檔案局行政過錯責任追究制度-資料下載頁
2025-10-08 17:58本頁面
【正文】 在實施決策過程中，因決策錯誤應當承擔的責任。第三條 決策過錯責任追究應當堅持實事求是、有錯必究、過責相當、教育與懲戒相結合的原則。第四條 決策人有下列行為之一的，因決策過錯給國家和人民生命財產造成重大損失，或產生惡劣影響的，應當追究決策過錯責任：(一)決策人未按決策程序進行決策的。(二)決策人超越法定職權實施決策的。(三)決策人明知決策錯誤，未及時采取措施加以糾正的。(四)決策人違反法律、法規(guī)、規(guī)章及有關政策實施決策的。(五)對應由本人作出的決策進行推諉或者拖延，不作決策的。第五條 決策過錯責任追究的方式：(一)責令改正。(二)責令作出書面檢查。(三)給予通報批評。(四)調離工作崗位或者停職。(五)給予行政處分。(六)涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。以上追究方式，可以根據(jù)過錯情況單處或者并處。第六條 決策責任分為：直接責任、主要領導責任和重要領導責任。第七條 承辦人不履行或者不正確履行職責，導致決策過錯后果發(fā)生的，負直接責任。審核人、批準人應當發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正，導致決策過錯后果發(fā)生的，審核人負主要領導責任，批準人負重要領導責任。第八條 審核人改變承辦部門負責人的正確意見，導致主要領導發(fā)生決策過錯的，審核人負直接責任，批準人負主要領導責任。審核人未經批準人批準直接作出決定，導致決策過錯后果發(fā)生的，審核人負直接責任。第九條 未經承辦人擬辦，審核人審核，批準人直接作出決定或者改變承辦人、審核人正確意見，導致決策過錯后果發(fā)生的，批準人負直接責任。第十條 擔任領導職務的人員違規(guī)指令、干預，導致決策過錯后果發(fā)生的，指令、干預的領導負直接責任。第十一條 集體研究決定導致過錯后果發(fā)生的，決策人負主要領導責任。第十二條 本制度所稱承辦人，一般指具體辦理決策事項的部門主要領導或部門內設機構的具體辦理人員。審核人，一般指縣局主抓決策事項的負責人。批準人，指縣局主要負責人及有批準權的主管領導。依照內部管理分工規(guī)定或者經授權，由其他工作人員行使審核權、批準權的，具體行使審核權、批準權的人員，視為審核人、批準人。第十三條 根據(jù)情節(jié)輕重、損害后果和影響大小，決策過錯分為一般過錯、嚴重過錯和特別嚴重過錯。第十四條 對于情節(jié)輕微，造成損害后果較小的一般過錯的直接責任者，責令改正或者給予通報批評。并可以責令負主要領導責任者和重要領導責任者做出檢查。第十五條 對于情節(jié)嚴重，造成損害后果嚴重、影響較大的嚴重過錯的直接責任者，給予行政警告直至降級處分，并給予調離工作崗位或者停職處理。對負主要領導責任者，給予行政記大過處分。對負重要領導責任者，給予行政警告處分。第十六條 對于情節(jié)特別嚴重，造成損害后果特別嚴重、影響重大的特別嚴重過錯的直接責任者，給予行政撤職或者開除處分，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。對負主要領導責任者，給予行政降級以上處分。對負重要領導責任者，給予行政記大過處分。第十七條 行政決策過錯責任追究，依照人事管理權限，由任免機關或者監(jiān)察機關決定。第十八條 決策過錯責任追究機關經調查，對過錯事實清楚、證據(jù)充分的，應當做出決策過錯責任追究決定。對事實不清或者無過錯的，不予追究。決策責任追究決定，應當以書面形式做出，并送達責任人和投訴人、檢舉人、控告人。對檢查、執(zhí)法監(jiān)督機關要求調查或者上級機關指令、責令調查的，應當將結果報送該機關。第十九條 責任人享有陳述權和申辯權。決策過錯責任追究機關在調查、處理中應當聽取責任人的陳述和申辯。第二十條 責任人對行政決策過錯責任追究機關處理決定不服的，可自收到處理決定之日起三十日內向決策過錯責任追究機關及其上一級機關提出申訴。申訴受理機關應當在三十日內做出回復。第二十一條 對責任人的行政處分，應當向上一級主管機關備案。
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