工作過錯責(zé)任追究制度-資料下載頁
2025-09-21 20:46本頁面
【正文】 （一）工作過錯行為沒有造成損失或不良影響的； （二）屬認(rèn)識理解偏差，過錯輕微，且能及時糾正的； （三）因工作程序不明、分工不明出現(xiàn)過錯，情節(jié)輕微的直接責(zé)任人； （四）其他經(jīng)局黨組研究認(rèn)定，可從輕或免除追究工作過錯責(zé)任的。 十、工作過錯發(fā)生后，處室及過錯責(zé)任人應(yīng)將過錯原因和整改情況以書面形式報辦公室，辦公室啟動工作過錯責(zé)任追究程序，按照局領(lǐng)導(dǎo)要求對工作過錯情況及相關(guān)事實進(jìn)行調(diào)查核實，并提出處理意見報局黨組。 十一、工作過錯責(zé)任的認(rèn)定和追究由局黨組研究確定。 十二、本制度自公布之日起執(zhí)行。 第4頁 共4頁
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