【正文】 模范遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及上下班、請(qǐng)銷假、保密制度等工作紀(jì)律，以鐵的紀(jì)律保證工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。二是建立健全科學(xué)的工作程序和管理制度，用制度管人，按制度辦事。三是局整頓辦公室要對(duì)辦公電腦進(jìn)行突擊檢查和回訪檢查，將和辦公無(wú)關(guān)的程序或軟件全部刪除。四是向外界公布舉報(bào)監(jiān)督電話。（六）建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。在建立健全機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度的同時(shí)，切實(shí)把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)同精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作緊密結(jié)合在一起，切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一種健康向上、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好氛圍。我們將按照市委的統(tǒng)一部署，以高度的政治責(zé)任感和更加扎實(shí)有效的工作，以求真務(wù)實(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)持邊整改、邊學(xué)習(xí)，把深入學(xué)習(xí)貫穿始終，把改革創(chuàng)新貫穿始終，把解決問(wèn)題貫穿始終，確保“雙整”集中活動(dòng)取得扎實(shí)成效，向市委、市政府和人民群眾交上一份滿意的答卷。篇二：四風(fēng)問(wèn)題對(duì)照檢查材料范文五四風(fēng)問(wèn)題對(duì)照檢查材料范文五：這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問(wèn)題上，并通過(guò)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除。按照上級(jí)黨委的統(tǒng)一安排部署，我個(gè)人在近期重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《集團(tuán)黨委關(guān)于深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》、《集團(tuán)黨委關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)書(shū)記調(diào)研公交教育實(shí)踐活動(dòng)的指示精神進(jìn)一步“發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，爭(zhēng)取更大光榮”的通知》以及研讀了總書(shū)記在河北調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)的講話、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)——重要論述摘編》和《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》等，收益匪淺。充分認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”問(wèn)題存在，嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系。通過(guò)學(xué)習(xí)、查擺、對(duì)照，特別是聯(lián)系自己在任集團(tuán)總經(jīng)理這兩年的思想和工作實(shí)際，雖然工作出現(xiàn)了一些起色，經(jīng)營(yíng)取得了一些成績(jī)，但與組織和職工的要求還有很大差距。認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”，老老實(shí)實(shí)“正衣冠”，重點(diǎn)查找自己存在的問(wèn)題和不足，并對(duì)個(gè)人存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，主要有以下幾個(gè)方面。一、對(duì)照檢查存在的主要問(wèn)題在反對(duì)形式主義以及對(duì)形式主義危害的認(rèn)識(shí)上還存在差距。主要表現(xiàn)在：一是在實(shí)際工作中，重視宏觀多，重視微觀少，關(guān)注細(xì)節(jié)不夠，工作效率有待深化，工作效果有待提高。二是工作布置多，跟蹤督導(dǎo)少，深入檢查不嚴(yán)，具體落實(shí)不夠。在反對(duì)官僚主義以及對(duì)官僚主義危害的認(rèn)識(shí)上還存在差距。主要表現(xiàn)在：在實(shí)際工作中，抓行政工作多，關(guān)心班子少，與班子同志溝通不夠，沒(méi)有能夠完全調(diào)動(dòng)班子成員集體的積極性和創(chuàng)造性。政治理論學(xué)習(xí)功底不夠扎實(shí)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作存在差距。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高、學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。在抽時(shí)間和擠時(shí)間學(xué)習(xí)上還不夠自覺(jué)，致使自己的學(xué)習(xí)無(wú)論從廣度和深度上還嫌不足。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒(méi)有處理好。特別在運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作方面存在著一定差距。雖然近兩年公司及時(shí)地推行了經(jīng)營(yíng)發(fā)展方面的“五個(gè)調(diào)整”，也取得了一些很好的效果，但從力度、深度和速度上仍然有待提高。改進(jìn)工作作風(fēng)沒(méi)有上升到群眾路線的政治高度進(jìn)行認(rèn)識(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。主要表現(xiàn)在：一是欠缺創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓意識(shí)，對(duì)新問(wèn)題、新情況，探索得不夠。沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。二是對(duì)相關(guān)專業(yè)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡(jiǎn)單，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。群眾意識(shí)不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。主要表現(xiàn)在：一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，未能切實(shí)關(guān)心職工想什么、盼什么、急什么、要什么，沒(méi)能認(rèn)真做到角色轉(zhuǎn)換，沒(méi)有真正職工打成一片。如，公司各單位收入水平參差不齊，管理結(jié)構(gòu)、效益結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)以及薪酬結(jié)構(gòu)的調(diào)整還有待繼續(xù)推進(jìn)。二是在工作上對(duì)基層情況的了解主要靠聽(tīng)匯報(bào)和檢查，不夠全面系統(tǒng)，與干部職工談心交流少，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面，對(duì)干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。二、對(duì)照檢查存在問(wèn)題的主要原因通過(guò)這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，深刻地認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問(wèn)題、思想作風(fēng)問(wèn)題是存在上述所有問(wèn)題的直接根源。政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。一是沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對(duì)政治理論和經(jīng)營(yíng)管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是沒(méi)有深刻地重視到理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對(duì)性的深入學(xué)習(xí)。中華勵(lì)志網(wǎng)在公司的經(jīng)營(yíng)管理中，還不能完全用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問(wèn)題，認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，經(jīng)驗(yàn)不足，宗旨觀念有所淡化。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深的主要原因是對(duì)堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為職工群眾服務(wù)的公仆意識(shí)。導(dǎo)致工作上職工群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)職工群眾少。創(chuàng)新意識(shí)有所淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問(wèn)題少，缺乏創(chuàng)造性開(kāi)展工作，改革意識(shí)有待繼續(xù)增強(qiáng)。三、對(duì)照檢查今后改進(jìn)措施與努力方向要進(jìn)一步強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。要通過(guò)持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平。特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。中華勵(lì)志網(wǎng)特別是要認(rèn)真研讀上級(jí)黨委下發(fā)的一系列黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的文件、通知、要求，認(rèn)真理解總書(shū)記在河北調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)的講話精神實(shí)質(zhì)，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)筑牢思想防線。在掌握科學(xué)體系和領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)下工夫，做到深入不膚淺，實(shí)際不空談，切實(shí)提高思想理論水平。“善禁者，先禁其身而后人?！痹诨顒?dòng)中發(fā)揮模范帶頭作用。“善禁者，先禁其身，而后人。不善禁者，先禁人而后身?！弊鳛槠髽I(yè)的負(fù)責(zé)人，要正確定位自己，立足崗位實(shí)際，以身作則、率先垂范以上率下。要以敬畏之心對(duì)待肩負(fù)的責(zé)任，以進(jìn)取之心對(duì)待從事的工作，以真誠(chéng)之心對(duì)待職工群眾。要在這次活動(dòng)中起模范帶頭作用，抓好聽(tīng)取意見(jiàn)、擺查問(wèn)題、落實(shí)整改三個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、同事提，繼續(xù)深挖自己身上存在的的“四風(fēng)”突出問(wèn)題，深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生根源，著力解決作風(fēng)建設(shè)的突出問(wèn)題。要努力加強(qiáng)與班子、與基層的深入溝通，努力提高決策科學(xué)化、民主化水平，努力改變一切不能適應(yīng)工作的做法，實(shí)實(shí)在在把工作重點(diǎn)落實(shí)到推進(jìn)企業(yè)生存發(fā)展，確保在作風(fēng)建設(shè)上取得實(shí)際成效，提高廣大職工群眾的滿意度。要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，傳遞正能量要牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，忠實(shí)地執(zhí)行黨的群眾路線。要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)6和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，深入到基層、到車隊(duì)、到車間，要牢記職工利益無(wú)小事的道理，時(shí)刻把職工的需求和冷暖掛在心上，誠(chéng)心誠(chéng)意為職工群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。特別是作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作生活中要帶頭講大局，講團(tuán)結(jié)，講奉獻(xiàn)，帶頭創(chuàng)造佳績(jī)，帶頭服務(wù)基層，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭宏揚(yáng)正氣，傳遞正能量。針對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況及可持續(xù)發(fā)展，提出新思路、制定新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)新局面，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。總之，這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)，查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)，落實(shí)整改、建章立制”幾個(gè)環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，特別是在反對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題今后改進(jìn)措施與努力方向上作出公開(kāi)承諾，接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動(dòng)履約踐諾，今后我將在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，與班子一道，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)公司干部職工出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為北汽集團(tuán)又好又快發(fā)展多作貢獻(xiàn)。篇三：系班子四風(fēng)問(wèn)題自查報(bào)告礦業(yè)工程系班子集體存在“四風(fēng)”問(wèn)題自查報(bào)告 礦業(yè)工程系通過(guò)召開(kāi)教師座談會(huì)、學(xué)生座談會(huì)、發(fā)放民主評(píng)議表、班子成員自評(píng)互評(píng)等形式，對(duì)系班子集體存在的“四風(fēng)”問(wèn)題認(rèn)真自查，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行梳理，制定了初步的整改措意見(jiàn)，具體如下。一、班子集體存在的問(wèn)題（一）形式主義方面1．政治學(xué)習(xí)和黨的組織生活形式單一，活動(dòng)不夠深入。2．存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的問(wèn)題，缺乏創(chuàng)造性。3．有的工作督辦不到位，缺乏執(zhí)行力。（二）官僚主義方面、學(xué)生不夠，調(diào)查研究少，對(duì)有些問(wèn)題不能做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)解決。、前瞻性，導(dǎo)致工作完成質(zhì)量不高。（三）享樂(lè)主義方面，創(chuàng)新不夠。，存在怕得罪人的思想。（四）奢靡之風(fēng)方面。二、整改措施1．采取靈活多樣的政治理論學(xué)習(xí)和組織生活形式，如采取討論、講座、專題輔導(dǎo)、實(shí)地考察調(diào)研等形式。2．深入教師、學(xué)生，加強(qiáng)調(diào)研，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)，加強(qiáng)督辦檢查，保證工作落實(shí)到位。多深入課堂，堅(jiān)持聽(tīng)課制度，了解教師授課情況和學(xué)生課堂情況，掌握教學(xué)一手材料。3．切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，克服應(yīng)付的工作態(tài)度，結(jié)合實(shí)際工作，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，提高工作效率和工作質(zhì)量。4．經(jīng)常找教師、學(xué)生談心、交流，了解教學(xué)管理、學(xué)生管理等方面的情況，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題。5．要提高工作的計(jì)劃性，做到及時(shí)指導(dǎo)，避免工作的盲目性。6．加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高覺(jué)悟，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，積極進(jìn)取，克服懶散的思想，帶領(lǐng)大家想辦法，克服各種困難。7．堅(jiān)持原則、嚴(yán)格遵守制度，敢于管理，一視同仁，不循私情，嚴(yán)格要求每位教職工，凡事不遷就，克服怕得罪人的思想 8．牢固樹(shù)立勤儉節(jié)約的思想意識(shí)。第三篇：班子四風(fēng)材料中心化驗(yàn)室班子查找“四風(fēng)”問(wèn)題報(bào)告（2014年4月10日）中心化驗(yàn)室黨支部發(fā)出“基層班子作風(fēng)建設(shè)情況民主評(píng)議表”10張，回收有效票10張，總體評(píng)價(jià)中“好”票占比90%，“較好”票占10%，反映 14個(gè)問(wèn)題，提出7條建議；個(gè)別談話6人，反映2個(gè)問(wèn)題，提出1條建議，指出 2 個(gè)其他問(wèn)題。經(jīng)匯總，義翔鋁業(yè)中心化驗(yàn)室班子“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題如下：一、形式主義方面理論學(xué)習(xí)內(nèi)容不豐富，學(xué)習(xí)形式教條、呆板，沒(méi)有激發(fā)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、能動(dòng)性，沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的學(xué)習(xí)效果。具體表現(xiàn)有：（1）政治理論學(xué)習(xí)臨時(shí)突擊，缺乏主動(dòng)性、能動(dòng)性。4月16日周三的政治理論學(xué)習(xí)日，沒(méi)有提前準(zhǔn)備學(xué)習(xí)教材和系統(tǒng)的備課工作，學(xué)習(xí)前臨時(shí)突擊內(nèi)容，“學(xué)”和“講”的過(guò)程言之無(wú)物，形式單一，沒(méi)有使政治理論學(xué)習(xí)發(fā)揮其最大的理論效應(yīng)和思想保證。（2）政治學(xué)習(xí)討論不深入、不具體。在4月22日學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中的討論環(huán)節(jié)—“怎樣用實(shí)際行動(dòng)落實(shí)從群眾中來(lái)到群眾中去”，黨員發(fā)言不積極，思路不清晰，觀點(diǎn)不明確。政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，會(huì)后車間班子總結(jié)發(fā)言：政治學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性需要深入挖掘，不能存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。會(huì)議精神、制度落實(shí)不徹底、不深入。（1）會(huì)議精神學(xué)習(xí)不透徹、思考問(wèn)題不主動(dòng)。早調(diào)會(huì)內(nèi)容每天都記錄在早調(diào)會(huì)專用記錄本上，但學(xué)習(xí)不深入，只理解其字面含義。上周早調(diào)會(huì)強(qiáng)調(diào)焙燒灼減問(wèn)題，回來(lái)后，化驗(yàn)室立即組織抽檢上周灼減情況，在以后的工作中，思考問(wèn)題要主動(dòng)，要有預(yù)見(jiàn)性。（2）會(huì)議精神沒(méi)有分門別類學(xué)習(xí)貫徹，重點(diǎn)不突出。四月份一期檢修期間，早調(diào)會(huì)內(nèi)容較多，回來(lái)傳達(dá)時(shí)會(huì)議內(nèi)容沒(méi)有甄別，沒(méi)有將與化驗(yàn)分析相關(guān)的工藝指標(biāo)、異常的工藝指標(biāo)應(yīng)作為重點(diǎn)傳達(dá)內(nèi)容，分門別類的組織溶液組、固相組單獨(dú)學(xué)習(xí)貫徹。創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。（1）習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問(wèn)題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情。在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問(wèn)題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問(wèn)題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。上周精液浮游物超標(biāo)次數(shù)較多，調(diào)度室、工藝科說(shuō)加樣，化驗(yàn)室就加樣，不能仔細(xì)分析加樣的原因、目的及加樣的作用，遇到異常首先匯報(bào)，習(xí)慣于常規(guī)思維，缺乏處理異常樣品的能力及魄力。（2）在化驗(yàn)工作發(fā)展思路上唯條件論，有時(shí)從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。如上周六在循母指標(biāo)上和車間發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛時(shí)，不能首先檢討自身的不足，不能先在自己身上找問(wèn)題。二、官僚主義方面的問(wèn)題內(nèi)部制度的制定，缺少溝通交流。（1）抽檢管理方面的制度制定過(guò)于苛刻，尤其是進(jìn)廠物料方面，處罰嚴(yán)重，不允許講客觀原因，不允許提出異議，造成分析工分析壓力大，思想包袱重，不利于職工的身心健康及部分措施的改善。礦石的分析化驗(yàn)，直接影響到成本核算，熒光組抽出專人輪流化驗(yàn)礦石，當(dāng)遇到鋁硅比過(guò)高或過(guò)低的樣品，分析工自己化驗(yàn)兩遍后，還得讓第二個(gè)人化驗(yàn)一遍才上報(bào)。上月有一天礦石樣品將近40個(gè)，有職工反應(yīng)，她遇到了一個(gè)異常樣品，化驗(yàn)了多遍，直到下班回家都在考慮，這個(gè)樣品的準(zhǔn)確性，從而導(dǎo)致失眠。（2）班組管理制度過(guò)于制度化，不能真正體現(xiàn)“以人為本”的管理理念，違背與最初制度的管理綱要。抽檢制度過(guò)于嚴(yán)格，即使在允許分析誤差的177。，極大的打擊了分析工的抽檢積極性，造成職工對(duì)抽檢工作形成幾率心理，即：總有樣品結(jié)果超差的時(shí)候，不利于“以人為本”的管理理念的實(shí)施。對(duì)采樣工工作關(guān)心較多，生活上關(guān)心較少。化驗(yàn)室采樣工單職工較多，經(jīng)濟(jì)收入微薄，只注重工作質(zhì)量，沒(méi)有關(guān)心他們的生活質(zhì)量。***老婆孩子都在住在靈寶，他每?jī)奢啺鄵Q一天班回家看孩子，化驗(yàn)室為保證樣品的準(zhǔn)確性、代表性，嚴(yán)格執(zhí)行替班換班制度后，工作質(zhì)量提了上來(lái)，但沒(méi)有過(guò)多的考慮職工的生活需要，在以后的工作中，特別是制度的制定和實(shí)施，也要多考慮特殊例子，多為職工生活方面考慮。三、享樂(lè)主義方面艱苦奮斗思想淡化，需要學(xué)習(xí)“憶苦思甜”的革命精神，缺乏吃苦耐勞的精神。