【正文】 廢氣的排放均能滿足國家相關(guān)要求。綜上所述，公司社會責(zé)任實施中沒有違反安全法規(guī)，安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到位，設(shè)備和人身隱患可控，產(chǎn)品質(zhì)量合格，未發(fā)生侵犯消費(fèi)者利益和導(dǎo)致企業(yè)形象、歷史損失的事件，積極履行環(huán)境保護(hù)法規(guī)和資源節(jié)約的規(guī)定，未發(fā)生過環(huán)境事故，不存在違反職業(yè)安全健康與勞動保護(hù)法規(guī)的行為。公司為社會提供了xx個就業(yè)崗位，同時為員工購買了保險，為社會提供了保障。公司積極參與各種公益活動，融洽了社會關(guān)系，使公司更好的接受社會的監(jiān)督。公司在社會責(zé)任方面實施良好。第五篇：民營企業(yè)履行社會責(zé)任調(diào)研報告非公企業(yè)履行社會責(zé)任情況調(diào)研為全面了解現(xiàn)階段我縣非公企業(yè)對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)識水平，推動非公企業(yè)自覺承擔(dān)社會責(zé)任，促進(jìn)非公企業(yè)的健康發(fā)展，提升企業(yè)的市場競爭力，本文對我市部分非公企業(yè)的社會責(zé)任履行情況進(jìn)行了調(diào)研分析。一、非公企業(yè)履行社會責(zé)任情況現(xiàn)狀分析根據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇所下的定義，企業(yè)社會責(zé)任的概念主要從四個方面來界定，即一是良好的公司治理和道德標(biāo)準(zhǔn)，主要包括遵守法律、道德準(zhǔn)則、商業(yè)倫理等；二是對人的責(zé)任，主要包括員工安全、平等就業(yè)、反對歧視等；三是對環(huán)境的責(zé)任，主要包括保護(hù)環(huán)境質(zhì)量，應(yīng)對氣候變化和保護(hù)生物多樣性等；四是對社會進(jìn)步的廣義貢獻(xiàn)，包括參與社會公益事業(yè)、消除社會貧困等。本調(diào)研報告的統(tǒng)計對象為通渭縣工商聯(lián)所屬30家執(zhí)委企業(yè)及會員企業(yè)。其中房地產(chǎn)業(yè)5家，建筑及市政4家，農(nóng)產(chǎn)品加工6家，批發(fā)和零售業(yè)3家，住宿和餐飲1家，其他服務(wù)11家。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)分析，調(diào)查企業(yè)的注冊資本相對都比較大，%，注冊資本1000萬以上的企業(yè)達(dá)到了52%，超過我們所統(tǒng)計的所有企業(yè)的一半，注冊資本3000萬以上的企業(yè)也達(dá)到13%。在這些企業(yè)中，資產(chǎn)在1000萬以上的企業(yè)占到了82%，5000萬以上的占到了49%。通過注冊資本分析和資產(chǎn)總額分析，結(jié)合我縣工業(yè)發(fā)展現(xiàn)象可以知道，我們分析的這些企業(yè)總體來說應(yīng)該是我縣非公企業(yè)中的佼佼者。30家企業(yè)中，勞動合同百分之百簽訂的企業(yè)占到35%，勞動合同簽訂率達(dá)到80%以上的企業(yè)占到59%，簽訂率達(dá)到50%以上的也僅占到75%?？梢钥闯?，中小非公企業(yè)的勞動合同簽訂情況由此可見一斑。員工參加社會保險參保率達(dá)到50%的企業(yè)占30%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)差于勞動合同簽訂情況。從上上繳稅金情況分析，企業(yè)上納稅金額在300萬以上的企業(yè)占17%，100萬以上的占32%，50萬以上的占54%，20萬以上的占73%。從以上數(shù)據(jù)可以看出，非公企業(yè)對我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了很大的貢獻(xiàn)。調(diào)查中，企業(yè)用于員工培訓(xùn)的資金超20萬的僅占3%，%，即使是5萬以上的也只占42%，一半還不到。更有甚者，部分企業(yè)根本就沒有員工培訓(xùn)資金的預(yù)算開支。可見，企業(yè)對員工培訓(xùn)的重視程度還有待提高，企業(yè)規(guī)模與員工培訓(xùn)的開支情況存在嚴(yán)重失衡。當(dāng)前，企業(yè)社會責(zé)任還是一個較新的話題，非公企業(yè)家對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)識和行動主要還是集中在公益事業(yè)方面。例如今年7月份，我縣很多非公企業(yè)紛紛行動，積極捐款捐物抗震救災(zāi)，充分體現(xiàn)了我縣非公企業(yè)在履行社會責(zé)任中的主動性和積極性。然而，慈善只是企業(yè)社會責(zé)任的一個方面。企業(yè)社會責(zé)任應(yīng)該是全方位的、立體的，包括愛國和報國的責(zé)任、發(fā)展企業(yè)的責(zé)任、誠信守法的責(zé)任、道德自律的責(zé)任、節(jié)約資源能源的責(zé)任、保護(hù)環(huán)境的責(zé)任、安全生產(chǎn)的責(zé)任以及熱心公益和慈善事業(yè)的責(zé)任等等。二、非公企業(yè)履行社會責(zé)任存在的問題（一）非公企業(yè)對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)識存在誤區(qū)，企業(yè)與公眾對社會責(zé)任的理解存在顯著偏差。總體上，當(dāng)前非公企業(yè)對社會公益責(zé)任認(rèn)知度最高，其次是經(jīng)濟(jì)責(zé)任，但在法律責(zé)任、環(huán)境責(zé)任以及企業(yè)文化責(zé)任上認(rèn)知偏低。而普通百姓對企業(yè)社會責(zé)任的理解集中在環(huán)保、員工權(quán)益保護(hù)、產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)方面，由此可以判斷，相當(dāng)一部分企業(yè)對社會責(zé)任的理解和履行沒有充分考慮到社會公眾的需求，沒有將“以人為本”的原則放在首位，因此也就沒法實現(xiàn)履行社會責(zé)任的真正目的。同時，很多非公企業(yè)沒有理解和把握好企業(yè)經(jīng)營與承擔(dān)社會責(zé)任的關(guān)系、社會期望與實際能力的關(guān)系，對履行社會責(zé)任還有顧慮，擔(dān)心履行社會責(zé)任會增加企業(yè)的支出，給企業(yè)帶來負(fù)擔(dān)，其實，從長遠(yuǎn)來看，履行社會責(zé)任不但不會增加企業(yè)的負(fù)擔(dān)和成本，還可以改善企業(yè)自身的競爭環(huán)境，使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和社會目標(biāo)統(tǒng)一起來。還可以通過改善教育、提高當(dāng)?shù)氐纳钯|(zhì)量來使得企業(yè)自身受益。（二）企業(yè)自身的組織保障和內(nèi)部制度建設(shè)不完善，影響了社會責(zé)任履行的效果。由于非公企業(yè)自身組織的特殊性，人員組成隨意性較大，在組織制度建設(shè)上明顯不足，缺乏宣傳和管理，這樣的直接后果就是即使非公企業(yè)在履行社會責(zé)任方面投入很大，但公眾的感知明顯不如國企的強(qiáng)烈。（三）非公企業(yè)履行社會責(zé)任的社會環(huán)境缺失法律、法規(guī)和政府的各項規(guī)定、與廣大群眾的有效監(jiān)督，是企業(yè)履行社會責(zé)任的重要源動力。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，會與各種利益相關(guān)者發(fā)生關(guān)系，也會受到社會方方面面的密切關(guān)注，這些都對企業(yè)形成了種種有形無形的壓力。但由于當(dāng)前公眾監(jiān)督、行業(yè)協(xié)會以及整個市場機(jī)制的屈限性，在很多情況下，企業(yè)的不良社會責(zé)任表現(xiàn)并不直接影響其運(yùn)營業(yè)績，企業(yè)為節(jié)省成本、獲取利益會產(chǎn)生不負(fù)責(zé)任的機(jī)會主義行為。三、推動非公企業(yè)更好履行社會責(zé)任的建議（一）引導(dǎo)非公企業(yè)樹立社會責(zé)任的觀念企業(yè)履行社會責(zé)任需要一個社會基礎(chǔ)，這就是社會公眾、企業(yè)對企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵、重大意義的認(rèn)識，只有社會重視企業(yè)社會責(zé)任、企業(yè)認(rèn)同企業(yè)社會責(zé)任，企業(yè)才能在良好的社會氛圍下樹立強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，并在實踐中承擔(dān)起社會責(zé)任。首先，必須把企業(yè)社會責(zé)任納入企業(yè)文化建設(shè)的體系。企業(yè)的社會責(zé)任的塑造離不開政府和社會的合力，積極建設(shè)企業(yè)文化，通過具體的典型宣傳，使更多企業(yè)意識到社會價值高于利潤價值，實現(xiàn)企業(yè)利益和社會利益的雙贏。其次，政府要對勇于承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任的企業(yè)給予相關(guān)的優(yōu)惠。對那些注意環(huán)保、合理利用自然資源、愛護(hù)員工、熱心社區(qū)建設(shè)、對公益事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)加以表彰和獎勵，同時在稅收及申請有關(guān)認(rèn)證的費(fèi)用方面給予適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠或補(bǔ)貼，在采購等方面優(yōu)先考慮這些企業(yè)，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)履行社會責(zé)任的積極性。（二）加強(qiáng)對企業(yè)行為的監(jiān)督，完善企業(yè)社會責(zé)任監(jiān)督機(jī)制企業(yè)社會責(zé)任不能僅僅依靠企業(yè)家的自身醒悟，脫離了社會的參與，企業(yè)就失去了承擔(dān)責(zé)任的對象，“責(zé)任”二字也就無從談起。首先充分發(fā)揮政府在推動企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)過程中的作用。應(yīng)以行政干預(yù)和經(jīng)濟(jì)調(diào)控為手段，引導(dǎo)并監(jiān)督企業(yè)履行社會責(zé)任的程度和方向，一方面，政府需要切實保護(hù)人民的切身利益，加強(qiáng)法律法規(guī)的制定和執(zhí)行工作，以限制性措施規(guī)范企業(yè)行為，使企業(yè)嚴(yán)格在法制的軌道內(nèi)運(yùn)行；另一方面，政府還應(yīng)以各種鼓勵性措施來激勵企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任。其次，要發(fā)揮有關(guān)部門的監(jiān)督作用，重視發(fā)揮審計、工商、財稅等經(jīng)濟(jì)部門的監(jiān)督作用，有效防止企業(yè)經(jīng)營者的違法違紀(jì)行為。最后，要加大輿論影響。通過輿論、大眾和整個社會的壓力，迫使企業(yè)糾正其不當(dāng)行為，步入正確軌道。（三）完善法律法規(guī)、加大懲治力度企業(yè)對社會責(zé)任的追求，決不僅僅是企業(yè)自身的道德醒悟過程，更需要依賴于法治的手段，制止企業(yè)的不當(dāng)行為。法律是保障國家和人民利益的最有力的手段，能否將企業(yè)社會責(zé)任付諸實踐，很大程度上依賴于法律力量。應(yīng)建立一套具有中國特色的企業(yè)社會責(zé)任法律體系，依據(jù)法律法規(guī)，對不承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)加大懲治力度，讓那些企業(yè)付出利潤成本和法律成本。實現(xiàn)社會和諧，建設(shè)美好社會，是全國人民的共同愿望。而作為我國經(jīng)濟(jì)的組成部分，非公企業(yè)社會責(zé)任的履行又是構(gòu)建和諧社會不可或缺的重要方面，關(guān)注自然資源、生態(tài)環(huán)境、勞動權(quán)益以及商業(yè)倫理的全面協(xié)調(diào)，更多的承擔(dān)對利益相關(guān)者和社會的責(zé)任，不僅是全球企業(yè)未來發(fā)展的共同趨勢，也是建設(shè)和諧社會的內(nèi)在要求。隨著和諧社會建設(shè)的逐步推進(jìn)，我們期待政府不斷加強(qiáng)對企業(yè)履行社會責(zé)任的制度化建設(shè)，也期待非公企業(yè)在建設(shè)和諧社會的進(jìn)程中，在履行社會責(zé)任方面發(fā)揮更多的作用。