不定時工作制申請表★-資料下載頁
2025-10-08 21:02本頁面
【正文】 意該公司在劉先生所在崗位實行不定時工作制。但工作了一段時間后，劉先生發(fā)現(xiàn)雖然不安排出車的時候很清閑，但他經(jīng)常被安排頻繁出車或者輪候值班，工作時間經(jīng)常超過8小時，周六、日也要上班。覺得利益受損的劉先生，向公司提出加班工資的申請，但被公司一口拒絕了。??? 對此，區(qū)人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁科的工作人員表示，根據(jù)相關(guān)的勞動法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法，而經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)實行不定時工作制的，并不適用和不執(zhí)行關(guān)于計算延時加班工資、休息日加班工資以及法定節(jié)假日加班工資的有關(guān)規(guī)定。??? 因此，由于劉先生在其公司從事司機(jī)工作，工作性質(zhì)有一定特殊性，按照雙方簽訂的勞動合同約定，同時經(jīng)勞動保障行政部門的審批同意，劉先生的司機(jī)一職實行不定時工作制，故此，劉先生要求其公司支付加班費(fèi)并不符合法律法規(guī)的規(guī)定。??? 同時，勞動仲裁科工作人員提醒，不定時工作制有行業(yè)限制，企業(yè)應(yīng)依法向勞動保障部門申請，經(jīng)審批后才能實行不定時工作制。而對于勞動者，在簽訂勞動合同時，應(yīng)詳細(xì)了解公司的工作制度，慎重考慮是否適合自己的需求。第五篇：不定時工作制審批不定時工作制審批一、受理條件企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的勞動者。企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員、出租車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需要機(jī)動作業(yè)的勞動者。其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作制的勞動者。二、申請材料《實行不定時工作制和綜合計算工時工作制申報表》原件一份；營業(yè)執(zhí)照或社會保險登記證復(fù)印件一份；工會（或涉崗職工）意見原件一份。三、流程聯(lián)系人：沈建英法定辦理時限：20個工作日內(nèi) 聯(lián)系電話：057385060565 受理部門：法規(guī)科受理地址：平湖市當(dāng)湖街道勝利路380號4號樓行政服務(wù)中心大廳底樓111號窗口
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1