畢業(yè)設計-中融公司差旅費報銷方案設計-資料下載頁
2024-12-03 19:52本頁面
【導讀】集成材、地板塊等?？傤~是多少等問題基本采取不過問的態(tài)度。這種管理模式無形之中助長了差旅費管理漏。與此同時，對于中融公司而言，從預訂酒店和機票中獲得高額回扣，財務人。行管理的積極性。差旅申請和審批方法進行。證，之后交由領導們的審批；審批之后的紙質單據傳遞到財務部門后給財務部門。費報銷的管理，在合理和節(jié)約的原則下，同時保障出差人員工作與生活的需要。所需資金，經部門負責人簽署意見后，方可出差。明用款計劃，由部門負責人簽字后，經財務負責人審核，總經理審批后方可借款?？钊宋茨軆斶€借款，由擔保人承擔連帶還款責任）。能扣回借款或交回現金的，在本月發(fā)放工資時扣回。
【正文】 導批準。 在出差過程中因業(yè)務工作需要使用招待費應先征得分管領導的同意，并經領導安排核準并簽署意見后財務部方可審核報銷。 公司差旅費報銷補充規(guī)定 ，出差途中享受伙食補助費。抵達后食宿由辦事處承擔，不享受伙食及住宿包干 ，如因辦理業(yè)務路途遙遠，而中途無法返回辦事處就餐，可享受伙食補助費，但需特有辦事處負責人的簽字確認證明。 ，并經安排領導核準并簽署意見后財務部方可審核報銷。 （船）票時間、車次、住宿發(fā)票作為計算費用的依據，對于公司代為訂票的，應保留復印件作為審核依據。 15 元 /百公里補助，行車途中的違章罰款一律不準報銷。 ，會議費用中包括食宿時不再享受食住費用，只享受市內交通費。會議費用中不含食宿時，按前述標 準予以補助。 、駐廠人員，伙食補助每天 16 元，期間不享受市內交通費、住宿費包干，途中可享受交通、伙食補助費。 ，應取具正式的運費收據為憑。 ，交通補助費予以取消（乘坐出租車辦事需經主管領導同意）。 、住宿及交通工具等將不予報銷相關費用。 第 10 頁 12 頁 結論 腐敗的起因及其發(fā)展蔓延的方式是多種多樣并且不斷變化的，這就要求預防和治理腐敗的措施也要不斷進行調整和創(chuàng)新。過去對于預防和治理腐敗十分有效的措施，隨著時間的推移和情 況的變化，現在有可能變得部分失去或者全部失去了效力，因為企業(yè)中經常會遇到出差的情況，這其中就涉及到如何報銷出差中的一些費用。所以總結了一套差旅費報銷流程，差旅費報銷制度在日常工作中，部員工對財務知識比較欠缺，對公司財務報銷流程及報銷規(guī)定不太了解，出現報銷單據不規(guī)范，報銷內容不明確等情況，給公司財務部及相關部門工作帶來不必要的困擾，其應該鼓勵職工在出差時盡量不借用單位備用金，提倡用自己的工資收入墊支差旅費的行為，對出差過程中發(fā)生的住宿費和城市與城市間的交通費實行憑據報銷；其次對于伙食補助、市內交通補助、通訊費 補助則根據具體情況實行定額包干制度，從而增加差旅費開支的透明度，有利于財務部門對差旅費的開支進行科學管理，加強宏觀調控。 第 11 頁 12 頁 參考文獻 [1]劉仲文 .人力資源會計 .首都經濟貿易大學出版社、 [2]中國會計學會 .主編人力資源會計專題，中國財政經濟出版社、 [3]高偉富 .人力資源會計教程 ,上海財經大學出版社、 [4]袁曉勇 .人力資源會計研究的若干問題 .財會通訊， 2021(11)、 [5]韋善寧 蔣琳玲 .加強科研經費中差旅費的管理 .知識經濟 .2021（ 02）、 [6]金曉輝 .企業(yè)集團差旅費的現狀及管控策略探討 .中國 集體經濟 .2021（ 12）、 [7]陳曉青 .加強事業(yè)單位差旅費管理的思考 .科教導刊（下旬） .2021（ 05）、 [8]徐榮 .論“三公經費”的法律治理 .延邊黨校學報 .2021（ 02）、 [9]翟文瑩 .試論人力資源會計的幾個基本問題 .現代財經 .2021(03)、 [10]安明碩 .對人力資源會計研究的幾點思考 .財會月刊 .2021(11)、 第 12 頁 12 頁 致 謝 設計的完成是在我們的導師張海平老師的細心指導下進行的。在每次設計遇到問題時老師不辭辛苦的講解才使得我的設計順利的進行 。從設計的選題到資料的搜集直至最后設計的修改的整個過程中，花費了很多的寶貴時間和精力，在此向老師表示衷心地感謝！老師嚴謹的治學態(tài)度，開拓進取的精神和高度的責任心都將使學生受益終生，是老師您在我平時不懂告訴我并幫我解決問題，并指出我設計上的誤區(qū)，使我能及時的發(fā)現問題把設計順利的進行下去，沒有導師的幫助我不可能這樣順利地結稿，在此表示深深的謝意。
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