【正文】 生松勁的念頭，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。對工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。時常只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，沒有完全按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，去認(rèn)真完成好每一項工作；工作中被動應(yīng)付性的多，而根據(jù)實際需要，主動思考、主動解決現(xiàn)場存在問題少，在履職上做得還很不夠。進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠。三、整改方向與措施針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自己，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴(yán)以律已，寬以待人，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項任務(wù)，時刻保持積極向上的精神狀態(tài)，對自身業(yè)務(wù)工作要在“精、細(xì)、嚴(yán)、實”上下功夫，細(xì)心認(rèn)真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己的綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：加強學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)和思想水平。要在進一步加強學(xué)習(xí)上下功夫。進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)放在首要位置，緊密結(jié)合，合理安排，始終堅持不懈。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。不僅學(xué)理論，同時還要學(xué)習(xí)管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)中提高。積極上進，充分發(fā)揮主觀能動性。勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴(yán)格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應(yīng)和跟上當(dāng)前形勢，把自己的本職工作推上一個新臺階。嚴(yán)格要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。今后，在工作中一定嚴(yán)格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。做到工作認(rèn)真、務(wù)實，在工作中嚴(yán)格遵守單位的各項制度和紀(jì)律、做到令行禁止。用好的作風(fēng)帶動工作，把好的作風(fēng)運用到實踐中去，干出成績、干出成效。強化宗旨意識，牢固樹立 2 以人為本的理念。發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，深入基層，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，切實解決職工反映的困難和問題。樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強工作的主動性和預(yù)見性，對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識?？傊?，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，在這次活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求努力做好上級交給的各項工作，取得成效。為我礦的發(fā)展壯大做出自己的貢獻。自己存在的四風(fēng)主要有：形式主義：在工作上缺乏積極主動性，安排工作都是因為生產(chǎn)的需要才進行安排，缺乏為礦發(fā)展而考慮的主觀能動性，沒有想過自己部門主動的做些工作可以更好的服務(wù)隊組，促進我礦安全可靠生產(chǎn)；在學(xué)習(xí)上缺乏那種持久的動力和創(chuàng)新精神，當(dāng)學(xué)習(xí)和工作發(fā)生矛盾時候就是認(rèn)為學(xué)習(xí)可以往后推推，沒有做好系統(tǒng)長久學(xué)習(xí)的自我規(guī)劃，更多有得過且過的思想。官僚主義：有時候和同事一種井下干活，缺乏吃苦耐勞的精神 享樂主義：有時候回長治辦事，同時想回去看看同事，有坐公車辦私事的想法。奢靡之風(fēng)：在材料管理上還是不夠嚴(yán)格，存在隊組私自裁斷監(jiān)控線纜的案例，造成材料的浪費。有時候在買東西上還是有大手大腳的習(xí)慣，沒有繼承前輩們艱苦樸素的作風(fēng)。XXX煤業(yè)公司科隊級干部述職報告姓名：XXX 部門：監(jiān)測監(jiān)控部 職務(wù)：副部長 二〇一四年X月XX日第四篇：單位關(guān)于“四風(fēng)”問題對照檢查剖析材料二水平機電科“四風(fēng)”問題對照檢查剖析材料這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實。我單位緊密聯(lián)系這兩年的工程建設(shè)管理和機電科日常工作實際，重點查找存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。一、查擺出的問題（一）在形式主義方面存在的問題主要包括：工作作風(fēng)不夠務(wù)實，工作部署不夠細(xì)化；習(xí)慣于用會議落實工作，會后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進不力；辦法不多，決心不大，工作水平較長時間沒有明顯提高；溝通協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好，力量整合不到位；對所抓工作督辦落實力度不大，點評也不夠全面；對從嚴(yán)管理認(rèn)同感低，執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常，奉行“好人主義”。（二）在官僚主義方面存在的問題主要包括：領(lǐng)導(dǎo)作用不夠突出，習(xí)慣于管事、不習(xí)慣管人，對工作習(xí)慣于遙控指揮、不能良好跟蹤問效，落實到人，按期按質(zhì)安全完成任務(wù)。（三）在享樂主義方面存在的問題主要包括：有時工作不在狀態(tài)，精神懈怠，工作不主動，拼勁不足。有時工作不夠緊張、不夠盡心，工作效率低，一些工作得靠上級催才抓緊辦理；在工作中遇到難題，不善于思考解決方法，常常依賴上級的安排，指一步走一步，存在“工作說得過去就行了”的思想。（四）在奢靡之風(fēng)方面總是認(rèn)為機電科事務(wù)多，資料多，從機電管理、設(shè)備管理、工程管理到材料管理，工作上既有本身機電工作，也有為土建和礦建鋪墊、銜接和收尾工作，就有了要求改善辦公條件、辦公室大些、人員增加多點的思想。二、出現(xiàn)問題的主要原因通過這次活動，整個科室深刻地認(rèn)識到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，實為理想信念、思想作風(fēng)上的問題所致。（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和安全生產(chǎn)管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是不夠重視理論對實踐的指導(dǎo)作用，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性對業(yè)務(wù)進行深入學(xué)習(xí)。在管理中，還不能完全用科學(xué)發(fā)展觀的立場和觀點分析問題。（二）工作缺乏主動，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面還有欠缺。對工作忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強。三、整改措施和方向（一）進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。規(guī)范干部職工日常工作行為，提高工作效率，重點解決“軟、懶、散、奢”問題，實現(xiàn)管理秩序明顯轉(zhuǎn)變，人員作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，單位風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變，文風(fēng)會風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。（二）進一步提高工作成效，強化責(zé)任意識。堅持有所為有所不為，細(xì)致謀劃工作，做到“三個確保，三個滿意，四個提升”。“三個確?！奔创_保工作、隊伍、安全不出問題；“三個滿意”是讓施工單位對機電科服務(wù)工作滿意，讓礦對科室工作能力滿意，讓上級對科室的日常管理滿意；“四個提升”，即提升服務(wù)水平，提升工程管理水平，提升廉政建設(shè)水平，提升隊伍建設(shè)水平。（三）進一步完善工作制度，端正工作態(tài)度，準(zhǔn)確把握集團公司開展黨的群眾路線教育實踐活動的目的和意義，主動增強工作的自覺性和緊迫感。切實加強工作機制和制度建設(shè)，通過科務(wù)會形式通過了《機電科人員工作質(zhì)量考核辦法》，重點實施四個方面的制度建設(shè)，即通報批評機制、工作督促機制、考評排序機制、懲戒追究機制。以干部作風(fēng)的改進和工作水平的提升推動各項工作更好更快發(fā)展。第五篇：政法干部四風(fēng)問題對照檢查剖析發(fā)言材料精政法干部四風(fēng)問題對照檢查剖析發(fā)言材料一個多月以來，根據(jù)省、市院安排部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央八項規(guī)定、省市院關(guān)于紀(jì)律作風(fēng)專項教育整頓的精神、群眾路線教育實踐活動的相關(guān)要求、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《檢察人員紀(jì)律處分條例》、《廉潔從檢十項規(guī)定》、《**職業(yè)道德規(guī)范》和省院近期制定的檢察人員“八小時以外”五條禁令等，并結(jié)合我省其他院出現(xiàn)的案例進行了深刻的反思。對照檢查的情況如下：一、個人基本情況總體來看，作為一班之長，我能夠深刻地認(rèn)識到紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是踐行政法系統(tǒng)核心價值觀，打造忠誠、為民、公正、廉潔檢察隊伍的重要抓手，也體現(xiàn)了黨組織對個人的關(guān)愛，有利于防微杜漸，避免出問題；能夠以身作則，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，落實中央八項規(guī)定的要求，堅持廉潔從檢；本著對全院干警負(fù)責(zé)的精神，日常工作也比較重視抓紀(jì)律作風(fēng)教育和監(jiān)督工作，做到作風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)統(tǒng)籌抓。二、存在的問題思想警覺性不高，管理監(jiān)督不到位。作為一班之長，雖然明白紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性，也做了一些工作，但總認(rèn)為我院干警隊伍人數(shù)相對較少，管理起來較為容易，而且我們的隊伍總體來看也沒有什么大問題，因此雖然重要會議都強調(diào)紀(jì)律和作風(fēng)，但是真正落實起來抓的并不完全到位，學(xué)習(xí)上還存在“學(xué)了不看效果”的現(xiàn)象，培訓(xùn)還偏精精重于業(yè)務(wù)能力方面，檢察文化建設(shè)還偏重文體活動，監(jiān)督還存在對八小時之外監(jiān)管不嚴(yán)的現(xiàn)象，導(dǎo)致對部分干警的思想動態(tài)和行為掌握滯后，我院干警隊伍還部分地存在執(zhí)法不文明、交友不慎重、不注重形象、服務(wù)群眾意識淡化等現(xiàn)象。隊伍出現(xiàn)的一些問題和風(fēng)險點，歸根結(jié)底是我本人思想警覺性不高、管理不到位的原因造成。存在精神懈怠傾向，還有麻痹大意的現(xiàn)象。就本人來講，能夠時刻以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，遠(yuǎn)離是非之地、是非之人，時時刻刻注意維護檢察隊伍的形象，力行艱苦樸素，勤儉節(jié)約，堅決避免出入高檔酒店和高消費場所，杜絕要面子、擺闊氣。但是有時會認(rèn)為，對自己要求已經(jīng)非常嚴(yán)格了，我院隊伍建設(shè)及業(yè)務(wù)建設(shè)已經(jīng)基本不錯了，滿足于過得去，因此有時存在精神懈怠的傾向，個人深入一線隊伍了解情況不夠到位，主動開展調(diào)查研究偏少，抓紀(jì)律和作風(fēng)往往是嚴(yán)格一陣子、松弛一陣子。實事求是地講，雖無貪圖安逸、追求物質(zhì)享受、交友不純潔等行為，但這種對自己要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高和精神懈怠、麻痹大意傾向，也是本人需要改進的地方。因為思想是行動的先導(dǎo)，只有將不良思想苗頭消滅待萌芽狀態(tài)，才能防微杜漸。三、整改措施狠抓作風(fēng)紀(jì)律教育，健全教育機制。改變重業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輕作風(fēng)紀(jì)律教育的不良傾向，健全作風(fēng)紀(jì)律教育長效機制。作風(fēng)紀(jì)律教育不能一陣風(fēng)，要以本次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動為契機，完善教育長效機制。一要強化日常教育。將作風(fēng)紀(jì)律教育納入隊伍培訓(xùn)的大格局，檢察講堂要兼顧作風(fēng)紀(jì)律教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，注重精選各類案例和先進人物開展精精反面警示性教育和正面典型教育，作風(fēng)紀(jì)律教育不能少于檢察講堂授課總時間的三分之一，而且不能講過了、聽過了、完事了，還要開展紀(jì)律作風(fēng)、相關(guān)制度和規(guī)定的書面考試、心得體會撰寫等活動。二要融入檢察文化。檢察文化建設(shè)不能過分偏重于文體活動、豐富干警業(yè)余文化生活，更應(yīng)當(dāng)注重融入紀(jì)律作風(fēng)教育內(nèi)容，強化文化建設(shè)才創(chuàng)新。比如，開展中央八項規(guī)定、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《檢察人員紀(jì)律處分條例》、《廉潔從檢十項規(guī)定》、《**職業(yè)道德規(guī)范》和省院近期制定的檢察人員“八小時以外”五條禁令等方面的知識問答競賽活動等；再如，開展家庭助廉活動等，把干警家屬也納入教育引導(dǎo)對象，發(fā)揮好家屬的特殊教育功能。狠抓作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督，完善監(jiān)管機制。健全作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督責(zé)任體系，院黨委紀(jì)檢組全面負(fù)責(zé)牽頭作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督工作的謀劃、活動開展和制度完善等工作，各部門負(fù)責(zé)人要落實“一崗雙責(zé)”，辦公室要在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點企業(yè)等增設(shè)意見箱，廣泛接受群眾的監(jiān)督。研究并創(chuàng)新8小時以外監(jiān)督制度，比如，除廣泛接受群眾外，要加大檢務(wù)督察力度，采取專項整治、明查暗訪、突擊性到重點娛樂場所門口蹲點守候、訪談社區(qū)干部及鄰居等有力措施，進一步建立健全對檢察人員執(zhí)法作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)的監(jiān)督制約機制。健全作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)管連帶責(zé)任機制，各部門負(fù)責(zé)人要切實抓好本部人員的教育、提醒、24小時監(jiān)督問題精精，對不良苗頭保持高度的警覺，自己處理不了的問題及時上報紀(jì)檢組，對于監(jiān)管不力、上報問題不及時、隱瞞問題且出現(xiàn)重大違紀(jì)行為的，該部門的年終考核一票否決，取消該部門負(fù)責(zé)人和部門的評優(yōu)資格。從嚴(yán)要求自己，發(fā)揮好帶頭作用。今后的工作生活中，我將高標(biāo)準(zhǔn)地嚴(yán)格要求自己，對不良作風(fēng)苗頭和紀(jì)律建設(shè)保持高度的警覺，杜絕麻痹大意，從嚴(yán)抓好隊伍管理。特別注意改進自身作風(fēng)，深入一線干警多談心，多了解思想動態(tài)，多尋找風(fēng)險點；同時通過接觸人大、政協(xié)及各黨政部門人員，了解隊伍的作風(fēng)紀(jì)律情況；特別注意戒除“過得去”思想，加強隊伍建設(shè)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，不但要引導(dǎo)隊伍不出事，還要建設(shè)一支嚴(yán)守紀(jì)律、作風(fēng)過硬、清正廉明、群眾滿意的隊伍。我個人也將以本次整存活動為契機，有則改之無則加勉，處處謹(jǐn)小慎微，常給自己念緊箍咒，以“勿以善小而不為、勿以惡小而為之”的精神，清清白白做事，堂堂正正做人，永遠(yuǎn)保持純潔性?！墩ǜ刹克娘L(fēng)問題對照檢查剖析發(fā)言材料》精