【正文】 多樣化，活動場地也不必要集中在會議室，完全可以走出去。所謂“以情感人”，是指黨組織工作要以情暖人。黨支部搭建起黨群情感交流的平臺，密切黨員和群眾的情感聯(lián)絡，通過舉行黨員群眾座談交流、集體活動等形式，讓黨員和群眾真談深談，從而真知深知，進而真交深交。對于群眾提出的合理要求。黨支部在力所能及的范圍內(nèi)予以落??解決，不能在短期內(nèi)??現(xiàn)的，則耐心地予以解釋說明。除經(jīng)常性地幫困送溫暖活動外，黨支部堅持“三及時”和“三必訪”，“三及時”包括：及時探望、及時了解、及時幫助：三必訪包括：職工生病住院必訪、職工家庭發(fā)生重大變故必訪、黨員發(fā)生困難必訪。三、創(chuàng)新黨員管理考核模式，切??保證黨員先鋒模范作用的發(fā)揮隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，一些不良思想開始充斥我們的黨員隊伍，拜金主義、享樂主義等等在人們的生活中日漸盛行。許多黨員也有這樣的牢騷和抱怨：憑什么黨員就得干臟活、累活?憑什么黨員就該吃苦在前、享受在后?還有的黨員干部禁不住金錢和利益的誘惑。最終走上犯罪的道路……黨員隊伍內(nèi)部出現(xiàn)了一系列問題，黨員的先鋒模范作用沒有發(fā)揮出來。這個問題已經(jīng)引起很多企業(yè)黨組織的重視，在??際工作中我們的基層黨組織工作者也創(chuàng)造了許多新的黨員管理模式，值得學習和討論。國有企業(yè)擁有一批高素質(zhì)的黨員隊伍，國企基層黨組織如何更好的發(fā)揮作用，以充分調(diào)動廣大黨員的先鋒模范作用，為國有企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定做貢獻是國企基層黨組織需要探討和考慮的問題。隨著時代的發(fā)展，國企基層黨支部需要不斷適應新形勢、新變化。創(chuàng)造出更多更好的工作方式方法。為國有企業(yè)的騰飛貢獻力量。(編輯／穆?lián)P)第五篇：保駕護航發(fā)揮基層黨組織作用保駕護航發(fā)揮基層黨組織作用沂南汽車站黨支部書記陳久龍沂南汽車站現(xiàn)有職工123人，其中黨員34人，2個黨小組。近年來，面對新形勢新任務，我站黨支部始終堅持發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用原則不變，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心抓黨建的指導思想不變，全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針不變，通過不斷強化基層黨建工作，較好地促進了企業(yè)的大發(fā)展，客運收入一年一個臺階，安全質(zhì)量平穩(wěn)，企業(yè)信譽大幅攀升，全面建設取得豐碩成果。我們始終把班子的思想建設、組織建設和作風建設放在首位。一是狠抓了班子學習。每月學習形成制度，而且每期有簡報，定期有檢查。在堅持不懈學習各種政策理論與業(yè)務知識的同時，認真按照上級有關學習要求，做好學習筆記，撰寫學習心得，自覺把學習理論的過程轉(zhuǎn)化成強化政治意識、提高黨性覺悟的過程，轉(zhuǎn)化成促進思想解放、拓寬工作思路的過程，通過集中學習與自學，領導班子理論與業(yè)務素質(zhì)不斷得到升化，執(zhí)企能力明顯提高。二是狠抓了制度建設。先后建立健全了辦公會制度，黨政聯(lián)系會議制度，民主生活會制度，重要情況通報制度，黨員干部廉政承諾制度與領導項目聯(lián)系點制度。三是狠抓了作風建設。班子成員大力塑造自我領導新形象，力爭帶頭做“九種人”，即在學習上做勤奮人、政治上做明白人、道德上做善良人、工作上做帶頭人、經(jīng)濟上做清白人、作風上做正派人、生活上做職工貼心人、言行上做誠信人、辦事上做公道人，真正撲下身子，深入基層、蹲駐現(xiàn)場，解決一線實際困難問題，得到基層廣泛好評。四是狠抓了班子的團結(jié)。班子成員自覺做到大事講原則，小事講風格，搭臺不拆臺，分工不分家，黨政齊抓共管，被上級領導公認為是一支團結(jié)的班子，和諧的班子。兩年來，班子成員無一起違法違紀事件，年考核測評滿意率都在95%以上。實施“兩建一創(chuàng)”活動，提高黨建工作科學化水平一是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，動員基層黨組織和廣大黨員履職盡責創(chuàng)先進，立足崗位爭優(yōu)秀；堅持在公司環(huán)境綜合整治、隊伍正規(guī)化建設、狠抓工作落實、服務保障經(jīng)濟社會發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)；“七一”期間對創(chuàng)先爭優(yōu)工作將進行總結(jié)，對創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨支部和黨員進行表彰；加強創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設，使創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。二是全面推進黨組織建設，深入開展“基層組織建設年”和“干部作風建設年”活動，加強基層支部領導班子能力建設和支部書記的教育培訓工作；健全基層黨建工作制度體系、組織體系、責任體系、考評體系和保障體系。三是加強和改進黨員隊伍建設，以理想信念為重點加強黨員理論武裝，引導廣大黨員自覺踐行社會主義核心價值體系；深入學習宣傳黨的十八大精神，興起學習宣傳貫徹的熱潮。四是加強和改進黨員發(fā)展工作，切實保證新黨員的品德素質(zhì)。圍繞增加企業(yè)效益，齊抓共管開展工作作為企業(yè)黨組織，第一要務就是圍繞如何增加企業(yè)效益，積極主動的有針對性的開展工作，以提高企業(yè)的競爭能力和生存能力，面對當前客運市場的猛烈競爭，客運收入出現(xiàn)下滑局面。支部和領導班子確定了“加大堵漏保收、內(nèi)強管理、節(jié)能降耗、提高競爭力”的目標。由支部牽頭，以節(jié)能降耗為突破口，以降低成本提高效益為目的而開展工作。首先對全站用電、用水情況進行了摸底，對全站用電線路、水管進行了全部改造，并成立了以副站長為組長的水電領導小組，杜絕了偷電、漏水等現(xiàn)象的發(fā)生。水、電二項合計2012年上半年比上一年相比節(jié)約3萬余元。以轉(zhuǎn)變觀念為中心，加強思想政治工作加強和改進職工思想政治工作，把干部員工的思想和創(chuàng)業(yè)熱情統(tǒng)一到加速推進企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略上來，以思想的不斷解放、觀念的不斷更新，促進企業(yè)的不斷發(fā)展。用先進的企業(yè)文化營造和諧的發(fā)展氛圍。把企業(yè)文化建設作為政治工作新的載體和手段，把企業(yè)文化建設融入經(jīng)營管理、思想政治工作和精神文明建設的全過程。通過提煉企業(yè)精神，舉辦文化論壇、樹立先進典型、開展豐富多彩的文體活動等方式，增強員工的認同感、歸屬感和榮譽感，引導員工把個人追求與企業(yè)遠景統(tǒng)一起來，積極構(gòu)建共同價值觀念，營造出生動活潑、催人奮進的文化氛圍。雖然我們在黨建工作中取得了一些成績，但按照科學發(fā)展觀的要求，我們還存在許多不足，尤其在企業(yè)的核心競爭力與黨建的體制機制上仍有待進一步加強和創(chuàng)新。下一步我們將通過開展慶祝建黨91周年活動，組織引導廣大黨員通過重溫黨的歷史，回顧建黨91年來的豐功偉績，堅定理想信念，牢記為民宗旨，進一步增強黨員意識和黨性觀念，始終保持黨員先進性。當前公司面臨外部環(huán)境復雜、運輸市場競爭激烈、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務繁重的關鍵時期，各項目標任務重、責任大。全體黨員干部要不斷解放思想，拓寬發(fā)展思路，下大力整改問題，爭取以最出色的工作成績，為實現(xiàn)企業(yè)的又好又快發(fā)展，充分擔負起和履行好黨組織的政治保駕護航作用。作為基層黨組織，我們相信在公司黨委的正確領導下，以構(gòu)建和諧交運、打造活力團隊為目標，進一步發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，保證和促進公司各項目標任務的落實和完成。臨沂交運沂南汽車站黨支部書記陳久龍2012年6月11日