工作過錯(cuò)責(zé)任追究制度(參考版)
2024-09-30 20:46本頁面
【正文】 十二、本制度自公布之日起執(zhí)行。 十、工作過錯(cuò)發(fā)生后，處室及過錯(cuò)責(zé)任人應(yīng)將過錯(cuò)原因和整改情況以書面形式報(bào)辦公室，辦公室啟動(dòng)工作過錯(cuò)責(zé)任追究程序，按照局領(lǐng)導(dǎo)要求對(duì)工作過錯(cuò)情況及相關(guān)事實(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見報(bào)局黨組。 八、有下列情形之一，應(yīng)予從重追究工作過錯(cuò)責(zé)任： （一）工作過錯(cuò)多次重復(fù)出現(xiàn)； （二）明知已出現(xiàn)過錯(cuò)，不及時(shí)采取補(bǔ)救措施，致使損失、影響擴(kuò)大的； （三）因主觀故意出現(xiàn)的過錯(cuò)； （四）拒不承認(rèn)過錯(cuò)事實(shí)的； （五）故意隱瞞過錯(cuò)真相，不及時(shí)上報(bào)的； （六）其他經(jīng)局黨組認(rèn)定
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