廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)章制度(范本-資料下載頁(yè)
2024-10-20 16:57本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】限公司陽(yáng)西縣永?光不銹鋼制品有限公司?廠規(guī)廠紀(jì)(工廠規(guī)?章制度)本廠規(guī)章制?度為了維護(hù)企業(yè)正常?生產(chǎn)秩序，使我廠?在企業(yè)管理方面，更加?提升企業(yè)的管理水?平，為嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，?特制定以下規(guī)定，望全?工認(rèn)真自覺(jué)遵守。?時(shí)間，按時(shí)上下班，車(chē)?間、科室負(fù)責(zé)人要求提?鐘上崗，工人、?科室行政人員提前五分?內(nèi)者，罰款10元。出10分鐘，不足2小?出2小時(shí)3小時(shí)以內(nèi)算?間、科室可批準(zhǔn)一天，?一天以上報(bào)分管副廠。費(fèi)）/22天，扣當(dāng)月?崗位工資、獎(jiǎng)金，（生?產(chǎn)人員扣本人所在車(chē)間?不服從者，加倍罰款。?出；干私活及為外單位?曠工計(jì)算，不滿1小時(shí)?鐘內(nèi)不準(zhǔn)在廠內(nèi)吃飯，?零食，違者罰款50元?。者罰款200元，情節(jié)?嚴(yán)重交司法部門(mén)處理。?0元外，并立即停職檢?查，檢查期間每天發(fā)給?罵人者，扣20元。穿裙子和高跟鞋，按事假處理，不服。大門(mén)、車(chē)間必須佩。上班時(shí)間不得擅自。職員請(qǐng)假方可出廠；嘩、嬉戲或串崗?妨礙他人工作；（1?
【正文】 記大功、記 ?小功、嘉獎(jiǎng)、發(fā)獎(jiǎng)金、 ?升薪資、升職務(wù)六種。 ? 2. 大功 ?一次可抵銷(xiāo)大過(guò)一次， ?小功一次可抵銷(xiāo)小過(guò)一 ?次，嘉獎(jiǎng)一次可抵銷(xiāo)警 ?告一次。 3?. 三次警告等于一次 ?小過(guò)，三次小過(guò)等于一 ?次大過(guò)。 （二 ?） 一般獎(jiǎng)勵(lì)制度 ? 1. 生產(chǎn)、科研 ?、設(shè)計(jì)等方面的發(fā)明， ?科技改進(jìn)或提出合理化 ?建議，取得重大成果或 ?顯著成績(jī)者，給予記功 ?或獎(jiǎng)勵(lì)。 2?. 保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。防 ?止和挽救事故有功者， ?給予記功或核發(fā)獎(jiǎng)金。? 3. 一貫 ?忠于職守，工作積極負(fù) ?責(zé)、事跡突出者，給予 ?小功或獎(jiǎng)金。 ? 4. 抓獲小偷者給 ?予嘉獎(jiǎng)、小功或獎(jiǎng)金。 ? （三） 懲罰 ?制度 A. 下列情形 ?給予辭退（不扣薪） ? ?用不合格（直接員工三 ?個(gè)月，間接員工六個(gè)月 ?）。 ?定實(shí)際年齡不滿 16 歲 ?者。 ?案者，給予開(kāi)除處分 (?扣薪十天 ) 1?.在廠內(nèi)聚眾打架斗毆 ?者，情節(jié)嚴(yán)重者送公安 ?機(jī)關(guān)法辦。 2?.收取廠商回扣，敲詐 ?廠商者。 3.?偷竊公司或他人財(cái)產(chǎn)者 ?。 ?頂替已離職員工姓名、 ?卡號(hào)進(jìn)廠領(lǐng)取其工資者 ?。 列違例 ?案者，給予大過(guò)以上處 ?分（扣薪三天） ? ，出 ?現(xiàn)重大失誤者。 ? ， ?致公司財(cái)產(chǎn)被盜，除責(zé) ?任人開(kāi)除外，其直接主 ?管連帶大過(guò)處分。 ? 、考 ?勤、消極怠工或以弄虛 ?作假之手段獲取加班、 ?考勤，情節(jié)較重者。 ? ?內(nèi)吸煙或引火者。 ? ?者。 ?例案者，給予記小過(guò)以 ?上處分（扣薪二天） ? ?，致品質(zhì)不良，被公司 ?內(nèi)部質(zhì)檢單位退貨者。 ? ?長(zhǎng)途電話者。 ?3．上班、值勤時(shí)打瞌 ?睡，尚未造成嚴(yán)重后果 ?者。 ?例案者，給予警告以上 ?處分（扣薪一天） ? 1．不按車(chē)間安全 ?和規(guī)則作業(yè)。 ?2． .工作不認(rèn)真，在 ?生產(chǎn)區(qū)或辦公室聊天。 ? 3．報(bào)復(fù)他人 ?或打電話威脅他人者。 ? 4．對(duì)自己親 ?屬護(hù)短、干涉外部門(mén)工 ?作者。 F， .扣工時(shí) ?或記曠工處理（曠工一 ?天扣三天） 1?.遲到、早退 510?分鐘（含 10 分鐘）， ?每次扣當(dāng)月加班或考勤 ?2 小時(shí)。 2.?遲到、 早退 1130?分鐘（含 30分鐘）， ?每次扣當(dāng)月加班或考勤 ?4小時(shí)。 四，請(qǐng)假與 ?休假 A 無(wú)薪假： ? 事假，員工有事必 ?須出示書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)上 ?級(jí)各領(lǐng)導(dǎo)同意方可生效 ?，若有特殊原因，必須 ?有代理人或電話通知， ?否則視為曠工處理。 ?B，有薪假（本人工資 ?的 100%支付）。 ? ①病假一天 /月、 ?婚假三天、喪假三天， ?探親假（父母為 5 天， ?夫妻為 7 天） ,產(chǎn)假 9?0 天，必須持相關(guān)證明 ?按請(qǐng)假程序辦理方可生 ?效。病假必須持當(dāng)?shù)蒯t(yī) ?院有關(guān)證明，不得作假 ?。 ②．公傷假 ?，按醫(yī)院醫(yī)生開(kāi)具的疾 ?病診斷證明給予其適當(dāng) ?的有薪假。 C，休假 ? 1， 公司員工都可 ?以享受?chē)?guó)家規(guī)定的十天 ?休假（即新年一天、勞 ?動(dòng)節(jié)三天、國(guó)慶節(jié)三天 ?、 春節(jié)三天；如果適 ?逢星期 六、星期 ?日，在工作日補(bǔ)假。 ?2， 醫(yī)療期（本人工 ?資 100%支付）： ? 員工患病或非因 ?工負(fù)傷， 停工醫(yī)療期 ?限按其在本單位工作年 ?限確定。 不滿一年的 ?， 為累計(jì)十五日 。 ?滿一年的， 從第二年 ?起每年增加十五日， ?但最長(zhǎng)不超過(guò)九十日。 ? 五，工資、福利待遇 ?制度 1．公司 ?員工工資為深圳市政府 ?部門(mén)每年規(guī)定的最低工 ?資標(biāo)準(zhǔn)，每年調(diào)整一次 ?（即每年 7 月份進(jìn)行工 ?資改革）。， ?2．員工工資發(fā)放日期 ?為每月 10 號(hào)。（若有 ?特殊原因另外） ? 3．員工的正班以外 ?的工時(shí)都計(jì)算為加班工 ?資 4． 公司 ?為員工提供工作場(chǎng)所、 ?勞保用品。 5，公司 ?為每位員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保 ?險(xiǎn)，完全遵守深圳市的 ?保險(xiǎn)條例。 6．員工 ?在進(jìn)廠一個(gè)月之內(nèi)必須 ?與工廠簽訂勞務(wù)合同， ?以保證雙方利益。 六 ? 培訓(xùn)制度 A，入廠 ?級(jí)教育。 由人事部專 ?員負(fù)責(zé)對(duì)所有進(jìn)廠的員 ?工進(jìn)行廠規(guī)廠紀(jì)的教育 ?。 B，車(chē)間級(jí)、班組 ?級(jí)教育 1. ?工作時(shí) 應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)，不 ?許開(kāi)小差。 ?2. 上班時(shí)間必須這 ?穿好工作服，戴好工作 ?帽、作好防靜電措施。 ? 3. 持續(xù) ?5S 活動(dòng)要求，杜絕意 ?外事故的發(fā)生。 ? 4. 及時(shí)修理好 ?工作崗位的工夾具，防 ?止意外發(fā)生。 ?5. 按章作業(yè)，嚴(yán)禁 ?違章作業(yè)。 6?. 儀器設(shè)備出現(xiàn)故障 ?應(yīng)冷靜，及時(shí)通知相關(guān) ?單位處理，嚴(yán)禁隨意處 ?理，以免意外發(fā)生。 ? 7. 儀器設(shè)備 ?通電前檢查是否接地良 ?好，導(dǎo)線是否露出裸線 ?。 8. 高壓 ?站應(yīng)指定人員巡章操作 ?。 9. 公司 ?內(nèi)儀器設(shè)備必須由指定 ?人員操作，不可隨意改 ?動(dòng)儀器設(shè)置。 ? 10. 嚴(yán)禁乘車(chē)間 ?內(nèi)的貨梯。 C，消防 ?安全培訓(xùn) 1.? 人員教育訓(xùn)練： ? 工作人員除了要有 ?相關(guān)防火常識(shí)外，還應(yīng) ?接受訓(xùn)練及定期演習(xí)， ?以確保每人都知道手提 ?式滅火器消防的收存位 ?置與使用方法。 ? 2. 擬定緊急應(yīng) ?變計(jì)劃及維持逃生途徑 ?暢通： 配合緊 ?急應(yīng)變計(jì)劃，清除障礙 ?物。 3. ?定期清理自己 5S管轄 ?范圍內(nèi)的滅火器、消防 ?栓等消防器材。 ? 4. 廠區(qū)內(nèi)不得 ?私自點(diǎn)燃火種。 ? 5. 電線走火等引 ?起火苗應(yīng)立即用滅火器 ?將其撲滅。 6?. 車(chē)間內(nèi)不得吸煙引 ?燃為火種。 7?. 將易燃、易爆物、 ?化學(xué)品分類存放管理好 ?，禁止火種進(jìn)入存放區(qū) ?內(nèi)。 8. 烤 ?箱上面、兩側(cè)均禁止放 ?置可燃易爆物品。 ? 9. 每日下班時(shí) ?要檢查及關(guān)閉電源開(kāi)關(guān) ?、電器開(kāi)關(guān)。 ? 10. 嚴(yán)禁攜帶火 ?種進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。 以上規(guī) ?定，望所有在職員工共 ?同遵守！ ***（深 ?圳）有限公司 ?
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