【總結(jié)】一、招聘考核標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)級、礦長級:人員招聘考核由總經(jīng)理命題進(jìn)行筆試、面試,上報(bào)董事長批示,批示同意后方可勝任。部長級、副礦長級:人員招聘考核由人才招聘考核委員會共同確定,同時由直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行推薦(外部招聘不需要),最終根據(jù)考核結(jié)果確定合格人員勝任??脐?duì)級:人員招聘考核由人才招聘考核委員會與礦井直接領(lǐng)導(dǎo)共同考核,最終根據(jù)考核結(jié)果確定合格人員勝任。公司部門主管級:人員招聘考核由人才招聘考
2025-07-27 09:58
【總結(jié)】崗位任職資格評定指導(dǎo)手冊目錄1 定義 12 目的 13 任職資格確定原則 14 任職資格分類 15 組織 2 高層管理者的職責(zé) 2 人力資源&行政組的職責(zé) 2 各部門的職責(zé) 26 任職資格評定 2 評定者 2
2025-06-24 02:40
【總結(jié)】各類崗位人員任職資格條件編制:審核:批準(zhǔn):XX年X月X日前言1、目的為了使從事對產(chǎn)品要求符合性有影響的人員能夠勝任本崗位的工作,確保產(chǎn)品達(dá)標(biāo),特制定本規(guī)定。2、范圍本規(guī)定確定了從事品要求符合性
2025-06-24 03:36
【總結(jié)】能力素質(zhì)模型&崗位任職資格,講師:中國知名企業(yè)集團(tuán)首席人才官喻春林2012,議程,一、能力素質(zhì)模型的定義二、能力素質(zhì)模型的意義三、能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì)四、實(shí)現(xiàn)能力素質(zhì)模型與崗位任職資格對接方法,素質(zhì)的提出...
2024-11-17 22:47
【總結(jié)】第一篇:中學(xué)各中層管理崗位任職資格 XX中學(xué)中層管理崗位任職資格s0100 任職基本條件: : ①具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平,認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”重要思想...
2024-11-15 23:41
【總結(jié)】招聘崗位職責(zé)及任職資格第一篇:招聘崗位職責(zé)及任職資格人事招聘1名崗位職責(zé):,進(jìn)行有效跟蹤,做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;,解答客戶提問并落實(shí)問題;,協(xié)調(diào)溝通;,并開發(fā)新客戶。任職資格:,28-36周歲,男女不限;2年以上銷售主管或客服主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;,較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表
2025-03-16 12:48
【總結(jié)】 中學(xué)各中層管理崗位任職資格 XX中學(xué)中層管理崗位任職資格 ? 任職基本條件: : ①具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、xxx理論的水平,認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”重要思想,堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講...
2025-01-17 00:07
【總結(jié)】第一篇:招聘崗位職責(zé)及任職資格 人事招聘 崗位職責(zé): ,進(jìn)行有效跟蹤,做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作; ,解答客戶提問并落實(shí)問題; ,協(xié)調(diào)溝通; ,并開發(fā)新客戶。 任職資格: ,28...
2024-11-04 06:56
【總結(jié)】傳統(tǒng)的崗位任職資格設(shè)計(jì)基本是依賴崗位直接上級主觀判斷,由此所帶來的問題是:崗位的任職資格缺乏系統(tǒng)性,對于崗位任職資格要求的設(shè)計(jì)往往依賴于該崗位上級個人的經(jīng)驗(yàn);同時這種方式還使得設(shè)計(jì)出來的崗位任職資格與企業(yè)戰(zhàn)略要求相脫節(jié),無法企業(yè)戰(zhàn)略核心能力的要求;再次,這種方式往往只注重一些顯性的崗位任職要求(例如;學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)等)而忽略了更加重要的隱性任職要求(如動機(jī)、特質(zhì)、自我概念、社會角色定
2025-06-30 09:39
【總結(jié)】LOGO 崗位說明、任職資格及培訓(xùn)要求編號:AY/OF/OI/0002版次:A0生效日期:2012-2-19
2025-03-23 13:54
【總結(jié)】員工崗位任職資格管理辦法(2013)文件號JW-OP-HR-010可閱范圍全體員工編制日期更改記錄標(biāo)記處數(shù)更改單編號更改人更改日期更改記錄標(biāo)記處數(shù)更改單編號更改人更改日期
2025-04-18 03:44
【總結(jié)】 崗位主要職責(zé)及任職資格 (一)崗位主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)研究院的財(cái)務(wù)管理、成本管理、會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督等方面的工作,參與研究院的重大經(jīng)營決策活動。 2、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法律...
2025-09-21 20:21
【總結(jié)】第一篇:區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)、任職資格 區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)、任職資格 崗位職責(zé): 1、區(qū)域銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行:根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計(jì)劃,分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售...
2024-11-16 05:47
【總結(jié)】第一篇:崗位主要職責(zé)及任職資格 附件1:崗位主要職責(zé)及任職資格 (一)崗位主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)研究院的財(cái)務(wù)管理、成本管理、會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督等方面的工作,參與研究院的重大經(jīng)營決策活動。 ...
2025-09-29 23:47
【總結(jié)】第一篇:生產(chǎn)部崗位職責(zé)及任職資格 重慶光君歌電子科技有限公司 崗核準(zhǔn): 電子工廠生產(chǎn)部 職 審核: 編制:位任資格 重慶光君歌電子科技有限公司 電子工廠生產(chǎn)部崗位任職資格目錄 序號 ...
2025-10-06 12:09