廠部管理規(guī)章(廠規(guī)廠紀(jì)定稿)-資料下載頁
2025-10-11 16:57本頁面
【導(dǎo)讀】蒞蠆羇羅芁蚈蚇膁膇螇蝿羃蒅螆袂腿莁螅羄芇螄螄膇芃螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄螁螀芄芀蕆袃肇膆蒆羅節(jié)蒄蒆蚅肅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膂蕆蒁袃羄莃薁羆膀艿薀蚅羃膅蕿螈膈薄薈羀羈蒀薇肂芆莆薆螂聿節(jié)薅襖芅膈薅羇肈蒆蚄蚆芃莂蚃蝿肆羋螞袁芁膄蟻肅肄薃蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蠆羇羅芁蚈
【正文】 1上班時(shí)間穿拖鞋、短裙、短褲、披頭散發(fā)者。 1工作場(chǎng)所零亂，收拾不整者。 1未按要求完成上司交待的任務(wù)。 1未依管理規(guī)定或安全衛(wèi)生規(guī)定作業(yè)者。 第四條 小過行為： 工作散漫，怠工者。 拒絕分工指示，頂撞上司者。 妨礙保安執(zhí)行公務(wù)者。 造成千元內(nèi)損失者。 隨意挪動(dòng)辦公室、宿舍、飯?zhí)迷O(shè)施者。 亂接亂拉電源，未經(jīng)許可使用電器者。 機(jī)臺(tái)自轉(zhuǎn)、無人 操作或無人看守者。 拋、丟、擲工具、配件、原材料成品或其它物件者。 無放行資料放行員工之門衛(wèi)。 放高音量收錄、音機(jī)，妨礙他人休息者。 1離崗、串崗、上班打瞌睡者。 1擅自留宿廠外人員者。 第五條 大過行為： 在禁區(qū)內(nèi)抽煙者。 泄漏公司機(jī)密者。 造成損失在千元以上者。 廠區(qū)或宿舍內(nèi)賭博、酗酒、鬧事者。 判斷或指揮失誤造成重大后果者。 因工作疏忽造成公司設(shè)備損毀者。 故意撕毀公告欄之通告者。 無故曠工 3 天（含）以上者 第六條 解雇行為： 試用期不合格者。 無故曠工 5 天（含）以上者。 一年內(nèi)累計(jì)大過兩次者。 確實(shí)不能適應(yīng)工作者。 集體罷工或怠工者，記大過三次并開除。 對(duì)管理人員實(shí)施暴行或威脅者，記大過三次并開除。 故意損毀公物或故意浪費(fèi)材料者，記大過三次并開除。 第七條 開除行為 (不結(jié)算工資 )。 盜竊行為，數(shù)額較大者。 因工作失誤給公司造成重大損失，且自己無法承擔(dān)時(shí)。 借用、冒用他人證件進(jìn)廠，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)者。 工廠內(nèi)挑撥是非者。 私藏兇器，易燃易爆等危險(xiǎn)物品者。 第八條 三次警告相當(dāng)于記一次小過，三次小過相當(dāng)于記 一次大過，一年內(nèi)累計(jì)記大過兩次者將做解雇處理。 第九條 一次嘉獎(jiǎng)可抵一次警告，一次小功可抵一次小過，一次大功可抵一次大過。 第十條 懲罰金額將撥入樂捐基金，公司奉行“取之于員工，用之于員工”的獎(jiǎng)懲制度；警告金額50 元，小過金額 100 元，大過金額 200 元。嘉獎(jiǎng)金額 50 元，小功金額 100 元，大功金額 200元。 附表一：《請(qǐng)假申請(qǐng)單》 請(qǐng)假申請(qǐng)單 申請(qǐng)日期： 注： 請(qǐng)假 1 天以內(nèi)，由直接上級(jí)批準(zhǔn)；請(qǐng)假 2 至 4 天內(nèi)，須由廠長(zhǎng)批準(zhǔn)； 5 天（含 5 天）以上由廠長(zhǎng)簽署意見后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 請(qǐng)?jiān)趯徟戤吅髮⒋藛谓粡S辦備案。 附表二：《 工作 服補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)單 》 工作 服補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)單 日期： 年 月 日 申請(qǐng)人 部門 崗位 工作服 類型 夏裝□ 春秋裝□ 申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng) 數(shù)量 申請(qǐng) 原因 新進(jìn)入職□ 人為破損□ 因公破損□ 遺失□ 直接 上級(jí) 廠長(zhǎng) 部門： 申請(qǐng)人： 職位： 請(qǐng)假時(shí)間 年 月 日 時(shí) 至 年 月 日 時(shí)， 共 天 時(shí) 請(qǐng)假事由 工作代理人： 日期： 直接上級(jí)： 日期： 部門負(fù)責(zé)人： 日期： 總經(jīng)理： 日期： 附表三：?jiǎn)T工異動(dòng)審批表 員工異動(dòng)審批表 日期： 年 月 日 姓 名 部 門 職 務(wù) 入職時(shí)間 類 別 □異動(dòng) □離職 □辭職 □辭退 □其他： __________ 預(yù)異動(dòng)時(shí)間 事 由 工作交接 本人公司資料、信息等交接內(nèi)容 接手人： 日期： 本人已完成及待辦工作交接內(nèi)容 接手人： 日期： 其他事項(xiàng) 接手人： 日期： 部門負(fù)責(zé)人確認(rèn) 簽名： 日期： 財(cái)務(wù)部交接 財(cái)務(wù)部確認(rèn)應(yīng)收帳款、借款、欠款等交接內(nèi)容 經(jīng)手人： 日期： 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人確認(rèn) 簽名： 日期： 人力資源行政部交接 個(gè)人領(lǐng)用的辦公用品的交接情況： □電腦 □文件夾 □計(jì)算器 □訂書機(jī) □名片 □電話卡 □辦公鑰匙 □其他 ______ 經(jīng)手人： 日期： 考勤情況 經(jīng)手人： 日期： 獎(jiǎng)懲情況 經(jīng)手人： 日期： 人力資源行政部負(fù)責(zé)人確認(rèn) 簽名： 日期： 總經(jīng)理審批 本人簽字 簽名： 日期：
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