安全生產(chǎn)行政執(zhí)法過錯責任追究制度-資料下載頁
2025-10-08 15:57本頁面
【正文】 權的執(zhí)法過錯行為。第七條 本辦事處安全生產(chǎn)的執(zhí)法人員在行使職權時有下列侵犯公民、法人或其他組織的財產(chǎn)權情形之一的，追究其過錯責任：（一）違法實施罰款、責令停產(chǎn)停業(yè)等行政處罰的；（二）違法對財產(chǎn)采取查封、扣押等行政強制措施的；（三）其他損害公民、法人和其他組織財產(chǎn)權的執(zhí)法過錯行為。第八條本辦事處安全生產(chǎn)執(zhí)法人員實施行政處罰，有下列情形之一的，追究其過錯責任：（一）行政處罰沒有法定依據(jù)，適用法律、法規(guī)、規(guī)章嚴重錯誤，擅自改變行政處罰的種類、幅度的；（二）違反法定程序實施行政處罰的；（三）主要事實不清、證據(jù)不足實施行政處罰的；（四）越權或者濫用職權處罰的；（五）違法進行委托處罰的；（六）行政處罰明顯不當?shù)?；（七）不使用罰款收據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款收據(jù)的；（八）其他應予追究的行為。第九條 本辦事處安全生產(chǎn)的執(zhí)法人員有下列不依法履行法定職責情形之一的，追究其過錯責任：（一）玩忽職守、官僚主義、工作失職，把關不嚴，造成一定后果的；（二）對應當予以制止、處罰的違法行為不予制止、處罰，致使公民、法人或者其他組織的合法權益、社會公共利益和秩序遭受損害的；（三）不依法履行對公民、法人和其他組織進行安全培訓教育職責的；（四）其他不依法履行法定職責的行為。第十條 有下列情形之一的，可以免予追究執(zhí)法人員的過錯責任：（一）因法律、法規(guī)規(guī)定不明確造成適用法律、法規(guī)出現(xiàn)偏差的；（二）因事實認定或定案后出現(xiàn)新的證據(jù)，使原認定的事實或案件的性質(zhì)發(fā)生變化的；（三）因管理相對人的過錯或不可抗拒造成認定事實出現(xiàn)偏差的；（四）其他不應追究執(zhí)法過錯責任的情形。第十一條 本辦事處安全生產(chǎn)的執(zhí)法人員有下列情形之一的，可以從輕追究過錯責任：（一）執(zhí)法過錯行為輕微的；（二）因對事實、證據(jù)、法律理解和認識上的偏差而導致行政執(zhí)法失誤的；（三）發(fā)生執(zhí)法過錯行為后能主動、及時糾正，采取補救措施，未造成嚴重后果的；（四）其他應予從輕追究過錯責任的情形。第十二條 本辦事處安全生產(chǎn)的執(zhí)法人員有下列情形之一的，應當從重追究過錯責任；（一）多次發(fā)生執(zhí)法過錯行為的；（二）因執(zhí)法過錯造成嚴重后果的；（三）因徇私舞弊、濫用職權造成執(zhí)法過錯的；（四）因索賄受賄造成執(zhí)法過錯的；（五）其他應當從重追究執(zhí)法過錯責任的情形。第十三條 本辦事處安全生產(chǎn)的執(zhí)法人員故意隱瞞事實或者匯報事實嚴重失實，導致辦事處機關或相關負責人決定造成執(zhí)法違法的，由執(zhí)法人員承擔過錯責任。因辦事處機關或相關負責人的決定失誤造成執(zhí)法違法的，由辦事處機關或相關負責人承擔過錯責任。經(jīng)領導成員集體討論決定的，造成執(zhí)法過錯的，由負責人（或決策人）承擔主要過錯責任；主張錯誤意見的，承擔次要過錯責任；提出并堅持正確意見的，不承擔過錯責任。]第十四條 對應追究過錯責任的本辦事處工作人員和執(zhí)法人員，應當視具體情況，分別給予下列一種或幾種處理：（一）責令檢查；（二）通報批評；（三）取消評選先進和晉升資格；（四）扣發(fā)崗位津貼或獎金；（五）行政處分；（六）暫停執(zhí)法活動或調(diào)離行政執(zhí)法崗位；（七）情節(jié)嚴重構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。第十五條 本辦事處機關及其安全生產(chǎn)執(zhí)法人員的執(zhí)法過錯行為侵犯公民、法人或者其他組織的合法權益造成損害的，本行政機關有依法賠償?shù)牧x務，賠償費用、賠償方式、計算標準及賠償?shù)臅r限按國家有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本行政機關賠償損失后，應當依法責令有故意或者重大過失的執(zhí)法人員、機關負責人承擔部分或者全部賠償費用。第十六條 被處理人員對處理決定不服的，可依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定提出申訴。第十七條 本規(guī)定由本辦事處機關負責解釋。第十八條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
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