【正文】 ........................................................19 交接班制度...............................................................................................................................21 衛(wèi)生管理制度...........................................................................................................................22 第三章 儀器操作使用及注意事項(xiàng)...............................................................................................23 破碎機(jī)的操作使用及注意事項(xiàng)...............................................................................................24 球磨機(jī)的操作及注意事項(xiàng).......................................................................................................25 浮選機(jī)的操作規(guī)程及注意事項(xiàng)...............................................................................................26 真空過(guò)濾機(jī)的操作規(guī)程及注意事項(xiàng).......................................................................................27 搖床的操作調(diào)整及注意事項(xiàng)...................................................................................................28 砂泵的操作使用及注意事項(xiàng)...................................................................................................29 水泵的操作使用及注意事項(xiàng)...................................................................................................30 第四章 設(shè)備管理制度...................................................................................................................31 設(shè)備潤(rùn)滑管理制度...................................................................................................................32 設(shè)備事故處理辦法...................................................................................................................34 選礦廠(chǎng)設(shè)備維護(hù)制度...............................................................................................................36 設(shè)備巡檢制度...........................................................................................................................38 選礦廠(chǎng)設(shè)備檢修驗(yàn)收制度.......................................................................................................41前 言隨著設(shè)備、人員的不斷健全和完善，公司已經(jīng)逐漸走向了平穩(wěn)生產(chǎn)的軌道。為了便于公司員工能進(jìn)一步了解和遵守選廠(chǎng)的一些基本的規(guī)章制度，也便于更好地管理、規(guī)范指導(dǎo)員工的日常工作與行為，保證員工隊(duì)伍的精干、優(yōu)化、高效，結(jié)合選廠(chǎng)的實(shí)際情況，特制訂了本管理制度匯編。本冊(cè)管理制度匯編覆蓋了安全管理制度、生產(chǎn)勞動(dòng)管理制度、設(shè)備管理制度、安全教育培訓(xùn)制度等多個(gè)方面，便于各級(jí)管理崗位人員和職工查閱、運(yùn)用。希望全體職工認(rèn)真對(duì)照學(xué)習(xí)本管理制度，并且作為今后工作的實(shí)施準(zhǔn)則，任何人不得以任何理由違背抵制。大家應(yīng)正確面對(duì)各種獎(jiǎng)罰，擺正個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系，以個(gè)人利益服從公司利益為原則，確立先公后己的指導(dǎo)思想，不折不扣、義不容辭去執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。由于編寫(xiě)時(shí)間倉(cāng)促，難免有不足之處，歡迎大家提出寶貴意見(jiàn)和建議。第一章企 業(yè) 文 化 理 念企業(yè)理念企業(yè)目標(biāo)：培育一流人才、生產(chǎn)一流產(chǎn)品、建設(shè)一流企業(yè) 企業(yè)文化理念：科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展 企業(yè)安全理念：從零開(kāi)始、向零奮斗企業(yè)管理理念：安全保廠(chǎng)、科技興廠(chǎng)、制度管廠(chǎng)、文化治廠(chǎng)、和諧系廠(chǎng)、人才鑄廠(chǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念：以人為本、誠(chéng)實(shí)守信、互惠互贏(yíng) 企業(yè)工作理念：精細(xì)精益、精確精美 企業(yè)道德理念：精細(xì)造就精品、行為鑄就形象 企業(yè)精神：愛(ài)廠(chǎng)敬業(yè)、拼搏創(chuàng)優(yōu)、求實(shí)創(chuàng)新、追求卓越 企業(yè)戰(zhàn)略：主業(yè)做好、實(shí)力做強(qiáng)、規(guī)模做大 企業(yè)作風(fēng)：敬業(yè)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新高效企業(yè)發(fā)展指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，以加快公司發(fā)展為目標(biāo)，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格管理，勤儉辦企；健全企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制，加快信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公司效益和效率的全面提高；堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)為突破口，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略；健全激勵(lì)約束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，促進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展。員工行為規(guī)范“十不準(zhǔn)”為了進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制和管理，規(guī)范全廠(chǎng)干部職工日常行為，促進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展，特制定員工行為規(guī)范“十不準(zhǔn)”，要求全廠(chǎng)干部職工嚴(yán)格約束自身行為，樹(shù)立良好形象，認(rèn)真執(zhí)行“十不準(zhǔn)”。一、不準(zhǔn)有令不行、有禁不止、作風(fēng)不實(shí)、政令不通，逐步提高全廠(chǎng)員工愛(ài)廠(chǎng)意識(shí)，樹(shù)立以廠(chǎng)為家的理念，積極主動(dòng)熟悉選廠(chǎng)情況，查找工作中存在問(wèn)題，為我廠(chǎng)發(fā)展諫言獻(xiàn)策。二、不準(zhǔn)因個(gè)人行為損壞企業(yè)形象，廠(chǎng)內(nèi)廠(chǎng)外必須自覺(jué)約束自身行為，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)自身形象和企業(yè)形象。三、不準(zhǔn)利用工作之便,侵占、奢侈浪費(fèi)選礦廠(chǎng)財(cái)物，為自己謀取個(gè)人利益或?yàn)樗酥\取利益，必須公私分明，清正廉潔。四、不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利安排自己親屬、朋友等在自己管轄范圍內(nèi)任職及為其工作分配提供優(yōu)惠條件。五、不準(zhǔn)遲到、早退、無(wú)故曠工，消極對(duì)待工作，互相推諉，應(yīng)積極主動(dòng)干好本職工作，努力配合他人工作，避免給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失。六、不準(zhǔn)參與選礦廠(chǎng)工程建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等一些與經(jīng)濟(jì)利益有關(guān)的謀利活動(dòng)。要嚴(yán)守公司秘密，嚴(yán)禁外泄公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、技術(shù)圖紙等相關(guān)信息、資料，違者罰款50元以上，追究法律責(zé)任。七、不準(zhǔn)以權(quán)謀私、打擊報(bào)復(fù)、拉幫結(jié)派、欺老凌弱、惡語(yǔ)傷人。八、不準(zhǔn)抵觸領(lǐng)導(dǎo)，推諉責(zé)任，應(yīng)尊敬領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，一切按程序辦事，按規(guī)章制度辦事，及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。九、不準(zhǔn)酗酒滋事，酒后上崗，打架斗毆，提倡文明用語(yǔ)，團(tuán)結(jié)同事，維護(hù)公共秩序。十、不準(zhǔn)損毀各種公共設(shè)施，私拿、盜用集體或別人的物品，應(yīng)愛(ài)護(hù)公物，共同塑造和諧廠(chǎng)區(qū)。員工組織紀(jì)律實(shí)施條例一、嚴(yán)禁酒后上崗，嚴(yán)禁酗酒滋事，違者處罰200元，不服從管理者，予以辭退。二、遵守上下班時(shí)間，不遲到、早退，有事請(qǐng)假，遲到或早退一次，罰款10元，曠工一次罰款60元。三、嚴(yán)格考勤制度，不弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，處罰考勤員100元。四、工作中不得從事與崗位無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，不得以任何形式進(jìn)行消極怠工。五、不隨意占用公用設(shè)施。六、講文明講禮貌，不打架斗毆，愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，不行竊偷盜，違者罰款200元以上，并責(zé)令其退廠(chǎng)。七、服從工作安排，做到政令暢通。八、嚴(yán)格遵守公司值班制度，按規(guī)定的人員和要求值班。九、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理?xiàng)l例，按照安全技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行操作，違章者根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。員工職業(yè)道德條例一、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，熱愛(ài)企業(yè)，熱愛(ài)本職工作。二、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，公私分明，不以公司名義謀私利，注重節(jié)約，杜絕鋪張浪費(fèi)。三、要求每個(gè)員工，自覺(jué)維護(hù)選礦廠(chǎng)形象，注意個(gè)人儀表；接待客人、使用電話(huà)，要文明用語(yǔ)；言談舉止大方，禁止說(shuō)粗話(huà)，服務(wù)用語(yǔ)要到位；待人誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)互助，坦誠(chéng)共事。四、工作期間按崗位規(guī)定要求著裝，佩戴上崗證。五、自覺(jué)養(yǎng)成講衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)良好的環(huán)境衛(wèi)生，禁止隨地吐痰；不亂丟廢棄物，禁止隨地大、小便。第二章企 業(yè) 基 本 管 理 制 度會(huì)議管理制度第一條 為了保證會(huì)議質(zhì)量，提高會(huì)議效率，提升決策效率和管理水平，制定本制度。第二條 本制度適用于選廠(chǎng)的各類(lèi)會(huì)議，各部門(mén)內(nèi)部組織的會(huì)議可參照?qǐng)?zhí)行。第三條 辦公室對(duì)本制度的貫徹執(zhí)行負(fù)責(zé)。第四條 本制度所指的會(huì)議有：生產(chǎn)調(diào)度例會(huì)、班前班后例會(huì)、安全調(diào)度例會(huì)以及其它以公司名義組織召開(kāi)的會(huì)議。第五條 辦公室負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織安排、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要和會(huì)務(wù)工作。第六條 會(huì)議紀(jì)律：（一）上述會(huì)議參加人員范圍及召開(kāi)時(shí)間,原則上不變，到時(shí)準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)，全廠(chǎng)其他各類(lèi)會(huì)議必須服從做到：小會(huì)服從大會(huì)，基層會(huì)議服從全廠(chǎng)會(huì)議，專(zhuān)業(yè)會(huì)議必須服從綜合會(huì)議。各分管領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)分線(xiàn)專(zhuān)業(yè)會(huì)議，必須在時(shí)間上與之錯(cuò)開(kāi)，避免會(huì)議沖突。（二）參加會(huì)議人員要提前做好發(fā)言準(zhǔn)備及書(shū)面材料，在發(fā)言匯報(bào)中簡(jiǎn)明扼要，突出重點(diǎn)，盡量壓縮會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。（三）建立會(huì)議考勤制度。凡參加會(huì)議人員，必須按照會(huì)議通知時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不得遲到、隨意換人或無(wú)故缺席。如因公因事因病不能參加會(huì)議，提前向會(huì)議主持人請(qǐng)假。（四）與會(huì)期間，不準(zhǔn)閱讀報(bào)紙、雜志等，不準(zhǔn)打盹、睡覺(jué)，必須將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)整為震動(dòng)狀態(tài)，不準(zhǔn)在會(huì)議室內(nèi)接聽(tīng)電話(huà)，必須接聽(tīng)電話(huà)的在向會(huì)議主持人示意后方可到會(huì)議室外接聽(tīng)。（五）會(huì)議期間不準(zhǔn)隨便出入，不準(zhǔn)接待客人及處理其他事務(wù)，如會(huì)中離開(kāi)會(huì)場(chǎng)10分鐘以上或因故需要退場(chǎng)，必須向會(huì)議主持人請(qǐng)假。（六）會(huì)議期間，與會(huì)者要做好記錄，對(duì)會(huì)議安排事宜，會(huì)后要認(rèn)真組織落實(shí)兌現(xiàn)?？记诠芾碇贫纫弧⒛康臑榱司S護(hù)良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合選礦廠(chǎng)實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。二、范圍本制度適用于選礦廠(chǎng)各車(chē)間、科室作息時(shí)間規(guī)范之用，所有干部職工必須全部實(shí)行考勤。三、具體內(nèi)容上下班時(shí)間（1）選礦廠(chǎng)實(shí)行三班倒制度。上班時(shí)間為： 早 班：07：3015：30； 中 班：15：3023：30； 夜 班：23：3007：30。（2）上班時(shí)間開(kāi)始510分鐘到崗者，即為遲到。（3）未到下班時(shí)間而提前1—5分鐘離崗者，即為早退。（4）上班時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位者，即為擅離職守。（5）遲到、早退或擅離職守60分鐘，或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗者均為曠工?？记陧氈?）考勤由各班組考勤員按要求進(jìn)行考勤，廠(chǎng)考勤員每天要進(jìn)行檢查。（2）本月遲到、早退三次為曠工一天，曠工一天者寫(xiě)出書(shū)面檢查并進(jìn)行教育，如造成損失，追究其責(zé)任；當(dāng)月曠工三天以上，直接辭退。職工請(qǐng)銷(xiāo)假制度一、員工有事時(shí)，必須提前6小時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)，越級(jí)請(qǐng)假一律視為缺勤。二、員工因病、事請(qǐng)假，必須有請(qǐng)假條，一天假期由班長(zhǎng)、科長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)；三天以上由班長(zhǎng)/科長(zhǎng)加注意見(jiàn)后，廠(chǎng)長(zhǎng)核準(zhǔn)；七天以上由班長(zhǎng)/科長(zhǎng)、廠(chǎng)長(zhǎng)加注意見(jiàn)后，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。三、班長(zhǎng)/科長(zhǎng)請(qǐng)假由廠(chǎng)長(zhǎng)審核、批準(zhǔn)，七天以上假期由廠(chǎng)長(zhǎng)加注意見(jiàn)后，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。四、廠(chǎng)長(zhǎng)、副廠(chǎng)長(zhǎng)請(qǐng)假由公司分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，請(qǐng)假獲準(zhǔn)后假條交公司人事部存檔。五、請(qǐng)假人員簽字后的請(qǐng)假單交由辦公室保存并存檔，請(qǐng)假上班后必須到辦公室進(jìn)行銷(xiāo)假。六、有事未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，就擅自離開(kāi)崗位者按曠工處理。七、辦公室制作請(qǐng)假表，負(fù)責(zé)登記存檔月底匯總交統(tǒng)計(jì)員。重大事項(xiàng)報(bào)告制度一、為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范重大事項(xiàng)管理工作，確保企業(yè)及時(shí)掌握并快速處置各類(lèi)緊急重大事項(xiàng)，特制定本制度。二、重大事項(xiàng)報(bào)告遵循“事前請(qǐng)示，事后報(bào)告，實(shí)事求是，及時(shí)準(zhǔn)確，逐級(jí)上報(bào)”的原則。三、廠(chǎng)長(zhǎng)室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌重大事項(xiàng)報(bào)告工作。四、重大事項(xiàng)報(bào)告內(nèi)容：選廠(chǎng)生產(chǎn)計(jì)劃內(nèi)的停機(jī)，破碎車(chē)間、磨機(jī)車(chē)間、浮選車(chē)間、重選車(chē)間、尾礦系統(tǒng)非正常計(jì)劃停機(jī)。五、報(bào)告要求：在崗人員應(yīng)迅速匯報(bào)給當(dāng)班班長(zhǎng)，當(dāng)班班長(zhǎng)要在10分鐘內(nèi)將情況及時(shí)報(bào)告給廠(chǎng)長(zhǎng)；尾礦庫(kù)巡檢人員直接向廠(chǎng)長(zhǎng)報(bào)告。安全管理制度一、目的為了保證職工和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，本著對(duì)職工負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的原則，依據(jù)公司和國(guó)家有關(guān)規(guī)定特制訂本制度。二、范圍本制度適用選礦廠(chǎng)各級(jí)安全管理和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全督察工作。三、具體要求管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)（1）選礦廠(chǎng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組在公司主管安全部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)廠(chǎng)部各生產(chǎn)車(chē)間的安全管理工作，認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)章制度，保證生產(chǎn)安全、順利地進(jìn)行。（2）廠(chǎng)部安全領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由廠(chǎng)辦公室兼任，具體負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)、檢查、事故調(diào)查和生產(chǎn)安全管理工作。（3）各生產(chǎn)班長(zhǎng)在安全辦公室的統(tǒng)一指導(dǎo)下開(kāi)展安全生產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)抓好本班安全運(yùn)行作業(yè)。（4）各車(chē)間班組長(zhǎng)為生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理員，負(fù)責(zé)全班安全生產(chǎn)工作，糾正和監(jiān)督各崗位規(guī)范操作行為，有查處安全違章、違規(guī)的直接權(quán)力。（5）各級(jí)安全管理人員在履行職責(zé)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)有安全隱患的情況，要逐級(jí)向廠(chǎng)部回報(bào)，重大隱患可直