【正文】 織黨建工作擺上重要議事日程，深入開展調(diào)查研究，不斷強(qiáng)化工作措施，積極探索符合非公有制經(jīng)濟(jì)組織特點(diǎn)的黨建工作新方法、新途徑，有力地促進(jìn)了全處非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的進(jìn)步與發(fā)展。一、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由街道黨委書記為組長(zhǎng)，分工書記為副組長(zhǎng)，組織辦、經(jīng)貿(mào)辦、招商辦、民營(yíng)辦等相關(guān)部門人員為成員的非公制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立并實(shí)行了黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系骨干民營(yíng)企業(yè)制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一家骨干民營(yíng)企業(yè)，每季度深入企業(yè)開展一次調(diào)查研究，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和問題；建立了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，形成了齊抓共管的非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作格局。二、分類指導(dǎo)建組織。我處非公有制企業(yè)的絕大多數(shù)是近年來大量涌現(xiàn)的新辦企業(yè)，一方面這些企業(yè)規(guī)模較小，員工較少，黨員人數(shù)就更少，甚至沒有；另一方面，由于企業(yè)處于初創(chuàng)時(shí)期，人員流動(dòng)性也較大，一部分黨員的工作關(guān)系和組織關(guān)系也難以穩(wěn)定，使得黨組織的建立難度也比較大。針對(duì)這一特點(diǎn)，我們本著“有利于黨組織的管理、有利于黨 組織開展活動(dòng)、有利于黨員參加組織生活、有利于企業(yè)健康發(fā)展”的原則，對(duì)全處非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織分類指導(dǎo)、合理設(shè)臵、理順關(guān)系。對(duì)黨員人數(shù)超過３名、各方面條件具備的，單獨(dú)建立黨支部；對(duì)僅有個(gè)別黨員、或沒有黨員的新經(jīng)濟(jì)組織，采取從街道機(jī)關(guān)部門黨員干部中選派黨建工作指導(dǎo)員的辦法，一般每個(gè)黨建工作指導(dǎo)員指導(dǎo)4～ 7個(gè)企業(yè)開展黨的工作。目前，全處 家非公制企業(yè)，已建立黨組織15個(gè)，涉及黨員 名，全處非公有制企業(yè)黨組織的應(yīng)建已建率達(dá)到了100%，沒有黨員的新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的覆蓋面也達(dá)到了100%以上。三、深入細(xì)致做好建立黨組織的工作。在建立健全非公制企業(yè)黨組織的過程中，我們注意把握好以下幾個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)：一是思想政治工作到位。針對(duì)一些私營(yíng)業(yè)主、外商和投資者怕建立黨組織會(huì)與他們對(duì)著干，影響經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、怕麻煩、不必要等思想疑慮，我們堅(jiān)持把思想政治工作做在前面，與私營(yíng)業(yè)主、外商和其他投資者一起座談，談我們黨的宗旨、黨的現(xiàn)行政策和黨組織的職責(zé)，向他們介紹已建非公制企業(yè)黨組織支持幫助投資者搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的做法，在采取多種方式做通工作消除疑慮的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)造條件建立健全黨的組織。二是充實(shí)調(diào)整及時(shí)。非公制企業(yè)黨組織建立之后，我們經(jīng)常給予關(guān)心指導(dǎo)，特別注意保持和維護(hù)企業(yè)黨組織的健 2 全與穩(wěn)定，一旦發(fā)現(xiàn)黨員人數(shù)不足和黨組織負(fù)責(zé)人難以勝任等情況，及時(shí)進(jìn)行充實(shí)調(diào)整，保證黨組織能正常開展活動(dòng)。四、選好配強(qiáng)黨組織書記。實(shí)踐證明，在非公有制企業(yè)這樣較為特殊的環(huán)境里面，特別是在當(dāng)前非公有制企業(yè)中黨的力量還比較弱、又處于相對(duì)分散狀態(tài)的情況下，選好配強(qiáng)黨組織書記顯得尤為重要。非公有制企業(yè)黨組織書記選準(zhǔn)配強(qiáng)了，黨組織和黨員的作用才能得到充分發(fā)揮，黨的各項(xiàng)工作才能得到落實(shí)。因此，我們要求各黨組織一定要從對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)的高度出發(fā)，挑選那些覺悟高、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的工作能力，有較好的群眾基礎(chǔ)，年富力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員來?yè)?dān)任新經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的書記。具體操作上，注意抓好以下幾點(diǎn)：一是注重預(yù)審把關(guān)，并通過委派、選任等多種途徑，把最適宜的人選推上新經(jīng)濟(jì)組織黨組織書記的崗位；二是在私營(yíng)企業(yè)，原則上不安排業(yè)主兼任黨組織書記。對(duì)一時(shí)確無其他更為合適的人選，黨組織書記已有業(yè)主兼任的，上級(jí)黨組織切實(shí)加強(qiáng)教育和監(jiān)督，使業(yè)主黨員自覺將自己臵于組織監(jiān)督、制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下；三是著力建設(shè)一支合格的非公有制企業(yè)黨組織書記隊(duì)伍。加大非公有制企業(yè)黨組織書記教育培訓(xùn)的力度，通過交流、研討等多種形式，提高黨組織書記的素質(zhì)和能力，使他們更好地適應(yīng)黨的工作的要求。同時(shí)建立后備人才庫(kù)，為非公有制企業(yè)培養(yǎng)輸送更多更好的黨務(wù)工作者。五、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。黨員是黨組織的細(xì)胞，在非公有制企業(yè)中，黨組織的作用主要靠黨員來體現(xiàn)。因此，我們把加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、充分發(fā)揮黨員作用作為新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的重點(diǎn)來抓。首先抓好黨員管理。在全處建立健全了黨員登記注冊(cè)、備案制度，黨員情況半年報(bào)制度等，把黨員情況摸的清清楚楚。組織部門及時(shí)與黨員流出地與流入地協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系。凡在非公有制企業(yè)中工作三個(gè)月以上，不滿六個(gè)月的接轉(zhuǎn)臨時(shí)黨組織關(guān)系，滿半年以上的接轉(zhuǎn)正式黨組織關(guān)系。這樣做，有效地把黨員臵于黨組織動(dòng)態(tài)的管理監(jiān)督之下，也有利于新經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的建立和黨建工作的開展。其次創(chuàng)設(shè)活動(dòng)載體，發(fā)揮黨員作用。我們根據(jù)非公有制企業(yè)的不同特點(diǎn)，不斷創(chuàng)設(shè)一些活動(dòng)載體，緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，把對(duì)黨員的教育與發(fā)揮黨員作用有機(jī)結(jié)合起來，收到比較好的效果。比如：在非公有制企業(yè)中，積極開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒區(qū)”等活動(dòng)，實(shí)行黨員掛牌上崗，讓每個(gè)黨員在本職崗位上顯身手，在企業(yè)發(fā)展中當(dāng)先鋒，讓投資者和職工群眾都看到共產(chǎn)黨人的風(fēng)采，贏得他們的信賴，從而擴(kuò)大黨組織的影響。再次積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，不斷充實(shí)壯大黨的隊(duì)伍。根據(jù)非公有制企業(yè)青年人才比較多的特點(diǎn)，我們從加強(qiáng)宣傳教育入手，堅(jiān)持用科學(xué)的理論、黨的基本知識(shí)宣傳教育他們，用非公有制企業(yè)中優(yōu)秀黨員的事跡感召他們，積極 引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。目前全處私營(yíng)企業(yè)中，向黨組織遞交入黨申請(qǐng)的就有165名。對(duì)積極要求入黨的同志，我們認(rèn)真按照發(fā)展黨員工作的要求和程序，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。近年來，我們已發(fā)展非公有制企業(yè)中的黨員 名。六、建立健全黨建工作制度。為了保證非公有制企業(yè)黨建工作能夠常抓不懈，我們十分注重黨建工作制度建設(shè)。一方面建立和堅(jiān)持正常的例會(huì)制度。另一方面幫助非公有制企業(yè)黨組織建立健全黨建目標(biāo)管理、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等黨建基本制度。各非公有制企業(yè)黨組織也結(jié)合自身實(shí)踐，制定了符合實(shí)際、行之有效的制度規(guī)定，注意針對(duì)黨建工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，把制度建設(shè)與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，通過制度建設(shè)，規(guī)范黨組織活動(dòng)方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業(yè)內(nèi)部管理體制等。同時(shí)，建立行之有效的督查制度、責(zé)任制度等配套制度，初步形成了較為完整的具有新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設(shè)得到加強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，黨建工作任務(wù)得以順利完成。近年來，我處在非公有制企業(yè)黨建工作中做出了一些探索，取得了一定成績(jī)，但也存在一些問題：一是部分企業(yè)主對(duì)建立黨組織和開展黨建活動(dòng)態(tài)度冷淡，只關(guān)心生產(chǎn)，不關(guān)心黨組織建設(shè)，認(rèn)為黨組織是“附帶”工作，可有可無，甚 至認(rèn)為企業(yè)黨組織影響企業(yè)發(fā)展，給黨建工作帶來阻力和困難；二是個(gè)別非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織活動(dòng)開展不夠正常，一些黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠；三是有的非公有制企業(yè)的黨員人偏少，人員流動(dòng)性大，變動(dòng)頻繁，不利于企業(yè)黨組織的長(zhǎng)期穩(wěn)固發(fā)展；四部分非公有制企業(yè)黨組織關(guān)心、服務(wù)、教育和激勵(lì)黨員的工作機(jī)制不健全，自身建設(shè)亟待加強(qiáng)等等，這些問題尚需我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦腥ブ鹨黄平?。站在新的起點(diǎn)，面對(duì)新的形勢(shì)，中央、省、市、區(qū)對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作提出了新的要求，中央的指示讓我們感到責(zé)任重大，市委、區(qū)委的要求讓我們明確了方向。在今后的工作中，我們將把加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作作為份內(nèi)之責(zé)，責(zé)無旁貸，義無反顧的切實(shí)抓好抓實(shí)抓出成效，立足實(shí)際，著眼于鞏固黨的基層基礎(chǔ)，著力于擴(kuò)大黨在非公有制企業(yè)中的組織、工作和凝聚力“三覆蓋”，為高莊經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保證。