6衛(wèi)生局行政過錯責任追究制度-資料下載頁
2025-09-16 14:40本頁面
【正文】 作決策的。 第五條決策過錯責任追究的方式： （一）責令改正。 （二）責令作出書面檢查。 （三）給予通報批評。 （四）調(diào)離工作崗位或者停職。 （五）給予行政處分。 （六）涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。 以上追究方式，可以根據(jù)過錯情況單處或者并處。 第六條決策責任分為。直接責任、主要領導責任和重要領導責任。 第七條承辦人不履行或者不正確履行職責，導致決策過錯后果發(fā)生的，負直接責任。審核人、批準人應當發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正，導致決策過錯后果發(fā)生的，審核人負主要領導責任，批準人負重要領導責任。 第八條審核人改變承辦部門負責人的正確意見，導致主要領導發(fā)生決策過錯的，審核人負直接責任，批準人負主要領導責任。 審核人未經(jīng)批準人批準直接作出決定，導致決策過錯后果發(fā)生的，審核人負直接責任。 第九條未經(jīng)承辦人擬辦，審核人審核，批準人直接作出決定或者改變承辦人、審核人正確意見，導致決策過錯后果發(fā)生的，批準人負直接責任。 第十條擔任領導職務的人員違規(guī)指令、干預，導致決策過錯后果發(fā)生的，指令、干預的領導負直接責任。 第十一條集體研究決定導致過錯后果發(fā)生的，決策人負主要領導責任。 第十二條本制度所稱承辦人，一般指具體辦理決策事項的部門主要領導或部門內(nèi)設機構(gòu)的具體辦理人員。審核人，一般指縣局主抓決策事項的負責人。批準人，指縣局主要負責人及有批準權(quán)的主管領導。依照內(nèi)部管理分工規(guī)定或者經(jīng)授權(quán)，由其他工作人員行使審核權(quán)、批準權(quán)的，具體行使審核權(quán)、批準權(quán)的人員，視為審核人、批準人。 第十三條根據(jù)情節(jié)輕重、損害后果和影響大小，決策過錯分為一般過錯、嚴重過錯和特別嚴重過錯。 第十四條對于情節(jié)輕微，造成損害后果較小的一般過錯的直接責任者，責令改正或者給予通報批評。并可以責令負主要領導責任者和重要領導責任者做出檢查。 第十五條對于情節(jié)嚴重，造成損害后果嚴重、影響較大的嚴重過錯的直接責任者，給予行政警告直至降級處分，并給予調(diào)離工作崗位或者停職處理。對負主要領導責任者，給予行政記大過處分。對負重要領導責任者，給予行政警告處分。 第十六條對于情節(jié)特別嚴重，造成損害后果特別嚴重、影響重大的特別嚴重過錯的直接責任者，給予行政撤職或者開除處分，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。對負主要領導責任者，給予行政降級以上處分。對負重要領導責任者，給予行政記大過處分。 第十七條行政決策過錯責任追究，依照人事管理權(quán)限，由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)決定。第十八條決策過錯責任追究機關(guān)經(jīng)調(diào)查，對過錯事實清楚、證據(jù)充分的，應當做出決策過錯責任追究決定。對事實不清或者無過錯的，不予追究。決策責任追究決定，應當以書面形式做出，并送達責任人和投訴人、檢舉人、控告人。對檢查、執(zhí)法監(jiān)督機關(guān)要求調(diào)查或者上級機關(guān)指令、責令調(diào)查的，應當將結(jié)果報送該機關(guān)。 第十九條責任人享有陳述權(quán)和申辯權(quán)。決策過錯責任追究機關(guān)在調(diào)查、處理中應當聽取責任人的陳述和申辯。 第二十條責任人對行政決策過錯責任追究機關(guān)處理決定不服的，可自收到處理決定之日起三十日內(nèi)向決策過錯責任追究機關(guān)及其上一級機關(guān)提出申訴。申訴受理機關(guān)應當在三十日內(nèi)做出回復。 第二十一條對責任人的行政處分，應當向上一級主管機關(guān)備案。 第16頁 共16
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