鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理工作匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2024-10-17 21:01本頁(yè)面
【正文】 解農(nóng)村情況，增強(qiáng)做好工作的信心和決心。三是在生活上關(guān)愛。為了方便大學(xué)生村干部更好的工作，更為了他們的安全，鄉(xiāng)黨委在鄉(xiāng)政府給大學(xué)生村干部統(tǒng)一安排了食宿，統(tǒng)一管理。二、抓“基礎(chǔ)”，鼓勵(lì)大學(xué)生村干部從小事做起。村黨支部、村委會(huì)對(duì)每個(gè)大學(xué)生村干部都明確分工，明確職責(zé)，并相應(yīng)的給予工作任務(wù)，去磨煉他們。主要體現(xiàn)在五個(gè)方面：一是充分利用大學(xué)生村干部理論基礎(chǔ)夯實(shí)的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行政策法規(guī)宣傳。二是鼓勵(lì)大學(xué)生村干部發(fā)揮和利用大學(xué)期間優(yōu)良的科研資源和人力資源優(yōu)勢(shì)，引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目、新品種，幫助農(nóng)民增收。三是充分發(fā)揮他們自身的知識(shí)優(yōu)勢(shì)，結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際，為黨員、群眾講解十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀和科技知識(shí)。三、抓“規(guī)范”，動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)格考評(píng)。鄉(xiāng)黨委把大學(xué)生村干部作為重要的人才資源，通過(guò)全面考察，客觀評(píng)價(jià)，完善檔案的動(dòng)態(tài)管理模式，促進(jìn)大學(xué)生村干部健康成長(zhǎng)，進(jìn)一步完善了《xx鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理規(guī)定》。四、抓“溝通”，交流心得，取長(zhǎng)補(bǔ)短。鄉(xiāng)黨委每個(gè)季度都組織召開大學(xué)生村干部座談會(huì)，讓他們進(jìn)行廣泛而深入的交流和探討。鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)一方面充分了解大學(xué)生村干部的工作和生活情況，另一方面在肯定大學(xué)生村干部們肯學(xué)、肯思的做法的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性的結(jié)合一些交流中的焦點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)村干部們進(jìn)行了積極引導(dǎo)。通過(guò)鄉(xiāng)黨委不懈的努力，大學(xué)生村干部不論是工作上、還是自身素質(zhì)上都有了很大提高。去冬今春農(nóng)業(yè)農(nóng)村四項(xiàng)重點(diǎn)工作中，大學(xué)生村干部主動(dòng)放棄了節(jié)假日休息，與廣大干部群眾戰(zhàn)斗在第一線。廣大大學(xué)生村干部不僅工作上有了明顯進(jìn)步，自身素質(zhì)上也有了很大提高。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部考核辦法為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)我鄉(xiāng)大學(xué)生村干部的管理，激勵(lì)大學(xué)生村干部在農(nóng)村建功立業(yè)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定《xx鄉(xiāng)大學(xué)生村干部考核辦法》。本辦法根據(jù)考勤、政治學(xué)習(xí)、理論調(diào)研、農(nóng)村工作、政劣績(jī)等方面，按照百分制進(jìn)行考核，評(píng)定其工作實(shí)績(jī)?？己顺煽?jī)作為年終縣組織部對(duì)大學(xué)生村干部考核的主要依據(jù)。（一）考勤（30分）大學(xué)生村干部應(yīng)積極深入基層，每周到村不少于2天，全年不少于100天的記15分。周一至周五每天上午八點(diǎn)十分前，大學(xué)生村干部均須到鄉(xiāng)政府進(jìn)行簽到，全勤記15分。凡是鄉(xiāng)召開的會(huì)議要求大學(xué)生村干部參加的，缺會(huì)一次扣1分。（二）政治學(xué)習(xí)（10分）大學(xué)生村干部要不斷學(xué)習(xí)鄧小平理論和“xxxx”重要思想，學(xué)習(xí)黨在新農(nóng)村建設(shè)方面的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)及各種科技知識(shí)，并寫出在理論學(xué)習(xí)過(guò)程中的心得體會(huì)。在縣鄉(xiāng)組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)評(píng)比中，第一至第三名的加3分，第四至第六名的加2分，第七至第十名加1分。（三）理論調(diào)研（10分）大學(xué)生村干部在工作過(guò)程中要認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)歷，不定期寫出調(diào)研報(bào)告，定期寫出心得體會(huì)，每季度一小結(jié)，全年一總結(jié)，使自己在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中提高工作能力。在縣鄉(xiāng)組織的調(diào)研等工作評(píng)比中，第一至第三名的加3分，第四至第六名的加2分，第七至第十名加1分。（四）農(nóng)村工作（50分）自覺接受鄉(xiāng)黨委政府和所在村兩委的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，清正廉潔，謙虛謹(jǐn)慎，任勞任怨，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾，確實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事12件。（10分）充分運(yùn)用已掌握的知識(shí)技能，對(duì)村民進(jìn)行培訓(xùn)，幫助村民掌握致富技術(shù)，提高致富水平，增強(qiáng)村民法制意識(shí)、法律觀念，切實(shí)提升村民的素質(zhì)。大學(xué)生村干部每年至少組織2次所在村干部群眾的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并親自授課，有講稿、有記錄的記10分。加強(qiáng)新農(nóng)村建設(shè)，為調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)出謀劃策，在村民中大力開展鄉(xiāng)風(fēng)文明教育，倡樹和諧文明村風(fēng)、民風(fēng)。（10分）協(xié)助村主要干部化解各項(xiàng)矛盾，力求把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，維護(hù)本村社會(huì)穩(wěn)定。（10分）對(duì)村民關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行細(xì)致分析，找準(zhǔn)問(wèn)題產(chǎn)生的根源，積極進(jìn)行解決。（10分）（五）政劣績(jī)考核所任職村委出現(xiàn)一起縣個(gè)訪扣1分，出現(xiàn)一起市個(gè)訪或縣集體訪扣2分，出現(xiàn)一起省個(gè)訪或者市集體訪扣3分，出現(xiàn)一起京個(gè)訪或者集體訪的扣4分，京集體訪的扣5分。所任職村委各項(xiàng)工作受到鄉(xiāng)通報(bào)表?yè)P(yáng)的加記1分，受到通報(bào)批評(píng)的扣1分。鄉(xiāng)對(duì)所在辦、所工作通報(bào)表?yè)P(yáng)一次加記2分，通報(bào)批評(píng)一次的扣2分。鄉(xiāng)對(duì)個(gè)人通報(bào)表?yè)P(yáng)一次加記3分，批評(píng)一次扣3分。個(gè)人工作受到縣級(jí)各戰(zhàn)線工作表彰的加記4分，受到通報(bào)批評(píng)的扣4分。個(gè)人工作受到縣委政府表彰的加記5分，受到通報(bào)批評(píng)的扣5分。個(gè)人工作受到市委市政府以上表彰的加記10分，批評(píng)的扣10分。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1