【正文】 隱患排查整改、消防安全逃生應(yīng)急演練、消防器材滅火演練、現(xiàn)場急救演練等活動，不斷提高員工安全自防自救互 救能力。公 司始終把員工的身體健康放在第一位，所有新入職員工必須體檢合格，每年公司都會組織醫(yī)護(hù)人員來公司為全體員工進(jìn)行免費(fèi)常規(guī)體檢，發(fā)現(xiàn)問題及時復(fù)檢、就診，以保證員工的身體健康。公司通過持續(xù)的技改投入，為職工配備勞動保護(hù)設(shè)施，并定期為職工提供必要的勞動防護(hù)用品，在提高制造工藝水平、產(chǎn)品質(zhì)量的同時，有 效地降低了噪音、高溫等因素的影響，改善了一線工人的工作環(huán)境。公司定期對特殊崗位職工進(jìn)行專項(xiàng)健康體檢，積極采取各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施，有效地預(yù)防和最 大限度地減少了職業(yè)病危害。公司為女員工特別是處于孕產(chǎn)期、哺乳期的女員工實(shí)行特別保護(hù)，在崗位安排、就餐營養(yǎng)、考勤管理上實(shí)行特殊待遇。2014年公司順利通過了gb/t 280012011/ohsas 18001:2007《職業(yè)健康安全管理體系》認(rèn)證。報告期內(nèi)，公司沒有發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，也未因違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)而受到相關(guān)部門的行政處罰。公司通過了安全生產(chǎn)誠信管理與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理（國三級）考核評審，并獲得“縣安全生產(chǎn)工作示范企業(yè)”、“縣明星企業(yè)”、“縣社會管理先進(jìn)示范企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。提高員工滿意度公 司在為員工提供良好福利待遇和生活保障的同時，積極倡導(dǎo)“快樂工作、快樂生活、快樂創(chuàng)新”的理念。激發(fā)職工的工作熱情，增強(qiáng)職工的主人翁意識和創(chuàng)新精神，從“以人為本、服務(wù)職工”觀念出發(fā)，從企業(yè)生產(chǎn)一線著手，采取各種有效舉措，以“物質(zhì)富裕、精神富有”為目標(biāo)，在企業(yè)發(fā)展的同時，不斷提高員工在xx工作 的快樂感受，努力實(shí)現(xiàn)勞動關(guān)系和諧、職工關(guān)系和諧、工作環(huán)境和諧，形成具有xx特色的和諧企業(yè)文化。公司關(guān)注員工幸福成長，為員工設(shè)計(jì)良好的職業(yè)規(guī)劃，幫 助他們實(shí)現(xiàn)自身的夢想，使他們與公司一起成長，讓“努力工作”成為他們自發(fā)自愿的行為，從而上升為“快樂工作”。每年組織開展崗位勞動競賽、新春聯(lián)歡晚 會、職工趣味運(yùn)動會等文娛體育活動，活躍員工氣氛，增強(qiáng)員工凝聚力，激發(fā)員工積極、自信、向上的良好精神風(fēng)貌。公司設(shè)立“職工之家”，建有職工書屋、電子 閱覽室，配有乒乓球桌、臺球桌、整套室外健身器材等設(shè)施，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。公司“職工之家”被評為安吉縣“模范職工之家”。員工教育培訓(xùn)公 司一直以來視員工教育培訓(xùn)為公司可持續(xù)發(fā)展的有利保障，建立了完善的培訓(xùn)機(jī)制。公司采用外部與內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合的方式積極開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作，包括嚴(yán)格按照工 作崗位要求，定期對職工進(jìn)行的崗位培訓(xùn)，以及對于公司中層管理人員開設(shè)提升管理水平、思維方式的專業(yè)課程培訓(xùn)等。各部門制定培訓(xùn)計(jì)劃，由人力資源部配 合實(shí)施。公司全面開展各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋專業(yè)知識、崗位技能、管理知識以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需求等方面，目前已有效運(yùn)用到工作中。公司針對各級技術(shù)人 員，通過外聘專家的交流、內(nèi)部專業(yè)顧問的輔導(dǎo)及外派專項(xiàng)學(xué)習(xí)，有效地提升各級技術(shù)人員相應(yīng)的專業(yè)能力和問題解決能力。公司與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，開通了“潔 美網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”，為各部門員工提供了方面快捷的學(xué)習(xí)的平臺。（二）供應(yīng)商公 司堅(jiān)持“堅(jiān)持技術(shù)進(jìn)步，創(chuàng)建一流企業(yè)，打造xx品牌，滿足客戶需要。”的經(jīng)營方針，與廣大供應(yīng)商共同發(fā)展，共同成長。公司不斷推進(jìn)供應(yīng)商體系建設(shè)，促進(jìn)長 期穩(wěn)定合作關(guān)系的建立和發(fā)展。公司重視合作方利益，不斷優(yōu)化各類材料的采購渠道的同時形成了自己的核心供應(yīng)商隊(duì)伍，由于行業(yè)特點(diǎn)，公司原材料的采購?fù)ㄟ^與 主要供應(yīng)商簽訂長期采購的《買賣合約》，建立了長期的合作關(guān)系。公司不斷加強(qiáng)供應(yīng)商管理，加大公司質(zhì)量方針的宣傳力度，增強(qiáng)供應(yīng)商質(zhì)量意識，強(qiáng)化采購過程 的監(jiān)督和測量，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。公司實(shí)施對供應(yīng)鏈質(zhì)量的持續(xù)督導(dǎo)，按協(xié)議結(jié)算并支付貨款，保障供應(yīng)商利益不受損害。（三）客戶由 于所處行業(yè)的原因，公司致力于與客戶尤其是大客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，公司通過技術(shù)交流、互訪考察、共同研發(fā)等方式與客戶保持良好的關(guān)系。公司開展客 戶關(guān)系管理，對客戶信息及相關(guān)技術(shù)、商務(wù)信息實(shí)行保密，重視客戶滿意度調(diào)查。多年來公司積累了一大批的優(yōu)秀的客戶群體，主要客戶包括韓國三星、日本村田、日本松下、國巨電子、日本京瓷、太陽誘電、風(fēng)華高科、順絡(luò)電子等一些國內(nèi)外知名企業(yè)，其中韓國三星授予公司“優(yōu)秀供應(yīng)商”，日本村田授予公司“優(yōu)秀合作伙 伴”。四、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展公司主營業(yè)務(wù)為電子元器件薄型載帶的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，在整個生產(chǎn)經(jīng)營過程中無重大污染。公司嚴(yán)格遵守國家有關(guān)的環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家有關(guān)環(huán)保要求，取得了iso14001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。同時，公司結(jié)合實(shí)際情況，制定了《環(huán)境保護(hù)管理制度》，對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水、廢氣、固體廢物、噪聲等污染源和污染物實(shí)行有效的控制和治理。近年來，公司加大了環(huán)境保護(hù)的投入和工作力度，對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水、噪聲和固廢等進(jìn)行了處理，現(xiàn)有主要的環(huán)保治理設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)情況良好，排放的廢氣、廢水能做到達(dá)標(biāo)排放，固體廢物得到了有效處置和利用。報告期內(nèi)公司未發(fā)生重大環(huán)境污染事故，也未因違反環(huán)境保護(hù)有關(guān)法律法規(guī)而受到環(huán)境保護(hù)主管部門的行政處罰。2014年7月23日，經(jīng)xx省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會、xx省環(huán)境保護(hù)廳審核評定，公司被授予“2013xx省清潔生產(chǎn)審核驗(yàn)收合格企業(yè)”稱號。公司嚴(yán)格執(zhí)行新項(xiàng)目準(zhǔn)入制度，合理利用資源，強(qiáng)化項(xiàng)目管理，執(zhí)行資源節(jié)約，多措并舉，不斷創(chuàng)新，以達(dá)到節(jié)能減排的目的。開展多層次宣傳教育，以人為本，注重激勵，營造良好的工作環(huán)境，避免人為資源浪費(fèi)。公司的環(huán)境方針是：“自覺遵守法規(guī)，積極預(yù)防污染，理性節(jié)能降耗，持續(xù)改善環(huán)境?！惫緦ν顿Y項(xiàng)目實(shí)行環(huán)境保護(hù)審核，必須要符合環(huán)保要求，項(xiàng)目可行性報告充 分考慮到環(huán)保設(shè)計(jì)和環(huán)境保護(hù)。公司積極推行節(jié)能減排活動，通過宣傳、貫徹公司環(huán)境保護(hù)政策，倡導(dǎo)員工節(jié)約每一度電、每一滴水，降低消耗，組織實(shí)施了辦公區(qū) 域空調(diào)設(shè)定溫度以及門廳、走廊、樓梯等公共場所照明感應(yīng)開關(guān)的措施，使公司全體員工切身體會節(jié)約資源、愛護(hù)環(huán)境的氛圍，提高了所有職工的環(huán)境意識。公司建 立了網(wǎng)絡(luò)化的oa辦公自動化系統(tǒng)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，基本實(shí)現(xiàn)無紙化辦公；生產(chǎn)實(shí)行精細(xì)化，改進(jìn)工藝，減少物料損耗；加強(qiáng)資源利用，如通過回收及分類管理，實(shí)現(xiàn)廢棄物品再利用。公司十分重視環(huán)境的綠化保護(hù)，通過植樹種草，并請專業(yè)人員進(jìn)行維護(hù)，使公司整體環(huán)境四季綠色盎然。公司通過板報、宣傳欄、條幅、公司內(nèi)部雜志等多種形式宣傳節(jié)約能源資源、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展的理念，推進(jìn)以環(huán)保技術(shù)進(jìn)步和節(jié)能減排為主要目標(biāo)的設(shè)備更新和技術(shù)改造的項(xiàng)目。公司始終把節(jié)能減排降耗、資源綜合利用作為提高綜合競爭力的重要手段。公司引進(jìn)6s管 理理念，強(qiáng)化生產(chǎn)過程實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理，細(xì)化生產(chǎn)工藝、加大工藝改進(jìn)、降低無聊消耗、降低能源消耗。今后，公司將貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持環(huán)保優(yōu)先方針，不斷改 進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，進(jìn)行廢物綜合利用，減少廢棄物的排放。為建設(shè)生態(tài)文明，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建環(huán)境友好型社會貢獻(xiàn)力量，爭取取得經(jīng)濟(jì)和環(huán)境效益雙贏的局 面。五、公共關(guān)系和社會責(zé)任義務(wù)企業(yè)發(fā)展源于社會，回報社會是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。公司注重企業(yè)的社會價值體現(xiàn)，把為社會創(chuàng)造繁榮作為企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)社會責(zé)任的一種承諾，以自身發(fā)展影響和帶動地方經(jīng)濟(jì)振興。公共關(guān)系公 司高度重視加強(qiáng)與政府部門和監(jiān)管機(jī)關(guān)等的聯(lián)系、匯報，主動配合政府部門和監(jiān)管部門的監(jiān)督和檢查，涉及公司規(guī)范運(yùn)作相關(guān)事項(xiàng)特別是重大事項(xiàng)都及時向監(jiān)管部門 匯報和咨詢，積極爭取監(jiān)管部門的支持。同時，作為社會法人，公司在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遵循自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，遵守社會公德、商業(yè)道德，主動接受政府 部門和監(jiān)管部門的監(jiān)督和檢查，高度重視社會公眾及新聞媒體對公司的評論，贏得了社會各界的普遍認(rèn)同。社會責(zé)任義務(wù)公 司在發(fā)展自身經(jīng)濟(jì)的同時，主動履行社會責(zé)任和義務(wù)，足額繳納國家、地方政府的各項(xiàng)稅費(fèi)，支持國家與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時，積極參加義務(wù)獻(xiàn)血、環(huán)保志愿、慈善 捐贈、助教助學(xué)等公益活動。公司注重社會價值的創(chuàng)造，自覺履行社會責(zé)任義務(wù)，努力創(chuàng)造和諧公共關(guān)系，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展作出了自己的貢獻(xiàn)。六、未來展望公 司將繼續(xù)堅(jiān)持“人本、團(tuán)隊(duì)、責(zé)任、健康”的企業(yè)精神和“高技術(shù)含量、高服務(wù)水平、創(chuàng)一流品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)化對股東、員工、客戶、供應(yīng)商、社會環(huán)境等相 關(guān)方的權(quán)益保護(hù)，堅(jiān)持科技創(chuàng)新、節(jié)能降耗，一如既往的承擔(dān)應(yīng)盡的社會責(zé)任。公司在追求經(jīng)濟(jì)效益、保護(hù)股東利益的同時，繼續(xù)加強(qiáng)職工合法權(quán)益保護(hù)，加強(qiáng)職業(yè) 技能培訓(xùn)，積極參與社會公益事業(yè)，保護(hù)環(huán)境，以實(shí)際行動回報社會，為促進(jìn)社會和諧及公司可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。xxxx電子科技股份有限公司 2015年12月28日