司法鑒定過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度-資料下載頁(yè)
2025-10-08 14:39本頁(yè)面
【正文】 輕重，追償有關(guān)人員12個(gè)月基本工資。在年初包干經(jīng)費(fèi)測(cè)算和預(yù)算執(zhí)行追加追減過(guò)程中，弄虛作假，以權(quán)謀私而造成單位損失的，根據(jù)責(zé)任輕重，追償有關(guān)人員12個(gè)月基本工資。社會(huì)保障股執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追償按法律程序編制預(yù)算決算，造成失誤者，追償12個(gè)月基本工資。審核、下達(dá)專項(xiàng)資金（基金）時(shí)，違反規(guī)定，弄虛作假，造成嚴(yán)重?fù)p失的，除追究科室責(zé)任人外，對(duì)有關(guān)責(zé)任人追償3個(gè)月基本工資。科室領(lǐng)導(dǎo)因玩忽職守，對(duì)工作造成嚴(yán)重錯(cuò)誤的，對(duì)科室領(lǐng)導(dǎo)追償13個(gè)月基本工資。旬、月、季、年報(bào)表不及時(shí)，或由于個(gè)人工作失誤，出現(xiàn)會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)不真實(shí)，3次以下者，扣發(fā)1個(gè)月基本工資，寫出書面檢查；3次以上者（含3次）扣發(fā)13個(gè)月基本工資，通報(bào)批評(píng)。在離休醫(yī)藥費(fèi)掛賬和報(bào)銷中，違反程序或規(guī)定，弄虛作假，以權(quán)謀私而造成單位損失的，根據(jù)責(zé)任輕重，追償有關(guān)人員15個(gè)月基本工資。綜合管理股執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追償因個(gè)人工作過(guò)失管理不善，造成單位預(yù)算外資金損失，視其責(zé)任大小和情節(jié)輕重，追償責(zé)任人13個(gè)月基本工資。因個(gè)人過(guò)失造成資金流失，追償責(zé)任人12個(gè)月基本工資；因玩忽職守而造成資金損失的，追償責(zé)任人13個(gè)月基本工資，并予以相應(yīng)黨紀(jì)政紀(jì)處分。因工作失誤，造成票據(jù)丟失，或違規(guī)發(fā)放的，追償責(zé)任人12個(gè)月基本工資；因工作不負(fù)責(zé)，玩忽職守，造成票據(jù)失盜，情節(jié)嚴(yán)重的；予以黨紀(jì)政紀(jì)處分，并追償15個(gè)月基本工資。違反《行政處罰法》，擅自給沒(méi)有處罰權(quán)的單位發(fā)放罰沒(méi)票據(jù)，在社會(huì)上造成不良影響的，除責(zé)任人限期收回外，并扣發(fā)其13個(gè)月基本工資。旬、月、季、年報(bào)表不及時(shí)，或由于個(gè)人工作失誤，出現(xiàn)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)不真實(shí)，3次以下者，扣發(fā)1個(gè)月基本工資，寫出書面檢查；3次以上者（含3次）扣發(fā)13個(gè)月基本工資，通報(bào)批評(píng)。會(huì)管監(jiān)察股執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追償在會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的考試、發(fā)放和換證工作中，不按有關(guān)法規(guī)執(zhí)行造成過(guò)錯(cuò)責(zé)任的，追償責(zé)任人12個(gè)月基本工資。在會(huì)計(jì)資格報(bào)名、考試過(guò)程中，弄虛作假，違紀(jì)作弊的，追償責(zé)任人13個(gè)月基本工資，造成嚴(yán)重影響的，給予相應(yīng)黨紀(jì)政紀(jì)處分，并追償15個(gè)月基本工資。在發(fā)放會(huì)計(jì)從業(yè)資格證過(guò)程中，以權(quán)謀私，弄虛作假，追償責(zé)任人12個(gè)月基本工資。對(duì)檢查出的違紀(jì)問(wèn)題隱瞞不報(bào)、對(duì)申請(qǐng)復(fù)議的單位不按時(shí)復(fù)議的，追償責(zé)任人1個(gè)月的基本工資。超越權(quán)限、違反法定標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)嵤┨幜P，對(duì)單位財(cái)產(chǎn)造成損失的，追償責(zé)任人12個(gè)月的基本工資。在執(zhí)法檢查過(guò)程中，吃請(qǐng)受賄、徇私舞弊，造成重大損失，追償本人13個(gè)月基本工資。后果嚴(yán)重的，除追償責(zé)任人15個(gè)月基本工資外，并給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。企業(yè)股執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追償因個(gè)人工作過(guò)失管理不善，造成單位資金損失，視其責(zé)任大小和情節(jié)輕重，追償責(zé)任人12個(gè)月基本工資。因工作失誤，造成報(bào)表信息失真或國(guó)有資產(chǎn)流失的，追償責(zé)任人15個(gè)月基本工資。旬、月、季、年報(bào)表不及時(shí)，或由于個(gè)人工作失誤，出現(xiàn)會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)不真實(shí)，3次以下者，扣發(fā)1個(gè)月基本工資，寫出書面檢查；3次以上者（含3次）扣發(fā)13個(gè)月基本工資，通報(bào)批評(píng)。世行辦執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追償違反辦事程序，弄虛作假，擅自放貸或工作失誤，造成一定影響的，追償責(zé)任人12個(gè)月基本工資。因考察不實(shí)，審核不嚴(yán)，造成投放的世行貸款不能按時(shí)回收或損失浪費(fèi)的，根據(jù)責(zé)任輕重，追償有關(guān)人員13個(gè)月基本工資。因個(gè)人工作失誤，不能及時(shí)報(bào)賬，造成單位資金損失的，根據(jù)責(zé)任輕重，調(diào)離工作崗位，追償責(zé)任人15個(gè)月基本工資。在發(fā)放貸款過(guò)程中，吃請(qǐng)受賄，徇私舞弊，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。政府采購(gòu)管理辦公室執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追償不按照規(guī)定編制會(huì)議費(fèi)預(yù)決算，造成失誤者，追償12個(gè)月基本工資。違反法定程序，越權(quán)審批采購(gòu)項(xiàng)目的，造成一定影響的，追償責(zé)任人13個(gè)月基本工資。違反《政府采購(gòu)管理暫行辦法》，弄虛作假，徇私舞弊，造成嚴(yán)重?fù)p失的，予以黨紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。核算中心執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追償因工作失誤，審核不嚴(yán)，造成單位資金損失的，根據(jù)責(zé)任輕重，追償12個(gè)月基本工資。違反辦事程序，弄虛作假，造成單位資金損失的，根據(jù)責(zé)任輕重追償12個(gè)月基本工資。月、年報(bào)表不及時(shí)，或由于工作失誤，出現(xiàn)會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)不真實(shí)3次以下者，扣發(fā)1個(gè)月工資，寫出書面檢查，3次以上者（含3次）扣發(fā)13個(gè)月基本工資，通報(bào)批評(píng)。在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程，吃請(qǐng)受賄，徇私徇情，造成一定影響，追償本人13個(gè)月基本工資，通報(bào)批評(píng)。后果嚴(yán)重的，除追償本人15個(gè)月基本工資外，并給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。經(jīng)濟(jì)建設(shè)股執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追償違反法定程序，弄虛作假，擅自下達(dá)預(yù)算指標(biāo)或工作失誤，使預(yù)算指標(biāo)不能及時(shí)下達(dá)造成損失的，根據(jù)責(zé)任輕重，追償有關(guān)人員12個(gè)月基本工資。對(duì)違反財(cái)務(wù)報(bào)賬程序，根據(jù)責(zé)任輕重，追償有關(guān)人員12個(gè)月基本工資。在年初包干經(jīng)費(fèi)測(cè)算和預(yù)算執(zhí)行追加追減過(guò)程中，弄虛作假，以權(quán)謀私而造成單位損失的，根據(jù)責(zé)任輕重，追償有關(guān)人員12個(gè)月基本工資。
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