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正文內(nèi)容

過錯(cuò)責(zé)任追究制度(修訂)-資料下載頁

2024-10-17 19:43本頁面
  

【正文】 八條 鑒定機(jī)構(gòu)及鑒定人違反本辦法第六條、第七條規(guī)定的,由市級司法行政機(jī)關(guān)依法給予通報(bào)批評或行政處罰。后果嚴(yán)重的,市級司法行政機(jī)關(guān)可依法建議自治區(qū)司法行政機(jī)關(guān)取消其司法鑒定資格。第九條 司法鑒定機(jī)構(gòu)及司法鑒定人因過錯(cuò)行為給當(dāng)事人造成損失的,司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)返還鑒定費(fèi)并承擔(dān)賠償責(zé)任。司法鑒定機(jī)構(gòu)賠償后,可以向有故意或重大過失行為的司法鑒定人追償。第十條 司法鑒定人在鑒定活動(dòng)中有犯罪行為的,依法追究刑事責(zé)任。第十一條 追究過錯(cuò)責(zé)任人的責(zé)任,市級司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自立案之日起一個(gè)月內(nèi)處理完畢;有特殊情況的,經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可延長一個(gè)月。第十二條 對過錯(cuò)責(zé)任人作出處理決定后,應(yīng)在十日內(nèi)將處理決定書書面通知其本人及所在機(jī)構(gòu)。第十三條 司法鑒定機(jī)構(gòu)及司法鑒定人對司法行政機(jī)關(guān)的行政處罰依法享有陳述權(quán)、申辯權(quán)和申請聽證的權(quán)利;對行政處罰決定不服的,可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。第五篇:行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度第一條 為推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè),規(guī)范行政行為,提高行政效能,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合移民工作實(shí)際,制定本制度。第二條 本辦公務(wù)員在行政過程中不履行或不正確履行應(yīng)盡的職責(zé),有下列情形之一的,必須追究所在科室科長、直接責(zé)任人的責(zé)任。(一)超過規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限辦結(jié)的;(二)公務(wù)時(shí)間擅自離崗的;(三)態(tài)度惡劣,故意刁難公民、法人或其他組織的;(四)不按規(guī)定登記首問負(fù)責(zé)事項(xiàng)的;(五)不按規(guī)定接待、引導(dǎo)、協(xié)助公民、法人和其他組織辦理有關(guān)事項(xiàng)的;(六)對把握不準(zhǔn)或特別重大和緊急的事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)及時(shí)請示報(bào)告而不及時(shí)請示報(bào)告的;(七)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場辦結(jié)而不當(dāng)場辦結(jié)的;(八)不一次性告知公民、法人或其他組織所需要補(bǔ)正全部材料的;(九)其他違反首問責(zé)任制度、限時(shí)辦結(jié)制度規(guī)定的。第三條 有上述情形之一,情節(jié)較輕的,責(zé)令直接責(zé)任人作出書面檢查,并對科長進(jìn)行批評教育;情節(jié)較重,造成不良影響和后果的,取消直接責(zé)任人、科長評優(yōu)評先資格,對直接責(zé)任人予以告誡或限期調(diào)離工作崗位,并責(zé)令科長作出書面檢查或予以告誡;情節(jié)嚴(yán)重,造成惡劣影響或后果的,對該科室予以通報(bào)批評并取消直接責(zé)任人、科長評優(yōu)評先資格,對直接責(zé)任人予以誡勉或降職,并可對科長予以誡勉或免職。第四條 有下列情形之一的,可以從輕、減輕或免予處理:(一)主動(dòng)賠禮道歉,公民或其他組織已諒解的;(二)有效阻止不良后果發(fā)生的;(三)主動(dòng)挽回?fù)p失的;(四)其他可以從輕、減輕或免予處理情形的。第五條 有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)從重或加重處理:(一)一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究責(zé)任行為的;(二)干擾、阻擾責(zé)任追究調(diào)查、處理的;(三)打擊、報(bào)復(fù)、陷害投訴人、檢舉人、控告人、證人、調(diào)查人及其他相關(guān)人員的;(四)其他應(yīng)當(dāng)從重或加重處理情形的。第六條 受到責(zé)任追究的人員,依法享有陳述權(quán)、申辯權(quán);對責(zé)任追究不服的,可以向作出處理決定的部門提起申訴。第七條 本制度所稱告誡是指對違反行政效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定,但不夠紀(jì)律處分的人員,以書面形式進(jìn)行批評教育的問責(zé)方式。第八條 本制度由綜合科負(fù)責(zé)解釋。第九條 本制度自公布之日起施行。
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