合同范本技師懲罰制度-資料下載頁
2025-10-08 14:24本頁面
【正文】 度，護士接到“危急值”，醫(yī)生接到“危急值”。九、嚴格執(zhí)行疑難病例、手術(shù)病例討論制度，主管醫(yī)師負責疑難病例、手術(shù)病例討論準備及上報科主任，并對疑難病例、手術(shù)病例討論進行記錄。十、嚴格執(zhí)行查對制度，醫(yī)生負責所有收費項目開啟，護士負責開啟醫(yī)囑的核對與提取，護士核對合理收費、各種檢查檢驗回報單審查，查出問題及時匯報醫(yī)生并記錄，護士已核查出問題報告醫(yī)生并記錄不處罰，未核查到的問題醫(yī)生護士按醫(yī)院扣款各50%處罰。護士將核查出問題報告醫(yī)生并已記錄，醫(yī)生不糾正，護士不處罰，醫(yī)生按醫(yī)院扣款100%處罰。病人入院抽血后3天內(nèi)必須將化驗單粘貼于病歷。十一、嚴格執(zhí)行交接班制度，值班當天必須白班交班夜班，分別書寫交班記錄，24小時班只書寫一次交班記錄。十二、嚴格執(zhí)行出院病人隨訪制度，每位醫(yī)生每月必須完成5例以上出院病人隨訪。十三、嚴格執(zhí)行臨床路徑病人管理，符合進入臨床路徑必須進入。十四、嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染控制制度，誰開啟生理鹽水、雙氧水、碘伏后必須標明開啟時間。清創(chuàng)、換藥必須戴口罩、帽子，未戴口罩、。十五、嚴格執(zhí)行新農(nóng)合有關(guān)規(guī)定，外傷病人必須簽外傷承諾書，誘導患者改寫病史或未簽字按手印，扣主管醫(yī)生全部報銷費用。病人入院3天內(nèi)必須簽外傷承諾書、復(fù)印患者身份證（戶口冊）及新農(nóng)合證。十六、嚴格執(zhí)行醫(yī)患溝通制度，認真做好服務(wù)工作，加強醫(yī)患溝通，嚴禁跟病人吵架，拒收病人紅包，違反按收取金額2倍處罰，舉報院辦的加倍處罰。醫(yī)生必須按時換藥。十七、嚴格執(zhí)行危重患者搶救制度及請示上報制度，全科醫(yī)護人員必須保持24小時通信開通，打不通（10分鐘打2次）、。十八、嚴格執(zhí)行處方點評制度，科室每月至少執(zhí)行處方點評1次，，具體按科室處方點評制度處罰。獎勵制度：一、得到病人表彰進行獎勵，病人送錦旗1面，獎主管醫(yī)生、收到感謝信1封，獎主管醫(yī)生、（多人受獎按院辦獎勵總額平分），口頭表彰。二、鼓勵積極開展臨床路徑，完成出院病人臨床路徑1例。三、鼓勵幫助超時換藥或答應(yīng)病人換藥而未換藥的病人換藥，（隨換獎勵誰，包括護士、康復(fù)師）。廣南縣人民醫(yī)院骨科20140501第五篇：公司懲罰制度公司懲罰制度作經(jīng)營，特制定本制度（串崗、脫崗、睡覺、吃零食或網(wǎng)上游戲、購物，）根據(jù)情節(jié)樂捐2002000元不等。，赤膊上崗每次樂捐100元。，第二次扣除半月工資。三次以上或酗酒鬧事者直接開除造成損失照價賠償 。，半小時以內(nèi)50元，1小時以上按曠工半天處理，曠工半天扣除工資100元 。，發(fā)現(xiàn)一次樂捐500元，發(fā)現(xiàn)第二次予以辭退，每周輪換，打掃不及時或沒有打掃干凈警告三次以上團隊罰值日一周。，發(fā)現(xiàn)一次予以警告，樂捐50元發(fā)現(xiàn)兩次，警告并樂捐100元，三次以上除名 為嚴明勞動紀律，樹立企業(yè)形象維護公司正常的工 、消極怠工等影響生產(chǎn)、工作、經(jīng)營和公司秩序的，視其情節(jié)給予警告、留用察看、辭退處分。、調(diào)動指揮，玩忽職守或違章作業(yè)，工作失職、瀆職，造成不良后果或給公司造成較大經(jīng)濟損失、榮譽損失，給他人造成人身傷害的，視其情節(jié)給予警告或者罰款直至辭退！，不執(zhí)行規(guī)定，弄虛作假，惡意串通騙取公司或個人利益，對公司離心離德的予以辭退！犯有其它在公司或社會上影響較大的錯誤，視其情節(jié)給警告留用察看或辭退處分。公司員工有上述行為之一，給予警告罰款處分的，由所在部門經(jīng)理寫出書面報告，由行管部備案，對其進行誡勉談話；給予留用察看、除名處分的，由所部門經(jīng)理寫出書面報告，由行管部調(diào)查了解確認后，報告經(jīng)理研究批準公司各部門規(guī)章制度與本制度相抵觸的，以本制度為準本制度適用于本公司各部門員工，從2017年5月1日起執(zhí)行泰安市睿德文化傳媒有限公司
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