過錯責任追究制度(修訂)-資料下載頁
2025-10-08 19:43本頁面
【正文】 八條 鑒定機構(gòu)及鑒定人違反本辦法第六條、第七條規(guī)定的，由市級司法行政機關(guān)依法給予通報批評或行政處罰。后果嚴重的，市級司法行政機關(guān)可依法建議自治區(qū)司法行政機關(guān)取消其司法鑒定資格。第九條 司法鑒定機構(gòu)及司法鑒定人因過錯行為給當事人造成損失的，司法鑒定機構(gòu)應(yīng)當返還鑒定費并承擔賠償責任。司法鑒定機構(gòu)賠償后，可以向有故意或重大過失行為的司法鑒定人追償。第十條 司法鑒定人在鑒定活動中有犯罪行為的，依法追究刑事責任。第十一條 追究過錯責任人的責任，市級司法行政機關(guān)應(yīng)當自立案之日起一個月內(nèi)處理完畢；有特殊情況的，經(jīng)主要負責人批準可延長一個月。第十二條 對過錯責任人作出處理決定后，應(yīng)在十日內(nèi)將處理決定書書面通知其本人及所在機構(gòu)。第十三條 司法鑒定機構(gòu)及司法鑒定人對司法行政機關(guān)的行政處罰依法享有陳述權(quán)、申辯權(quán)和申請聽證的權(quán)利；對行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復議或提起行政訴訟。第五篇：行政過錯責任追究制度行政過錯責任追究制度第一條 為推進規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，規(guī)范行政行為，提高行政效能，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合移民工作實際，制定本制度。第二條 本辦公務(wù)員在行政過程中不履行或不正確履行應(yīng)盡的職責，有下列情形之一的，必須追究所在科室科長、直接責任人的責任。（一）超過規(guī)定時限或承諾時限辦結(jié)的；（二）公務(wù)時間擅自離崗的；（三）態(tài)度惡劣，故意刁難公民、法人或其他組織的；（四）不按規(guī)定登記首問負責事項的；（五）不按規(guī)定接待、引導、協(xié)助公民、法人和其他組織辦理有關(guān)事項的；（六）對把握不準或特別重大和緊急的事項，應(yīng)當及時請示報告而不及時請示報告的；（七）應(yīng)當當場辦結(jié)而不當場辦結(jié)的；（八）不一次性告知公民、法人或其他組織所需要補正全部材料的；（九）其他違反首問責任制度、限時辦結(jié)制度規(guī)定的。第三條 有上述情形之一，情節(jié)較輕的，責令直接責任人作出書面檢查，并對科長進行批評教育；情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，取消直接責任人、科長評優(yōu)評先資格，對直接責任人予以告誡或限期調(diào)離工作崗位，并責令科長作出書面檢查或予以告誡；情節(jié)嚴重，造成惡劣影響或后果的，對該科室予以通報批評并取消直接責任人、科長評優(yōu)評先資格，對直接責任人予以誡勉或降職，并可對科長予以誡勉或免職。第四條 有下列情形之一的，可以從輕、減輕或免予處理：（一）主動賠禮道歉，公民或其他組織已諒解的；（二）有效阻止不良后果發(fā)生的；（三）主動挽回損失的；（四）其他可以從輕、減輕或免予處理情形的。第五條 有下列情形之一的，應(yīng)當從重或加重處理：（一）一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究責任行為的；（二）干擾、阻擾責任追究調(diào)查、處理的；（三）打擊、報復、陷害投訴人、檢舉人、控告人、證人、調(diào)查人及其他相關(guān)人員的；（四）其他應(yīng)當從重或加重處理情形的。第六條 受到責任追究的人員，依法享有陳述權(quán)、申辯權(quán)；對責任追究不服的，可以向作出處理決定的部門提起申訴。第七條 本制度所稱告誡是指對違反行政效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，但不夠紀律處分的人員，以書面形式進行批評教育的問責方式。第八條 本制度由綜合科負責解釋。第九條 本制度自公布之日起施行。
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