【正文】 第四章 勞動紀律第一條：上班提前5——10分打卡準點到網，未到者按遲到處理。遲到、早退15分鐘以下罰款15元；遲到、早退16——30分鐘罰款50元；遲到、早退30分鐘以上按曠工處理。第二條：上下班時必須如實在考勤表上簽到，打考勤卡不打卡的罰款15元/次，代打卡的，打的人罰款15元/次，被代打卡的罰款30元/次。第三條：生產一線人員工作時間謝絕會客，特殊情況經車間主任批準方可會客，時間不得超過10分鐘，否則按遲到、早退處理。第四條：公司所有員工進入車間必須戴好安全帽，按各工作崗位的要求穿戴好勞保用品，違者罰款20元/人次。第五條：外來人員經批準后進入車間，但未戴安全帽進的，扣罰陪同人員25元/人次。第六條：外來人員未經批準，擅自進入車間未戴安全帽的，扣罰門衛(wèi)值班人員10元/人次。第七條：工作時間不佩掛上崗證上崗的，違者罰款5元/人次。第八條：崗位作業(yè)時必須站立操作。不得蹲坐、無故離崗，串崗的按遲到、早退處理。第九條：上班時間座著打瞌睡、睡覺的，罰款20元/人次。躺著睡覺的，罰款100元/人次。在罩式爐旁、電控房睡覺的，罰款200元/人次。第十條：臨近下班提前離開工作崗位（特殊情況外），違者罰款20元/人次。第十一條：帶早點和零食進生產車間吃的，違者罰款10元/人次。第十二條：不服從分配、不聽從指揮的，違者罰款50元/人次；拒絕到崗的，罰款100元/人次。第十三條：工作時候追逐打鬧的，罰款20元/人次。第十四條：車間工作時接移動電話不得超過2分鐘。第十五條：通知開會，未請假不到者，罰款5元/次。第十六條：上班時間上網聊天、打撲克、玩游戲罰款50元。第五章安全文明生產第一條：遇有火災事故，立即采取必要措施，并發(fā)出火警訊號。通知有關人員，發(fā)生重大災害事故時，全體員工應通力協(xié)作。盡量將損失減少到最低限度。第二條：嚴禁在罩式爐車間內吸煙，違者罰款100元/人次；經批準進入車間的外來人員在罩式爐車間內吸煙，罰陪同人員100元/人次；未經批準人員擅自進入車間罩式爐車間內吸煙的，罰門衛(wèi)和退火值班人員各100元/人次。造成事故的按損失賠償。情節(jié)嚴重的送司法機關處理。第三條：車間內不準使用電爐，嚴禁燒火取暖，違者罰款100元/人次。第四條：生產崗位員工工作餐不得飲用含有酒精度飲料或食品，違者罰款20元/人次。第五條：不得帶小孩進車間，違者罰款100元/人次。第六條：嚴格執(zhí)行崗位責任制和工藝操作規(guī)程，違者罰款50元/人資。第七條：每個員工必須安全操作，正確使用各種機械工具、電器設施。技術生疏，無實際操作經驗者，不得上崗操作各種機械設備，造成事故的按損失賠款，情節(jié)嚴重的送司法機關處理。第八條：試用期內違章操作發(fā)生工傷的作不合法處理。第九條：各辦公室、各班組必須做好本職范圍內的場地整潔衛(wèi)生，違者罰款20元/人次。第十條：車間各班組、倉庫所有物品堆放必須整理定位，擺放有序，違者罰款20元/人次。第十一條：不準亂扔雜物，亂倒污水，不隨地吐痰，違者除責令其清理干凈外，并罰款20元/人次。第十二條：生產場地、辦公室地面整潔；無煙頭、紙屑，違者罰款5元/次。第十三條：搞好設備清潔，干凈、無明顯灰塵、油漬，違者罰班長和當班操作使用者各10元。第十四條：嚴禁賭博，違者沒收其賭資外，并提交公安機關治安處理。第十五條：不得在公司內聚眾鬧事，謾罵、違者罰款50元/人次；在公司內行兇斗毆的罰款500元/人次；先動手者加罰100元。造成人身傷害的，分清責任，除賠償醫(yī)療費、受傷者的工資外并按情節(jié)輕重，給予主犯加罰600——2000元的處罰，動用器械造成人身傷害的移交公安機關依法懲處。第十六條：愛護公司內一切財物，人為造成損壞的照價賠償；惡意損壞者以10倍計賠。第十七條：嚴禁盜竊公司或他人財物，查到者按情節(jié)和財物價格加倍處罰，嚴重者移送司法機關處理。第六章物料管理第一條：生產所需物料必須由各班長憑車間主任或倉庫給予的領料單到倉庫領取相關的工具和物品。第二條：領取的物品與配件應當場點清并在領料單上簽字。第三條：領取的物品配件必須鎖放在工具箱內，妥善保管。第四條：由于工作疏忽而引發(fā)的物品失竊或工具失竊按進價賠償。第五條：員工合同期滿或辭退時，就先將該工種領取的工具物品交還倉庫，方可到辦公室辦理相關手續(xù)。第七章：質量管理第一條：各崗位操作人員在生產前，必須核對生產任務單上的鋼號、規(guī)格是否相符，若有疑問及時提出。第二條：生產過程中嚴格按工藝流程操作，不準偷工減料。第三條：上道工序必須為下道工序負責，在生產流程卡和鋼帶上必須注明操作人姓名、生產日期、卡號、編號、規(guī)格、重量等。第四條：下道工序必須對上道工序產品的質量進行檢查，一經發(fā)現(xiàn)問題，立即匯報或解決，不得隱瞞流入下道工序。第五條：嚴禁重復質量問題的出現(xiàn)。第六條：產品若出現(xiàn)質量問題，按《質量管理考核辦法》的標準追究操作人員的經濟賠償責任。第八章獎勵制度第一條：凡出滿勤，且無遲到早退又無質量安全事故的給予獎勵。第二條：凡對生產工藝提出改進，且有明顯生產效果的給予獎勵。第三條：凡對公司控制成本、節(jié)約費用有巨大貢獻的給予獎勵。第四條：凡對公司經營活動中，對公司經濟利益有重大貢獻的給予獎勵。第五條：凡對本職工作刻苦鉆研業(yè)務、技能考核特優(yōu)的給予獎勵。第六條：凡工作中有創(chuàng)造發(fā)明、技術革新，設備改造方面有貢獻的給予獎勵。第七條：凡對公司管理人員利用職權營私舞弊、弄虛作假、受賄的行為敢于如實舉報的給予獎勵。第八條：凡為保護公司財物或國家財產奮不顧身的給予獎勵。第九條：凡發(fā)現(xiàn)產品質量事故苗頭，及時匯報后防止重大事故發(fā)生的給予獎勵。第十條：獎金數額10—1000元，酌情確定。第九章宿舍管理第一條：保持宿舍良好、清潔、寧靜、整齊、舒心的生活環(huán)境和公共秩序。第二條：各宿舍必須每日打掃衛(wèi)生，把垃圾送到大門口，保持室內整潔美觀。第三條：愛護宿舍內各項公物及設施，損壞、遺失公物者必須照價賠償。第四條：嚴禁房內使用電爐、電飯鍋飯、炒菜，違者罰款100元/人次。第五條：禁止使用或存放危險及違禁物品，違者按安全管理條例處理。第六條：未經相關領導同意，不得留宿非本公司人員，違者罰款100元/人次。第七條：嚴格遵守作息時間，嚴禁大聲喧嘩，干擾他人休息。第八條：房間鑰匙不得丟失，否則付賠償費50元。第九條：員工辭職，應從辭職日起三日內遷出，不得借故拖延或提任何要求。第十條：辦公室及值班保安有權對任何宿舍隨時進行查詢，員工必須積極配合。第十章食堂管理第一條：用餐人員服從食堂管理人員管理和監(jiān)督，愛護公物、餐具，講究道德。第二條：用餐人員必須按自己吃飯的食量盛飯打湯，不許故意造成浪費。第三條：用餐人員用餐后，餐具放在食堂指定地，剩余飯菜倒入泔水桶內，不準亂潑。第四條：用餐人員不準把餐具拿出餐廳或帶回辦公室、車間、房間占為己有。第五條：餐廳內不準抽煙、隨地吐痰、不準大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐。第六條：違反以上規(guī)定，視其嚴重程度給予20——100元的罰款。第十一章門衛(wèi)管理第一條：門衛(wèi)人員要牢記職責，嚴守崗位，堅持24小時不離崗制度。特殊情況需要離崗時，必須指定專人代替。第二條：本公司人員須工作服，佩戴冊上崗證，才準進出。第三條：外來人員和車輛一律在門衛(wèi)辦理出入登記手續(xù)，未經許可，禁止進入公司。第四條：嚴格執(zhí)行貨物出廠憑證放行制度；特殊情況經相關領導批準放行。物證不符者，門衛(wèi)有權查詢扣留。第五條：未經有關部門許可，任何人不得擅自攜帶材料進廠加工或存放，否則按廠內公物論處。第六條：員工攜帶物品進出大門應接受門衛(wèi)檢查，如拒不接受檢查強行進出的，對當事人罰款20元/人次。門衛(wèi)不盡職責，隨意放行的，罰門衛(wèi)50元/人次。第七條：嚴格執(zhí)行夜間巡查制度，重點部位每夜巡查不少于2次。發(fā)現(xiàn)問題處理果斷，并迅速報告有關人員。第八條：本公司人員晚間23點前必須回公司，否則門衛(wèi)拒絕不開門。第十二章附則第一條：本條例經總經理批準生效。第二條：本條例解釋權屬公司辦公室。浙江勝利鋼管有限公司2008年1月30日