想（2）特色經(jīng)營的思想（3）變速應(yīng)變的思想（4）補(bǔ)缺經(jīng)營思想（5）集中經(jīng)營思想（6）聯(lián)合經(jīng)營思想36．試論述企業(yè)在產(chǎn)品的成長期和成熟期適宜采取的產(chǎn)品戰(zhàn)略。36.（1）成長期的產(chǎn)品戰(zhàn)略①新產(chǎn)品生產(chǎn)擴(kuò)大化戰(zhàn)略。通過投入期的宣傳，新品需求擴(kuò)大，此時(shí)企業(yè)就擴(kuò)大規(guī)模，追加投資，提高生產(chǎn)能力，以擴(kuò)大產(chǎn)品的生產(chǎn)量，適應(yīng)日益增長的市場需求。②新產(chǎn)品名牌戰(zhàn)略，即在提高新產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，提高新產(chǎn)品的覆蓋率，擴(kuò)大新產(chǎn)品的知名度和美譽(yù)度，使之逐步由地區(qū)名牌產(chǎn)品發(fā)展成全國名牌產(chǎn)品，再進(jìn)一步爭取成國際名牌產(chǎn)品。（2）成熟期的產(chǎn)品戰(zhàn)略：①改進(jìn)或改革產(chǎn)品戰(zhàn)略：在成熟期，原有產(chǎn)品已經(jīng)在某方面顯得落后，因此，需要對之進(jìn)行改進(jìn)，改善或改革，改善產(chǎn)品的性能，增加新功能，提高質(zhì)量，擴(kuò)大用途，開辟新的市場，以延長老產(chǎn)品的壽命周期，為企業(yè)提供更多的利潤。②優(yōu)質(zhì)低價(jià)戰(zhàn)略：成熟期，由于生產(chǎn)廠家增多，市場競爭也激烈，因此，企業(yè)應(yīng)通過提高質(zhì)量和降低價(jià)格來贏得競爭。③產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略：即通過開發(fā)新產(chǎn)品或改進(jìn)原產(chǎn)品，發(fā)展新品種，使其產(chǎn)品具有獨(dú)特性，形成差異化的產(chǎn)品來滿足老顧客的新需求或爭取新顧客。第五篇：全國2007年7月高等教育自學(xué)考試試題及答案全國2007年7月高等教育自學(xué)考試國家公務(wù)員制度試題課程代碼：00317一、單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。（C）A．某大學(xué)校長C．某縣環(huán)保局科員A．公務(wù)員法規(guī)體系C．公務(wù)員職務(wù)等次體系A(chǔ)．因人擇事C．講究資歷A．公務(wù)員考試錄用制度C．公務(wù)員職務(wù)任免制度A．擔(dān)任局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員B．擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員C．擔(dān)任處級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員D．擔(dān)任副主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員（B）A．經(jīng)濟(jì)權(quán)利上的平等C．文化權(quán)利上的平等A．不參加考核C．參加考核，確定為不稱職A．3等C．5等A．1978年C．1988年 B．政治權(quán)利上的平等 D．生活權(quán)利上的平等 B．參加考核，只寫評語，不定等次 D．參加考核，不得確定為優(yōu)秀等次 B．4等 D．6等 B．1984年 D．1993年 B．某區(qū)圖書館館長 D．某博物館館長 B．公務(wù)員職位分類體系 D．公務(wù)員職級工資體系 B．因事?lián)袢?D．以人為本 B．公務(wù)員職位分類制度 D．公務(wù)員培訓(xùn)制度 （A）（B）（A）（B）（B）（B）（C）（D）A．組織協(xié)調(diào)能力C．收集處理信息能力A．縣人民政府C．區(qū)人民政府 B．知人善任能力 D．科學(xué)決策與有效執(zhí)行能力 B．縣人事局 D．省司法廳 （C）、取得優(yōu)異成績的公務(wù)員應(yīng)給予的獎(jiǎng)勵(lì)是（C）A．嘉獎(jiǎng) B．記三等功C．記二等功 D．授予榮譽(yù)稱號(hào)（D）A．六個(gè)月 B．十二個(gè)月C．十八個(gè)月 D．二十四個(gè)月（A）A．警告 B．罰款C．拘留 D．降職（B）A．政治紀(jì)律 B．工作紀(jì)律C．社會(huì)管理秩序 D．公共道德規(guī)范（A）A．北京市人民政府 B．北京市人大C．北京海關(guān) D．海關(guān)總署、處、司（廳）、部級副職，需要任下一級職務(wù)的年限是（BA．一年以上 B．二年以上C．三年以上 D．四年以上，一般應(yīng)具有基層工作年限（C）A．一年以上 B．二年以上C．三年以上 D．四年以上（C）A．同級人民政府 B．同級黨委C．上級人民政府 D．同級人大及其常委會(huì)（D）A．三個(gè)月 B．六個(gè)月C．九個(gè)月 D．一年（B）A．聘任培訓(xùn) B．初任培訓(xùn)C．轉(zhuǎn)任培訓(xùn) D．調(diào)任培訓(xùn)（B）A．各級行政學(xué)院 B．公務(wù)員培訓(xùn)中心C．各級政府 D．政府人事部門）（C）A．7天C．30天A．轉(zhuǎn)任C．輪換A．養(yǎng)父母與養(yǎng)子女關(guān)系C．同父異母的兄弟關(guān)系A(chǔ)．實(shí)物C．股權(quán)A．個(gè)人C．國家財(cái)政（A）A．權(quán)利C．權(quán)益A．該縣人大C．該縣人事部門A．公務(wù)員所在機(jī)關(guān)C．同級政府人事部門 B．權(quán)力 D．義務(wù) B．該縣人民政府 D．該縣黨委 B．當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ?D．政府行政監(jiān)察部門 B．10天 D．60天 B．調(diào)任 D．掛職鍛煉 B．叔侄關(guān)系 D．親家關(guān)系 B．貨幣 D．支票 B．工作單位 D．保險(xiǎn)公司 、事業(yè)單位之間進(jìn)行的人員交流形式是（B）（A）（B）（D），必須得到下列哪個(gè)機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)？（C）（D）二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。31．西方國家公務(wù)員制度的特點(diǎn)有（ACDE）A．實(shí)行政治中立E．公務(wù)員形成獨(dú)立的利益集團(tuán)32．下列職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（BCDE）A．國務(wù)委員C．主任科員E．辦事員33．公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有（ABCDE）A．嘉獎(jiǎng)C．記二等功B．公務(wù)員對政黨負(fù)責(zé) C．公務(wù)員的任用、培訓(xùn)側(cè)重于“才” D．實(shí)行兩官分途 B．調(diào)研員 D．科長 B．記一等功 D．記三等功3E．授予榮譽(yù)稱號(hào)34．我國公務(wù)員職務(wù)的任職方式包括（ACD）A．委任制C．選任制E．調(diào)任制35．下列內(nèi)容中屬于公務(wù)員培訓(xùn)的公共必修課主要內(nèi)容的是（ABDE）A．公共行政C．形式邏輯E．市場經(jīng)濟(jì)三、簡答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）。答：一是職能；二是規(guī)格；三是編制限額；四是職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例。？答:第一，工作實(shí)績是檢驗(yàn)國家公務(wù)員對社會(huì)貢獻(xiàn)大小的重要尺度。第二，工作實(shí)績作為考核重點(diǎn)由績的特點(diǎn)決定的，因?yàn)榭兙哂袑?shí)踐性和客觀性；第三，工作實(shí)績是對國家公務(wù)員德、能、勤的整體檢驗(yàn)；第四，突出的工作實(shí)績是推進(jìn)國家公務(wù)員樹立扎實(shí)工作作風(fēng)的需要。？。答:一是有利于發(fā)揮個(gè)人特長和潛能。二是有利于推進(jìn)廉政建設(shè)的發(fā)展。三是有利于增強(qiáng)個(gè)人的素質(zhì)和能力。答:限制性條件有四：一是在涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位上的任職的國家公務(wù)員不得辭職；二是重要公務(wù)尚未處理完畢，而且需由本人繼續(xù)處理的不得辭職；三是正在接受審查的國家公務(wù)員，不得辭職；四是未滿國家行政機(jī)關(guān)規(guī)定的最低服務(wù)年限的，不得辭職。四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）41．試述職位分類制度的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。職位分類的長處是:以事為中心,難易程度和所需資格條件進(jìn)行分類,.缺點(diǎn)是公務(wù)員的流動(dòng)調(diào)配受到限制,分類標(biāo)準(zhǔn)缺乏一定的靈活性,技術(shù)性強(qiáng),工作量大42．試述公務(wù)員升職的資格條件。五、案例分析題（本題10分）B．考任制 D．聘任制 B．法律法規(guī) D．現(xiàn)代科技43．2006年底，某省民政廳的考核工作正在緊鑼密鼓地進(jìn)行，劉廳長一向很重視考核。一次，他把人事處陳處長叫到辦公室，詳細(xì)詢問了考核的一些具體問題。其中問到：張某某，因年初受到留黨察看處分，能否參加這次考核，如果可以參加考核，定何等次；李某某于當(dāng)年受到了開除黨籍處分，能否參加這次考核，如果可以參加考核，可定何等次；趙某某，正在接受某個(gè)案件的立案審查，尚未結(jié)案，可否參加這次考核，如果可以參加考核，應(yīng)該定何等次；還有王某某是今年新錄用的公務(wù)員，尚在試用期間，應(yīng)如何對其進(jìn)行考核。陳處長針對以上四種情況分別作了正確的回答。問：陳處長如何回答上述四個(gè)問題才是正確的？理由是什么？